Reglamento Interno de SST y So

Cod: PG-28-RISST
REGLAMENTO INTERNO DE
F. de creación: 10/05/2020
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Rev: 02
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN Página: 1 de 36
EL TRABAJO
1.- OBJETIVO
El presente Reglamento tiene por objeto proporcionar a los trabajadores de la empresa

COINREFRI AIR S.A.C, un conjunto de normas y procedimientos cuyo cumplimiento
tiende a prevenir y combatir accidentes y siniestros que pudieran afectar la integridad
física del trabajador o deterioro de las instalaciones y maquinarias.
El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores de la

empresa y su observancia debe ser extendida a los usuarios mientras se encuentren en
sus instalaciones.
2.- ALCANCE
Toda la Organización.
3.- RESPONSABILIDADES
La Empresa tiene la responsabilidad de proporcionar las condiciones y los implementos

de protección personal a los trabajadores de acuerdo con las actividades que
desarrollan, a fin de mantenerlos ajenos a todo riesgo y exposición al peligro,
generándose un ambiente de bienestar y seguridad
Los trabajadores tienen la obligación de cumplir todas las normas y disposiciones que ha
dictado la empresa en materia de seguridad laboral y ocupacional y está obligado a
cumplir con el uso de los implementos de Protección Personal que le proporciona la
empresa y aportar con su participación, a evitar y prevenir los accidentes dentro del
centro de trabajo.
El incumplimiento de los trabajadores de la Empresa, en materia de seguridad y

protección laboral, serán sancionadas de acuerdo con lo establecido por la Ley; teniendo
dentro de estas la obligación de comunicar cualquier riesgo de accidente, peligro o
accidente
4.- PRINCIPIOS
El presente Reglamento tiene por principios fundamentales lo siguiente:
Principio de Protección:
Los trabajadores tienen derecho a que La Empresa les brinde un trabajo digno que les
garantice un estado de vida saludable, física, mental y social. Estás condiciones deben
propender a:
▪ Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
▪ Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de

los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos
personales del trabajador.
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Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
Principio de Prevención:
La Empresa garantiza en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de sus trabajadores y de aquellas
personas que, aún no teniendo vínculo laboral con La Empresa, presten servicios o se
encuentren en el centro de trabajo de esta.
Principio de Responsabilidad:
De acuerdo con lo establecido en la legislación, La Empresa asumirá las implicancias
económicas, legales y de cualquier otra índole, como consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia
de él.
Principio de Cooperación:
La Empresa y sus trabajadores establecerán mecanismos que garanticen una
permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Principio de Información y Capacitación:

La Empresa brindará a los trabajadores una oportuna y adecuada información y
capacitación preventiva en las funciones que desarrollará el trabajador, con énfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores.
Principio de Gestión Integral:

La Empresa promoverá e integrará la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la
gestión general de La Empresa.
Principio de Atención Integral de la Salud:

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
tendrán derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su
recuperación y rehabilitación, procurando, de ser posible, su reinserción laboral.
Principio de Veracidad:
La Empresa y sus trabajadores son responsables del cumplimiento de la legislación en
seguridad y salud en el trabajo; para ello, ambos deberán brindar información completa y
veraz sobre la materia.
5.- PROCEDIMIENTO
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
PROLOGO
El contenido de la siguiente publicación se inspira en metas de Seguridad que el trabajador
debe de lograr en sus tareas, y así, en objetivos concretos de comportamiento.
Con el presente Reglamento se inicia en forma sistemática un diálogo empresa – trabajador,

con el creciente beneficio común de todos.
ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL

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EL TRABAJO
CAPITULO PRIMERO
OBJETIVOS
Art. 1.- El presente Reglamento tiene por objeto proporcionar a los trabajadores de la
empresa, un conjunto de normas y procedimientos cuyo cumplimiento tiende a prevenir y
combatir accidentes y siniestros que pudieran afectar la integridad física del trabajador o
deterioro de las instalaciones y maquinarias.
Art. 2.- El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores de
la empresa y su observancia debe ser extendida a los usuarios mientras se encuentren en sus
instalaciones.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DEL EMPLEADOR
Art. 3.- La Empresa promoverá en todos los niveles una cultura de seguridad. La Empresa
implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, en función de sus necesidades. Los registros estarán actualizados y podrán ser
revisados por los trabajadores y por la autoridad competente, siempre que se respete el
derecho a la confidencialidad.
Art. 4.- La Empresa se compromete a:
a) Brindar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

cumplimiento de sus funciones.
b) Tomar todas aquellas medidas para que las recomendaciones del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo se cumplan.
c) Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de todos los
aspectos relacionados con su labor, ya sea en el centro de trabajo o con ocasión del
mismo.
d) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
protección existentes.
e) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos
laborales.
f) Practicar exámenes médicos durante la relación laboral a los trabajadores de ser
necesario, acordes con los riesgos a que están expuestos en sus labores.
Art. 5.- La Empresa tiene como objetivos principales en su Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo, los siguientes:
a) El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

b) La protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores.
c) La mejora continua del desempeño del sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo.
d) La integración del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con
otros sistemas.

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EL TRABAJO
Art. 6.- En cuanto a las medidas de prevención de los riesgos laborales, La Empresa se
compromete a:
a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando

sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) Orientar el diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, selección de
equipos y métodos de trabajo a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o que se
puedan originar con ocasión de la prestación del servicio; de no ser posible,
sustituirlas por otras que conlleven un menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del
trabajo, evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
g) Considerar las competencias personales y profesionales de sus trabajadores, en
materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles sus labores;
así como a transmitirles la información y conocimientos necesarios en relación con
los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto específico que desempeñarán,
teniendo en consideración las medidas de protección y prevención aplicables a tales
riesgos.
h) Impartir a sus trabajadores, oportuna y apropiadamente, capacitación en seguridad y
salud, respecto al centro de trabajo como en las funciones que realizará cada
trabajador al momento de: (i) la contratación del trabajador, cualquiera sea su
modalidad o duración de ésta; (ii) durante el desempeño de su labor; (iii) cuando se
produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo y/o en la tecnología que
utiliza La Empresa. La capacitación y entrenamiento se impartirán dentro o fuera del
centro de la jornada de trabajo, según acuerdo entre el empleador y los trabajadores.
i) Controlar y registrar que sólo los trabajadores, adecuada y suficientemente
capacitados y protegidos, accedan a ambientes o zonas de riesgo grave y
específico.
j) Prever que la exposición de los trabajadores a los agentes físicos, químicos,
ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no generen daños
en la salud de los trabajadores.
k) Realizar una evaluación inicial sobre los riesgos para la seguridad y salud en el
trabajo, teniendo en consideración, las características de los trabajadores, la
naturaleza de la actividad, los equipos, los materiales y sustancias peligrosas y el
ambiente de trabajo.
l) Actualizar la evaluación de riesgos como mínimo una vez al año o cuando cambien
las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad. En el
supuesto que los resultados de la evaluación de riesgos lo hicieran necesario, La
Empresa realizará: (i) controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las
condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas; (ii)
medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de
sus trabajadores.
m) Proporcionar a sus trabajadores y verificar el uso de equipos de protección personal
adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el
desempeño de sus funciones, en el supuesto que no se puedan eliminar en su
origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud. Cuando se
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EL TRABAJO
detecte el uso de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal por parte de
los trabajadores que representen riesgos específicos para la seguridad y salud de
los trabajadores, La Empresa adoptará las medidas que considere necesarias.
n) En caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable
para la seguridad y salud de los trabajadores, La Empresa determinará la
interrupción de las actividades e inclusive si fuera necesario, el abandono inmediato
del lugar de desarrollo de las labores, las mismas que no podrán reanudarse
mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.
o) Evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a
labores peligrosas de conformidad a lo establecido en la ley de la materia.
Art. 7.- La Empresa realizará una investigación, cuando se hayan producido daños en la salud
de los trabajadores o cuando existan indicios que las medidas de prevención adoptadas son
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas de corrección que resulten
necesarias.
Art. 8.- La Empresa informará por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo respecto a
los daños a la salud de los trabajadores, los hechos acontecidos y los resultados de la
investigación realizada.
Art. 9.- La Empresa garantiza la protección de los trabajadores que por su situación de
discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. La Empresa,
en las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, tomará en consideración la
adopción de medidas preventivas y de protección necesarias para el caso de los trabajadores
discapacitados, así como los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de
procreación de los trabajadores, en particular por la exposición a los agentes físicos, químicos,
ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Art. 10.- En caso La Empresa desarrolle en sus instalaciones actividades conjuntamente con
trabajadores contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, garantizará: (i) la coordinación eficaz y eficiente de la gestión de prevención de
riesgos laborales; (ii) la seguridad y salud de los trabajadores; (iii) la verificación de la
contratación de los seguros de acuerdo a la normatividad vigente, efectuada por cada
empleador durante la ejecución del trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad de cada uno por
la seguridad y salud de sus propios trabajadores.
La Empresa es responsable del cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de

seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo.
Art. 11.- En caso la Empresa diseñe, importe, suministre o ceda máquinas, equipos,
sustancias, productos o útiles de trabajo, dispondrá lo necesario para que:
a) Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una

fuente de peligro, ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.
b) Se proporcione información en idioma español y capacitación sobre la instalación,
adecuada utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
c) Se proporcione información en idioma español y capacitación para el uso apropiado
de los materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y
monitorear los riesgos.
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d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligros u otras medidas de precaución

colocadas en equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada
a sus productos, estén o sean traducidos al idioma español y estén redactados en un
lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que permitan reducir los riesgos laborales.
e) Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles
de trabajo sean facilitadas a los trabajadores en términos que resulten
comprensibles para ellos y en idioma español.
Art. 12.- En cuanto a los accidentes, La Empresa está obligada a:
a) Notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo todos los accidentes

