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    Carlos Alfredo Villalobos Cabás - Docx Mapa Conceptual

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    Carlos andres Villalobos parra
    El documento describe la legislación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Establece que los empleadores deben cumplir con obligaciones como identificar riesgos, capacitar trabajadores, realizar evaluaciones iniciales y adoptar métodos para prevenir riesgos. También indica que los trabajadores deben informar de peligros y cuidar su salud. El ciclo del SG-SST incluye planificar, hacer, verificar y actuar para prevenir accidentes

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    El documento describe la legislación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Establece que los empleadores deben cumplir con obligaciones como identificar riesgos, capacitar trabajadores, realizar evaluaciones iniciales y adoptar métodos para prevenir riesgos. También indica que los trabajadores deben informar de peligros y cuidar su salud. El ciclo del SG-SST incluye planificar, hacer, verificar y actuar para prevenir accidentes

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    LEGISLACION EN SG-SST II

    Carlos alfredo villalobos cabás

    Técnico profesional en prevención de riesgos laborales

    Mapa conceptual

    Universidad del magdalena

    Profesora Gloria Beatriz blanco pertuz

    Astrea Cesar

    2020
    LEGISLACION EN SG-SST II

    Objeto
    DECRETO 1072 DEL 2015 CAPITULO 6

    SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


    Cumplimiento
    Obligaciones
    obligatorio
    Prevenir lesiones y Capacitación documentación evaluación inicial gestión de los peligros
    Protección,
    enfermedades Y riesgos
    Empleadores seguridad y La política y
    prevenir
    laborales proteger
    salud de los En seguridad y Debidamente Identificar las
    a quienes los objetivos de
    la salud de los actualizados prioridades en
    trabajadores salud en el la empresa
    trabajadores SST
    trabajo Adoptar métodos para
    Trabajadores conservación
    ARL capacitar al COPASST y la identificación
    dependientes, Identificaci
    asistencia técnica a las prevención, evaluación,
    contratistas, periodo mínimo de ón anual de Establecer el
    a través empresas y trabajadores con el fin valoración y control de
    trabajadores 20 años peligro plan de trabajo
    afiliados peligros y riesgos en la
    cooperados y valoración anual
    empresa
    los Prevenir de los
    Cuidado de la
    Trabajadores
    Ciclo Perfiles
    trabajadores accidentes de riesgos
    salud
    PHVA epidemiológicos,
    en misión trabajo y
    Informar de
    resultados prevención y control
    peligros y riesgos enfermedades Realizado
    médicos de
    latentes laborales Condiciones por personal
    Planificar, ingreso y de 1.eliminacion del
    Información sobre de salud idóneo
    hacer, egreso, peligro
    su estado de salud población

    verificar y monitoreo a los 2.sustitucion


    trabajadora

    actuar ambientes de 3. controles de

    trabajo, De conformidad ingeniería

    actividades de Plan de trabajo 4. controles


    con la normativa
    capacitaciones, anual administrativos
    vigente
    equipos de 5. elementos de

    protección protección personal y


    Registro de
    personal. colectivos.
    entrega de EPP

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