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    Parcial de Riesgo Publico

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    Dary Jimena RODRIGUEZ FAJARDO
    Este documento describe cómo el riesgo público afecta a las organizaciones y los trabajadores, los factores psicosociales que pueden convertirse en riesgos, y cómo las organizaciones deben diseñar e implementar planes de gestión de riesgos teniendo en cuenta los conflictos en Colombia. Específicamente, analiza cómo conductas intencionales pueden poner en riesgo a los trabajadores, los riesgos que enfrentan los grupos administrativos y de planta, y la importancia de que las empresas brinden oportunidades laborales para que los jóven

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    Parcial de Riesgo Publico

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    Dary Jimena RODRIGUEZ FAJARDO
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    Este documento describe cómo el riesgo público afecta a las organizaciones y los trabajadores, los factores psicosociales que pueden convertirse en riesgos, y cómo las organizaciones deben diseñar e implementar planes de gestión de riesgos teniendo en cuenta los conflictos en Colombia. Específicamente, analiza cómo conductas intencionales pueden poner en riesgo a los trabajadores, los riesgos que enfrentan los grupos administrativos y de planta, y la importancia de que las empresas brinden oportunidades laborales para que los jóven

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    Parcial de riesgo publico

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    Este documento describe cómo el riesgo público afecta a las organizaciones y los trabajadores, los factores psicosociales que pueden convertirse en riesgos, y cómo las organizaciones deben diseñar e implementar planes de gestión de riesgos teniendo en cuenta los conflictos en Colombia. Específicamente, analiza cómo conductas intencionales pueden poner en riesgo a los trabajadores, los riesgos que enfrentan los grupos administrativos y de planta, y la importancia de que las empresas brinden oportunidades laborales para que los jóven

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    Este documento describe cómo el riesgo público afecta a las organizaciones y los trabajadores, los factores psicosociales que pueden convertirse en riesgos, y cómo las organizaciones deben diseñar e implementar planes de gestión de riesgos teniendo en cuenta los conflictos en Colombia. Específicamente, analiza cómo conductas intencionales pueden poner en riesgo a los trabajadores, los riesgos que enfrentan los grupos administrativos y de planta, y la importancia de que las empresas brinden oportunidades laborales para que los jóven

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    Parcial de riesgo publico

    1. Cómo influye el riesgo público en las organizaciones y la afectación a la población


    trabajadora.
    - Una conducta intencional que de manera consiente prepare la condición
    insegura o provoque el acto inseguro, pero que también actúe de manera
    directa en contra de un trabajador o de un grupo de trabajadores con la
    “intención” de causar daño o generar lesiones.

    2. Cuales aspectos psicosociales de los trabajadores pueden convertirse en un factor


    de riesgo público.
    - En los grupos de apoyo administrativo sus riesgos navegan en medio de un mar
    de responsabilidades compuesto por el manejo de la información corporativa,
    la información personal de sus líderes, conductas de acoso laboral, los riesgos
    que en estos ambientes significan sus desplazamientos individuales y los
    riesgos propios de las instalaciones físicas en donde desarrollen sus
    actividades. Las vulnerabilidades en este tipo de población giran en torno de
    sus conductas personales, de la indiferencia por los programas de prevención
    corporativos, y del escaso compromiso por la seguridad colectiva.
    - En los trabajadores de planta los factores de riesgo público no son muy
    diferentes, aunque son frecuentes algunas situaciones provocadas de sabotaje
    y algunas conductas relacionadas con la violencia en el puesto de trabajo.

    3. Cómo considera que deben las organizaciones diseñar e implementar su plan de


    gestión en riesgo público teniendo en cuenta que en Colombia siempre hay
    situaciones de conflicto que afectan a la población en general.
    - Dando posibilidades de trabajo para que los jóvenes no se metan a grupos a
    margen de la ley y que las empresas puedan brindarles salud, transporte y
    riesgos. Así garantizamos que Colombia tenga mas empleo y la gente evita
    meterse a grupos que van en contra de la ley.

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