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    GERARDO MARTÍNEZ OLVERA.

    VS
    GABRIELA ORNELAS Y OTROS.
    DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO.
    ESCRITO INICIAL.

    C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL


    DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE
    QUERETARO.

    PRESENTE:

    MANUEL MUÑOZ RIQUELME, en mi carácter de apoderado legal del C. GERARDO


    MARTÍNEZ OLVERA, personalidad que acredito en términos del la primera y segunda fracción
    del artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo y de la CARTA PODER anexa a la presente,
    nombrando en el acto como autorizado para oír y recibir todo tipo de notificaciones y
    documentos a la C. LESLIE ROCHA MUÑOZ, y señalando como domicilio para oír y recibir todo
    tipo de notificaciones, documento y valores el ubicado en: CALLE LAS CRUCES PTE 45 INT 3,
    COL. LA CRUZ C.P. 54789 EL MARQUÉS, QUERÉTARO, MÉXICO, ante Usted con el debido
    respeto comparezco para exponer:

    Que mediante el presente escrito vengo a formular formal demanda en contra de:
    GABRIELA ORNELAS Y/O DE QUIEN RESULTE RESPONSABLE EN SU CARÁCTER DE PATRÓN(ES)
    O PROPIETARIO(S) del establecimiento mercantil y centro de trabajo ubicado en: CARRETERA A
    LA GRIEGA KM.05 PLANTA ALTA LA PIEDAD C.P. 76240 EL MARQUÉS, QUERÉTARO, MÉXICO,
    misma dirección donde se puede practicar diligencia de notificación y emplazamiento a la
    demandada, de quien reclamo las siguientes:

    PRESTACIONES:

    a) La cantidad de $14,400.00 (CATORCE MIL CUATROCIENTOS PESOS M.N/100), por


    concepto de tres meses de salario integrado como INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL
    POR DESPIDO INJUSTIFICADO; 
    b) El pago de las cantidades liquidas por concepto de los SALARIOS VENCIDOS desde el día
    del despido injustificado y hasta que Su señoría se sirva dictar el laudo correspondiente,
    mismas cantidades que se ajustaran a las mejoras, incrementos y beneficios de ley que
    al puesto le sean aplicables, previo cómputo que realice Su señoría al efecto;

    c) El pago correspondiente de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, por todo el


    tiempo de la prestación de servicios, ya que el responsable o responsables de la fuente
    de trabajo ha negado cubrir, prestaciones que se aumentaran hasta el momento en que
    Su señoría se sirva dictar el laudo correspondiente, mismos que se ajustaran a las
    mejoras, incrementos y beneficios de ley que al puesto le sean aplicables, previo
    computo que realice Su señoría al efecto, y

    d) El pago de las cantidades por concepto de REPARTO DE UTILIDADES de los periodos


    fiscales en que se dio el inicio del contrato individual de trabajo hasta la fecha del
    despido injustificado, y que determina la COMISIÓN MIXTA PARA EL REPARTO DE
    UTILIDADES, siendo esta autoridad laboral competente para conocer y substanciar
    respecto a dicho reclamo.

    Sírvase de sustento a lo señalado respecto del incremento y mejoras del salario que le
    corresponden a mi representado el siguiente criterio jurisprudencial y que a la letra dice:

    Época: Novena Época


    Registro: 164430
    Instancia: SEGUNDA SALA
    TipoTesis: Jurisprudencia
    Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
    Localización: Tomo XXXI, Junio de 2010
    Materia(s): Laboral
    Tesis: 2a./J. 72/2010
    Pag. 271

    SALARIOS CAÍDOS. SU PAGO PROCEDE CON LOS INCREMENTOS CORRESPONDIENTES


    DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE CUBREN LAS INDEMNIZACIONES
    PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RESPECTO DE LOS
    TRABAJADORES DE CONFIANZA, CUANDO SE EXIMIÓ AL PATRÓN DE LA
    REINSTALACIÓN.

    La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la jurisprudencia 2a./J.


    132/2006, de rubro: "SALARIOS CAÍDOS. SE GENERAN DESDE LA FECHA DEL DESPIDO
    HASTA QUE LAS INDEMNIZACIONES PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 50 DE LA LEY FEDERAL
    DEL TRABAJO SON CUBIERTAS Y PUESTAS A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR DE
    CONFIANZA, CUANDO SE EXIMIÓ AL PATRÓN DE LA REINSTALACIÓN.", sostuvo que el
    periodo que debe comprender el cálculo del importe relativo a los salarios caídos
    tratándose del cumplimiento de un laudo condenatorio, cuando se eximió al patrón de la
    reinstalación respecto de un trabajador de confianza, comprende desde la fecha del
    despido hasta el pago de las indemnizaciones, en términos del artículo 50, fracción III, en
    relación con el 947, ambos de la Ley Federal del Trabajo. Este criterio es aplicable
    tratándose de los incrementos, al ser accesorios de los salarios caídos, por las siguientes
    razones: a) desde un punto de vista lógico, el pago de los salarios vencidos debe
    proceder desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones
    correspondientes, porque no habrá momento en que se cumpla el laudo a través de la
    reinstalación; b) llegado el caso de que sean legalmente atendibles dos posiciones
    interpretativas debe acogerse a aquella que derive la mayor eficacia posible del goce
    efectivo del producto de la relación laboral; c) el tema ha sido resuelto directamente por
    el legislador, al disponer que procede el pago de los salarios vencidos desde la fecha del
    despido hasta que se paguen las indemnizaciones; y d) dicha interpretación tiende a que
    la parte patronal cumpla lo más pronto posible con el laudo respectivo otorgando la
    indemnización legal al trabajador oportunamente.

