3.

FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1. Actividades de Reflexión inicial.

Preguntas para el Análisis: Desarrolle las preguntas en un archivo de Word

 ¿Cuál crees que es el origen de la situación que vivió la alumna?

Que la alumna fue engañada por su propio compañero Arturo que para muchos no era de
confiar, pero ella inocente no sabía, por eso él se aprovechó de la situación para pedirle
favor tras favor y así se produjo una estafa en su área de trabajo.

 ¿Qué responsabilidad tiene ella?

De hacer la practica profesional como se lo indicaba su jefe, pero ella, no sabia que al
hacer lo que le pidió su compañero podría perder la oportunidad de trabajar en esa
empresa.
La responsabilidad de dar o aprobar inmediatamente el crédito cuando se lo solicitan,
revisar si estaban bien las firmas y que no fueran falsas, liquidaciones y demás, debían
venir firmadas por su jefe para así autorizarlo.

 ¿Qué responsabilidad tiene la empresa?

Responsabilidad de mantener personas integras, de que primeramente hubiese estado
atento su jefe de como hacia el trabajo, para así dejarle una responsabilidad mayor, como
la que ella estaba haciendo ya que hasta ahora estaba haciendo las practicas, ya que la
empresa no se dio de cuenta que primeramente debía hacerle un examen para ver como
era su rendimiento laboral.

 ¿Qué aspectos éticos entran en juego en esta situación?

Los aspectos por un lado son buenos ya que la alumna le dieron la oportunidad de hacer la
practica profesional en un área de trabajo de su agrado.

Pero por el otro lado ella nunca pensó que hubiese personas que no tuvieran valores y ética, para
lograr hacerle ese daño y que aun así se juzgan si saber realmente la situación que ocurrió, por
esto que ha existido tanta injusticia hasta el momento.

 ¿Cuál pudo haber sido la actitud adecuada en esta situación?

Que su jefe le diera mas importancia a Arturo para así saber el ¿Por qué? Hizo la estafa de la caja
sabiendo que ella hasta ahora estaba ingresando a trabajar, que solo estaba de práctica, y aun así
que la empresa le hiciera alguna sanción al principal responsable de la situación ya que lo que se
esperaba es que todos sean correctos.

3.1.1. Actividades de motivación

  Realiza una autoevaluación sobre tus motivos al escoger tu programa de formación y
plásmalo de una forma creativa. Socialízalo en el ambiente según las instrucciones del
instructor.

Mis motivos al escoger este programa de formación, es que veo en mis las capacidades
para lograr ser una buena persona tanto en la vida laboral como personal ya que es donde
quiero demostrar todas mis habilidades y compartir el conocimiento que he adquirido.
Pero esto se va logrando tras los conocimientos que se van adquiriendo en el programa
de formación.
Mas que eso quiero ayudar a mi familia, y así ayudarla a salir adelante, mis motivos son
que ellos sean felices, por lo logros que se van a logar y que he logrado hasta el momento.
Me evaluó como persona que quiere ayudar, que tiene ganas de salir adelante y mas que
eso superarse a pesar de los obstáculos que presente la vida día a día.

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el

aprendizaje.

- Reflexiona y escribe

 Que entiendes por trabajo. Alguna vez has trabajado, comenta que labor realizabas o
realizas.
o Entiendo como trabajo la labor que se realiza, como por ejemplo hacer esta guía
es un trabajo, ya que se requiere de analizar lo que se está realizando, por otro
lado, también se podría decir el trabajo es donde se va a trabajar como en algún
lugar o establecimiento ya que allí es donde se gana el dinero.
o Si he trabajado, pero no en empresas o en particular, algunas de las labores que
realizaba era que antes ayudaba a atender en una tienda donde se vendía todo
tipo de productos, pero era para ingresos y sustento en donde vivía, o sino salía a
trabajar o ayudar en el campo por ejemplo( cortar helecho, sembrar yuca,
plátano, coger frijol, habichuela y demás), esa es una forma de trabajar en el
campo allí era donde realizada labores por el estilo.

 Que entiendes por profesión. Te consideras profesional en algo, en qué y que has hecho
con esos conocimientos.
o Por profesión entiendo que es a lo que se dedica una persona en la vida; por lo
que estudia durante cierto tiempo para que en algún momento pueda cumplir ese
sueño de ser profesional en alguna área de trabajo.
o Por el momento no considero profesional porque primeramente hay que hacer
algunos sacrificios para que más adelante por lo que tanto estudiamos y le
dedicamos todo el tiempo podamos desempeñarlo con el mayor agrado posible,
los conocimientos que he adquirido hasta el momento son parte de la vida
laborar ya que con esos se llega a ser profesional, y se han colocado en practica o
sacado a flote.

