RIESGOS ELÉCTRICOS Y MECÁNICOS

PRESENTADO POR

ANA MARÍA ALZATE CLDERÓN ID: 727240

GUSTAVO ADOLFO HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ ID: 727242

III SEMESTRE

PROFESOR

JAMES DAVID BAHENA

NRC: 14996

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 INTRUDUCCIÓN

En el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (anteriormente conocida cono

salud ocupacional) representa actualmente una de las herramientas de gestión más importantes

para mejorar las condiciones de trabajo en las organizaciones y de esta forma la competitividad.

Esto se hace posible siempre y cuando la organización promueva y estimule en todo momento la

creación de una cultura de Seguridad y Salud que debe ir en busca del mejoramiento de los

procesos en la organización y que contribuya a su vez a la productividad, desarrollo del recurso

humano y la reducción de los costos operacionales.

Es por eso que CELSIA ENERGIA ha decidido aplicar la evaluación inicial con los

estándares mínimos dado el cumplimiento a la resolución 0312 DE 2019, realizando a su vez su

matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos; como una opción de gestión segura,

eficaz y eficiente para reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La evaluación inicial y la identificación de peligros y valoración de riesgos debe ser

responsabilidad de todos los funcionarios de la empresa CELSIA, desde los operarios, los cuales

con el buen manejo de la maquinaria y equipo pueden contribuir a la seguridad de su labor, hasta

la lata gerencia que con su apoyo y compromiso y pueden poner en marcha las recomendaciones

hechas; adicionalmente, le permitirá a la empresa implementar un mecanismo de planeación,

ejecución, control y evaluación en las diferentes actividades, formando un procesos de mejora

continua que permita evitar y eliminar los riesgos causantes de accidentes y enfermedades

laborales.
 PLANTEMIENTO DEL PROBLEMA

Teniendo en cuenta la importancia de la vida misma y de garantizar su conservación; la

Seguridad y Salud en el Trabajo ha adquirido un rol determinante dentro de las organizaciones,

considerando además la obligatoriedad en términos de cumplimiento legal vigente aplicable

(DECRETO 1072/2015).

Por lo tanto, por efectos de cumplimiento las empresas dentro de su diagnóstico inicial

requieren incluir un estándar mínimo como los de identificación de peligros, la evaluación y

valoración de riesgos (DECRETO 1072 Art: 2.2.4.6.16 numeral 2), dado que es importante que

toda empresa establezca esta identificación y valoración de riesgos laborales, como herramienta

fundamental para la prevención y control de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores.

Es allí donde se hace necesario identificar y analizar los riesgos y peligros a los que se

encuentran expuestos los colaboradores de la empresa CELSIA, asociados a las tareas que

desempeñan u una vez jerarquizar el riesgo con el objetivo de evaluar y planificar medidas

correctivas y preventivas que permiten garantizar la ejecución de los procesos y actividades de

manera segura procurando el bienestar de salud y trabajo de los colaboradores de cada cargo.
 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Teniendo en cuenta la importancia de realizar una adecuada identificación de riesgos y

evaluación y valoración de peligros de la empresa CELSIA y siendo necesario como requisito

mínimo legal actuar surgen las siguientes preguntas:

Zonas peligrosas: ¿Con base a la GTC 45, Identifiquen las zonas de peligro asociadas a los

riesgos encontrados?

¿Estimación y valoración del riesgo: mencione los criterios que tuvieron en cuenta para la

aceptación del riesgo según sus niveles (alto, medio y bajo)

OBJETIVOS

Identificar las zonas de peligro que se encuentran los trabajadores en la empresa CELSIA con

el fin de evaluar los riesgos y establecer recomendaciones de acción preventiva y correctivas que

mitiguen el impacto en la salud de los trabajadores.

MARCO REFERENCIA

Según la GTC 45 del 2012, esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y

valorar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo. Las organizaciones podrán ajustar estos
lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus actividades y

los recursos establecidos.

Dicha metodología permite identificar los riesgos de la organización y como a través de la

identificación de estos mitigan los riesgos y peligros a los cuales están sometido las personas de

la empresa.

ZONAS PELIGROSAS

En las instalaciones de la empresa CELSIA, se pudo identificar las zonas de peligro en las

cuales están expuestos los trabajadores.

PELIGRO DE ALTA TENSIÓN

En el caso de los trabajos de alta tensión (tensiones mayores de 1.000V) se habrán de

extremar las medidas de seguridad, desde el punto de vista informativo como de protección ya

que el riesgo es mucho mayor y, por tanto, mayor la probabilidad de sufrir un accidente grave.
 Según la GTC-45 tenemos que ver el diagnóstico de condición de trabajo Resultado del

procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar “aquellos elementos, peligros o

factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la

salud de los trabajadores.

ESTIMULACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

Para este trabajo la GTC-45 para los criterios de aceptabilidad del riesgo, la organización

debería tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes:

✓ cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros.

✓ su política de S y SO.

✓ objetivos y metas de la organización.

✓ aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales y otros, y

✓ opiniones de las partes interesadas.

