TEMA 12

 Real Decreto 455/2020, de 10 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica

básica del Ministerio de Igualdad.

Artículo 1. Organización general del departamento.

1. Corresponde al Ministerio de Igualdad la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en

materia de igualdad y de las políticas dirigidas a hacer real y efectiva la igualdad entre mujeres
y hombres, la prevención y erradicación de las distintas formas de violencia contra la mujer y la
eliminación de toda forma de discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o
ideología, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social.

Le corresponde, en particular, la elaboración y desarrollo de las normas, actuaciones y medidas

dirigidas a asegurar la igualdad de trato y de oportunidades, especialmente entre mujeres y
hombres, el fomento de la participación social y política de las mujeres, y la prevención y
erradicación de cualquier forma de violencia contra la mujer.

2. Las competencias atribuidas en este real decreto se entenderán en coordinación y sin

perjuicio de aquellas que corresponden a otros departamentos ministeriales.

3. A la persona titular del Ministerio de Igualdad le corresponde el ejercicio de las funciones

previstas en los artículos 61 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y en el artículo 4 de la Ley
50/1997, de 27 de noviembre.

4. Dependen del Ministerio de Igualdad, bajo la superior dirección de la persona titular del
departamento, los siguientes órganos superiores y directivos:

a) La Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.

b) La Subsecretaría de Igualdad.

5. Como órgano de apoyo y asistencia inmediata a la Ministra de Igualdad existe un Gabinete,

con nivel orgánico de dirección general, con la estructura establecida en el artículo 23.2 del Real
Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los
departamentos ministeriales.

6. La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres, regulada por el Real

Decreto 1370/2007, de 19 de octubre, como órgano colegiado interministerial, queda adscrita
al Ministerio de Igualdad, ejerciendo su titular la presidencia.

Artículo 2. Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.

1. La Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género es el órgano superior al

que corresponde desempeñar, bajo la autoridad de la persona titular del Ministerio, además de
las competencias que le encomienda el artículo 62 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en
atención a la transversalidad, las funciones de proponer y desarrollar las políticas del Gobierno
en materia de igualdad, de prevención y eliminación de toda clase de discriminación de las
personas por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o ideología, orientación sexual o
identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o
social, y de prevención y erradicación de las distintas formas de violencia contra la mujer, así
como toda forma de violencia ejercida contra las personas motivada por su origen racial o
étnico, religión o ideología, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o
cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Asimismo, le corresponde la propuesta, elaboración y desarrollo de las normas, actuaciones y

medidas dirigidas a asegurar la igualdad de trato y de oportunidades, especialmente entre
mujeres y hombres, y el fomento de la participación social, política y económica de las mujeres,
y la prevención y erradicación de cualquier forma de violencia contra la mujer.

2. En concreto, le corresponden las siguientes funciones:

a) El impulso y desarrollo de la aplicación transversal de los principios de igualdad de trato y

oportunidades entre mujeres y hombres en la actuación de los poderes públicos y,
especialmente, en la Administración General del Estado.

b) El seguimiento de la aplicación y desarrollo normativo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de

marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

c) El seguimiento de la aplicación y desarrollo normativo de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de

diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

d) El impulso y seguimiento del cumplimiento de las medidas contempladas en el Pacto de

Estado contra la Violencia de Género, así como la puesta en marcha de las medidas necesarias
para la prevención y erradicación de todas las formas de violencia contra la mujer, en
colaboración con las instituciones del Estado y Administraciones Públicas con competencias en
la materia, así como con las organizaciones de la sociedad civil.

e) La propuesta de normas y medidas para la lucha contra la trata de mujeres con fines de
explotación sexual, así como su coordinación, seguimiento y evaluación.

f) La coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en materia de igualdad

de trato y de oportunidades, con especial referencia a la igualdad entre mujeres y hombres, así
como el desarrollo de políticas de cooperación con las administraciones de las comunidades
autónomas y entidades locales en materias de su competencia, sin perjuicio de las competencias
atribuidas a otros departamentos.