 Que entiendes por Código de ética profesional

 o Normas que hay que seguir, ya que estas nos forman como profesional en una
vida laboral y que nos ayudarían a no cometer errores.

 Para qué crees que sirven los códigos de ética.

Sirven para crecer como personas en lo laboral, ser únicos en lo que se realiza ya que se
espera formar personas integras para la vida.
Por otro lado, los códigos también sirven para cumplir las obligaciones que se requieren,
no tanto eso sino para no salirnos del panorama y que sigamos esos parámetros que nos
ayudaran a ser mejores.

En el siguiente numeral profundizaremos en estos temas.

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

3.3.1 Profesión

 ¿Cómo define profesión Adela Cortina?

Una profesión es una actividad cooperativa que llevan a cabo distintos profesionales ya que ser
profesional trata de proporcionar a la sociedad un bien que le especifica que sin el la sociedad
seria muchos menos humana y por eso tratan de hacer muy bien su profesión. También el ser
profesional nos hace pensar que debemos saber elegir una profesión ya que para serlo debemos
tener un motivo o un propósito para logarla.

 Cuando Adela Cortina habla de bienes internos (vocación, excelencia, responsabilidad,

confianza) y los bienes externos (prestigio o reconocimiento, dinero o poder) que debe
desarrollar un profesional, ¿a qué hace referencia? Usted como profesional, como hará
para que estos elementos se hagan una realidad en su vida.

Adela Cortina hace referencia de que los bienes externos son mejores porque nos habla que
la confianza es un vinculo entre personas y que si se llegara a romper sería algo trágico y un
profesional no podría llegar a tener ningún acuerdo si no existiera ninguna confianza o por
otro lado también hablaba de la vocación que hacemos cada uno, ya que esta ayuda a que los
profesionales aporten todo bien a la sociedad y así proporcionar un bien para todos, nos
habla de que la responsabilidad y la excelencia, y hacia referencia de que para muchos estos
dos factores son algo difíciles de responder pero lo bueno es que hay que hacer virtuoso para
ser excelencia o ser excelente, también ser prudente es algo bueno ya que por ejemplo ser
prudente es un habilidad que se puede colocar al servicio de los otros estamos haciendo un
bien a los demás y esto significa que esta persona es excelente, por esto no hay que
conformarnos con cosas tan pequeñas pero cada día debemos competir con nosotros mismos
para que cada día seamos mejores. La responsabilidad es algo que debemos tenerlo muy en
cuenta en la profesión ya que con esto se obtiene una buena imagen.

Nos habla de los bienes externos, pero según Adela no son buenos porque el prestigio si uno
hace bien las cosas obtiene un prestigio ya que no es tan bueno como el reconocimiento
porque el reconocimiento es algo que ayuda al ser humano ya que saca a dote las cosas que
se hacen bien, porque si no hay reconocimiento se desaniman las personas, pero hay que
hacer muchas cosas para que haya ese reconocimiento, nos habla de dinero porque por esto
hay desempleos, porque hay que ser profesional a tiempo y pensar bien para poder llevar una
buena vida, por otro lado el poder es algo de que si no se tiene dinero no hay poder porque
no puede hacer cosas para demostrar su poder por esto un poder siempre es necesario.

Estos elementos en mi vida se pueden hacer realidad si no se cambian los bienes internos por
lo bienes externos ya que esto es necesario no hacerlo porque en la vida profesional no hay
que buscar el dinero, prestigio y poder porque cavan saliendo las cosas mal y ahí que tener
muy bien claros estos elementos para poder ser un buen profesional, estos se pueden logar
con responsabilidad ya que depende de cada uno salir bien en nuestra profesión que
realicemos.

 Adela Cortina hace una distinción entre unos profesionales y otros, ejemplifica con el caso
del veneno. Cuál es la invitación que te está haciendo como tecnólogo en Contabilidad,
finanzas e impuestos, explica cómo es que te vas a comprometer.

Que debemos tener claro para que estamos estudiando, porque no es igual estudiar sin
saber para qué, por eso hay que saber utilizar bien las cosas para ser un mejor
profesional, porque hay que saber aplicar las técnicas para poder colocar en servicio
nuestra profesión, ya que las metas que cada uno se propone son para ayudar a los
demás, ya que cada profesión es un bien para la sociedad yes con ella con la cual nos
estamos comprometiendo.

 Explica cuál es la razón por la que escogiste este programa y no otro.

Escogí este programa porque es algo que me gusta, me llamo la atención ya que me
puedo dar de cuenta que para esta formación hay que ser paciente, saber analizar las
consecuencias si no se llega a realizar alguna transacción bien, esto me ayuda a crecer
tanto como persona y en la vida laboral, porque se espera emprendedores para hacer de
nosotros un país mejor, para ayudar en nuestra economía ya que es lo mas se evalúa hoy
en día.

