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    SCAMPER-Grupo Numero 2

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    flor stella riveros
    Este documento presenta el método SCAMPER para generar ideas que permitan mejorar el horario laboral y reducir el estrés en el trabajo. SCAMPER son las iniciales en inglés de Sustituir, Combinar, Adaptar, Modificar, Poner a prueba, Eliminar y Reordenar. Para cada letra, el documento ofrece ejemplos de cómo aplicarla para proponer cambios, como sustituir el horario laboral, combinarlo con los talentos de los empleados, adaptar el espacio de trabajo, magnificar actividades recreativas, eliminar fact

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    Este documento presenta el método SCAMPER para generar ideas que permitan mejorar el horario laboral y reducir el estrés en el trabajo. SCAMPER son las iniciales en inglés de Sustituir, Combinar, Adaptar, Modificar, Poner a prueba, Eliminar y Reordenar. Para cada letra, el documento ofrece ejemplos de cómo aplicarla para proponer cambios, como sustituir el horario laboral, combinarlo con los talentos de los empleados, adaptar el espacio de trabajo, magnificar actividades recreativas, eliminar fact

    Descripción original:

    scamper

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    SCAMPER-Grupo numero 2

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    Este documento presenta el método SCAMPER para generar ideas que permitan mejorar el horario laboral y reducir el estrés en el trabajo. SCAMPER son las iniciales en inglés de Sustituir, Combinar, Adaptar, Modificar, Poner a prueba, Eliminar y Reordenar. Para cada letra, el documento ofrece ejemplos de cómo aplicarla para proponer cambios, como sustituir el horario laboral, combinarlo con los talentos de los empleados, adaptar el espacio de trabajo, magnificar actividades recreativas, eliminar fact

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    SCAMPER

    Administración Estratégica y Perspectiva Global

    Jessica Lugo
    José Machado
    Cristian Duran
    ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO
    GRUPO 221

    S: ¿QUÉ SE PUEDE SUSTITUIR EN EL HORARIO LABORAL?


    Se puede desarrollar diferentes horarios e incentivar el trabajo o remoto en casa
    de actividades de menor complejidad.

    C: ¿CÓMO SE PUEDEN COMBINAR EL HORARIO LABORAL CON LOS


    DIFERENTES TALENTOS DE LOS TRABAJADORES?
    Se puede integrar el personal a para que realicen actividades de dispersión
    diferentes a las laborales

    A: ¿QUÉ SE PUEDE ADAPTAR EN EL ESPACIO Y LUGAR DE TRABAJO?


    Se puede revisar qué factores están predisponiendo las incapacidades y
    generadores de estrés los cuales pueden ser adaptados ejemplo color de paredes,
    luz menos fuerte y control mala postura corporal

    M: ¿SE PUEDE MAGNIFICAR EN LOS LUGARES DE TRABAJO?


    Magnificar: Se debe crear espacios de dispersión en donde los trabajadores
    realicen actividades distintas a las laborales con las cuales se pueden recibir
    beneficios por la participación.
    ¿Se puede modificar el trabajo en conjunto con áreas similares?
    Modificar Evaluar las áreas las cuales tengas actividades laborales relacionadas
    entre sí para que los trabajadores unifiquen ideas.

    P: ¿ QUE OTROS USOS SE LE PUEDE DAR A EL HORARIO LABORAL?


    SCAMPER

    Administración Estratégica y Perspectiva Global

    Jessica Lugo
    José Machado
    Cristian Duran
    ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO
    GRUPO 221

    Se puede evaluar la posibilidad de que actividades de menor complejidad se


    puedan realizar desde la casa es decir el trabajo remoto.

    E: ¿QUÉ PUEDO ELIMINAR PARA QUE NO SE GENERE ESTRÉS


    LABORAL?

     Identificar y eliminar aquello que nos estresa en el trabajo-


     Eliminar la sobrecarga laboral generando comunicación con el líder.
     Eliminar las malas relaciones en el equipo de trabajo generando una
    comunicación asertiva para tener un mejor ambiente laboral.

    R: ¿QUÉ PUEDO REORDENAR EN EL ÁMBITO PROFESIONAL PARA


    DISMINUIR EL ESTRÉS LABORAL?

    Organice y organícese, Si usted tiene la sensación de que no llega a todo, pero no


    está organizado, antes de pedir ayuda es necesario que se organice. Si lleva un
    equipo de personas, para trabajar bien, las herramientas que usan para trabajar
    deben estar en condiciones, el espacio debe estar ordenado, las cosas deben
    estar en su lugar. Valores como el cumplimiento de plazos, la puntualidad, el
    orden, etc. son necesarios para trabajar bien. No es necesario llegar al extremo,
    pero es difícil trabajar bien si estos valores básicos no se siguen. Su espacio de
    trabajo debe ser operativo, no sólo para usted, también para todos aquellos que
    trabajan con usted. No todo el mundo trabaja bien con el mismo nivel de orden; tal
    vez usted es de los que trabaja con una mesa llena de papeles y trabaja bien; o
    quizás lo necesita tener todo en su lugar y gestionar los asuntos de uno en uno.

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