Taller de Conocimiento - Implementación Del SG-SST

INFORMACIÓN GENERAL
Centro de Formación (marque con una “X”)

Centro de la Industria, la Empresa y los Centro de Atención al Sector
X
Servicios Agropecuario
Programa de Implementación del Sistema de Gestión Seguridad y No de
2241975
formación: Salud en el Trabajo. Ficha:
Código para identificación del instrumento Digite las siguientes
iniciales “IC” - el código de la competencia - consecutivo del IC-230101227-01
instrumento de evaluación (inicia en 01).
Desarrollar las actividades Básicas establecidas en el sistema general
Competencia asociada: de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) según delegación y
lineamientos establecidos
1. Establecer los mecanismos para verificar el cumplimiento
en la implementación del SG-SST de acuerdo con la
actividad económica.
2. Determinar acciones de prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, si como de promoción
de la salud en el SG-SST, de conformidad con la
normativa vigente.
3. Desarrollar métodos para la identificación, prevención,
Resultado (s) de evolución, valoración y control de los peligros y riesgos en
aprendizaje a evaluar: la empresa según el sector económico al que pertenece.
4. Definir acciones de mejora continua del SG-SST con base
en acciones preventivas y correctivas establecidas en la
empresa y de acuerdo con las necesidades normativas.
5. Determinar la información requerida para el diseño del
sistema de gestión y salud en el trabajo de acuerdo con
normatividad vigente en el país y aplicable a la empresa
según la actividad económica.
Fecha de aplicación: 12 de Diciembre 2020

Nombre del aprendiz:
Taller de conocimientos
1. Taller identificación de obligaciones
Luego de conocer las obligaciones del empleador y el trabajador, analice(n) la información

consignada en la tabla y defina el responsable (empleador o trabajador) para cada uno de los
enunciados.
OBLIGACIÓN RESPONSABLE
Definir, firmar y divulgar la política del SG-SST Empleador
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones
del SG-SST
Participar en las actividades de capacitación SST
Rendición de cuentas al interior de la empresa
Informar oportunamente al empleador o

contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo;
Asignación y Comunicación de Responsabilidades

Promover la participación de todos los miembros
de la empresa en la implementación del SG-SST
Dar cumplimiento de los Requisitos Normativos
Aplicables
Procurar el cuidado integral de su salud
Participar y contribuir al cumplimiento de los
objetivos del SG-SST
Promover la participación de los Trabajadores
Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el
SG-SST
Suministrar información clara, veraz y completa
sobre su estado de salud.
Asignación de recursos
Gestión del riesgo
Gestión de los Peligros y Riesgos
2. Relaciona la columna A con la columna B
COLUMNA A COLUMNA B
Por la cual se establecen los parámetros y requisitos Dto 1072/2015

para desarrollar, certificar y registrar la capacitación
virtual en el SG-SST
Por medio del cual se adoptan directrices generales Rso 1401/2007

Para la elaboración del plan de gestión del riesgo
De desastres.
Reglamento único el sector trabajo. Dto 2090/2003

Por la cual se reglamenta la investigación de Dto 2157/2017
incidentes y accidentes de trabajo.
Por la cual se reglamenta la organización y Res 4927/2016

funcionamiento del COPASST
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo Res 2013/1986
Por la cual se establece la conformación y el

Funcionamiento del comité de convivencia laboral Res 652/2012
3. Complete el cuadro de acuerdo con los requerimientos para el diseño

del SG-SST.
Tamaño de la Nivel de riesgo Nivel Licencia en Curso 50 horas Experiencia

empresa académico del SST
encargado
< 10 trabajadores Técnico 1 año
Tecnólogo
>50 trabajadores
< 10 trabajadores III
4. Define los siguientes conceptos con sus palabras, según lo aprendido durante
la formación.
a. Accidente de trabajo
b. Enfermedad laboral
c. Peligro
d. Amenaza
e. Investigación de accidente de trabajo
f. Incidente
g. Medida preventiva
h. Medida correctiva
i. Acción de mejora
j. No conformidad
5. Realiza un esquema donde se identifique la normatividad legal vigente en

materia de seguridad y salud en el trabajo.
Yolanda Viviana Castellanos Romero
Firma del Instructor Firma del Aprendiz

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Fecha de aplicación: 12 de Diciembre 2020

1. Taller identificación de obligaciones

Luego de conocer las obligaciones del empleador y el trabajador, analice(n) la información

Informar oportunamente al empleador o

Asignación y Comunicación de Responsabilidades

Gestión del riesgo

Gestión de los Peligros y Riesgos

2. Relaciona la columna A con la columna B

Por la cual se establecen los parámetros y requisitos Dto 1072/2015

Por medio del cual se adoptan directrices generales Rso 1401/2007

Reglamento único el sector trabajo. Dto 2090/2003

Por la cual se reglamenta la organización y Res 4927/2016

Por el cual se definen las actividades de alto riesgo Res 2013/1986

Por la cual se establece la conformación y el

3. Complete el cuadro de acuerdo con los requerimientos para el diseño

Tamaño de la Nivel de riesgo Nivel Licencia en Curso 50 horas Experiencia

< 10 trabajadores III

5. Realiza un esquema donde se identifique la normatividad legal vigente en

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