Otras de las razones son porque me va a ser algo útil para ayudar a los demás, pero mas
que eso a mi familia, le encuentro como beneficio para todos, ya que cada día es un
esfuerzo mas para llegar a alcanzar las metas propuestas.

Podría decir que por el momento no me he dado la oportunidad de ver más programas,
pero por eso no es que estoy estudiando, sino como lo dije anteriormente es porque me
agrada, y me gustaría ver mas programas ya que podría también ser me útil para mi como
para beneficiar a los demás.

 Explica ampliamente por qué crees que serás profesional. Aplícate la teoría.
 Primeramente creo que seré profesional porque veo en mi muchas cosas por brindar a las
demás personas y eso es lo que muchos esperan poder adquirir el conocimiento de los
demás para ´poder transmitirlo, aunque para ser profesional debemos saber tomar una
buena decisión, porque en ocasiones creemos que lo que hemos estudiado es lo que
realmente vamos a ser, pero en muchas ocasiones se ha visto que nos podemos
arrepentir y ahí nos damos de cuenta que nos gustaba algo mas y por eso es primordial
tener clara la profesión, volviendo al tema el ser profesional implica compromete con uno
mismo y con la sociedad a la cual se le va a brindar el bien de la profesión que se realiza,
creo que no es de tanto de creer sino de tener la plena confianza en uno mismo para
lograr ese objetivo de ser un profesional, ser reconocido ya que es lo que más se espera
por que el dinero no lo es todo ser reconocimos es una de las mayores alegrías que puede
adquirir un profesional, por eso también creo que seria profesional porque quiero hacer
un bien y algo que he deseado desde siempre ayudar a mi familia y si es necesario al que
lo desee, porque queremos ser mejores cada día, se que es poco lo que digo pero creo
que me satisface mis creencia porque no siempre todos creemos en lo mismo hay
personas que pueden ser buenas, pero otros por ser profesionales solo quieren el dinero
y eso no le va a aportar la felicidad por la que tanto luchó hasta llegar a ser profesional,
por eso debemos creer en esa vocación por la que tanto luchamos y que ahora se está
haciendo realidad y tener la confianza en nosotros mismos para lograr lo propuesto.

3.3.2 Código de Ética

Reflexiona y escribe sobre este juramento, ten en cuenta los conocimientos adquiridos
a través de la guía.
El juramento del contador es donde nos estamos comprometiendo a ser personas justas,
donde damos a conocer todo lo aprendido durante la etapa lectiva, este juramento es
donde cada contador se compromete a hacer su trabajo debidamente y sin perjudicar a
ningún tercero, también donde se compromete con guardar información de terceros ya
que estas hace relación con cualquier país, ya que la contabilidad es una fuente de
información, que muchos quisieran tenerla por que hace parte de cualquier negocio ya
que esta lo facilita demasiado, por eso debemos ser reservados y no dar a conocer lo que
sucede en la labor y saber acatar las normas de nuestra profesión y nuestra ética
profesional.

 Que elementos resaltarías del juramento, justifica.

 Vocación por el trabajo

 Excelencia en lo que realiza.
 Responsabilidad con todos los procedimientos.
 Compromiso consigo mismo.
Estos elementos resaltarían el juramento ya que se esta comprometiendo con su trabajo, pero
más que eso que ama su trabajo mostrando cada día lo que puede llegar a logar para ser
reconocido por diferentes motivos y logros.

También porque nos estamos comprometiendo a acatar todas las normas exigidas para ser un
mejor profesional, ya que todo lo que se hace es porque le gusta, por eso debemos ser personas
con valores.

 Qué valores se resaltan en él

 Transparencia.
 Solidaridad.
 Honestidad.
 Respeto.
 Amor por el trabajo.
 Compromiso.
 Dignidad.

 Con cuales principios cuentas para cumplirlo. Justifica

 Integridad.
 Objetividad.
 Independencia.
 Responsabilidad.
 Confidencialidad.
 Observaciones de las disposiciones normativas.
 Competencia y actualización profesional.
 Difusión y colaboración.
 Respeto entre colegas.

Debemos ser íntegros para poder cumplirlo, ya que es lo que común mente se busca en
las personas, con esto hace referencia a tener objetividad ya que debemos estar
pendientes de todo lo que sucede en el ámbito profesional, ya que es de vital
importancia.
La responsabilidad es uno de los principios mas importantes para todo profesional como
para un contador porque es donde seguimos las reglas y el juramento debido a la
profesión que se realice.
La confidencialidad porque el contador u otro debe ser sigilo, esto implica obligación por
las obligaciones que debe cumplir dentro y fuera del área de trabajo para que no pase a
manos de terceros algún comentario ya que es el compromiso adquirido al entrar a
laborar.
Para finalizar todos los otros principios son muy importantes ya que es donde el contador
da a conocer si cumple con las normas que se le están exigiendo, todos estos principios
son para que el contador se supere cada día y sea sincero con el mismo y con sus
compañeros, para mantener una buena convivencia en su vida laboral y demás, en fin el
 debe aportar todo su conocimiento a los demás para que aquellos no lo tengan lo
requieran de la mejor forma…

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento (aplicada al proyecto formativo).

