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    Convocatoria Copasst 2020-2022

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    KATHERINE Benavides Rodriguez
    El departamento de Gestión Humana y SG-SST abre la convocatoria para integrar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) hasta el 27 de febrero de 2020. El COPASST es responsable de promover la seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la ley, e incluye representantes iguales de la administración y los trabajadores.

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    Convocatoria Copasst 2020-2022

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    El departamento de Gestión Humana y SG-SST abre la convocatoria para integrar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) hasta el 27 de febrero de 2020. El COPASST es responsable de promover la seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la ley, e incluye representantes iguales de la administración y los trabajadores.

    Título original

    CONVOCATORIA COPASST 2020-2022

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    El departamento de Gestión Humana y SG-SST abre la convocatoria para integrar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) hasta el 27 de febrero de 2020. El COPASST es responsable de promover la seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la ley, e incluye representantes iguales de la administración y los trabajadores.

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    Convocatoria Copasst 2020-2022

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    KATHERINE Benavides Rodriguez
    El departamento de Gestión Humana y SG-SST abre la convocatoria para integrar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) hasta el 27 de febrero de 2020. El COPASST es responsable de promover la seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la ley, e incluye representantes iguales de la administración y los trabajadores.

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    CONVOCATORIA PARA LA

    CONFORMACIÓN DEL COMITÉ


    PARITARIO DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO -
    COPASST

    FEBRERO/2020 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA Y SG-SST


    El departamento de Gestión Humana y SG-SST abre la convocatoria de aspirantes
    para integrar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST.

    El plazo para inscribir tú candidatura es hasta el jueves 27 de febrero del 2020.


    ¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
    Y SALUD EN EL TRABAJO - COPASST?

    Es un organismo encargado de promover,


    vigilar, divulgar y asesorar a los trabajadores
    en el funcionamiento de las normas y
    reglamentos de seguridad y salud en el
    trabajo de acuerdo a la ley; igualmente
    apoya y propone modificaciones, adiciones
    o actualizaciones al sistema de gestión de
    seguridad y salud en el trabajo
    ¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
    Y SALUD EN EL TRABAJO - COPASST?

    El objetivo central es apoyar las


    obligaciones del empleador y generar
    compromiso, ayudando a identificar y
    solucionar condiciones de trabajo que
    generan riesgos para todos.
    Así mismo el COPASST representa uno de
    los canales comunicación que debe
    existir entre empleadores y trabajadores.
    ¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
    Y SALUD EN EL TRABAJO - COPASST?

    El COPASST es el encargado
    de promover practicas
    saludables y motivar la
    adquisición de hábitos seguros
    en todos los niveles de la
    empresa.
    FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO- COPASST

    1
    Colaborar en el análisis de las causas
    de los accidentes de trabajo y
    enfermedades laborales y proponer al
    empleador las medidas correctivas que
    haya lugar para evitar su ocurrencia.
    Evaluar los programas que se hayan
    realizado.

    2
    Visitar periódicamente los lugares de
    trabajo e inspeccionar los ambientes,
    máquinas, equipos, áreas de trabajo,
    aparatos y las operaciones realizadas por
    el personal de trabajadores en cada
    área o sección de la empresa e informar
    al empleador sobre la existencia de
    factores de riesgo y sugerir las medidas
    correctivas y de control.
    FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO- COPASST

    3
    Estudiar y considerar las sugerencias
    que presenten los trabajadores en
    materia de medicina, higiene y
    seguridad industrial.

    4
    Servir como organismo de
    coordinación entre empleador y los
    trabajadores en la solución de los
    problemas relativos a la seguridad y
    salud en el trabajo. Tramitar los
    reclamos de los trabajadores
    relacionados con la seguridad y salud
    en el trabajo.
    FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO- COPASST

    6
    Proponer y participar en actividades de
    capacitación en seguridad y salud en el
    trabajo dirigido a trabajadores, supervisores y
    directivos de la empresa o establecimiento de
    trabajo.

    5 Proponer a la administración de la
    empresa o establecimiento de trabajo
    la adopción de medidas y el desarrollo
    de actividades que procuren y
    mantengan la salud en los lugares y
    ambientes de trabajo.
    FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO- COPASST

    7
    Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de seguridad y salud
    en el trabajo debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de
    Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su
    divulgación y observancia.
    CONFORMACIÓN
    Debe estar conformado por igual número de
    representantes por parte de la administración
    e igual número de representantes por parte
    DEL COPASST de los trabajadores. El empleador debe
    nombrar sus representantes y los trabajadores
    elegirán los suyos mediante votación libre.

    El COPASST 2020-2022 de la COOPERATIVA


    MULTIACTIVA DE APORTE Y CRÉDITO
    SOLIDARIOS deberá estar conformado por 4
    representantes por la administración ( 2
    principales y 2 suplentes ) y 4 representantes
    por los trabajadores ( 2 principales y 2
    suplentes )

    DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y SG-SST


    COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO- COPASST

    PERÍODO El período de vigencia de los miembros del


    COPASST es de 2 años, al cabo del cual
    DEL COPASST. podrán ser reelegidos.

    REUNIONES. Debe reunir por lo menos una vez al mes


    a los representantes del COPASST en la
    Cooperativa y durante la jornada
    laboral, manteniendo un archivo de las
    actas de reunión.

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