Examen 1 Liderazgo

Pregunta
1
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1
Texto de la pregunta
Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

La elección de la forma en la que se realizará la entrevista preliminar depende tanto de la
disponibilidad del entrevistador como del puesto que se intenta cubrir.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
Retroalimentación
Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Completa el siguiente enunciado.

El objetivo de la revisión de la _______________________, consiste en examinar los datos
proporcionados por el solicitante, con la finalidad de establecer concordancia entre el puesto
solicitado y la experiencia laboral, así como para corroborar que la información sea verídica.
Seleccione una:
a. carta de recomendación
b. vacante
c. solicitud y del currículum

Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: solicitud y del currículum
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Elige si el siguiente enunciado es verdadero o falso.

Una vez que el departamento de Recursos Humanos ha determinado las funciones que
llevará a cabo, éstas se consideran permanentes y no se admiten la incorporación de otras.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Aunque una persona no se postula, muestra gran interés en la vacante que ofrece una
empresa. En estos casos se considera que el reclutamiento ha cumplido su objetivo.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Al igual que la solicitud de empleo, el currículum debe ser revisado para conocer la
experiencia del solicitante y corroborar la veracidad de los datos.
Seleccione una:
a. Incorrecto.
b. Correcto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Correcto.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

El proceso de selección inicia cuando una persona solicita empleo y termina cuando se toma
la decisión de contratación de uno de los candidatos.
Seleccione una:
a. Correcto.
b. Incorrecto.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Uno de los objetivos de la entrevista de reclutamiento es retener y desarrollar al talento
humano de una organización.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Una función del departamento de Recursos Humanos consiste en recabar información que
describa la situación de los empleados en la organización.
Seleccione una:
a. Incorrecto.
b. Correcto.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Dentro del proceso de reclutamiento que se lleva a cabo en una empresa, el departamento de
Recursos Humanos debe identificar cuáles son los medios más efectivos por los cuales la
organización difundirá la vacante.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

La inducción constituye el primer proceso de socialización que tiene una persona dentro de
una empresa.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
Retroalimentación
Comenzado el martes, 6 de febrero de 2018, 12:51

Estado Terminado
Finalizado en martes, 6 de febrero de 2018, 13:02
Tiempo empleado 10 minutos 37 segundos
Puntos 7/10
Calificación 70 de un total de 100
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Este proceso involucra reconocer las fortalezas y habilidades de empleados actuales y
contemplarlos en estrategias de promoción o transferencia dentro de la organización.
Seleccione una:
a. Reclutamiento externo.
b. Departamento de selección.
c. Reclutamiento interno.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Reclutamiento interno.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

La entrevista preliminar, la revisión de solicitud y del currículum, la aplicación de pruebas de
idoneidad, la entrevista, la verificación de datos y referencias personales, el examen médico y
la decisión de contratación son los pasos del proceso de ___________________.
Seleccione una:
a. selección
b. contratación
c. evaluación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: selección
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Texto de la pregunta ESTAES LA 3
Elige si el siguiente enunciado es verdadero o falso.

Una vez que el departamento de Recursos Humanos ha determinado las funciones que
llevará a cabo, éstas se consideran permanentes y no se admiten la incorporación de otras.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Una de las razones por las cuales dentro del proceso de reclutamiento se sigue realizando la
actualización de perfiles y descripciones de puestos es...
Seleccione una:
a. Garantizar que el proceso de reclutamiento sea eficiente al atraer a candidatos con el
perfil adecuado para la vacante.

b. Agilizar el proceso de toma de decisiones de la persona que contratará al candidato.
c. Realizar actividades que tiene inconclusas el departamento de Recursos Humanos.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Garantizar que el proceso de reclutamiento sea eficiente al atraer
a candidatos con el perfil adecuado para la vacante.
Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1
Elige si el siguiente párrafo es correcto o incorrecto.

Todas las pruebas de idoneidad califican la personalidad, las capacidades, habilidades,
valores y la motivación de candidatos potenciales, lo cual facilita la selección que debe hacer
el gerente al tomar la decisión de contratación para el puesto vacante.
Seleccione una:
a. Correcto.
b. Incorrecto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Incorrecto.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Son las pruebas que miden la personalidad del entrevistado respecto a los requisitos del
puesto.
Seleccione una:
a. De conocimiento.
b. De desempeño.
c. Psicológicas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Psicológicas.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

El objetivo del proceso de reclutamiento consiste en poner a disposición de la empresa un
grupo de candidatos idóneos para realizar el proceso de selección.
Seleccione una:
a. Correcto.
b. Incorrecto.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Dentro del proceso de reclutamiento que se lleva a cabo en una empresa, el departamento de
Recursos Humanos debe identificar cuáles son los medios más efectivos por los cuales la
organización difundirá la vacante. ESTA ES LA 9
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
Retroalimentación
Pregunta 9
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1
Elige si el siguiente párrafo es correcto o incorrecto.

Se dice que una prueba de idoneidad es válida siempre y cuando las puntuaciones obtenidas
estén en relación con el desempeño de una función. Es decir, mientras más alta sea la
puntuación, mayor será la posibilidad de que el individuo tenga buen desempeño.
Seleccione una:
a. Incorrecto.
b. Correcto.
Retroalimentación
Pregunta 10
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Una vez que se ha tomado la decisión de contratar a una persona se inicia su proceso de
inducción, tanto en relación al puesto como a la empresa.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
Retroalimentación
Finalizar revisión

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Pregunta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Completa el siguiente enunciado.

c. solicitud y del currículum

Elige si el siguiente enunciado es verdadero o falso.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Comenzado el martes, 6 de febrero de 2018, 12:51

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Completa el siguiente enunciado.

Texto de la pregunta ESTAES LA 3

Elige si el siguiente enunciado es verdadero o falso.

Completa el siguiente enunciado.

perfil adecuado para la vacante.

c. Realizar actividades que tiene inconclusas el departamento de Recursos Humanos.

Elige si el siguiente párrafo es correcto o incorrecto.

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente párrafo es correcto o incorrecto.

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

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