La valoración del riesgo incluye:

a) evaluación de los riesgos, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes,

b) la definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo,

c) la decisión de si son aceptables o no, con base en los criterios definidos.

 NIVEL DE RIESGO

Nivel de Probabilidad (NP)

Niveles de Riesgo (NR) Su
NR = NP x NC
40-24 20-10 8-6 4-2
nivel

Nivel de I I I II
100
de
Consecuencias 4000-2400 2000-1000 800-600 400-200
riesgo
(NC)

lo

clasificamos en:

Este nivel de riesgo se considera que es de ALTO RIESGO para los trabajadores que están

expuestos a su labor.
 PELIGRO DE BAJA TENSIÓN

En el caso de trabajadores de baja tensión, (tensiones iguales e inferiores a 1.000V) El

personal debe ser cualificado; en aquellos casos donde la comunicación sea difícil, deberán

concurrir por lo menos dos trabajadores.

Los métodos de trabajo, equipos de materiales deben asegurar la protección del trabajador o

trabajadora frente a los riesgos eléctricos; esto es, utilizar pantallas o cubiertas, herramientas,

pértigas, banquetas, todo ello aislante, y elementos de protección personal contra riesgo eléctrico.
 Se prestará especial atención a los apoyos estables y sólidos; a la buena iluminación y

posibilidad que el trabajador lleve objetos conductores (pulseras, relojes, cadenas…)

La zona se debe señalizar.

Se tendrán en cuenta las condiciones ambientales y climatológicas si el trabajo se hace al aire

libre.

Según la GTC-45 Resultado del procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar

“aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la generación de

riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta

definición:

Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles

existentes en el lugar de trabajo;

la naturaleza de los peligros físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de

trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;

los procedimientos para la utilización de los peligros citados en el apartado anterior, que

influyan en la generación de riesgos para los trabajadores; y

la organización y ordenamiento de las labores incluidos los factores ergonómicos y

psicosociales” (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).

ESTIMULACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

Para este trabajo la GTC-45 para los criterios de aceptabilidad del riesgo, la organización

debería tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes:

1. cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros.

 2. su política de S y SO.

3. objetivos y metas de la organización.

4. aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales y otros, y

5. opiniones de las partes interesadas.

La valoración del riesgo incluye:

a) evaluación de los riesgos, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes,

b) la definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo,

c) la decisión de si son aceptables o no, con base en los criterios definidos.

NIVEL DE RIESGO

Su nivel de riesgo lo clasificamos en:

Nivel de Probabilidad (NP)

Niveles de Riesgo (NR)

NR = NP x NC
40-24 20-10 8-6 4-2

I II II III
25
1000-600 500-250 200-150 100-50

Nivel de Consecuencias (NC)

Este nivel de riesgo se considera que es de BAJO RIESGO para los trabajadores que están

expuestos a su labor.
 PELIGRO MECÁNICO

En el caso de los trabajadores de trabajo con herramientas pueden dar lugar a una lesión por la

acción mecánica de los elementos de máquinas, herramientas, piezas de trabajar o materiales

proyectados.
 La clase de peligros que encontramos en la empresa CELSIA son:

Aplastamiento, cizallamiento, corte o de seccionamiento, enganche, arrastre o de

atrapamiento, impacto, perforación o de punzonamiento, fricción o de abrasión, proyección o

fluido de presión.

Según la GTC-45 Resultado del procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar

“aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la generación de

riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta

definición:

Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles

existentes en el lugar de trabajo;

la naturaleza de los peligros físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de

trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;

los procedimientos para la utilización de los peligros citados en el apartado anterior, que

influyan en la generación de riesgos para los trabajadores; y

la organización y ordenamiento de las labores incluidos los factores ergonómicos y

psicosociales” (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).

ESTIMULACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

Para este trabajo la GTC-45 para los criterios de aceptabilidad del riesgo, la organización

debería tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes:

✓ cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros.

 ✓ su política de S y SO.

✓ objetivos y metas de la organización.

✓ aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales y otros, y

✓ opiniones de las partes interesadas.

La valoración del riesgo incluye:

1. evaluación de los riesgos, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes,

2. la definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo,

3. la decisión de si son aceptables o no, con base en los criterios definidos.

NIVEL DE RIESGO

Su nivel de riesgo lo clasificamos en:

Nivel de Probabilidad (NP)

Niveles de Riesgo (NR)

NR = NP x NC
40-24 20-10 8-6 4-2

I I I II
100
4000-2400 2000-1000 800-600 400-200

I I II II 240
60
2400-1440 1200-600 480-360 III120
Nivel de

Consecuencias (NC)
I II II III
25
1000-600 500-250 200-150 100-50

I II 200 III III 40

10
400-240 III 100 80-60 IV 20
 Este nivel de riesgo lo seleccionamos con todas las probavilidades de nivel de consecuencia

ya que al observar que todos los trabajores estan expuestos a difernetes niveles de exposición, ya

que manejan diferentes maquínas y herramientas que pueden generar cualquier nivel de riesgo

REFERENCIAS

https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15

+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8

https://202065.aulasuniminuto.edu.co/mod/lti/view.php?id=942480