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    EXAMEN1

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    angelica alatriste
    Este documento presenta las respuestas correctas a 10 preguntas sobre conceptos relacionados con los procesos de selección, reclutamiento y capacitación de personal. El examen fue completado con un puntaje perfecto de 10/10 en un tiempo de 4 minutos 43 segundos.

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    Descripción original:

    examen gestion de capital humano

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    Página Principal (home)

    Comenzado en martes, 8 de febrero de Navegación dentro del examen


    2022, 23:03
    Estado Terminados 1 2 3 4 5 6 7 8 9
    Finalizado en martes, 8 de febrero de
    10
    2022, 23:08
    Tiempo empleado 4 minutos 43 segundos Finalizar revisión

    Puntos 10/10
    Calificación 100 de un total de 100

    Pregunta 1 Elige si el siguiente párrafo es


    Correcta verdadero o falso.
    Puntúa 1 sobre 1
    El objetivo principal del área
    de Capital Humano dentro
    de una organización es el
    de dotar a cada
    departamento del personal
    adecuado para desempeñar
    de manera apropiada el
    trabajo y contribuir a la
    productividad de la
    empresa.

    Seleccione una:
    a. Verdadero.
    b. Falso.

    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es:
    Verdadero.

    Pregunta 2 Elige si el siguiente enunciado es


    Correcta correcto o incorrecto.
    Puntúa 1 sobre 1
    El proceso de selección
    inicia cuando una persona
    solicita empleo y termina
    cuando se toma la decisión
    de contratación de uno de
    los candidatos.

    Seleccione una:
    a. Incorrecto.
    b. Correcto.

    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es:
    Correcto.

    Pregunta 3 Elige si el siguiente párrafo es


    Correcta correcto o incorrecto.
    Puntúa 1 sobre 1
    Se recomienda que la
    entrevista del proceso de
    selección sea planeada y
    que se realice en un lugar
    agradable, privado y sin
    interrupciones. Además, es
    necesario que el
    entrevistador sepa escuchar
    y comunicarse con eficacia.

    Seleccione una:
    a. Incorrecto.
    b. Correcto.

    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es: Correcto.

    Pregunta 4 Completa el siguiente enunciado.


    Correcta

    Puntúa 1 sobre 1 La entrevista preliminar, la


    revisión de solicitud y del
    currículum, la aplicación de
    pruebas de idoneidad, la
    entrevista, la verificación de
    datos y referencias
    personales, el examen
    médico y la decisión de
    contratación son los pasos
    del proceso de
    ___________________.

    Seleccione una:
    a. evaluación
    b. contratación
    c. selección
    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es:
    selección

    Pregunta 5 Analiza la siguiente definición e


    Correcta identifica el concepto que le
    Puntúa 1 sobre 1
    corresponde.

    Proceso que se compone


    por la promoción o
    transferencia o integración
    de funciones adicionales de
    los empleados actuales de
    una empresa.

    Seleccione una:
    a. Departamento de
    selección.
    b. Reclutamiento
    interno.
    c. Reclutamiento
    externo.

    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es:
    Reclutamiento
    interno.

    Pregunta 6 Completa el siguiente enunciado.


    Correcta

    Puntúa 1 sobre 1 El objetivo de la revisión de


    la
    _______________________,
    consiste en examinar los
    datos proporcionados por el
    solicitante, con la finalidad
    de establecer concordancia
    entre el puesto solicitado y
    la experiencia laboral, así
    como para corroborar que la
    información sea verídica.

    Seleccione una:
    a. solicitud y del
    currículum

    b. vacante
    c. carta de
    recomendación
    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es: solicitud
    y del
    currículum

    Pregunta 7 Elige si el siguiente enunciado es


    Correcta correcto o incorrecto.
    Puntúa 1 sobre 1
    Una función del
    departamento de Recursos
    Humanos consiste en
    recabar información que
    describa la situación de los
    empleados en la
    organización.

    Seleccione una:
    a. Correcto.
    b. Incorrecto.

    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es: Correcto.

    Pregunta 8 Elige si el siguiente enunciado es


    Correcta correcto o incorrecto.
    Puntúa 1 sobre 1
    El personal a cargo de la
    inducción debe verificar, al
    término de la misma, que al
    personal de nuevo ingreso
    le hayan sido aclaradas
    todas sus dudas respecto al
    puesto que desempeñará.

    Seleccione una:
    a. Verdadero.
    b. Falso.

    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es:
    Verdadero.
    Pregunta 9 Analiza la siguiente definición e
    Correcta identifica el concepto que le
    Puntúa 1 sobre 1
    corresponde.

    Este proceso involucra


    reconocer las fortalezas y
    habilidades de empleados
    actuales y contemplarlos en
    estrategias de promoción o
    transferencia dentro de la
    organización.

    Seleccione una:
    a. Reclutamiento
    interno.
    b. Departamento de
    selección.
    c. Reclutamiento
    externo.

    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es:
    Reclutamiento
    interno.

    Pregunta 10 Elige si el siguiente enunciado es


    Correcta correcto o incorrecto.
    Puntúa 1 sobre 1
    La inducción constituye el
    primer proceso de
    socialización que tiene una
    persona dentro de una
    empresa.

    Seleccione una:
    a. Falso.
    b. Verdadero.

    Su respuesta es correcta.
    La respuesta correcta es:
    Verdadero.

    Finalizar revisión

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