g) El impulso de medidas de fomento de la igualdad de trato y de oportunidades, con especial

referencia a la igualdad entre mujeres y hombres, y la ampliación de garantías y derechos
ciudadanos, mediante el desarrollo de políticas que aborden problemas concretos de
desigualdad adaptados a las necesidades propias de distintos grupos de personas, sin perjuicio
de las competencias atribuidas a otros departamentos.

h) La propuesta de las medidas necesarias para consolidar la presencia de mujeres en

cualesquiera ámbitos de la vida, garantizando la presencia equilibrada de mujeres y hombres,
de forma progresiva, en los términos recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en
los organismos y órganos públicos y en los consejos de administración de las sociedades públicas
y privadas.

i) La participación, junto a los órganos correspondientes del Ministerio de Trabajo y Economía

Social, en la promoción de políticas dirigidas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades
entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y a reducir la discriminación laboral y el
desempleo femenino, teniendo como objetivo el pleno empleo y la reducción de las diferencias
existentes entre las percepciones salariales de hombres y mujeres mediante, entre otras
medidas, el apoyo y facilitación de la implantación de planes de igualdad en las empresas.

j) El fomento de las medidas que favorezcan la conciliación del trabajo con la vida personal y
familiar, así como la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares, impulsando, entre
otras, la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad y el desarrollo de programas
para fomentar la paternidad responsable.

k) La puesta en marcha de actuaciones de formación, información y sensibilización destinadas a

hacer efectivo el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en
cualesquiera ámbitos de la vida.

l) El impulso y desarrollo de la aplicación transversal del principio de igualdad de trato y no

discriminación de las personas por razón de sexo, origen racial o étnico, orientación sexual,
identidad de género, religión o creencias, ideología, edad, discapacidad o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social.

m) La propuesta de medidas normativas destinadas a garantizar la igualdad de trato y no

discriminación de las personas, con independencia de su sexo, origen racial o étnico, orientación
sexual, identidad de género, religión o creencias, ideología, edad, discapacidad o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social.

n) La puesta en marcha de actuaciones de formación, información y sensibilización destinadas a

hacer efectivo el principio de igualdad de trato y no discriminación de las personas por razón de
sexo, origen racial o étnico, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión o
creencias, ideología, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o
social, en cualesquiera ámbitos de la vida.

ñ) En coordinación con otros departamentos ministeriales, proponer e impulsar la aplicación de

medidas destinadas a realizar un diagnóstico para la prevención y erradicación de los delitos de
odio y del discurso de odio en el ámbito público y privado.

o) En coordinación con otras Administraciones Públicas, el impulso de medidas destinadas a

reconocer y proteger la heterogeneidad del hecho familiar.

p) En colaboración con los órganos correspondientes del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión
Europea y Cooperación, la supervisión y el seguimiento de los acuerdos internacionales en
materia de igualdad y no discriminación, la organización y participación de España en las
cumbres y eventos internacionales en la materia, la elaboración de informes para las
instituciones internacionales y el seguimiento de los proyectos y encuentros internacionales
relacionados con la igualdad impulsados por el Gobierno de España, sin perjuicio de las
competencias de la Secretaría General Técnica del departamento en esta materia.

3. De la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género dependen los

siguientes órganos directivos, con rango de dirección general:

a) La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

b) La Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial.

c) La Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.

4. Queda adscrito al Ministerio de Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y
contra la Violencia de Género, el Organismo Autónomo Instituto de la Mujer y para la Igualdad
de Oportunidades.

5. Como órgano de apoyo y asistencia inmediata a la persona titular de la Secretaría de Estado,

existe un Gabinete con nivel orgánico de subdirección general, con la estructura que establece
el artículo 23.3 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero.

