Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 30 vistas

    JHERSON DURAN SAAVEDRA - Untitled Document

    Cargado por

    Jherson Duran Saavedra
    El documento presenta una evaluación de una unidad didáctica sobre diseño estratégico de organizaciones. El estudiante responde 4 preguntas sobre este tema. En la primera pregunta, propone un posible organigrama para una empresa de bebidas con áreas de producción, ventas y finanzas. En la segunda, describe la cultura de su escuela, facultad y universidad como amigable y colaborativa. En la tercera, sugiere un modelo para un restaurante con mesas separadas y al aire libre durante la pandemia. Finalmente, explic

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    JHERSON DURAN SAAVEDRA - Untitled Document

    Cargado por

    Jherson Duran Saavedra
    30 vistas2 páginas
    El documento presenta una evaluación de una unidad didáctica sobre diseño estratégico de organizaciones. El estudiante responde 4 preguntas sobre este tema. En la primera pregunta, propone un posible organigrama para una empresa de bebidas con áreas de producción, ventas y finanzas. En la segunda, describe la cultura de su escuela, facultad y universidad como amigable y colaborativa. En la tercera, sugiere un modelo para un restaurante con mesas separadas y al aire libre durante la pandemia. Finalmente, explic

    Título original

    JHERSON DURAN SAAVEDRA - Untitled document (2)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta una evaluación de una unidad didáctica sobre diseño estratégico de organizaciones. El estudiante responde 4 preguntas sobre este tema. En la primera pregunta, propone un posible organigrama para una empresa de bebidas con áreas de producción, ventas y finanzas. En la segunda, describe la cultura de su escuela, facultad y universidad como amigable y colaborativa. En la tercera, sugiere un modelo para un restaurante con mesas separadas y al aire libre durante la pandemia. Finalmente, explic

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    30 vistas2 páginas

    JHERSON DURAN SAAVEDRA - Untitled Document

    Cargado por

    Jherson Duran Saavedra
    El documento presenta una evaluación de una unidad didáctica sobre diseño estratégico de organizaciones. El estudiante responde 4 preguntas sobre este tema. En la primera pregunta, propone un posible organigrama para una empresa de bebidas con áreas de producción, ventas y finanzas. En la segunda, describe la cultura de su escuela, facultad y universidad como amigable y colaborativa. En la tercera, sugiere un modelo para un restaurante con mesas separadas y al aire libre durante la pandemia. Finalmente, explic

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    EVALUACIÓN DE III UNIDAD DIDÁCTICA

    DISEÑO ESTRATÉGICO DE ORGANIZACIONES

    “No te detengas cuando estés cansado, detente cuando hayas acabado”

    NOMBRES Y APELLIDOS:

    1. Mencione un ejemplo de un negocio de tu ciudad donde se debería aplicar el diseño


    departamental, propone un posible organigrama y explica/describe cada área/(6 punto)

    2. ¿Cómo describirías la cultura organizacional de tu Escuela Profesional, tu Facultad y tu


    Universidad? Explique/(5 puntos)

    3. Mencione y explique un diseño o modelo vanguardista que podrías aplicar a un negocio o empresa
    que le permita reactivar sus actividades en el contexto COVID-19. Explique/(6 puntos)

    4. ¿En qué medida piensas que el desarrollo del curso puede contribuir a tu formación profesional
    como futuro (a) egresado (a) de Administración de Empresas?)/(3 puntos)

    DESARROLLO.

    1. el negocio que debería tener un diseño departamental sería la empresa de bebidas


    amazonia, el organigrama estaría en la cabeza del gerente de la empresa luego estarían
    el área de producción, el área ventas y el área de finanzas.

    área de producción. Se encarga de ver los inputs (entradas) , este incluye varias cosas:
    materias primas, maquinaria, materiales de operación, edificios y mano de obra.

    área de ventas. Encargado de preparar presupuestos de ventas tomando en cuenta los


    recursos necesarios y disponibles .

    área de finanzas. Se encarga de las cuentas a pagar y cuentas a cobrar y también es el


    responsable del dinero en efectivo, bancario y de pagos.

    2. en la Facea tenemos un buen clima organizacional ya que todos los compañeros y


    profesores que están en mi entorno son amigables y brindan un buen trato con
    amabilidad y respeto y con respecto a la universidad lo veo muy colaborativos entre
    todos ya que nos brindan todas las facilidades para poder llevar nuestros estudios
    brindándonos conocimientos que nos ayudarán en nuestro futuro laboral.

    3. se podría aplicar en un restaurante en nuestra ciudad con mesas personalizadas y todas


    separadas entre sí ya que las mesas estarán protegidas ante el covid 19 y se tendrá una
    atención personalizada y estarían en un ambiente abierto para que el cliente tenga una
    visión de la naturaleza y todas las medidas de seguridad para que el cliente se sienta
    cómodo y seguro disfrutando de su almuerzo.
    4. el curso me ayuda mucho a desarrollarme para poder aplicar tanto en la gerencia de
    una empresa como en cualquier otra área ya sea de recursos humanos y otra parte de
    una empresa de esta manera aprendí cuáles son las partes fundamentales de una
    organización cuál es su estructura y acerca de cuán importante es la cultura
    organizacional dentro de la organización.

    También podría gustarte