Foro Gestalt
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resultados, en ocasiones difíciles, estas leyes se ajustan también a las variables tiempo y
en las terapias con el objetivo de disminuir al paciente sus complejos y liberándolo de los
problemas en lo laboral.
ayuda a ser uno mismo. La autenticidad y la responsabilidad son pilares de este enfoque, Y
único cambio verdadero es el que podemos hacer comenzando con nosotros mismos.
personalidad.
creativa, su actitud positiva, motivante, empática, sensible, cualidades que junto con el
contacto. Para ello, es necesaria una formación teórico/vivencial sobre los aspectos
por lo que somos, sin usar más recursos que apreciar lo obvio, lo que es. Los pilares
sobre los que se apoya el enfoque gestáltico son: el aquí y ahora y el cómo. Su
Ámbito organizacional:
una mayor efectividad, ya que una organización puede ser fuente de enriquecimiento en el
desarrollo personal y promotora del bienestar de sus integrantes, en la medida en que cada
uno de ellos haga un análisis de su mundo interior, sus deseos, motivaciones, cualidades,
importante, trabajar en ellas, para ser cada día una mejor persona, mejor empleado, ir
formando mejores relaciones con sus compañeros de trabajo, jefes y superiores en general.
Las tensiones, conflictos y fracasos de las empresas necesitan para su comprensión
análisis psicosocial que involucra las ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones de todos
los seres que la conforman, así como el impacto que causa en ellos el ambiente exterior y
en el que se desenvuelven.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
https://recursoshumanosblog.wordpress.com/2011/03/02/gestalt-y-comportamiento-
organizacional/#:~:text=La%20Gestalt%20junto%20con%20la,promotora%20del
%20bienestar%20de%20sus
http://www.fundacionclinicadelafamilia.org/aplicaciones-del-enfoque-
gestaltico-en-diferentes-ambitos/
Gestalt.
Recuperado de http://aulavirtual.ibero.edu.co/recursosel/documentos_para-
descarga/unidad%202%20-%20Escuela%20Gestalt.docx.pdf
Recuperado de http://es.calameo.com/books/000488187c9a32987a5b9