Cuentas con una serie de conceptos, los que has acompañado reflexionando a través de ti mismo,
ahora ubícate como empresario y/o como empleado de una empresa y concluye.

 El Código de Ética tiene 9 principios como los vas a hacer una realidad en tu
empresa. Explica uno por uno y no olvides tu responsabilidad ambiental.

INTEGRIDAD: Para generar integridad en la empresa se deberá forjar el respeto la

confianza y la honestidad a sus empleados para lo cual ya sean con
capacitaciones, seminarios o conferencias en las cuales se trate este principio de
la integridad. Y no solamente así si no que antes de contratar a los nuevos
empleados hacerles formularios con preguntas sobre este tema y asimismo
evaluar a la persona en estos tipos de valores. Pero como jefe también daría mi
ejemplo de persona íntegra.

OBJETIVIDAD: La objetividad es un término que se relaciona con los significados

de verdad y honradez en la cual la empresa permitirá que hayan hechos reales y
verificables en cuanto el trabajó que se realice y con la ayuda de sus empleados se
verificaran dichos resultados para así saber si están a favor o en contra.

INDEPENDENCIA: La empresa también se enfocará en que sus empleados

demuestren absoluta independencia mental y de criterio con respecto a todo lo
que realicen y que pudiera considerarse incompatible con los principios de
integridad y objetividad. Para así logren obtener un buen rendimiento en su
entorno laboral y la empresa siga creciendo cada vez más.

RESPONSABILIDAD: Se define como el compromiso que debe asumir la empresa

hacia la sociedad en beneficio del desarrollo sostenible, es decir, es el equilibrio
entre el crecimiento económico y el bienestar social. Y con este equilibrio se
deberá prestar un buen ambiente a sus empleados y así haya un buen
rendimiento para que se sientan responsables de que con la calidad y eficiencia su
empresa logre crecer económicamente.

CONFINCIALIDAD: Toda persona que, con motivo de su empleo, cargo, puesto,

desempeño de su profesión o relación de negocios debe tener en la empresa en la
que esta trabajando y para echo puede haber una cláusula de confidencialidad
que debe ser firmada por todos los trabajadores que integran tu plantilla, bien
como un punto del contrato de trabajo que firman. Se trata de que prohíba la
revelación de información de la empresa a terceros y debe permanecer vigente
en el tiempo, incluso cuando ese trabajador ya no forma parte de tu plantilla.
Mejor si detalla la sanción penal correspondiente para quien la incumpla.
 OBSERVACIONES DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS: La empresa debe dar
estricto cumplimiento a toda la normatividad que nace de la Ley y de los
organismos. La empresa no solo debe conocer la normatividad vigente de sus
entes gubernamentales, sino que debe presentar un modelo de observancia de la
misma es decir las normas que maneja la empresa para que de esta manera tenga
la autoridad moral de que si está cumpliendo a cabalidad con las leyes.
COMPETENCIA Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL: Se trata de mantener el
conocimiento y la aptitud profesional al nivel necesario para asegurar que el
cliente o empleador reciba un servicio adecuado, basado en los últimos avances
de atención al cliente y las técnicas de profesionalidad. Para lograr que en la
empresa haya una buena competencia se podrá por optar por un premio al mejor
empleado del mes y para que haya mayor rendimiento en sus puestos de trabajo
de optara por capacitaciones en cada cargo que desempeña dicho empleador y
así la empresa se actualizaría a los cambios de mercado que pueden ocurrir.

DIFUSIÓN Y COLABORACIÓN: La empresa con sus empleados tiene la obligación

de contribuir en su desarrollo, superación y dignificación de la profesión de la cual
están ejecutando, tanto a nivel institucional como en cualquier otro campo que
les sean asequibles. Y para lograr esto se podría ya sean por capacitaciones para
así lograr que la empresa crezca día más.

RESPETO ENTRE COLEGAS: Son los comportamientos éticos que debemos tener
como personas, dando como prioridad a los miembros que componen la empresa
y tratar a los compañeros y subordinados, al personal del cliente y al de otras
instituciones, de la misma manera para así tener un buen ambiente social.

 ¿Qué significa para ti tener sentido de pertenencia a la empresa, como se logra

eso, como lo incentivas en tus empleados?

TU LO HICESTE MI AMOR 😍❤🥰

 Ejerciendo tu profesión, qué propuestas deshonestas crees que podrían llegar a

hacerte. Menciona por lo menos dos y explica lo que harías.