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SECRETARÍA
DE EDUCACIÓN
Desarrollar Foro Virtual para Niños, 23 de 11 de Secretaría de Salud con apoyo de Recurso Humano
Niñas, Jóvenes y Adolescentes noviembre 2020 diciembre 2020 Secretaría de Educación en temas Plataforma virtual
Participacion de niños, 'Conozcamos el Covid' (Evento virtual en logísticos.
niñas, adolescentes, el que, con el apoyo de expertos en
jovenes y adultos pedagogía infantil, se hable sobre el
Covid, métodos de protección y cuáles
serían las medidas para volver a la
escuela)
Realizar encuesta virtual en la que los 23 de 11 de TICs de la SEM Recurso Humano

niños, niñas, jóvenes y adultos puedan noviembre 2020 diciembre 2020 Plataforma virtual
expresar su deseo o no de regresar a las
aulas en modelo de alternancia
Realizar jornadas de socialización de 23 de 11 de Calidad SEM Recurso Humano

Trabajo con familia y
protocolos de bioseguridad a través de noviembre 2020 diciembre 2020
comunidad
encuentros virtuales con padres de
familia
Realizar encuesta virtual a padres de 23 de 11 de Calidad SEM Recurso Humano

familia sobre su intención de enviar a noviembre 2020 diciembre 2020 Plataforma virtual
los menores a las aulas en modelo de
alternancia
Solicitar documentos Institucionales 23 de 11 de Calidad SEM Recurso Humano
para verificar las modificaciones o noviembre 2020 diciembre 2020
ajustes teniendo en cuenta las
Planeación y trabajo condiciones actuales generadas por la
pedagógico PANDEMIA-COVID19 y la estrategia de
Alternancia.
Revisar los PEI de las instituciones para 23 de 26 de Calidad SEM Recurso Humano
verificar las modificaciones o ajustes noviembre 2020 febrero 2021
teniendo en cuenta la Estrategia de
Alternancia
Revisar los SIEE de las Instituciones 23 de 26 de Calidad SEM Recurso Humano

educativas para verificar las noviembre 2020 febrero 2021
modificaciones o ajustes teniendo en
cuenta las condiciones actuales
generadas por la PANDEMIA-COVID19 y
la estrategia de Alternancia.
Presentar ante el Men la caracterización

Recursos humanos realizada por la ARL Positiva con el fin
de indentificar que docentes y 25 de 31 de Talento humano Recurso Humano
(directivos, maestros,
directivos podrán entrar o no en etapa noviembre 2020 diciembre 2020
administrativos)
de alternacia, con el fin de saber como
serán reemplazados o si se autorizarán
horas extras en caso de requerirse
Definir el personal con el cual se va a 25 de 31 de Talento humano Recurso Humano

contar en las ie para realizar el proceso noviembre 2020 diciembre 2020
de desinfección en dichos
establecimientos y sus aulas con el
propósito de establecer horarios y
turnos para dicha desinfección
Recursos humanos Establecer el presupuesto con el cual 25 de 31 de Administrativa y Financiera Presupuesto
(directivos, maestros, contarán las I.E. para la compra de noviembre 2020 diciembre 2020
administrativos) elementos de desinfección y
bioseguridad con el que debe contar el
personal tanto docente como
administrativo de las I.E.
Caracterizar el personal administrativo y 23 de 31 de Administrativa SEM a través de la Recurso Humano

docentes que ingresará en alternancia noviembre 2020 diciembre 2020 ARL Positiva para funcionarios
(definir fechas y horarios) administrtivos; y docentes a
través de su ARL y/o Cosmitet
Elaborar piezas informativas (banner y Comunicaciones SEM

23 de 31 de Recurso Humano
videoclip) sobre recuperación de la
noviembre 2020 diciembre 2020
confianza en la asistencia a las aulas,
Divulgación, las cuales se difundirán a través de
comunicación y correo electrónico, redes sociales y
movilización social boletín de prensa de la Alcaldía de
Armenia
Diseñar y difundir mensaje audiovisual

del alcalde invitando al regreso, gradual, Comunicaciones Alcaldía
23 de 31 de Recurso Humano
progresivo y seguro de Docentes y niños
noviembre 2020 diciembre 2020
en la modalidad de alternancia para la
vigencia 2021
Desarrollar rueda de prensa en la que 23 de 31 de Comunicaciones SEM Recurso Humano

