Comparacion Iso 45001 y Resolucion 0312

ITEM ISO 45001 2015 RESOLUCION 0312
Especifica los requisitos Por la cual se definen los

para un sistema de gestión Estándares Mínimos del
en seguridad y salud Sistema de Gestión de la
ocupacional (S y SO), para Seguridad y Salud en el
Objeto hacer posible que una Trabajo SG-SST para
organización controle sus personas naturales y
riesgos de S y SO y mejore jurídicas.
su desempeño en este
sentido
Aplicación De carácter voluntario Obligatoria
Implementación del SG- Es voluntaria y no tiene Tiene tiempo definido

SST tiempo definido
Fases de adecuación,
transición y aplicación para
la implementación del
Sistema de Gestión de SST
con Estándares Mínimo
Evaluación inicial:
Plan de mejoramiento
Ciclo PHVA Aplica conforme a la evaluación
inicial
Ejecución
Seguimiento y plan de
mejora
Inspección, vigilancia y
control
Busca que las Busca lograr un sistema de

organizaciones proporcione gestión ajustado al tamaño
lugares de trabajo seguros y y capacidad de las empresas
Propósito saludables previniendo las y a su nivel de riesgo
lesiones y el deterioro de la
salud relacionados con el
trabajo.
Aplicable Es aplicable a cualquier Aplica a los empleadores

públicos y privados, a los
contratantes de personal
bajo modalidad de contrato
organización. civil, comercial o
administrativo, a los
trabajadores dependientes e
independientes.
1. Objeto y campo de Capítulo preliminar
aplicación Capítulo 1
Estándares mínimos para
2. Referencias normativas empresas, empleadores y
contratantes con diez (10) o
3. Términos y menos trabajadores,
definiciones clasificadas con riesgo i, ii
o iii
4. Contexto de la
Capítulo 2
organización
5. Liderazgo y empresas de once (11) a
participación de los cincuenta (50) trabajadores
trabajadores. clasificadas con riesgo I, II
Estructura o III.
6. Planificación Capítulo 3
7. Apoyo empresas de más de
cincuenta (50) trabajadores
8. Operación clasificadas con riesgo I, II,
III, IV o V y de cincuenta
9. Evaluación del (50) o menos trabajadores
desempeño con riesgo iv o v.
Capítulo 4.
10. Mejora Disposiciones comunes
para todas las empresas,
empleadores y contratantes
Establece la conformación
Copasst No aplica
del COPASST
La organización debe llevar Verificar el cumplimiento

a cabo auditorías internas a de los Estándares Mínimos
Realización Y Revisión De intervalos planificados, para (Norma, Requisitos,
Auditorias proporcionar información Procedimientos) del SG-
acerca de si el sistema de SST
gestión de la SST
La organización debe Basado en la mejora

mejorar continuamente la continua que permita:
conveniencia, adecuación y Prevenir accidentes de
eficacia del SG-SST trabajo y enfermedades
Mejora Continua
laborales.
Proteger y Promover la
salud de los trabajadores
Cuenta con 37 términos y No aplica
Términos y definiciones
definiciones
La alta dirección debe

establecer, implementar y
mantener una política de la
SST que:
Estar disponible
como información
documentada;
Política Comunicarse dentro No aplica

de la organización;
Estar disponible
para las partes
interesadas, según
sea apropiado;
Ser pertinente y
apropiada.
La organización debe
determinar y proporcionar
Asignar recursos
los recursos necesarios para
económicos para desarrollar
el establecimiento,
Recursos acciones de promoción de
implementación,
la salud y prevención de
mantenimiento y mejora
riesgos laborales.
continua del sistema de
gestión de la SST.
 Política y objetivos
DOCUMENTOS Y  Alcance del Sistema en seguridad y salud
REGISTROS de Gestión de en el trabajo
OBLIGATORIOS Seguridad y Salud  Responsabilidades
en el Trabajo en seguridad y salud
en el trabajo
 Política de  La rendición de
seguridad y salud en cuentas en seguridad
el trabajo y salud en el trabajo
 Matriz de peligros
 Definir los roles y
 Diagnostico
responsabilidades
condiciones de salud
dentro de la
información socio
organización
demográfica
 Plan anual de
trabajo seguridad y
 Los riesgos y las salud en el trabajo
oportunidades en  Programa
el Sistema de capacitación anual
Gestión de en seguridad y salud
Seguridad y Salud en el trabajo
en el Trabajo  Procedimientos
internos en
 Los procesos seguridad y salud en
necesarios para el trabajo
abordar los riesgos y  Registro de entrega
las oportunidades de elementos de
protección personal
 Metodología y
 Registro de entrega
criterios para la
protocolos de
evaluación de los
seguridad y salud en
riesgos en la zona de
el trabajo
trabajo
 Soportes comités
 Los objetivos y los  Reportes e
planes del Sistema investigaciones de
de Gestión de incidentes
Seguridad y Salud accidentes de
en el Trabajo trabajo
enfermedades
 Comunicación laborales
 Plan de emergencias
 Controles  Programas de
operacionales vigilancia
epidemiológica
 La preparación para  Formatos de
emergencias y los registros de las
procesos de inspecciones a las
respuesta instalaciones en
seguridad y salud en
Los registros obligatorios el trabajo.
son los siguientes: Los registros obligatorios
son los siguientes:
 Requisitos legales y
otras aplicaciones  Certificados de
aptitud medica
 Deben quedar  Resultados de
registros de las exámenes médicos
capacitaciones, la
 Mediciones
experiencia y las
higiénicas
cualificaciones
 Registros de
capacitación en
 Los resultados del
monitoreo y
medición
 Calibración y
verificación de los
equipos de
seguimiento y
medición
 Evaluación de las
obligaciones de
cumplimiento
 Auditoría interna
al Sistema de seguridad y salud en
Gestión de el trabajo
Seguridad y Salud
 Registros de
en el Trabajo
elementos de
protección personal
 Registro de los
resultados de las
auditorías internas
 Los resultados de
las revisiones por
parte de la dirección
de la organización
 Incidentes y no
conformidades
 Los resultados de
las acciones
correctivas

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Aplicación De carácter voluntario Obligatoria

Implementación del SG- Es voluntaria y no tiene Tiene tiempo definido

Busca que las Busca lograr un sistema de

Aplicable Es aplicable a cualquier Aplica a los empleadores

La organización debe llevar Verificar el cumplimiento

La organización debe Basado en la mejora

La alta dirección debe

Política Comunicarse dentro No aplica

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