Artículo 3. Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

1. Le corresponde a la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género proponer la

política del Gobierno contra las distintas formas de violencia contra la mujer e impulsar,
coordinar y asesorar en todas las medidas que se lleven a cabo en esta materia y, especialmente,
las siguientes funciones:

a) El impulso de la aplicación de la perspectiva de género de las medidas destinadas a luchar

contra las formas de violencia contra la mujer, velando para que, en su aplicación, se tengan en
cuenta las necesidades y demandas específicas de las víctimas que se encuentran en situación
de mayor vulnerabilidad.

b) El fomento, aplicación, seguimiento y evaluación, en colaboración con las distintas

Administraciones Públicas y departamentos ministeriales competentes, de las medidas previstas
en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

c) La promoción de la coordinación y la colaboración entre las instituciones, Administraciones

Públicas y departamentos ministeriales competentes para prevenir y combatir todas las formas
de violencia contra la mujer, mediante los instrumentos jurídicos adecuados y la elaboración de
estrategias, planes y protocolos de actuación.

d) El impulso de la coordinación institucional en materia de trata de mujeres y niñas con fines

de explotación sexual, sin perjuicio de las competencias en la materia de otros departamentos
ministeriales y organismos públicos.

e) Participar y mantener las relaciones que procedan en el ámbito internacional, sin perjuicio de
las competencias encomendadas a la Secretaría General Técnica.

f) La sensibilización social y la prevención de todas las formas de violencia contra la mujer. Para
ello, se impulsará la formación de los colectivos profesionales y de la sociedad civil en igualdad,
conforme a lo previsto en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, y se realizarán
campañas de información y sensibilización, garantizando su acceso a todas las personas con
necesidades especiales y, particularmente, de las personas con discapacidad.

g) El impulso de la incorporación al ordenamiento jurídico español de las medidas previstas en

el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer
y la violencia doméstica, hecho en Estambul el 11 de mayo de 2011.

h) La realización, promoción y difusión de informes, estudios e investigaciones sobre cuestiones

relacionadas con todas las formas de violencia contra la mujer.

i) El diseño, elaboración y permanente actualización de un sistema de información sobre la base

de la recogida, análisis y difusión de datos relativos a la violencia contra la mujer procedentes
de las Administraciones Públicas y de otras entidades, al objeto de permitir el adecuado
conocimiento de la situación, la planificación, la evaluación y el grado de efectividad de las
medidas implantadas. A tal fin, la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género se
coordinará con el Instituto Nacional de Estadística, con el Centro de Investigaciones Sociológicas
y con el resto de entidades implicadas en la materia.

j) La promoción de la colaboración y participación de las entidades, asociaciones y

organizaciones que, desde la sociedad civil, actúan contra todas las formas de violencia contra
la mujer para la programación y puesta en práctica de mecanismos y actuaciones tendentes a
erradicarla.

2. Dependen de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, con nivel orgánico
de subdirección general, los siguientes órganos:

a) La Subdirección General de Coordinación Interinstitucional en Violencia de Género, a la que

le corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos a), b), c), d) y e) del
apartado anterior.

b) La Subdirección General de Sensibilización, Prevención y Estudios de la Violencia de Género,

a la que le corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos f), g), h), i) y j)
del apartado anterior, así como la realización de las funciones de secretaría del Observatorio
Estatal de Violencia sobre la Mujer.

3. También dependen funcionalmente del Ministerio de Igualdad, a través de la Delegación del

Gobierno contra la Violencia de Género, las Unidades de Coordinación contra la Violencia
sobre la Mujer y las Unidades de Violencia sobre la Mujer, integradas orgánicamente en las
Delegaciones y en las Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones Insulares, respectivamente.
Para la mejora de esa coordinación, se elaborarán instrucciones sobre los procedimientos y
procesos de trabajo.

4. La persona titular de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género estará

legitimada ante los órganos jurisdiccionales para intervenir en defensa de los derechos y de los
intereses tutelados por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, en colaboración y
coordinación con las Administraciones Públicas con competencias en la materia y, en concreto,
para ejercer la acción de cesación y rectificación de la publicidad ilícita por utilizar de forma
vejatoria la imagen de las mujeres, en los términos previstos en la Ley 34/1988, de 11 de
noviembre, General de Publicidad.