mortales dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.
b) Comunicar los demás accidentes de trabajo al centro médico donde el trabajador es
atendido por primera vez, debiendo notificar esos accidentes al Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo hasta el último día hábil del mes siguiente.
c) En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad física
de los trabajadores, La Empresa deberá notificarlo al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo dentro de las 24 horas de producido.
d) Los demás incidentes deberán ser notificados por La Empresa al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo dentro de los 10 días naturales del mes siguiente
de ocurridos.
e) En caso La Empresa contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de
cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas y
subcontratistas, tercerización, así como de toda institución de intermediación con
provisión de mano de obra y se produjera un accidente o incidente, serán notificados
bajo responsabilidad por la empresa para quien prestaba servicios los trabajadores
accidentados o involucrados en el incidente de acuerdo a lo dispuesto en los
artículos 75º, 76º, 77º y 78º del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR.
f) La Empresa contará con un Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes ocurridos a sus trabajadores.
g) La Empresa contará con un Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes ocurridos a los trabajadores de intermediación laboral,
los que prestan servicios de manera independiente o bajo convenios de modalidades
formativas.
h) La Empresa realizará las investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, indicando las medidas de
prevención adoptadas, en la notificación al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
i) La Empresa investigará los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial con
el fin de: (i) comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al
momento del hecho; (ii) determinar la necesidad de modificar dichas medidas; y (iii)
comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las
disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes.
DE LOS TRABAJADORES
Art. 13.-Todos los trabajadores de La Empresa, cualquiera sea su relación laboral, incluyendo
contratistas, subcontratistas, prestadores de servicios y personal de intermediación laboral y
bajo convenios de modalidad formativa (de ser el caso) están obligados a cumplir las normas
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contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse

para su mejor aplicación, así como de los manuales y folletos que de él deriven.
Art. 14.-Los trabajadores se comprometen a cooperar con La Empresa en el cumplimiento de

las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, así como en las normas
complementarias que puedan dictarse para la mejor aplicación del mismo. En ese sentido,
están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a
informar inmediatamente a su jefe inmediato. Asimismo, deberán comunicar cualquier defecto
que descubriesen en el establecimiento, equipos o herramientas utilizados, y que puedan
causar lesiones a los demás trabajadores o a terceros.
Art. 15.- Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de
seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este Reglamento para su protección
o la de las demás personas, y cumplirán con todas las instrucciones de seguridad, procedentes
o aprobadas por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
Art. 16.-Los trabajadores deben cumplir con las siguientes obligaciones:
a) Informar al momento de su contratación o durante la vigencia del vínculo laboral,

respecto a cualquier enfermedad o dolencia de la que padezca.
b) Informar a su jefe inmediato, y éstos a su vez a la Gerencia, de los accidentes e
incidentes ocurridos por menores que éstos sean dentro de las veinticuatro (24)
horas que se hayan producido.
c) No intervenir, cambiar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad u
aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni contravenir los métodos
o procedimientos adoptados por La Empresa con el fin de reducir los riesgos de
trabajo al mínimo.
d) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e) No realizar bromas, juegos bruscos y en ninguna circunstancia trabajar bajo el efecto
de alcohol y/o estupefacientes.
f) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar del centro de trabajo, así como con
las instrucciones que le impartan sus superiores jerárquicos.
g) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos
de protección personal y colectiva.
h) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados por
La Empresa.
i) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera, o
cuando a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las
causas que lo originaron.
j) Velar por el cuidado de su salud física y mental; así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
k) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, así
como a los procesos de rehabilitación integral.
l) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice La Empresa o
la autoridad competente.

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EL TRABAJO
m) Comunicar a La Empresa todo evento o situación que ponga o pueda poner en

riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas; debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
n) Concurrir obligatoriamente a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y
salud en el trabajo.
DE LOS TRABAJADORES Y DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
Art. 17- Los trabajadores, sus representantes y/o miembros del Comité de Seguridad y Salud
tienen derecho a:
a) Ser consultados antes que se ejecuten cambios en las operaciones, procesos y en la

organización del trabajo, que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de
los trabajadores. En caso de que no haya acuerdo, decidirá La Empresa.
b) Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.
c) Estar protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por
parte de La Empresa que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
d) Revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y formular
recomendaciones a La Empresa con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
e) Participar en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el
trabajo, solicitar al empleador los resultados de las evaluaciones, sugerir las medidas
de control y hacer seguimiento de las mismas. En caso de no tener respuesta
satisfactoria podrán recurrir a la autoridad competente.
f) Examinar los factores que afecten a su seguridad y salud, y proponer medidas en
estas materias.
g) Los trabajadores a título grupal, tienen derecho a ser informados sobre las razones
para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los
riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. A título personal, sobre
los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de
trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los exámenes
médicos son confidenciales y no son pasibles de uso para ejercer discriminación
alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
h) En caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a ser transferidos a otro
puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud siempre que el puesto
exista, debiendo ser capacitados para ello.
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 18.- La Empresa contará con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las funciones principales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:
a) Hacer cumplir el presente Reglamento y las normativas sectoriales.

b) Aprobar el Programa de Seguridad y Salud.
c) Realizar las inspecciones periódicas a las instalaciones de La Empresa.
d) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
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EL TRABAJO
f) Analizar las causas y estadísticas de los incidentes, accidentes y de las

enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.
Art. 19.- Los trabajadores deben elegir a sus representantes de seguridad, para que integren
el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los representantes serán capacitados por la
Empresa antes de asumir el cargo.
Las funciones de los representantes de seguridad son las siguientes:
a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

b) Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían
causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y
salud vigentes.
e) Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas.
f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.
g) Participar en las auditorias internas de seguridad y salud.
h) Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de accidentes;
i) Cuidar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales,
instrucciones, avisos y demás material escrito o gráfico relativo a la seguridad de La
Empresa.
j) Procurar la colaboración de todos los trabajadores en el fomento de la seguridad
k) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
l) Cuidar que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre seguridad,
instrucción y orientación adecuada;
Art. 20.- Cada Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, llevará un registro de Actas donde
se tome nota de los acuerdos tomados en cada sesión y el cumplimiento de las mismas en el
plazo previsto.
ORGANIZACIÓN INTERNA DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Art. 21.- El Coordinador de Calidad es el encargado de hacer cumplir las disposiciones de

Seguridad sobre la prevención de accidentes; evaluar las posibles condiciones de riesgos en
que se desenvuelven los trabajadores dentro de sus labores cotidianas y además controlar
cualquier situación de emergencia en las instalaciones de la empresa.
Art. 22.- El Comité de Seguridad Industrial en la sede Principal estará conformado por el
Coordinador de Calidad, la Coordinadora de Operaciones, Supervisores Técnicos en donde se
analice la contingencia de prevención o emergencia.
Art. 23.- Las funciones del Comité de Seguridad Industrial son:

▪ Asegurar que el personal esté sensibilizado con la Cultura de Seguridad Industrial
que debe existir permanentemente en la Empresa.
▪ Analizar las situaciones de riesgo que puedan presentarse en el desarrollo de las
labores cotidianas dentro de las instalaciones de la empresa.
▪ Proponer capacitaciones de los temas de prevención y actuación en casos de
riesgos a los que debe entrenarse al personal.

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EL TRABAJO
▪ Velar por que se cumpla, en las diferentes instalaciones de la empresa, con las
normas de protección; seguridad e higiene industrial.
▪ Velar por que el personal de la empresa, siempre este provisto de la indumentaria,
equipamiento y materiales para cumplir labores seguras para su persona y salud.
▪ Disponer la formulación de los Reporte de Accidentes; de los descargos de los
trabajadores implicados; y luego la conformación del Comité de Investigación de
Accidentes para la formulación del Acta con conclusiones.
Art. 24.- El organigrama de la organización de Seguridad e higiene Industrial es el siguiente:
Gerencia General
Coordinador de Calidad
Coordinador de Operaciones
Supervisores Técnicos
Art. 25.- Los programas de capacitación y entrenamiento existentes en materia de Seguridad e

Higiene Industrial consideran:
▪ Capacitaciones e inducción sobre materias de Seguridad.
▪ Auditorias de sensibilización e Internas sobre medidas de prevención y equipos de
Protección.
▪ Entrenamiento y simulacros de Emergencia.
Art. 26.- La Supervisión y Evaluación de las medidas de Seguridad personal y de las

instalaciones y medios en materia laboral se ejecutan por Consultoras externas; por el Comité
de seguridad y por la propia Jefatura de Seguridad de la empresa.
CAPITULO SEGUNDO
DEFINICIONES
Art. 27.- Seguridad y Salud Ocupacional: Conjunto de técnicas destinadas a prevenir los
accidentes, así como salvaguardar la salud del trabajador de las enfermedades profesionales
que puedan ser adquiridas en el Centro de trabajo.
Art. 28.- Jefe de Seguridad y Protección: Persona encargada de hacer cumplir las
disposiciones de Seguridad sobre prevención de accidentes, además de controlar cualquier
situación de emergencia en las instalaciones de la empresa.
Art. 29.- Foto Control o Carnet de Identidad: Es el documento que la empresa entrega a
todo trabajador para su respectiva identificación con su fotografía, debiendo ser usado en
forma obligatoria mientras permanezca dentro de las instalaciones.
Art. 30.- Vigilante: Persona encargada de verificar el ingreso y salida de las personas,
vehículos, materiales y carga a la empresa. Además de colaborar en casos de emergencias
como de robos, siniestros, y/ o contrabando e drogas o explosivos.
Art. 31.- Conducta del Trabajador: El Trabajador está obligado a cumplir con los
Reglamentos, Manuales, Normas, y Disposiciones de seguridad que le sean impartidas por sus
jefes y encargados de la Seguridad de la empresa.
Art. 32.- Equipo de Protección Personal: Conjunto de implementos diseñados para
minimizar las consecuencias y/ o reducir las posibles lesiones o enfermedades ocupacionales.