    SEGUNDA SALA

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 81/2010. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados
    Tercero y Décimo Tercero, ambos en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 19 de mayo
    de 2010. Cinco votos. Ponente: Luis María Aguilar Morales. Secretario: Francisco García
    Sandoval.

    Tesis de jurisprudencia 72/2010. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en
    sesión privada del veintiséis de mayo de dos mil diez.

    Nota: La tesis 2a./J. 132/2006 citada, aparece publicada en el Semanario Judicial de la


    Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXIV, septiembre de 2006, página 309.

    MOTIVANDO LA PRESENTE DEMANDA LOS SIGUIENTES:

    H E C H O S:

    1. Que A PARTIR DEL DÍA PRIMERO DE AGOSTO DE DOS MIL DOCE mi representado
    empezó a prestar sus servicios a la demandada: C. GABRIELA ORNELAS y/ o quien
    resulte responsable de la fuente de trabajo, en términos del CONTRATO INDIVIDUAL
    DE TRABAJO suscrito por mi mandante y la demandada el mismo día, estipulando que
    el trabajador se desempeñaría en el puesto de CHEF DE PIZZA, en el local y fuente de
    trabajo con nombre comercial: ITALIS PIZZA, y con dirección en: CARRETERA A LA
    GRIEGA KM.05 PLANTA ALTA LA PIEDAD C.P. 76240 EL MÁRQUES QUERÉTARO, en
    donde sus labores principales consistirían precisamente en: LA SUPERVISIÓN Y
    ELABORACIÓN DE PIZZAS en general, CON UN HORARIO DE las 8:30 hrs. a las 18 hrs.,
    DE LUNES A VIERNES, servicios que presto en forma PROFESIONAL, HONESTA y
    RESPONSABLE, hasta el día de su despido, y que el patrón se obligo a DEVENGAR UN
    SALARIO MENSUAL de: $4,800.00 (CUATRO MIL OCHOCIENTOS PESOS, M.N/100), MÁS
    PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL, VACACIONES PAGADAS POR 15 DÍAS POR
    CADA AÑO DE LABORES, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES, Y QUE LA
    DEMANDADA SE NEGÓ A OTORGAR DURANTE TODO LA RELACIÓN OBRERO PATRONAL,
    Y QUE NO SOBRA MECNIONAR QUE DICHAS PRESTACIONES POR LEY LE SON
    OBLIGATORIAS A LA CONTRAPARTE A FAVOR DE MI REPRESENTADO;

    2. Que en fecha DIECISÉIS DE AGOSTO DE DOS MIL TRECE, al llegar al la fuente de trabajo
    a la hora habitual de las ocho con treinta minutos de la mañana, mi representado fue
    informado verbalmente a la entrada del establecimiento por parte del C. GABRIELA
    ORNELAS: QUE NO PODÍA INGRESAR AL LOCAL DE TRABAJO, YA QUE NO PODÍA
    TRABAJAR MÁS AHÍ, PUES NO SE REQUERÍA MÁS DE SUS SERVICIOS Y QUE A PARTIR DE
    ESE MOMENTO ESTABA DESPEDIDO Y QUE SE RETIRARA INMEDIATAMENTE. A lo cual mi
    mandante le exigió en el acto la indemnización que por derecho le corresponde, a lo
    cual dicha persona -C. GABRIELA ORNELAS -, le informo que no le debía nada y que se
    retirara de su local.
     
    Por tal motivo mi representado fue objeto de un DESPIDO INJUSTIFICADO y ante ello se ve en
    la necesidad de demandar a la responsable de la fuente laboral señalada, EL PAGO DE LAS
    PRESTACIONES QUE SE RECLAMAN EN LA PRESENTE DEMANDA.
     

    DERECHOS : 
    Fundo la demanda con base a lo que establece el artículo 123, apartado “A” de la Constitución
    Política de los Estados Unidos mexicanos y de su ley Reglamentaria: la Ley Federal del Trabajo.
     
    Por lo anteriormente expuesto y fundado, ANTE Usted C. PRECIDENTE, atentamente pido:
     
    PRIMERO. Tenerme por presentado en tiempo y forma con la personalidad de
    apoderado legal del C. GERARDO MARTÍNEZ OLVERA, y de la persona
    señalada como autorizada, en términos del presente escrito de demanda
    laboral, misma personalidad que acredito con la CARTA PODER SIMPLE
    anexa a la presente y de las copias simples de traslado para la demandada:
    GABRIELA ORNELAS Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE, por el pago de las
    prestaciones precisadas en el capítulo correspondiente de esta demanda
    en le domicilio que al efecto señalo;
     SEGUNDO. Acordar por admitida la presente demanda en sus términos y ordenar la
    notificación y emplazamiento correspondiente junto con los respectivos
    traslados a la demandada y previo los tramites y audiencias de ley; dictar
    laudo condenatorio, y

    TERCERO. Se señale fecha y hora para la AUDIENCIA DE CONCILIACION, DEMANDA Y


    EXCEPCIONES, OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS en su momento
    procesal oportuno.
     

    Protesto lo necesario:
    En la ciudad de Querétaro a su fecha de presentación.

    ____________________________________
    LIC. MANUEL MUÑOZ RIQUELME

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