5. Se adscribe al Ministerio de Igualdad el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, a

través de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, cuya persona titular
ejercerá su presidencia.

Artículo 4. Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial.

1. Le corresponde a la Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial la

propuesta, impulso y desarrollo de la aplicación transversal del principio de igualdad de trato y
la eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de origen racial o étnico,
origen nacional, religión o creencias, ideología, edad, enfermedad o cualquier otra condición o
circunstancia personal o social, y, especialmente, las siguientes funciones:

a) La coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en materia de

igualdad de trato y de oportunidades y del desarrollo de políticas de cooperación con las
administraciones de las comunidades autónomas y entidades locales en materias de su
competencia, así como con otros agentes públicos y privados, sin perjuicio de las competencias
atribuidas a órganos de otros departamentos ministeriales.

b) La preparación y propuesta de medidas normativas en las materias de su competencia.

c) La realización de informes y estudios, y el análisis y valoración de estadísticas, en las materias

que afecten a la igualdad de trato, no discriminación, intolerancia y diversidad étnico racial, así
como su difusión e intercambio con otros departamentos ministeriales y entes públicos y
privados, de ámbito internacional, nacional, autonómico o local.

d) La propuesta, en coordinación con los departamentos ministeriales y Administraciones

Públicas competentes, de medidas especiales en las esferas social, económica, sanitaria,
educativa, de empleo, de participación política y en el sector público, de acceso a la vivienda,
cultural y en otras esferas, para asegurar la adecuada protección de ciertos grupos nacionales,
étnicos o religiosos, que sufran la intolerancia por cualquier circunstancia personal o social, con
el fin de garantizar, en condiciones de igualdad, su pleno disfrute de los derechos humanos y de
las libertades fundamentales.

e) La formulación de iniciativas y actividades de sensibilización social, información, formación,

participación y cuantas otras sean necesarias para la promoción de la igualdad de trato y la no
discriminación, la tolerancia y la dignidad de la persona, así como la valoración positiva de la
diversidad étnico racial.

f) La promoción de medidas dirigidas a la asistencia y protección de las personas víctimas de

discriminación, delitos de odio, discurso de odio, ataque a su dignidad e intolerancia, sin
perjuicio de las competencias de otros departamentos ministeriales.

g) La propuesta de instrumentos de cooperación para el diseño de contenidos de los planes de

formación del personal de las Administraciones Públicas en las áreas relacionadas con la
igualdad de trato y la no discriminación, intolerancia, discurso de odio y delitos de odio.

h) La colaboración y coordinación con agentes públicos y privados internacionales vinculados

con la igualdad de trato e intolerancia, sin perjuicio de las competencias encomendadas a la
Secretaría General Técnica.

2. Depende de la Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial la

Subdirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial, a la que le
corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos b), c), d), e), f), g) y h) del
apartado anterior, así como el ejercicio de las funciones de Secretaría del Consejo para la
Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica. La función aludida en el párrafo a) será ejercida
directamente por la persona titular de la Dirección General.

3. Se adscribe al Ministerio de Igualdad el Consejo para la Eliminación de la Discriminación

Racial o Étnica, a través de la Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico
Racial.

Artículo 6. Subsecretaría de Igualdad.

1. Corresponde a la Subsecretaría de Igualdad, bajo la superior dirección de la persona titular

del departamento, el ejercicio de las atribuciones a que se refiere el artículo 63 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre.
2. Como órgano directivo directamente dependiente de la persona titular del Ministerio,
corresponderá al titular de la Subsecretaría de Igualdad la representación ordinaria del
Ministerio, la dirección, impulso y coordinación general de sus servicios comunes, el ejercicio
de las competencias correspondientes a dichos servicios comunes así como la asistencia a la
persona titular del departamento en la elaboración y aprobación de los planes de actuación del
departamento y de sus organismos públicos adscritos.