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EL TRABAJO
Art. 33.- Accidentes: Es todo evento no deseado que atenta contra la integridad física del
Trabajador o de las Instalaciones e interrumpe el proceso productivo, generando daños y
pérdidas.
Art. 34.- Accidentes de Trabajo: Es el ocurrido dentro de las instalaciones de la empresa

como consecuencia del desarrollo de las labores, que en forma violenta o repentina produzca
alguna lesión orgánica o funcional, debido a causas externas o al esfuerzo realizado por este,
afectando la integridad física del personal o de las Instalaciones.
Art. 35.- Accidente Personal de Trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional
causada en el Centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u
ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre el
Trabajador o debido al esfuerzo del mismo.
Art. 36.- Reporte de Accidente: Todo accidente debe ser reportado a la Coordinadora de
Operaciones y Jefe de Administración.
Art. 37.- Primeros Auxilios: Toda lesión por pequeña que sea, debe ser tratada
inmediatamente con auxilio del botiquín de Primeros Auxilios en el mismo lugar del accidente;
en caso de ser grave, no movilizar a la víctima hasta la presencia del personal paramédico de
emergencia.
Art. 38.- Equipos de Seguridad: Son implementos de Seguridad que la empresa proporciona
a los trabajadores y deben ser usados correctamente. El trabajador que maltrate extravíe, o
rompa intencionalmente el referido material, será sancionado de acuerdo con el Reglamento
Interno de Trabajo.
Art. 39.- Disciplina: Todo trabajador debe observar conscientemente mediante su conducta, el
respeto a las normas internas y el buen orden de las cosas en la empresa.
Se aplicarán las sanciones correspondientes a los trabajadores que a sabiendas persistan en

llevar a cabo practicas de conductas peligrosas tanto para él, como para sus compañeros, que
impidan el cumplimiento de las normas contenidas en el presente Manual.
Art. 40.- Durante el trabajo deberán usar todos los implementos que se les entregó uniformes,
zapatos puntas de acero o dieléctricos tampones de oído, casco guantes, etc. De usar algo
que no va de acuerdo con lo indicado el personal será llamado la atención y de incurrir con
esto será sancionado.
MEDIDAS ESPECÍFICAS DE SEGURIDAD

CAPITULO TERCERO
INSTALACIONES
Art. 41.- Las instalaciones con las que cuenta la empresa son de diversa presentación
estructural por el tipo de trabajo que desenvuelve; algunas son edificaciones de material noble
y otras de drywall.
Art. 42.- Las condiciones de seguridad son óptimas por haberse previsto antes de sus usos y
habilitaciones, condiciones de estructuras sólidas; disposición de las estructuras propias para
evacuación en casos de emergencias; iluminación adecuada; puertas y ventanas sin riesgo a
impedir emergencias y evacuaciones.

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EL TRABAJO
Art. 43.- Todas las instalaciones ocupadas por la empresa para sus operaciones
administrativas y de campo, deben de contar con espacios suficientes evitando el
hacinamiento y el impedimento de tránsito de personas y/o vehículos emergencia.
Art. 44.- Las escaleras deben ser espaciadas y señalizadas para casos de emergencias.
Art. 45.- En el patio donde se encuentra la zona de almacenamiento, deben de encontrarse

espaciados con ubicación adecuada; permitiéndose el flujo del personal con la debida
seguridad frente a las operaciones que se realizan; deben de tener una correcta iluminación y
puertas amplias para facilitar las salidas de emergencia o evacuaciones.
CAPÍTULO CUARTO
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRAINCENDIOS
Art. 46.- PREVENCIÓN DE INCENDIOS
a) Las instalaciones eléctricas deben de ser revisadas periódicamente a fin detectar,

fugas, recalentamiento, sobrecarga que puedan generar cortos circuitos y amagos de
incendios.
b) Las conexiones de los sistemas informativos de igual manera deben de ser verificadas
con las descargas de energía electrostática con líneas de tierra o de pozo de manera
tal de descargar las acumuladas.
c) Los sistemas de aire acondicionado; de empleo de calentadores u hornos de
microondas; y cocinas en ambientes de oficina de la empresa, deben de ser
chequeados permanentemente a fin de detectar recalentamientos que puedan
provocar incendios.
d) Las condiciones de las puertas y ventanas deben de estar construidas de manera tal
que faciliten la ventilación y evacuación en casos de siniestros.
e) Los pasillos de la empresa, deben de ser amplios, ventilados y seguros.
f) Las escaleras y puertas de salidas deben ser de diseño espaciados y de peldaños
seguros debidamente señalizados para facilitar las evacuaciones.
Art. 47.- PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
a) Condiciones Generales
▪ El personal de trabajadores tanto de oficinas como de planta y

operaciones, se organizarán en grupos, para el efecto existir:
▪ Grupos de Extinción de fuegos
▪ Grupos de Apoyo.
▪ Grupos de Evacuación.
▪ Estos grupos tienen responsabilidades específicas que cumplir en un
evento de esa naturaleza, para el efecto deben de cumplir actividades de
entrenamiento y de simulacros en periodos dos veces por año de acuerdo
con el Programa de Capacitaciones.
b) Del agua, abastecimiento, uso y equipo
▪ Debe de comprobarse el estado de las conexiones y tuberías de agua que

se encuentren en las instalaciones, las cuales deben de estar en perfectas
condiciones y que no existan perdidas ni falta de agua.

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EL TRABAJO
c) De la presencia y uso de extintores
▪ Los extintores deben ser clasificados y ubicados de conformidad al uso

que se van a dar previa evaluación del riesgo de las oficinas;
compartimientos o áreas.
▪ Los extintores que serán de uso de la empresa y de acuerdo a su empleo
son:
(a) De PQS para todo tipo de incendio ABC.
(b) De CO2 para equipos eléctricos y de sistemas.
(c) De Agua Presurizada, para material orgánico
▪ Deben de verificarse su estado de conservación y carga periódicamente a
fin de tenerlos aptos para cualquier emergencia.
▪ El personal de empleados y trabajadores deben de recibir capacitación
sobre sus características y uso adecuado en las emergencias
Art. 48.- SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
a) Detectores de Humo:
La Empresa dispondrá de un detector de humo, con una cantidad suficiente de
señales claramente audibles a todas las personas que se encuentren en la empresa.
Dicho detector será de tono distinto al de cualquier otro aparato resonante usado en
el establecimiento y en lo posible alimentado por una fuente de energía
independiente de la empleada para el alumbrado y funcionamiento de máquinas.
El detector de humo será colocado en un lugar visible, con fácil acceso y en el
recorrido natural de escape de un incendio.
Art 49.- En La Empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un
incendio, además se adiestrará a las brigadas y a los miembros del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios.
Cuando se produzca un amago de incendio en algún área de La Empresa, se deberá proceder
de la siguiente forma:
a) La persona que detecte el amago deberá dar la voz de alarma.

b) La persona que detectó el amago de incendio debe tomar el extintor más
cercano, quitar el precinto de seguridad, apuntar la tobera del extintor sobre la
base del fuego y presionar la llave.
d) Descargar el contenido del extintor aún cuando el fuego se halla apagado. Las
llamas pueden volver a encenderse.
Art 50.-Cuando el desarrollo de un incendio alcance dimensiones que desbordan el ataque con
extintores, se procederá a ejecutar el siguiente procedimiento:
a) El Jefe Administrativo Financiero debe dar la orden de evacuación de toda el

área afectada y de las áreas que se encuentren alrededor de ésta hacia la zona
de seguridad con el apoyo del Comité de Seguridad.
b) Se deberá llamar a los bomberos y estar atentos a su llegada para abrir las
puertas con la suficiente anticipación. En tanto lleguen los bomberos, se deberá
atacar el incendio con los equipos contra incendio (extintores), en tanto lleguen
los bomberos y luego se les deberá apoyar, informándoles sobre las

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EL TRABAJO
instalaciones (planos del local de La Empresa, servicios de agua, electricidad,

etc.).
c) El personal de Limpieza, realizará el corte general de la energía eléctrica,
excepto de los servicios de emergencia y agua.
d) De ser posible, se retirará los documentos e información vitales para La Empresa
mientras no encierre peligro para el personal;
e) De ser posible, se cerrarán las botellas de gases comprimidos que se estén
utilizando en el momento del incidente;
f) Se deberán desconectar las máquinas y equipos que se estén utilizando.
En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada como SALIDA.
ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
Art 51.- Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de
limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así
lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres de otras
materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
Art 52.- Se tomarán las medidas necesarias para evitar escapes de líquidos inflamables hacia
sumideros o desagües y retener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad,
así como también para evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y
aire.
Se encuentra terminantemente prohibido el transporte de líquidos inflamables en recipientes

descubiertos.
ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Art 53.- Queda terminantemente prohibido acumular en el local de La Empresa desperdicios

de material inflamable, los cuales serán destruidos o acumulados separadamente de otros
desperdicios de acuerdo con las políticas internas que establezca La Empresa.
Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de pintura u

otros materiales.
Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura de cada ambiente,

colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de La Empresa.
DERRAMES QUÍMICOS
Art 54.- Tipos de Derrames:
Derrame simple: Definido como aquel que:
a) No se esparce rápidamente.
b) No es peligroso para personas o bienes excepto por contacto directo.
c) No es peligroso para el ambiente.

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EL TRABAJO
d) Para juzgar si el derrame es simple se debe considerar: (i) los riesgos del
derrame (los efectos en la salud humana, daño a las propiedades y daño
ambiental); (ii) la evacuación de las cantidades; (iii) la evaluación del impacto
potencial del derramen.
e) Se deberá tener en cuenta no tratar de proteger instrumentos si hay presente
cualquier peligro a la salud o incendio.
Derrame grande: Definido como aquel que:
a) Se esparce rápidamente.
b) Es peligroso para personas o bienes.
c) Es peligroso para el ambiente.
Distancia de Aislamiento Inicial:
a) Es una distancia útil para proteger a las personas en las áreas de derrames
pequeños que involucran materiales peligrosos que son considerados venenosos
o tóxicos al inhalarse. La distancia identifica un área en la que podrían verse
afectados durante los primeros 30 minutos posteriores al derrame y que podría
aumentar con el tiempo.
b) La distancia de aislamiento define una zona de aislamiento inicial, cuyo radio está
definido por la distancia de aislamiento.
c) Todas las personas deben movilizarse fuera de dicha área a regiones de viento
cruzado y nunca a favor del viento.
Procedimiento para evaluar el incidente:
a) Identificar el área donde ha ocurrido el derrame.

b) Localizar el origen del derrame o fuga, sin poner en riesgo la vida.
c) Determinar el producto químico que ha sido derramado.
d) Determinar si se trata de un derrame simple o derrame grande.
e) Buscar la Hoja de Seguridad del producto químico e identificar sus características,
riesgos y medidas de contención.
f) Identificar los posibles riesgos en el curso del derrame, como materiales, equipos
y trabajadores.
g) Alertar a sus compañeros sobre el derrame indicando que no se acerquen.
h) Comunicar lo observado al superior del área y/o al Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
i) Utilizar los equipos de protección personal adecuados de acuerdo con el químico
derramado.
j) Intentar detener el derrame o fuga, solo si lo puede hacer en forma segura;
intentar solucionarlo a nivel del origen (cerrando válvulas) y detener el derrame de
líquidos con materiales absorbentes.
k) Se debe evitar el contacto directo con los productos químicos.
l) Se deberá obtener toda la información sobre el derrame.
m) Acordonar el área para evitar el ingreso de personas.
n) En el caso de pequeños derrames se aislará una zona no menor a 30 metros de
radio.
o) En caso de derrames grandes y dependiendo si el producto químico es peligroso
deberá considerarse por lo menos la evacuación del área afectada e incluso de la

