Pagos de Sueldo y Análisis D La Unidad
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INGENIERIA DE SOFTWARE
PROTOCOLO INDIVIDUAL # 2
TUTOR:
JHON ARRIETA
BASE DE DATOS I
2020
OBJETIVO
JUSTIFICACION
Poniendo en practica la investigacion sobre los conceptos tecnicas y herramientas
diagrama de entidad relacion me doy cuenta que la razon por la cual es muy
importante implementar los diagrama. Es porque nos facilitan mas las cosas al
momento de realizar una base de datos, ya que teniendo el diagrama puedes
exportarlo a una herramienta de base de datos donde vallas a relizar tus tablas. en
mi caso trabaje con la herramienta Mysql para la realizacion de este ejercicio y
me senti comodo con ella
DESARROLLO
Supongamos que se nos ha encargado el diseño de una base de datos que sirva
de
soporte al sistema de gestión de las nóminas de una empresa. Tras analizar
detenidamente el problema, averiguamos que nuestro sistema debe cumplir los
siguientes requisitos:
● La empresa tiene un conjunto de empleados trabajando con contrato (un
empleado puede firmar varios contratos a lo largo de su carrera profesional).
● Para cada empleado, el sistema almacena sus datos personales (DNI,
nombre, apellidos, teléfono, dirección) y el número de su cuenta corriente
para realizar las transferencias correspondientes a las nóminas.
● Cada contrato firmado por un empleado tiene una fecha de alta, una fecha de
baja (nula si el contrato es indefinido), una categoría asociada y un puesto de
destino.
• El sueldo base de un empleado depende de su categoría.
● En función del puesto de destino del empleado, el empleado puede recibir
uno o varios complementos, que se sumarán al sueldo base del empleado.
● Además, por su antigüedad en la empresa, el empleado cobrará trienios
(cuyo importe depende de la categoría de su contrato actual).
● Por último, el empleado también cobrará complementos por los cargos que
desempeñe (durante la duración de su ocupación del cargo, que no tiene por
qué coincidir con la de su contrato).
● De las percepciones salariales indicadas en los puntos anteriores, la nómina
de cada empleado incluirá una serie de deducciones (p.ej. aportaciones a la
S.S., desempleo, formación profesional e I.R.P.F.).
● Algunas de estas deducciones se calculan mediante un porcentaje fijo (p.ej.
4.7% de contingencias comunes), mientras que otras se calculan por tramos
(p.ej. IRPF: 24% de 45k$ a 17k$, 28% de 17k$ a 32k$, 37% de 32k$ a 52k$,
43% a partir de 52k$).
● El sistema debe almacenar todas las nóminas emitidas mensualmente e
incluir automáticamente tanto los distintos conceptos correspondientes a
percepciones salariales del empleado como los distintos tipos de
deducciones a los que está sujeta su nómina.
CONSULTAS
Análisis y síntesis:
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad
El modelo entidad relación está basado en una percepción del mundo real, que consiste en un
objeto básico llamado entidades y relaciones entre estos objetos.
Se Desarrollo para facilitar el diseño de base de datos permitiendo la especificación de un
esquema de la empresa que representa la estructura lógica complete de una base de datos.
Existen tres modelos básicos en el modelo de datos E-R
1 conjuntos de entidades
2 conjunto de relaciones
3 atributos
Discusión:
Dudas, desacuerdos, discusiones