3. Especialmente, se atribuyen a la Subsecretaría las siguientes funciones:

a) La dirección, impulso y coordinación de las actuaciones relativas a la participación del

departamento en los órganos colegiados del Gobierno y en los de colaboración y apoyo al
Gobierno.

b) Asistir a la persona titular del Ministerio en el control de eficacia del departamento y sus
organismos públicos.

c) La responsabilidad del asesoramiento jurídico a la persona titular del Ministerio en el

desarrollo de las funciones que a ésta le corresponden y, en particular, en el ejercicio de su
potestad normativa y en la producción de los actos administrativos de la competencia de
aquella, así como a los demás órganos del Ministerio.

d) La elaboración del anteproyecto anual de presupuestos del Ministerio y la coordinación de

los correspondientes a las entidades y organismos públicos adscritos, así como el seguimiento
de la ejecución presupuestaria y tramitación de sus modificaciones.

e) La gestión económica y financiera, así como la planificación y seguimiento de la contratación

administrativa.

f) La planificación, dirección y administración de los recursos humanos del departamento y las

relaciones con las organizaciones sindicales y entidades representativas del personal, así como
la gestión de los planes de formación, acción social y de los programas de prevención de riesgos
laborales.

g) La tramitación de los expedientes de compatibilidad relativos al personal del Ministerio, así

como de sus organismos públicos vinculados a los que resulte de aplicación la normativa sobre
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Asimismo, le
corresponde el ejercicio de la potestad disciplinaria del personal del departamento, en los
términos previstos en la legislación que resulte de aplicación.

h) La ejecución de los planes y programas de inspección de los servicios y la evaluación del

funcionamiento de los órganos y unidades de los servicios, entidades y organismos públicos
adscritos.

i) El ejercicio de las funciones de la Unidad de Igualdad del Ministerio, según lo previsto en el

artículo 77 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y de acuerdo con el Real Decreto
259/2019, de 12 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad de la Administración
General del Estado.

j) La coordinación de las evaluaciones de las políticas públicas de competencia del departamento

y, en su caso, la realización de las mismas, que determine el titular del Ministerio, de acuerdo
con el plan de evaluaciones de políticas públicas que apruebe el Consejo de Ministros, con el
apoyo del Instituto para la Evaluación de Políticas Públicas del Ministerio de Política Territorial
y Función Pública.
k) La gestión de bienes materiales, muebles e inmuebles y su inventario, los arrendamientos, la
ejecución de obras y el mantenimiento y conservación de los edificios del Ministerio.

l) La dirección y coordinación de las Oficinas de asistencia en materia de registro, así como de

los servicios técnicos, de seguridad, de reprografía y, en general, los de régimen interior y
asuntos generales del Ministerio.

m) La planificación, dirección y coordinación de los sistemas de información; la elaboración,

preparación y propuesta de necesidades de los recursos tecnológicos, así como la prestación de
servicios en materia de tecnologías de la información y la dirección y coordinación del portal
web, sede electrónica e intranet.

n) La elaboración, desarrollo y ejecución de los planes de digitalización del departamento, así

como la implantación y seguimiento de los planes de trasformación digital de la Administración
General del Estado, en coordinación con la Secretaría General de Administración Digital del
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

ñ) La coordinación y la supervisión de la política de protección de datos en cumplimiento de la

normativa aplicable en esta materia en el ámbito de las competencias del departamento y, en
particular, ejercer las competencias relativas al delegado de protección de datos, previstas en el
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 para
el ámbito del Ministerio, excluyendo sus Organismos Públicos, y en la Ley Orgánica 3/2018, de
5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

 Real Decreto 452/2020, de 10 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica

básica del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y se modifica el Real
Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica
básica de los departamentos ministeriales.

Artículo 1. Organización general del Departamento.

1. Corresponde al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 la propuesta y ejecución de

la política del Gobierno en materia de derechos sociales y bienestar social, de familia y de su
diversidad, de protección del menor, de cohesión social y de atención a las personas
dependientes o con discapacidad, de adolescencia y juventud, así como de protección de los
animales.