se informe a la comunidad sobre cómo noviembre 2020 diciembre 2020
será el modelo de alternancia en
nuestras instituciones educativas
oficiales
Revisar cada una de las instituciones 23 de Febrero 2021 Planeamiento SEM Recurso Humano
para verificar espacio del que pueden noviembre 2020
disponer estas, de acuerdo a sus áreas.
Habilitación de las
instalaciones de las
sedes educativas y
definicion de otros Verificar necesidades en cuanto a 23 de Febrero 2021 Planeamiento SEM Recurso Humano
espacios para el trabajo elementos de bioseguridad con los que noviembre 2020
académico deben contar las instituciones
educativas oficiales.
Desarrollar trabajo en campo

verificacion de Protocolos de 23 de Febrero 2021 Secretaría de Salud Recurso Humano
Bioseguridad de las I.E. noviembre 2020
Ajustar los protocolos de bioseguridad 23 de Febrero 2021 Planeamiento SEM Recurso Humano
según Resolución N° 1721 de 2020 noviembre 2020
Transferencia del
Adecuar de las intituciones educativas 23 de 31 de Planeamiento SEM
Ministerio de
Dotación de elementos para dar cumplimiento a los protocolos noviembre 2020 diciembre 2020 Educacion Nacional
de bioseguridad de bioseguridad. (instalacion de
de $187.000
lavamanos a la entrada de las IE)
millones para las
instituciones
educativas públicas
de Armenia.
Realizar la dotación y entrega de 23 de 31 de Alcaldía de Armenia

elementos de bioseguridad provistos noviembre 2020 diciembre 2020
por la ETC
Alimentacion escolar Identificar los beneficiarios de derecho Cobertura SEM
23 de Febrero 2021 Recurso Humano
que asistirán en alternacia, además noviembre 2020
cuáles estarán en clases no
presenciales desde las casa
Identificar estudiantes que requieren 23 de Febrero 2021 Cobertura SEM - Comité de Recurso Humano
Traslado y transporte de
traslado a las I.E. noviembre 2020 alternancia
estudiantes
Definir si se hará o no contratación del 23 de Febrero 2021 Cobertura SEM - Comité de Recurso Humano
servicio de transporte escolar. noviembre 2020 alternancia
Estrategias de
conectividad Identificar y caracterizar la planta 23 de Febrero 2021 TICs SEM junto con las IE Recurso Humano
tecnológica con la que se puede noviembre 2020
trabajar dentro de las I.E., y qué
herramientas continúan siendo usadas
por fuera de las I.E. (computadores de
escritorio, equipos portátiles, video
beam, tableros digitales, internet).
Elaborar cronograma de asistencia

alternada - ingreso físico alternado Recurso Humano
23 de 31 de Equipo SEM
(protocolo de ingreso) - Periodos de
Organización de noviembre 2020 diciembre 2020
clase (ubicación en el aula y actividades
Jornadas escolares y
pedagogicas permitidas) - Descanso
grupos de trabajo
Alternado (lugares de alimentación -
Ubicación en el aula).
Diseñar y diligenciar formato de 23 de 31 de Equipo SEM Recurso Humano

autorización de padres para regreso a noviembre 2020 diciembre 2020
clases en alternancia .
Calendario progresivo de
retorno Establecer fechas y cronograma para el 23 de Febrero 2021 Calidad SEM - Inspección SEM Recurso Humano
retorno a clases presenciales noviembre 2020
Desarrollar mesa de trabajo entre 23 de Febrero 2021 Comité de Alternancia SEM Recurso Humano
Articulacion intersectorial Secretarías de Salud, Educación, noviembre 2020
Desarrollo economico,ICBF y ARL
Desarrollar encuentros virtuales 23 de Febrero 2021 Comité de Alternancia SEM Recurso Humano
Actividades de
semanales para verificar las tareas noviembre 2020
segumiento y monitoreo
asignadas y los avances
Desarrollar análisis y valoración de las 23 de Febrero 2021 Comité de Alternancia SEM Recurso Humano
acciones vividas en el marco del noviembre 2020
regreso gradual, progresivo y seguro,
teniendo en cuenta el cronograma de
asistencia alternada.

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Deﬁnir el personal con el cual se va a 25 de 31 de Talento humano Recurso Humano

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Elaborar piezas informativas (banner y Comunicaciones SEM

Diseñar y difundir mensaje audiovisual

Desarrollar rueda de prensa en la que 23 de 31 de Comunicaciones SEM Recurso Humano

Desarrollar trabajo en campo

Realizar la dotación y entrega de 23 de 31 de Alcaldía de Armenia

Elaborar cronograma de asistencia

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