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EL TRABAJO
planta. La distancia de aislamiento para derrames grandes puede llegar a ser de

1000 metros en dirección del viento. El Comité se encargará de la salida del
personal hacia zonas seguros. La evacuación debe tratar de realizarse en contra
de la dirección del viento sin arrastrar los pies para evitar producir chispas.
p) En caso fue un derrame de grandes magnitudes deberá informársele al Comité de
Seguridad, para que de la orden de evacuación total.
q) Buscar más información y recurrir a asesoría externa si fuese necesaria.
COINREFRI AIR SAC cuenta con un timbre manual ubicado en la Oficina

Administrativa y en el pasadizo de ingreso principal. La persona encarga de ocupar el
turno de vigilancia será quien tendrá la responsabilidad de hacer sonar la alarma. La
activación de la alarma originará que todo el personal evacue las instalaciones.
Se tiene planificado la ejecución de dos simulacros anuales en todas las instalaciones

de uso de la empresa.
Art. 55.- ALMACENAJE Y SUSTANCIAS INFLAMABLES
a) Esta actividad se realiza en los patios de almacenamiento deben de ajustarse de

acuerdo con las especificaciones internacionales del manejo y manipulación de
carga peligrosa.
b) Para el uso de sustancias inflamables la empresa provee y exige que el personal
de operación de la misma debe de estar provisto de la indumentaria y equipos
que protejan y resguarden la salud de los trabajadores.
Art. 56.- DISPOSICIÓN DE DESPERDICIOS
a) Toda acumulación de desperdicios, debe de ser depositada en tachos de basura.
b) El personal de limpieza debe de retirar los desperdicios oportunamente y

depositarla en bolsas de basura para que luego sea retirada por el camión
municipal.
c) En el taller de la Empresa, los desperdicios deberán de ser colocados en tachos y
deberá de exigirse al personal encargado de la limpieza su retiro en forma
oportuna, evitando la acumulación en la instalación.
PREVENCION DE INCENDIOS
4.1.1 Las instalaciones eléctricas de la empresa, deben de ser revisadas

periódicamente a fin detectar, fugas, recalentamiento, sobrecarga que puedan
generar cortos circuitos y amagos de incendios.
4.1.2 Las conexiones de los sistemas informativos de igual manera deben de ser
verificadas con las descargas de energía electrostática con líneas de tierra o de
pozo de manera tal de descargar las acumuladas.
4.1.3 Los sistemas de aire acondicionado; de empleo de calentadores u hornos de
microondas; y cocinas en ambientes de oficina de la empresa, deben de ser
chequeados permanentemente a fin de detectar recalentamientos que puedan
provocar incendios.

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EL TRABAJO
4.1.4 Las condiciones de las puertas y ventanas deben de estar construidas de

manera tal que faciliten la ventilación y evacuación en casos de siniestros.
4.1.5 Los pasillos de la empresa deben de ser amplios, ventilados y seguros.
4.1.6 Las escaleras y puertas de salidas deben ser de diseño espaciado y de peldaños
seguros debidamente señalizados para facilitar las evacuaciones.
CAPITULO QUINTO
MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS PROCESOS OPERATIVOS
Art. 57.- SOBRE EL USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES ACCIONADAS

POR FUERZA MOTRIZ
5.1.1 Las instalaciones, herramientas y equipos de mantenimiento deben de

encontrarse en buenas condiciones de conservación y limpieza.
5.1.2 Los estantes, gabinetes o portaherramientas deben de encontrarse limpios y

adecuadamente ordenados; las herramientas debidamente protegidas del oxido
e inventariadas para evitar las pérdidas.
5.1.3 No se debe de llevar en los bolsillos, objetos afilados o con puntas, ni materiales
impregnados de inflamables.
5.1.4 Será de responsabilidad de las personas asignadas a los trabajos, el uso de los
equipos de protección personal de acuerdo con la naturaleza de los trabajos de
mantenimiento a realizar.
5.1.5 Al término de los trabajos de reparación, deberán de retirarse del área utilizada,
las herramientas, materiales usados, u otros desechos, dejando el lugar limpio y
ordenado.
5.1.6 NO se deben dejar herramientas o elementos mecánicos sueltos en partes

elevadas de los equipos de mantenimiento estantes o maquinas, a fin de evitar
accidentes por su caída imprevista o casual.
5.1.7 Se efectuará la limpieza de los ambientes de trabajo, con la frecuencia

necesaria para mantenerlos limpios y libres de materiales de desecho; los
trapos, waipes utilizados en la limpieza de derrames o restos de grasas deberán
de colocarse en recipientes plásticos con tapas.
5.1.8 Las conexiones y extensiones eléctricas deberán de mantenerse siempre en

buenas condiciones, sin puntos de empalmes intermedios y con los enchufes y
tomacorrientes debidamente aislados y protegidos.
5.1.9 Sobre las herramientas. - Las herramientas manuales y portátiles deberán de

encontrarse en buenas condiciones y deben de usarse para los fines que fueron
diseñadas.
5.1.10 Los mangos de las herramientas, deberán de mantenerse en buen estado y

firmemente asegurados.

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5.1.11 Deberán de inspeccionarse permanentemente las herramientas y equipos, a fin

de identificar los que requieran reparación o cambios.
Art. 58.- SOBRE VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DE CARGA
5.2.1 Consideraciones Generales. - Antes de iniciar sus operaciones los camiones,

deben de verificarse los niveles de aceite hidráulico, aceite del motor, de los
frenos, agua de refrigeración, niveles del combustible y el funcionamiento
odómetro.
5.2.2 Verificarse la presión de los neumáticos delanteros y posteriores,
manteniéndose la presión recomendada en los manuales técnicos de
fabricación.
5.2.3 Verificar la eficiencia de los frenos y el fin de la carrera, para detectar la
regulación de estos y la presión adecuada.
5.2.4 Verificar que no haya escapes o fugas en los circuitos hidráulicos, de lubricación
o de combustible y de frenos; toda mancha o residuo en el piso debe de llamarle
la atención y especular con la presencia del servicio mecánico.
5.2.5 Deber de verificar la existencia de los equipos contra incendios y su situación
operativa de los mismos; informar sobre su uso o estado deficiente.
5.2.6 Consideraciones generales para su conducción. - No sobre pasar la capacidad
nominal de carga; recuerde puede causar un accidente con daños personales y
materiales de alto costo.
5.2.7 Transporte la carga en la posición más segura posible, no experimente.
5.2.8 Usar solo las vías y los caminos autorizados; evite los baches y desniveles de la
calzada; no tomar las curvas a velocidad, recuerde las causales de la fuerza
centrífuga y centrípeta; tome en consideración el riesgo posible de accidente
ante la altura de puentes, estructuras físicas, que se presenten ante la
necesidad de transitar por esos lugares con carga transportada.
5.2.9. No poner en peligro a las personas que se encuentran cercanas a sus
vehículos; advierta su presencia o paralice su trabajo hasta que las
consideraciones de seguridad se den en el lugar.
5.2.10 No opere o maneje ningún vehículo de traslado de carga, si Ud., no se
encuentra en buenas condiciones de salud o de descanso; no cuenta con
autorización de manejo correspondiente, o con el equipo de protección personal.
CAPÍTULO SEXTO
MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIALES
6.1.1 Los operadores deberán de observar las disposiciones el uso obligatorio,

zapatos de seguridad, casco y anteojos contra-impactos con lunas claras
6.1.2 Deberá de estar premunido de guantes de seguridad y de guantes de cuero,
para cumplir con su trabajo.
6.1.3 Deberá de verificarse antes del uso de las maquinas, tanto; que estas se
encuentren en perfecto estado operativo como el caso de las llantas, de los
frenos, de las luces de peligro de emergencia y balizaje para el retroceso;
reflectores delanteros y bocinas o señales audibles que denuncien su presencia.

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EL TRABAJO
6.1.4 Cuando se inicie las operaciones de la maquina; el operador deberá de

comprobar que su área de trabajo, este totalmente despejada de la presencia
de personas y de vehículos y tenga libertad de maniobra para evitar accidentes;
6.1.5 La marcha debe de efectuarse con la carga levantada para garantizar al
operador la completa visibilidad desde la cabina.
6.1.6 Las maniobras y empleo de los equipos de aire acondicionado están reservadas
para el personal capacitado.
CAPÍTULO SEPTIMO
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS
Art. 59.- Peligros derivados del uso de la corriente eléctrica
7.1.1 Existen advertencias para el personal que deben de cumplir rigurosamente.

7.1.2 El personal debe de estar provistos de zapatos dieléctricos, guantes aislantes y
cascos protectores de cabeza con mascara anti-Impactos de fogonazos, como
medida de protección ante cualquier descarga.
7.1.3 Las tomas de conexión deben de encontrarse debidamente protegidas con
cajas de recubierta, ante la presencia de la humedad, de agua u otros
elementos conductores, a fin de evitar chispazos o fogonazos producto de las
descargas, que puedan afectar la integridad física del trabajador.
7.1.4 Los cables de conexión, por el alto voltaje que reciben deben de encontrarse
debidamente recubiertos con material aislante capaz de soportar
recalentamientos generadores de cortos circuitos o fuga de energía en perjuicio
del trabajador; por ningún motivo se permitirán cables recubiertos con cintas
aislantes u otros elementos.
7.1.5 Toda conexión, reparación, instalación de sistemas de energía eléctrica dentro
de las instalaciones u Oficinas de la empresa; deberá ser ejecutada con
personal calificado; está prohibido, la intervención del personal de empleados y
trabajadores de la empresa prestarse a manipulaciones de reparaciones.
CAPÍTULO OCTAVO
AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
Art. 60.- Señalización. La señalización y codificación es el mejor medio de identificar las

instalaciones, equipos e instrumentos. COINREFRI AIR S.A.C. utilizara las que determine
Defensa Civil.
8.1.1 La señalización deberá utilizarse siempre que el análisis de los riesgos

existentes, de las situaciones de emergencia previsibles y de las medidas
preventivas adoptadas, ponga de manifiesto la necesidad de:
8.1.2 Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados

riesgos, prohibiciones u obligaciones
8.1.3 Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de

emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.