2. Igualmente corresponde al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 la propuesta y

ejecución de la política del Gobierno en materia de impulso, seguimiento y cooperación para la
implementación de la Agenda 2030 y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

3. Las competencias atribuidas en este real decreto se entenderán en coordinación y sin

perjuicio de aquéllas que corresponden a otros departamentos ministeriales.

4. Bajo la superior dirección de la persona titular del Departamento, el Ministerio de

Derechos Sociales y Agenda 2030 desarrolla las funciones que legal y reglamentariamente le
corresponden a través de los órganos superiores y directivos siguientes:

a) La Secretaría de Estado de Derechos Sociales, de la que dependen los siguientes órganos

directivos:

1.º La Dirección General de Derechos de la Infancia y de la Adolescencia.

2.º La Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales.

3.º La Dirección General de Políticas de Discapacidad.

b) La Secretaría de Estado para la Agenda 2030, de la que depende la Dirección General de

Políticas Palanca para el Cumplimiento de la Agenda 2030.

c) La Subsecretaría de Derechos Sociales y Agenda 2030, de la que dependen los siguientes

órganos directivos:

1.º La Secretaría General Técnica.

2.º La Dirección General de Derechos de los Animales.

5. Queda adscrito al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, a través de su titular, el

organismo autónomo Real Patronato sobre Discapacidad, que ejercerá las competencias que le
atribuye su Estatuto, aprobado por el Real Decreto 946/2001, de 3 de agosto.

6. Como órgano de apoyo inmediato a la persona titular del Departamento existe un Gabinete,
con el nivel orgánico y la composición establecidos en el artículo 23.1 del Real
Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los
departamentos ministeriales.

Artículo 2. Secretaría de Estado de Derechos Sociales.

1. La Secretaría de Estado de Derechos Sociales es el órgano superior del Departamento al

que corresponde desempeñar, bajo la autoridad de la persona titular del Ministerio, además de
las competencias que le encomienda el artículo 62 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, las funciones en materia de derechos sociales y bienestar
social, de familia y diversidad familiar, de protección del menor, de cohesión social y atención a
las personas dependientes o con discapacidad, así como de adolescencia y juventud.

2. En el ámbito de los servicios sociales, en particular, le corresponden las siguientes funciones:

a) La articulación de la participación de la Administración General del Estado en el Sistema para

la Autonomía y Atención a la Dependencia, en los términos previstos en la Ley 39/2006, de 14
de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de
dependencia.

b) La promoción de los servicios sociales y el fomento de la cooperación con las organizaciones

no gubernamentales e impulso del voluntariado social, en el ámbito de las competencias
constitucionalmente reservadas al Estado.

c) La protección y promoción de las familias y su diversidad y la infancia, así como la prevención

de las situaciones de necesidad en las que estos colectivos pudieran incurrir, en el ámbito de las
competencias constitucionalmente reservadas al Estado y sin perjuicio de las competencias
atribuidas a otros órganos.

d) La promoción y defensa, desde una perspectiva integral, de los derechos de la infancia y la

adolescencia, en el ámbito de las competencias constitucionalmente reservadas al Estado.

e) La promoción y desarrollo de las políticas dirigidas a las personas con discapacidad, en el

ámbito de las competencias constitucionalmente reservadas al Estado.

f) El ejercicio de la tutela del Estado sobre las entidades asistenciales ajenas a la

Administración, sin perjuicio de las funciones atribuidas al Protectorado de las fundaciones de
competencia estatal.
g) La supervisión de los sistemas de control de los programas internacionales en materia de
juventud.

3. De la Secretaría de Estado de Derechos Sociales dependen los siguientes órganos

directivos, con rango de dirección general:

a) La Dirección General de Derechos de la Infancia y de la Adolescencia.

b) La Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales.

c) La Dirección General de Políticas de Discapacidad.

4. Como órgano de apoyo y asistencia inmediata a la persona titular de la Secretaría de Estado

existe un gabinete, con nivel orgánico de subdirección general, con la estructura que establece
el artículo 23.3 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero. Igualmente, le corresponde la
función citada en el párrafo h) del apartado 2 anterior.

