Administrador Del Siglo XXI
Administrador Del Siglo XXI
Administrador Del Siglo XXI
Administración de Empresas
carlos-9468@hotmail.com
Ibagué
2016
Índice
Resumen ...…………………………………………………………………………………. 1
Bibliografía ………………………………………………………………………………… 8
Resumen
El siglo XXI es una época en la que vivimos una fuerte competencia económica. El
administrador de este siglo no puede ser indiferente ante estas circunstancias; debe prepararse en
idiomas, etc.) que lo lleven a ser un profesional apto para planear, organizar, dirigir y controlar
una organización a través del liderazgo y el trabajo en equipo, otorgando alta relevancia a los
valores humanos.
El administrador de este siglo no puede concebir la idea de tomar decisiones él solo, por esto
es importante el trabajo en equipo, para tener en cuenta a mas personas en las decisiones que se
tomen dentro de una organización. De esta manera fluye mejor la información y se puede aclarar
mejor qué se quiere alcanzar y qué tan viables son este tipo de acciones. Por tanto, surgirá una
El administrador del siglo XXI debe ser un líder empresarial, una persona completa, tanto a
nivel laboral como a nivel personal, capaz de llevar a lo más alto a una organización; o lograr el
Por otra parte, la formación de futuros profesionales en administración, debe tomar más en
permitan tener una visión mas clara sobre el mundo que lo rodea y aprovechar oportunidades que
otros no ven.
Summary
The twenty-first century is an era in which we live a strong economic competition. The
administrator of this century can not be indifferent to these circumstances; It must be prepared in
different ways and have different kinds of skills and (technology, languages, etc.) skills that lead
him to be a fit to plan, organize, direct and control an organization through leadership and
The administrator of this century can not conceive the idea of taking decisions by himself, so
it is important to teamwork, to take account of more people in the decisions taken within an
organization. In this way information flows better and can better clarify what you want to
achieve and how viable are these actions. Therefore, it will emerge a culture of trust within the
organization.
The administrator of the XXI century must be a business leader, a whole person, both working
level and at the personal level, able to bring to the top of an organization; or success creating
Moreover, the training of future professionals in management, should take into account
aspects such as creativity, entrepreneurship, leadership and values, which allow you to have a
clearer vision of the world around him and seize opportunities that others they do not see.
Palabras Clave
Liderazgo
Emprendimiento
Habilidades
Valores
Trabajo en equipo
Organización
Información
Keywords
Leadership
Entrepreneurship
Abilities
Values
Teamwork
Organization
Information
El Perfil del Administrador del Siglo XXI
En el Siglo XXI, estamos viviendo una Guerra Económica (Thurow, 1993). Las potencias
mundiales compiten dentro del Capitalismo para marcar las reglas para el consumidor y para el
productor. El Administrador del Siglo XXI debe realizar una serie de funciones, desarrollar
habilidades para trabajar de manera eficaz y eficiente, ampliar sus miras ante un entorno que
cruza fronteras, y sobre todo, ser Innovadores. Además, el administrador debe enfrentarse a
Existen aspectos clave que forman parte de la vida diaria del Administrador, también algunas
de las habilidades requeridas para el éxito de sus actividades, el papel que debe desempeñar y
algunas labores administrativas que lo harán participe activo dentro de su grupo laboral. Algunas
Dirigir y Controlar.
Analizar el futuro.
oportunidades.
Integrar en el trabajo diario lo mas avanzado en tecnología, para un mejor
A medida que avanza el presente siglo, hay tendencias económicas y demográficas que causan
impacto en la Cultura Organizacional. Estas hacen que las organizaciones y sus directivos se
este tiempo no puede seguir desarrollándolas de la misma manera. También debe estar preparado
equipo. Deben estar preparados para un mundo en el que las organizaciones están unidas, no por
La función de dirección debe ser desarrollada en forma distinta. Hoy no se trata de mandar; en
este escenario, el mayor reto para el líder en el siglo XXI será como liberar la fuerza intelectual
de sus organizaciones, y tendrán que pasar gran parte de su tiempo alimentando y desarrollando a
el administrador será una persona con elevados valores que le ayuden a desarrollar una cultura de
1999), la formación de los administradores requiere un rediseño curricular que permita formar
administradores líderes, con visión global, capacidad para comunicarse en más de un idioma, con
potencial creativo y espíritu emprendedor, que le ayude a descubrir las oportunidades que a
Se debe rediseñar el currículo para ofrecer una formación integral a los futuros
liderazgo y de emprendimiento.
de elevada trascendencia la edad madura de los mismos. Hoy, la idea de que los altos ejecutivos
deban tener una edad avanzada ya no es viable. Esta nueva era trae enormes oportunidades para
El Administrador del Siglo XXI, es una persona con múltiples habilidades y capacidades;
menos importante, el Administrador mostrará sus ganas de emprender y superarse día a día, para
conseguir los mejores resultados tanto personales como laborales, sin dejar de lado sus valores.
autoritarios e imponentes.
Para terminar, un consejo de Kevin Kelly para los administradores propone que debemos
explorar por todas partes y encontrar lo mejor que podemos hacer, y no dedicarnos solo a hacer
Páginas web.
http://dinorasantos.blogspot.com.co/2010/07/perfil-del-administrador-del-siglo-xxi.html
http://www.uasd.edu.do/index.php/servicios/426-uasd/rectoria/conferencias/508-perfil-del-
administrador-en-el-siglo-xxi-19-de-abril-2013
http://udep.edu.pe/hoy/2012/como-debe-ser-el-administrador-del-siglo-xxi/
Libros (Citas).
Kelly, K. (1999). Las nuevas reglas para la nueva economía: 10 estrategias definitivas para