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EL TRABAJO
8.1.4 Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados

medios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros
auxilios.
8.1.5 Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras
peligrosas.
8.1.6 La señalización no deberá de considerarse una medida sustitutoria de las
medidas técnicas y organizativas de protección colectiva, y deberá de utilizarse,
cuando estas no hayan podido eliminar los riesgos o reducirlo suficiente
8.1.7 La elección del tipo de señal, ubicación y número a utilizar en cada caso se
realizará de forma que esta resulte lo más eficaz posible, teniendo en cuenta:
8.1.8 Las características de la señal, los riesgos, elementos o circunstancias que
hayan de señalizarse, la extensión de la zona por cubrirse, y el número de
trabajadores afectados.
8.1.9 La eficacia de la señalización no deberá resultar disminuida por la concurrencia
de señales o por otras circunstancias que dificulten su percepción o
comprensión.
8.1.10 Las señales que se emplearan en las instalaciones, serán de advertencia; de
obligación; de Prohibición; de equipos contra incendios; e Informativas y otras
que la normatividad vigente sobre seguridad exija.
8.1.11 Es obligatorio el cumplimiento de las normas y prohibiciones que se indiquen en
las señales y carteles de seguridad de la empresa; los trabajadores están
obligados a orientar a los usuarios y clientes.
8.1.12 Está terminantemente prohibido retirarlos, romperlos, deteriorarlos o colocar
delante de ellos objetos que impidan su vista.
8.1.13 Con el fin de garantizar la correcta recepción del mensaje generado por las
señales, estas se situarán a una distancia máxima del observador más alejado,
definida por la expresión (válida para una distancia no superior a 50 m).
Art.61.- Relación entre el tamaño de la señal y la distancia de observación
Dimensión en la señal Distancia máxima de

(lado mayor en mm) ubicación en m.
105 4.70
148 6.62
210 9.39
297 13.28
420 18.78
594 26.56
841 37.61
Esta relación solo se aplica para distancias de 5 a 50 m; para distancias menores a 5m,
el área de las señales será como mínimo de 125 cm2. Para distancias mayores a 50 m,
el área de las señales será, al menos 12,500 cm2.
Art.62.- Relación entre el tamaño de las letras en los avisos y su distancia de

observación
Altura de la letra Distancia máxima de

En mm observación en m.
5,5 hasta 0,5
4,5 0,5 / 0,9

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EL TRABAJO
9,0 0,9 / 1,8

18,0 1,8 / 3,6
30,0 3,6 / 6
Art.63.- Instrucciones que involucran las señalizaciones
8.2.1 Estacionamiento. Está terminantemente prohibido estacionar vehículos en zonas
señaladas como prohibidas.
8.2.2 Esta prohibido el ingreso de vehículos particulares a las zonas de Almacenamiento.
8.2.3 Normas de seguridad en la circulación. Únicamente podrán conducir los vehículos

aquello trabajadores que tengan Licencia de Conducir Profesional, capacitación
y autorización respectiva.
8.2.4 Ninguna persona podrá viajar en los estribos del camión.
Art.64.- Sobre los colores de las señales de seguridad

Los colores de seguridad están indicados en la Tabla 1, donde se presentan el color y su
significado.
TABLA 1 – Significado general de los colores de seguridad

Colores empleados en las señales de Significado y finalidad
seguridad
ROJO Prohibición, material de prevención y de lucha
contra incendios
AZUL Obligación
AMARILLO Riesgo de peligro
VERDE Información de Emergencia
1. El azul se considera como color de seguridad únicamente cuando se utiliza en forma circular.
Art 65.- Colores de contraste

Los colores de contraste, usados para destacar más el color de seguridad fundamental, son los
siguientes:
Color de la señal de Color de contraste

seguridad
ROJO BLANCO
AZUL BLANCO
AMARILLO NEGRO
VERDE BLANCO
▪ El blanco, como contraste para el rojo, azul y verde.

▪ El negro, como contraste para el amarillo .
▪ Se aplicará los colores de contraste a los símbolos que aparezcan en las señales, de
manera de lograr un mejor efecto visual.
▪ Cuando se utilicen señales fotoluminiscentes, el color del material fotoluminiscente será
su color de contraste.
Art 66.- Símbolos

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EL TRABAJO
Como complemento de las señales de seguridad se usarán una serie de símbolos en el interior
de las formas geométricas definidas. La presentación de los símbolos serán lo más simple
posible y deben eliminarse los detalles que no sean esenciales y su dimensión debe ser
proporcional al tamaño de la señal a fin de facilitar su percepción y comprensión.
Art 67.- Formas geométricas, significado de las señales de seguridad
Las formas geométricas, significado, colores de seguridad y contraste de las señales de

seguridad, así como ejemplos de uso para los citados colores, están indicados en la siguiente
Tabla.
TABLA – Forma geométrica y significado general
COLOR DE COLOR DE COLOR DEL EJEMPLO DE

FORMA GEOMETRICA SIGNIFICADO
SEGURIDAD CONTRASTE PICTOGRAMA USO
Prohibido
Fumar.
PROHIBICION ROJO BLANCO NEGRO Prohibido hacer
fuego.
CIRCULO CON DIAGONAL Prohibido el
paso de
peatones.
Use protección
solar.
OBLIGACIÓN AZUL BLANCO BLANCO Use traje de
seguridad.
CIRCULO Use mascarilla.
Riesgo
eléctrico.
ADVERTENCIA AMARILLO NEGRO NEGRO Peligro de
muerte.
TRÍANGULO EQUILATERO
CONDICIÓN DE Dirección que
SEGURIDAD debe seguirse.
CUADRADO Punto de
RUTAS DE VERDE BLANCO BLANCO reunión
ESCAPE Teléfono de
emergencia
RECTÁNGULO EQUIPOS DE
SEGURIDAD
CUADRADO
SEGURIDAD
CONTRA ROJO BLANCO BLANCO Extintor de
RECTÁNGULO INCENDIOS incendio.

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EL TRABAJO
Generales
a) El nivel de iluminación permanente en la superficie de la señal debe ser como mínimo de 50 lux.
b) Cuando en una instalación no se obtenga el nivel de iluminación especificado en el punto anterior,
se debe emplear un alumbrado adicional.
c) Dentro de los símbolos no debe colocarse texto.
d) Solamente se deben usas cinco tipos básicos de señales de seguridad, obtenidos de la
combinación de colores de seguridad, formas geométricas y colores de contraste establecidas
anteriormente.
e) Cuando no se cuente con un símbolo gráfico para indicar un mensaje particular deseado, se usará
como señal la forma geométrica apropiada conjuntamente con una información adicional.
De Prohibición
a) Color de fondo: blanco.

b) Anillo y banda diagonal: rojo.
c) Símbolo o texto: negro.
d) Borde: blanco.
e) El símbolo o texto debe colocarse en el centro de la señal y no debe tapar la barra transversal.
f) El color rojo debe cubrir como mínimo el 35% de la superficie total de la señal.
g) En el caso que no exista ningún símbolo que signifique una determinada intención, el mensaje
debe transmitirse utilizando preferentemente la señal de prohibición sin ningún símbolo,
acompañada de un texto colocado sobre el cartel o incluso utilizando en lugar de un símbolo un
texto colocado sobre la misma señal de prohibición.
De Obligación
a) Color de Fondo: azul.

b) Símbolo: blanco.
c) Borde: blanco.
d) El Color azul debe cubrir como mínimo un 50% de la superficie total de la señal.
e) Se debe emplear el color de contraste para un reborde estrecho cuya dimensión será 1/20 del
diámetro de la señal.
f) El símbolo debe colocarse en el centro de la señal.
De Advertencia
a) Color de fondo: amarillo.

b) Banda triangular: negro.
c) Símbolo: negro.
d) Borde: amarillo o blanco.
e) El color amarillo debe cubrir como mínimo un 50% de la superficie total de la señal.
f) Se debe emplear el color amarillo o blanco para un reborde estrecho cuya dimensión será 1/20
del diámetro de la señal.
g) El símbolo debe colocarse en el centro de la señal.
De condiciones de emergencia
a) Color de fondo: verde.
b) Símbolo o texto: blanco.
c) Borde: blanco.

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EL TRABAJO
d) El color verde debe cubrir como mínimo un 50% de la superficie total de la señal.
De protección contra incendios
a) Color de fondo: rojo

b) Símbolo o texto: blanco
c) Borde: blanco
d) El color rojo debe cubrir como mínimo un 50% de la superficie total de la señal.
g) Podrán ser acompañadas de señalización de información adicional, en cuyo caso el tamaño del
párrafo, que conforma el texto debe ser proporcional al área de la señal que complementa.
Art 68.-Ubicación de la información adicional, carteles de seguridad y señales múltiples
Se puede utilizar una información adicional para complementar o aclarar el significado del símbolo
gráfico utilizado en la señal de seguridad. El texto no debe estar ubicado dentro de la señal, pero si
podrá ser incluido acompañando a la señal de seguridad y ambos contenidos en un cartel.
Información adicional
Los colores de la señal serán los siguientes:
a) Color de Fondo : blanco o color de seguridad de la señal

b) Símbolo o color de texto : color de contraste
c) Borde : blanco
Art 69.-Ubicación de la información adicional
La posición de las señales de seguridad con la información adicional es mostrada de acuerdo con las
siguientes figuras:
Art 70.-Cartel de Seguridad
Los carteles de seguridad contienen la señal de seguridad y la información adicional en un portador

rectangular. Los colores de la señal serán como el siguiente ejemplo:

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EL TRABAJO
Color del portador de la señal : color de la señal de seguridad o blanco

Color de texto o símbolo : color de contraste pertinente
Diseño para un cartel de seguridad con la información adicional debajo de la señal de

seguridad
Art 71.- Los colores de la señal serán como el siguiente ejemplo:

Color del portador de la señal : color de la señal de seguridad o blanco
Color de texto o símbolo : color de contraste pertinente
Art 72.-Señales Múltiples como un medio de informar mensajes de seguridad

compuestos
Una señal múltiple es una combinación de señales conteniendo dos o más señales de
seguridad e información adicional asociadas sobre el mismo portador rectangular, un ejemplo
de un diagrama para una señal múltiple usada para comunicar un peligro, una señal de
obligación para evitar un riesgo de daño y/o proveerán mensaje de prohibición como se
muestra en el ejemplo.
INFORMACION
ADICIONAL
INFORMACION
ADICIONAL
INFORMACION
ADICIONAL

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EL TRABAJO
Señales de un cartel para señales múltiples: Combinación de señales
Art 73.-
a) En el caso de las señales múltiples, el orden de las señales de seguridad (y/o la información
adicional correspondiente) tendrá un arreglo de acuerdo con la importancia del mensaje de
seguridad.
b) Un símbolo gráfico de la señal de seguridad, una señal de flecha direccional con una información
adicional puede estar combinado para proveer un mensaje de seguridad de orientación.
c) Una combinación de señales en un cartel puede omitir bordes internos.
d) La flecha de direccional será puesta arriba o debajo o ala izquierda o ala derecha de las señales
de seguridad.
Art 74.- Materiales
a) En la elaboración de las señales de seguridad no deben utilizarse materiales radioactivos o vidrio.

b) En el caso de los materiales cortantes empleados en la elaboración de señales de seguridad,
estos deben tener bordes sin filos para evitar lesiones.
Sobre la circulación permanente de personas
La circulación de personas en las instalaciones y áreas de la empresa deberán de contar con

su fotosheck donde indica su nombre.
Art.75.- Esta totalmente prohibido fumar en lugares indebidos o donde se pueda presentar
alguna eventualidad grave.
Art.76.- Durante la permanencia del personal de la empresa en las oficinas y en las

instalaciones será correctamente vestidos.
Art.77.- En el caso de personal de planta u operaciones, la ropa de faena comprenderá de

casco y botines; y su uso será obligatorio bajo responsabilidad.
Art.78.- Las personas usuarias y visitantes se les pedirá su documento de identidad.
CAPÍTULO NOVENO
MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN
9.1.1 Las escaleras de los edificios e inmuebles que ocupan las oficinas de
COINREFRI AIR SAC se deben de encontrar en buen estado y acordes a los
diseños de ingeniería que exige Defensa Civil.
Art.79.- OTRAS MEDIDAS DE SEGURIDAD
9.2.1 Mantenimiento y reparación en el edificio y estructura

9.2.2 La empresa deberá tener debidamente desarrollado el mantenimiento de la
empresa.
9.2.3 La estructura, escaleras, lunas exteriores; deberán estar debidamente
instaladas.
9.2.4 De conformidad a los expuesto en el párrafo anterior, se observará el mismo
procedimiento en las otras instalaciones (Taller); exigiéndose el mantenimiento y

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Rev: 02
EL TRABAJO
reparaciones que fueran necesarias de manera tal de no exponer a los

Trabajadores y empleados a riesgo contra su salud e integridad física.
9.2.5 La empresa, de conformidad a las leyes laborales y a la salubridad ambiental, el
mantenimiento de la limpieza en las oficinas que ocupa será realizada por un
personal dedicado exclusivamente a esa labor.
Art.80.- Mantenimiento y reparaciones eléctricas

9.3.1 La empresa gestionara que las reparaciones y mantenimiento de las
instalaciones eléctricas, sean ejecutadas por personal.
CAPÍTULO DÉCIMO
DE LA PROTECCIÓN Y SEGURIDAD DEL PERSONAL DE TRABAJADORES
Art.81.- DE CUMPLIMIENTO GENERAL PARA EL PERSONAL OPERATIVO
10.1.1 Protección de cabeza

• Los trabajadores operarios deberán usar casco de seguridad en los lugares o
zonas donde exista peligro de caída de materiales u objetos, o donde están
expuestos a sufrir golpes en la cabeza. Cuando se usen cascos de seguridad,
deberá tenerse especial cuidado en mantener la cabeza separada del casco
mismo, mediante el ajuste correcto de las bandas de soporte.
10.1.2 Protección facial
▪ Máscara de soldador eléctrico para evitar los efectos de la energía radiante y el

deslumbramiento.
▪ El escudo facial para la protección integral de la cara contra impactos de
partículas.
10.1.3 Protección visual
▪ Lentes de seguridad con lunas contra impactos para trabajos con torno, etc.
▪ Lentes con lunas filtros oscuros para trabajos de soldadura y corte de
oxiacetilénico.
10.1.4 Protección auditiva
▪ Tampones para oídos para la protección contra ruidos no muy intensos.

▪ Orejeras para la protección integral del aparato auditivo en los ruidos de mayor
intensidad (De ser necesario).
10.1.5 Protección de manos, pies, piernas
▪ Cuando se seleccionen guantes, se deberán tomar en consideración los riesgos

a los cuales el usuario pueda estar expuesto, y a la necesidad del movimiento
libre de los dedos. No deberán usar guantes los trabajadores que operen
cualquier máquina en la cual la mano pueda quedar atrapada por partes en
movimiento.
▪ Guantes de cuero para trabajos con riesgos de cortes y ampollas a causa de
fricción y raspadura, objetos cortantes, punzo cortantes o abrasivos.

Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
▪ Guantes de electricista para trabajos en equipos eléctricos con energía o de alto

voltaje. Guante de jebe o de PVC para trabajos consustancias químicas menos
fuertes, como detergentes.
▪ Guantes de neopreno para trabajos con productos químicos como solventes.
▪ Botines de Seguridad para la protección necesaria de acuerdo con el riesgo
expuesto; ejemplo. Botines dieléctricos.
10.1.6 Calzado
• El calzado para los trabajadores ocupados en trabajos de producción y/o afines
usarán zapatos dieléctricos durante todo el tiempo que dure su permanencia en
planta o trabajo que realizan.
10.1.7 Protección respiratoria

▪ Mascarilla simple para evitar el polvo, polvillo o tierra con negro de humo.
▪ Mascara con filtro para la protección de partículas pequeñas en suspensión
provenientes de trabajos pigmentos y en el barrido.
▪ Máscara con filtro para la protección contra gases y vapores orgánicos.
Art. 82.- SEGURIDAD EN LAS OFICINAS DE LA EMPRESA
10.2.1 Hay que tener presente que en todas las oficinas sin excepción existen riesgos
que deviene desde accidentes menores hasta los graves o fatales.
10.2.2 Debe de procurarse evitar tener los pisos mojados o encerados pues estas
situaciones producen caídas con golpes que muchas veces suelen ser fatales.
Para efecto de la presente instrucción el personal de mantenimiento deberá
advertir esta situación con carteles de Aviso.
10.2.3 Todo equipo de oficina que se encuentre malogrado, deberá de ser reportado
con advertencia para su NO uso; es inmediata la reparación por personal
especializado.
10.2.4 A fin de evitar el empleo de cables demasiados largos, se deberán de instalar
convenientemente tomacorrientes fijos.
10.2.5 Al termino de las labores deberán de desconectarse las computadoras,
calentadores de agua, hornos microondas, aire acondicionado, ventiladores de
pié u otras maquinas que necesiten de corriente.
10.2.6 No sobrecargue los tomacorrientes con enchufes múltiples porque puede ocurrir
un recalentamiento de los cables y producirse un corto circuito.
10.2.7 Inspecciones y reconozca las señales y advertencias de seguridad contra
incendios y de evacuación, así como las zonas designadas como seguras en su
área de trabajo u oficina.
10.2.8 Los lápices y lapiceros sin tapa nunca deberán de llevarse en los bolsillos
superiores.
10.2.9 Los vidrios rotos que se encuentren en los tableros de los escritorios deberán de
ser retirados de inmediato, de igual manera los que se encuentren ubicados en
las ventanas; recuerde estos pueden ser fatales.
10.2.10 Deberá de tenerse cuidado con las tijeras y ubicarlas en un lugar seguro y
cerradas, ya que al caerse pueden provocar un accidente.
10.2.11 Antes de abandonar su área de trabajo, dejar las cosas en su lugar.
10.2.12 Evite que se acumulen trastos y basuras en sus oficinas; tenga presente que los
envases de aerosol son peligrosos y pueden explotar con un golpe o punzado,
déjelo en el tacho de basura y que el personal de limpieza se encargue de
retirarlos.

Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
Art. 83.- Sobre la Limpieza: Es otro de los conceptos que involucra la seguridad; su
observancia en el buen orden y uso produce bienestar y tranquilidad a no propagación de
enfermedades
10.3.1 La Empresa brinda a sus trabajadores el suministro de agua, para ser utilizado
tanto en la limpieza y aseo de sus trabajadores, y en la producción, el desagüe
estará conectado a la red pública.
10.3.2 No arroje material sólido o voluminoso como papeles o colillas de cigarros a los
WC o lavaderos; evite los atoros y aniegos subsiguientes.
10.3.3 Todo trabajador debe de mantener limpia su área de trabajo y equipos, evite tener
papelería en su escritorio y en el suelo; utilice el tacho de basura y recurra al
personal de limpieza.
10.3.4 Los servicios higiénicos deben de mantenerse limpios y en buenas condiciones de
uso; recuerde que Ud. alterna con otras personas y todos desean un ambiente
saludable y aseado.
10.3.5 Prohibido el uso de gasolina, bencina u otros solventes en la limpieza de los
escritorios y pisos; con el incumplimiento estaría Ud. propiciando los incendios.
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

CAPÍTULO UNDÉCIMO
ACCIDENTES DE TRABAJO
Art. 84.- Causalidad de los accidentes

11.1.1 Existen procedimientos que analizan e investigan las causas de los accidentes dentro
de las labores de la empresa y generan procedimientos para mitigar o anular la sucesión
de estos.
11.1.2 De acuerdo con las tareas que se desarrollan; estos se clasifican:
▪ Por negligencia e impericia.
▪ Por carencia de condiciones de seguridad y protección
Art. 85.- Causalidad de los accidentes
▪ La seguridad del lugar de trabajo

▪ Las normas para un comportamiento seguro
▪ El equipo de protección personal.
▪ Procedimientos de funcionamientos de vehículos.
▪ Seguridad General para las herramientas manuales y funcionamientos de equipos.
▪ El sistema de procedimientos de permisos de trabajo.
▪ Manejo seguro de materiales peligrosos
▪ Método de planificación de seguridad como el análisis de tareas.
▪ Los procedimientos de emergencias.
▪ Procedimientos médicos y de Primeros Auxilios; y, Procedimientos de la rehabilitación.
11.2.1 La capacitación de los empleados y trabajadores
▪ La empresa tiene la responsabilidad de identificar las necesidades de capacitación para

que las personas realicen sus labores de manera segura y eficaz.
▪ Asegura que cada persona complete con éxito la capacitación requerida antes de empezar
su trabajo.
▪ Asegura que cada persona sea capacitada y preparada para las condiciones climáticas y
medioambientales especificas en la que trabaje.

Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
▪ Asegura que las necesidades de capacitación sean actualizadas durante el período de

contrato, tan pronto como se introduzcan cambios en los procesos de trabajo.
▪ Asegura que los programas de inducción traten como mínimo, lo siguiente:
(a) Deber general de cuidado.
(b) Normas generales de seguridad y procedimientos.
(c) Los medios para evaluar la competencia de una personal al final de la inducción.
11.2.2 Consideraciones sobre los equipos de protección
La empresa protege a su personal:

▪ Identificando las necesidades de equipo para las tareas hechas dentro del alcance al uso,
utilizando para ello el análisis seguro de trabajo y de otros procesos de identificación de
peligros.
▪ Asegurando que haya suficiente equipo de protección personal disponible para las
personas que lo requieran.
▪ Asegurando que el equipo de protección personal sea mantenido en buenas condiciones de
trabajo y sea reemplazado antes de devenir en inservible.
▪ Asegurando que las personas sean capacitadas en el uso apropiado y mantenimiento del
equipo de protección personal.
▪ Asegurando que el equipo de protección personal sea utilizado donde es obligatorio.
Art. 86.- Reporte e investigación de accidentes

La empresa motiva a las personas que trabajan dentro del alcance de contrato y a las que ofrecen
servicios de tercería; a informar todos los accidentes e incidentes de trabajo:
11.3.1 La política de la empresa es enfocar a encontrar la causa real de accidente dentro del
sistema de seguridad, en lugar de culpar a las personas por los accidentes.
11.3.2 Reconoce los esfuerzos de las personas al reportar los accidentes e incidentes.
11.3.3 A evitar políticas que animen a las personas a esconder accidentes e incidentes por más
leves que sean.
11.3.4 Proporcionar pronta retroalimentación para aquellos reportes de accidentes e incidentes,
para permitirles saber sobre los resultados de las investigaciones
11.3.5 Proporcionar acciones puntuales necesarias para minimizar las perdidas por accidentes.
11.3.6 Categorizar accidentes e incidentes reportados para ambas investigaciones, menores y
mayores, de acuerdo con sus pérdidas potenciales, y no a sus pérdidas actuales.
11.3.7 Entregar la investigación del incidente a la persona de la organización cuya
responsabilidad se extienda sobre el área que responde por las pérdidas potenciales.
11.3.8 Asegurar que la investigación de accidentes e incidente sea llevada a cabo en forma
independiente de cada reportado, para descubrir las causas inmediatas, las causas
básicas y falta de control.
11.3.9 Desarrollar un Plan de acción al final de cada investigación para eliminar las causas de
accidentes e incidentes y rectificar las faltas de controles que permitieron dichas causas.
11.3.10 Se establece la necesidad del uso del Formulario para Reporte e investigación de
accidentes e incidentes.
Art. 87.- Preparación para emergencias y notificación de los accidentes
11.4.1 La empresa proporciona los recursos y capacitaciones para asegurar que las respuestas
a las emergencias puedan llevarse a cabo eficazmente.
11.4.2 Coordina las respuestas a emergencias con la Brigada de Bomberos, la Policía y otras
organizaciones externas de emergencia de las jurisdicciones, para asegurar el
cumplimiento de las regulaciones de emergencia y el uso total de recursos externos
cuando sea necesario.
11.4.3 Lleva a cabo por lo menos una vez cada seis meses, un ejercicio de respuesta frente a
emergencias para:
▪ Asegurar que el personal y equipos estén preparados para las emergencias.
Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
▪ Evaluar la efectividad de la respuesta; y

▪ Hacer cualquier cambio que mejorara la efectividad de la respuesta.
11.4.4 La empresa tiene un Plan de comunicaciones internas disponible a todo el personal de
empleados y trabajadores; este Plan contiene una lista telefónica para avisar a las
siguientes organizaciones de emergencia:
▪ Brigada de Bomberos
▪ Policía.
▪ Hospitales o Autoridades Médicas.
▪ Jefe de Administración para casos de manejos de Crisis y Planes de Contingencias.
11.4.5 La empresa promueve la capacitación de su personal sobre Primeros Auxilios entre
entidades de prestigio a fin de lograr que por lo menos el 50% tengan Certificados.
Art. 88.- Notificación de los accidentes
11.5.1 Para el caso de accidentes personales se atenderá al accidentado conforme al Sistema

integrado de gestión.
11.5.2 Para el efecto del párrafo anterior, se mantiene estrecha coordinación con los organismos
de ESSALUD en las diferentes Jurisdicciones a nivel nacional, por intermedio de la
Oficina Administrativa.
11.5.2 Del mismo modo, se mantiene estrecha coordinación la Compañía de Seguros, la cual
respalda los auxilios económicos de inmediato, para cubrir las amortizaciones de
atenciones inmediatas por los plazos convenidos; extendiéndose hasta la completa
recuperación del trabajador.
11.5.4 Asimismo existe la responsabilidad y obligación del Jefe de Administración de notificar
todo accidente de trabajo al Ministerio de Trabajo y Promoción Social de conformidad a
las leyes laborales.
Art. 89.- Registro de accidentes de trabajo
11.6.1 El Jefe de Administración en coordinación con la Coordinadora de Operaciones, llevan el

proceso de investigación y registro de los accidentes de trabajo; labor que es secundada
por los peritos de la Compañía de Seguros.
11.6.2 Esta establecido, el empleo de un proceso estadístico de incidencias y causalidades que
determinan el análisis de los desajustes y las correcciones o mitigaciones de la
incidencia.
11.6.3 Este proceso estadístico permite determinar las áreas de mayor frecuencia, las razones
o alcances generadores, que van a permitir hallar las diversas soluciones.
11.6.4 Los indicadores resultantes, serán empleados para mejorar las Capacitaciones;
mejoramiento de equipos y vestuarios; generar nuevos sistemas de alerta y nuevos
métodos de emergencia.
Art. 90.- Enfermedades ocupacionales
11.7.1 Se considera Enfermedad Profesional a todo estado patológico crónico que sufra el
trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña
o hubiese desempeñado.
11.7.2 No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de carácter endémico que
prevalecen de acuerdo con la temporada o estación, por ejemplo: gripes, cólera,
pulmonía, etc. y se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
MEDIDAS ESPECÍFICAS DE HIGIENE OCUPACIONAL

CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO
HIGIENE DE LOS LOCALES

Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
Art. 91.- Condiciones ambientales a adoptarse para proteger la higiene ocupacional
12.1.1 Las condiciones ambientales del trabajo en cualquiera de sus instalaciones, son óptimas
y brindan la protección a la salud y bienestar del personal.
12.1.2 No existen afectaciones por la temperatura; esta, es referida solamente a la ambiental;
no hay exposición a radiación calorífica, radiaciones peligrosas.
12.1.3 La empresa tiene identificadas las áreas donde existe exposiciones peligrosas por
algunas sustancias dañinas el cual se toman las medidas necesarias para prevenir el
daño en la salud de los trabajadores; en tal sentido cumple:
12.1.4 Administrando equipos de protección personal.
12.1.5 Usa sistemas adecuados de ventilación en casos necesarios.
12.1.6 Ejecuta entrenamiento preventivo y en el uso de los equipos de protección personal
(respiradores o mascarillas)
Art. 92.- Conservación de los locales de trabajo
12.2.1 Sobre el Servicio de agua y desagüe, así como el sistema eléctrico y una adecuada
ventilación; es la principal preocupación de la empresa, de que todos los ambientes de
alojamiento y desenvolvimiento de las labores cotidianas sean con la prestación de los
servicios esenciales y exige que todos los responsables cumplan con estas
prescripciones.
12.2.2 No se arrendará, ni tomará ninguna instalación en uso si no se cumple con esta
observancia.
12.2.3 La limpieza de los sitios de trabajo, será de vital observancia de la empresa, a fin de evitar
propagación de enfermedad infecto contagiosa y brindar bienestar al personal.
CAPÍTULO DÉCIMO TERCERO

HIGIENE DEL PERSONAL
13.1.1 La empresa proporciona las duchas adecuadas, lavatorios, retretes y lavados necesarios
para asegurar un alto estándar de higiene para las personas que trabajan en
COINREFRI AIR SAC.
13.1.2 Existen dos recintos designados como SSHH; siendo estos específicos tanto para
damas, para caballeros (administrativos) y para técnicos.
Art. 93- La empresa exige a los responsables de sus diferentes áreas de trabajo, de asegurar:
▪ Que las instalaciones sean limpiadas y saneadas por lo menos una vez al día.
▪ Que el personal este consciente de la necesidad de altos estándares de higiene
Art. 94.- Servicios especiales a cumplirse dentro de la higiene

13.2.1 Para efecto de la limpieza personal; la empresa provee de utensilios como jabón,
papel higiénico y de toalla en los servicios higiénicos.
CAPÍTULO DÉCIMO CUARTO

PRIMEROS AUXILIOS
Art. 95.- Generalidades a cumplirse dentro de los primeros auxilios

Es la atención rápida y eficaz que se proporciona a toda persona que ha sufrido un accidente o
enfermedad aguda, y que no haya recibido aun la ayuda médica necesaria. Frente a una situación de
este tipo, no solo se brinda la ayuda física sino también la espiritual, es decir, tratando a dar aliento y
tranquilidad a la víctima.

Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
Art. 96.- Reglas Generales

Las personas debidamente entrenadas y con conocimientos tendrán la capacidad para poder diferenciar
entre lo que debe de hacerse con cada accidentado en casos de emergencias masivas o desastres.
14.1.1 Estudios estadísticos establecen, que, si todas las personas supieran como actuar en
casos de emergencias, las muertes se reducirían a la mitad, se podría salvar a 100,000
personas que mueren por infartos cardiacos.
14.1.2 Los informes estadísticos a nivel mundial, demuestran que hasta los 38 o 40 años, los
accidentes son la causa principal de muerte; conforme avanza la edad, los accidentes
no dejan de tener importancia.
14.1.3 Siempre utilice las medidas aprendidas y las técnicas apropiadas para brindar los
primeros auxilios; es preferible abstenerse de realizar maniobras forzadas cuando se
desconoce los procedimientos a seguir, ya que muchas veces en lugar de hacer bien, se
puede hacer un daño irreparable.
14.1.4 Evite los comentarios o dar diagnósticos, pueden resultar contraproducentes; toda
persona que presta auxilios debe de ser consciente de sus actos y no extralimitarse más
allá de sus conocimientos y capacidades; trate de siempre de no causar más daño del
que ha recibido el accidentado.
14.1.5 Nunca olvide que los primeros auxilios no reemplazan ni hacen innecesaria la atención
médica; solo son pasos previos en espera que la victima sea atendida por un
especialista.
14.1.6 Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, el trabajador deberá
seguir las siguientes reglas básicas:
a) Evitar el nerviosismo y el pánico.

b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control
de hemorragias, etc.), se deberá realizar el tratamiento adecuado sin demora.
c) Realizar un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca se deberá mover a la persona lesionada a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avisar al médico inmediatamente.
Art. 97.- Tratamientos

14.2.1 Shock
Cuando ocurra un “shock“, se deberán seguir las siguientes reglas básicas:
a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6
pulgadas más alto que la cabeza.
b) Aflojar la ropa del paciente para ayudar a la manipulación de la persona que le
brindará auxilio
c) Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia
adelante.
d) Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.
e) Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al
médico.
14.2.1 Heridas
Considerar que los indicios de un desangramiento severo pueden conducir a la muerte
son:
a) Volumen: La perdida cuantiosa de sangre en un tiempo reducido (más de medio

litro en cinco minutos)
b) Color: La sangre de color vivo indica que proviene de una arteria.

Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
c) Flujo: Chisguetes, producido por la acción de bomba del corazón.
Cuando un trabajador tenga una herida con hemorragias se deberá proceder de la

siguiente manera:
Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente.
a) Si la hemorragia persiste se deberá aplicar el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.),

en la zona inmediatamente superior a la herida y ajustar fuertemente.
b) Se deberá acostar al trabajador herido y tratar de mantenerlo abrigado.
c) Se conducirá al herido al hospital.
d) Si el viaje es largo, se deberá soltar el torniquete cada 15 minutos para que circule
la sangre.
14.2.2 Fracturas
▪ Es la lesión traumática de un hueso caracterizada por la interrupción de la
continuidad del tejido óseo; estas se clasifican de acuerdo con el hueso afecto, la
parte del hueso interesada y la naturaleza de la rotura como ocurre en la fractura
conminuta de la cabeza tibial.
▪ Entre los distintos tipos de fracturas figuran; la fractura completa, la fractura
desplazada, la fractura en mariposa, la fractura espiral, la fractura incompleta, y la
fractura segmentaria.
▪ El tratamiento que observar; es aislar a la víctima, no moverla, darle aliento a
soportar el dolor mientras llega el personal especializado; controle la hemorragia
si hubiere tenido cuidado de no afectar la parte dañada, coloque férulas en la
parte dañada, coloque una tabla bajo la espalda; no trate en ningún momento
ubicar el hueso o la parte dañada en su lugar; recuerde que puede originar la
inhabilitación temporal o permanente del accidentado.
14.2.3 Sincopes
▪ Es la pérdida de la conciencia de poca duración debida a un episodio de hipoxia
cerebral transitoria; por lo general va precedido de una sensación de mareo y con
frecuencia puede evitarse si el sujeto se acuesta o se sienta con la cabeza entre
las piernas.
▪ Puede deberse a muchos factores distintos como el estrés emocional,
estimulación vagal, acumulo de sangre en las piernas, diaforesis o cambio brusco
en la temperatura ambiental o posición del cuerpo.
▪ El tratamiento consiste en despejar el ambiente de extraños; dar ventilación al
paciente, evaluar su ritmo cardiaco; acostar o hacer reposar al paciente,
reanimarlo con sales de amoniaco, y luego derivarlo a un centro de emergencia
para su evaluación cardiaca.
14.2.4 Quemaduras
▪ Son lesiones de los tejidos del cuerpo producidas por el calor, electricidad,
sustancias químicas cuya extensión viene determinada por el grado de exposición
de las células al agente y por la naturaleza de este.
▪ El tratamiento de las quemaduras consiste en el control del dolor, asepsia
cuidadosa, prevención de la infección, mantenimiento del equilibrio
hidroelectrolítico del organismo y una evacuación inmediata a un centro
hospitalario especializado.
▪ Las quemaduras graves de cualquier etiología pueden producir shock, cuyo
tratamiento es prioritario en un centro médico.

Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
14.2.5 Reanimación cardiopulmonar (RCP)

La Resucitación Cardio Pulmonar, es un método efectivo mediante el cual se revive a
una persona que no puede respirar por si misma, su aplicación nunca daña a la víctima,
aunque la falta de esta si puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir
consecuencias graves o fatales. El procedimiento es el siguiente:
a) Se debe acostar de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y

colóquese al lado junto a la cabeza.
b) Se levantará la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Colocarse al lado del paciente de rodillas a la altura del tórax, colocar los brazos
extendidos con la espalda recta sobre el pecho del paciente, haciendo presión
sobre el pecho
d) Hacer 30 compresiones por 2 ventilaciones, si no cuenta con el ventilado manual
se deben hacer de 100 a 120 compresiones consecutivas y luego evaluar.
e)
14.2.6 Presencia de botiquines

▪ Es obligación en la empresa cumplir con la presencia de botiquines de
Emergencias y de Primeros Auxilios en cada una de sus instalaciones y oficinas
para las atenciones primarias de cualquier contingencia de salud o malestar del
personal; el cual debe de ser renovado o repuestas las medicinas y elementos
tópicos mensualmente.
Art.98.- Servicio Médico de emergencia
14.3.1 La empresa tiene contrato de Seguros para el personal que cumple labores de alto
riesgo la cual se encuentra afiliada a una serie de Clínicas especializadas en cualquier
tipo de Traumas con apoyo de ambulancias.
14.3.2 Para emergencias de accidentes laborales mantiene al día sus obligaciones con
ESSALUD a lo largo de todo el territorio Nacional, contando para el efecto, el apoyo de
servicio de Ambulancias de Emergencia.
14.3.3 Paralelamente para casos de accidentes de tránsito, tiene al día todas sus obligaciones
con el SOAT.
CAPÍTULO DÉCIMO QUINTO

REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
CARTILLA DE COMUNICACIONES DE EMERGENCIA
DEPENDIENCIAS TELÉFONOS
• CGBVP (BOMBEROS) LIMA 4 116
• SERENAZGO DE PUEBLO LIBRE 3193160
• COMISARIA DE PUEBLO LIBRE 2618744 105
• EMERGENCIA PNP 2250202 105
• DEFENSA CIVIL SEGUNDA REGIÓN 4756000
• CRUZ ROJA PERUANA 2688109 115
• CENTRO DE SALUD DE LINCE
• ALERTA MÉDICA AMBULANCIAS 2254040
• UDEX (DESACTIVACIÓN DE EXPLOSIVOS) 4333330 4336001

Cod: PG-28-RISST
Rev: 02
EL TRABAJO
• DIPROVE (ROBO DE VEHÍCULOS) 3282403

• HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATTI (EMERGENCIAS) 2654955 2654904
6.- REGISTROS
No aplica
7.- ANEXOS
No aplica.

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Cod: PG-28-RISST

El presente Reglamento tiene por objeto proporcionar a los trabajadores de la empresa

El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores de la

La Empresa tiene la responsabilidad de proporcionar las condiciones y los implementos

El incumplimiento de los trabajadores de la Empresa, en materia de seguridad y

El presente Reglamento tiene por principios fundamentales lo siguiente:

▪ Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

▪ Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

Principio de Información y Capacitación:

Principio de Gestión Integral:

Principio de Atención Integral de la Salud:

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Con el presente Reglamento se inicia en forma sistemática un diálogo empresa – trabajador,

ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

Art. 4.- La Empresa se compromete a:

a) Brindar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

a) El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando

La Empresa es responsable del cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de

a) Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una

d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligros u otras medidas de precaución

Art. 12.- En cuanto a los accidentes, La Empresa está obligada a:

a) Notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo todos los accidentes

contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse

Art. 14.-Los trabajadores se comprometen a cooperar con La Empresa en el cumplimiento de

Art. 16.-Los trabajadores deben cumplir con las siguientes obligaciones:

a) Informar al momento de su contratación o durante la vigencia del vínculo laboral,

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

m) Comunicar a La Empresa todo evento o situación que ponga o pueda poner en

DE LOS TRABAJADORES Y DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

a) Ser consultados antes que se ejecuten cambios en las operaciones, procesos y en la

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 18.- La Empresa contará con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a) Hacer cumplir el presente Reglamento y las normativas sectoriales.

f) Analizar las causas y estadísticas de los incidentes, accidentes y de las

a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

ORGANIZACIÓN INTERNA DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Art. 21.- El Coordinador de Calidad es el encargado de hacer cumplir las disposiciones de

Art. 23.- Las funciones del Comité de Seguridad Industrial son:

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

Art. 24.- El organigrama de la organización de Seguridad e higiene Industrial es el siguiente:

Art. 25.- Los programas de capacitación y entrenamiento existentes en materia de Seguridad e

Art. 26.- La Supervisión y Evaluación de las medidas de Seguridad personal y de las

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

Art. 34.- Accidentes de Trabajo: Es el ocurrido dentro de las instalaciones de la empresa

Se aplicarán las sanciones correspondientes a los trabajadores que a sabiendas persistan en

MEDIDAS ESPECÍFICAS DE SEGURIDAD

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

Art. 45.- En el patio donde se encuentra la zona de almacenamiento, deben de encontrarse

Art. 46.- PREVENCIÓN DE INCENDIOS

a) Las instalaciones eléctricas deben de ser revisadas periódicamente a fin detectar,

Art. 47.- PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

▪ El personal de trabajadores tanto de oficinas como de planta y

b) Del agua, abastecimiento, uso y equipo

▪ Debe de comprobarse el estado de las conexiones y tuberías de agua que