5. Queda adscrita al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, a través de la Secretaría

de Estado de Derechos Sociales, la entidad gestora de la Seguridad Social, Instituto de Mayores
y Servicios Sociales.

6. Igualmente, se adscribe al Departamento, a través de la Secretaría de Estado de Derechos

Sociales, el organismo autónomo Instituto de la Juventud, con la naturaleza jurídica, estructura
y funciones que se prevé en su normativa específica.

7. La persona titular de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales desempeñará las

funciones de Secretario General del organismo autónomo Real Patronato sobre Discapacidad.

Artículo 4. Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales.

1. Corresponden a la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales, en el

ámbito de las competencias constitucionalmente reservadas al Estado y en cooperación con las
comunidades autónomas, las siguientes funciones:

a) El impulso, análisis, elaboración, coordinación y seguimiento de los planes, estrategias y

programas de actuación en materia de servicios sociales de Tercer Sector de Acción Social, de
voluntariado, de protección y promoción de las familias y su diversidad, sin perjuicio de las
competencias de otros departamentos en la materia.

b) El impulso, elaboración, coordinación y seguimiento del Programa Nacional de Reformas,

en lo referido al objetivo de reducción de la pobreza y lucha contra la exclusión social, de
acuerdo con la Estrategia Europea 2020 y la Estrategia 2030 de Naciones Unidas, sin perjuicio
de las funciones encomendadas a la Secretaría de Estado para la Agenda 2030, en colaboración
con otros ministerios, y en particular con el de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

c) El impulso de políticas públicas para la promoción y mejora de las condiciones de vida de la

población gitana española.

d) La gestión del sistema de información de usuarios de servicios sociales.

e) La gestión de los estudios, estadísticas y la formación de profesionales de servicios sociales

de atención primaria y especializada, de protección y promoción de las familias y su diversidad,
así como del Tercer Sector de Acción Social y del voluntariado.
f) El fomento de la cooperación con entidades del Tercer Sector de Acción Social en los ámbitos
relativos a programas de acción social, población gitana, y de familias y su diversidad.

g) La convocatoria y gestión de subvenciones del tramo estatal con cargo a la asignación

tributaria para fines sociales del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto
de Sociedades, y las herencias abintestato a favor de la Administración General del Estado, así
como la definición del régimen básico de las subvenciones destinadas a fines de interés social
con cargo a la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a
gestionar por las comunidades autónomas, la gestión de subvenciones a entidades del Tercer
Sector de ámbito estatal, en los ámbitos de servicios sociales, familias y su diversidad e infancia,
y la gestión de subvenciones de programas en el marco europeo.

h) El impulso y desarrollo del Tercer Sector de Acción Social y del voluntariado social.

i) El impulso y gestión de órganos colegiados para el análisis, debate y propuestas en materia

de familias y su diversidad, población gitana y acción social.

j) El análisis de la normativa relativa a la protección y promoción de las familias y su diversidad,

al Tercer Sector de Acción Social, voluntariado, servicios sociales y lucha contra la pobreza y la
exclusión social y, en su caso, la formulación de las propuestas correspondientes, en
colaboración con otros ministerios, y en particular con el de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones.

k) Las relaciones con la Unión Europea y organismos extranjeros e internacionales y la

colaboración técnica en los programas de cooperación internacional relativos a familias y su
diversidad, Tercer Sector de Acción Social, voluntariado, servicios sociales, población gitana y
lucha contra la pobreza y la exclusión social, sin perjuicio de las funciones de dirección y
coordinación de la Subsecretaría del Departamento, en colaboración con otros ministerios, y en
particular con el de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

l) El reconocimiento de las cualificaciones profesionales expedidas en los Estados Miembros

de la Unión Europea y en los signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo que
facultan para el ejercicio de la profesión de Diplomado/Graduado en Trabajo Social en España.
Ello sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Universidades en materia de
reconocimiento de títulos y cualificaciones profesionales.

2. De la Dirección General dependen, con nivel orgánico de subdirección general, los

siguientes órganos:

a) La Subdirección General de Programas Sociales, a la que corresponde el ejercicio de las

funciones enumeradas en los párrafos a) a g) del apartado anterior en materia de servicios
sociales de atención primaria, población gitana, lucha contra la pobreza y la exclusión, los
párrafos j), k) y l) en materia de lucha contra la pobreza y la exclusión social, y población gitana,
en colaboración con otros ministerios, y en particular con el de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones. También le corresponden la gestión de subvenciones de programas en el marco
europeo del apartado anterior y el apartado l).

b) La Subdirección General del Tercer Sector y Voluntariado, a la que corresponde el ejercicio

de las funciones enumeradas en los párrafos a), f) e i) en materia de entidades del Tercer Sector
de Acción Social y voluntariado, en los apartados g) y j) en materia de acción social, en el
apartado h), y en los apartados k) y l) en materia entidades del Tercer Sector de Acción Social y
voluntariado.
c) La Subdirección General de Diversidad Familiar, a la que corresponde el ejercicio de las
funciones enumeradas en los párrafos a), f), g), j), k) y l) del apartado anterior en materia de
familias y su diversidad.

Artículo 5. Dirección General de Políticas de Discapacidad.

1. Corresponden a la Dirección General de Políticas de Discapacidad, cuyo titular

desempeñará asimismo las funciones de Director del organismo autónomo Real Patronato
sobre Discapacidad, en el ámbito de las competencias constitucionalmente reservadas al Estado
y en cooperación con las comunidades autónomas, las siguientes funciones:

a) La planificación, el diseño, la ordenación, gestión y evaluación de los programas y planes de

ámbito estatal en materia de discapacidad y su coordinación con las comunidades autónomas y
la colaboración con otras administraciones públicas, así como la coordinación y seguimiento de
la actuación de los órganos consultivos en materia de discapacidad.

b) La propuesta de normativa en las materias de su competencia, sin perjuicio de las

competencias de la Secretaría General Técnica.

c) Las relaciones con organismos extranjeros e internacionales y la coordinación técnica de los

programas de cooperación internacional relativos a la discapacidad, sin perjuicio de las
funciones de dirección y coordinación que corresponden a la Subsecretaría del Departamento.

d) El impulso de políticas sectoriales sobre discapacidad y su coordinación interministerial, así

como entre la Administración General del Estado y la de las comunidades autónomas y las
corporaciones locales.

e) El fomento de la cooperación con las organizaciones y entidades que agrupan a las personas
con discapacidad y sus familias y su diversidad.

f) El ejercicio de la tutela del Estado y el fomento de la colaboración y apoyo a la Cruz Roja

Española y a la Organización Nacional de Ciegos Españoles, para el cumplimiento de sus fines
sociales.

g) La promoción de la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal

de las personas con discapacidad, en colaboración con el Ministerio de Igualdad.

2. De la Dirección General dependen, con nivel orgánico de subdirección general, los siguientes
órganos:

a) La Subdirección General de Coordinación y Ordenación, a la que corresponde el ejercicio de

las funciones enumeradas en los párrafos a), b) y c) del apartado anterior.

b) La Subdirección General de Diálogo Civil, a la que corresponde el ejercicio de las funciones

enumeradas en los párrafos d), e) y f) del apartado anterior.

3. Asimismo, dependerá orgánicamente de la Dirección General, con el nivel que se

determine en la correspondiente relación de puestos de trabajo, la Oficina de Atención a la
Discapacidad, a la que corresponderá la función enumerada en el párrafo g) de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29
de noviembre.
  Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos
ministeriales.

Artículo 16. Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

1. Corresponde al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital la propuesta y

ejecución de la política del Gobierno en materia económica y de reformas para la mejora de la
competitividad, las telecomunicaciones y la sociedad de la información.

2. Asimismo corresponde a este Ministerio la propuesta y ejecución de la política del Gobierno

para la transformación digital y el desarrollo y fomento de la inteligencia artificial.

3. Este Ministerio se estructura en los siguientes órganos superiores:

a) La Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.

b) La Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.

c) La Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales.