Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Industrial

Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 1

Código: 230101007

Ciudad y Fecha

Bogotá, 01 de febrero de 2018

FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión

CUESTIONARIO 1

1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

COMPETENCIA: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo
con el programa diseñado en salud ocupacional y Normatividad vigente
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Recopilar información, elaborar el documento y
desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad
vigente y las condiciones de la población trabajadora.
RESULTADO DE APRENDIZAJE:
23010100701 Determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en
un ambiente ocupacional específico de acuerdo con metodologías establecidas
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Elaborar el diagnóstico de las
condiciones de salud de la población trabajadora para la empresa proyecto de
acuerdo con la metodología establecida.

Nombre del Aprendizaje: Yessenia Estefania Macias Espinosa

Número de Identificación: 1001327977
Nombre del Instructor: Guillermo Alejandro Hernandez
Ciudad y fecha: Bogotá-18 de mayo del 2021

2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación, Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá

responder de acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben
ser concizas y específicas

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

1- Defina los siguientes conceptos:

● Salud: Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es la
condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel
físico como a nivel mental y social. Es decir, el concepto de salud no sólo da
cuenta de la no aparición de enfermedades o afecciones sino que va más
allá de eso. En otras palabras, la idea de salud puede ser explicada como el
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

grado de eficiencia del metabolismo y las funciones de un ser vivo a escala

micro (celular) y macro (social).
https://definicion.de/salud/

● Enfermedad: Una enfermedad es una afección que padece un ser vivo, que
consiste en el cambio de su estado normal de salud; o una anomalía del
organismo de un individuo por lo que se produce un cambio en el estado de
salud del mismo. En el ser humano, esta terminología se refiere a cualquier
condición que cause dolor, disfunción, angustia, problemas sociales o la
muerte de la persona, que incluso pueden afectar a quienes se encuentren
en contacto con el enfermo.
https://conceptodefinicion.de/enfermedad/

● Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se desempeña.
http://personal.unal.edu.co/fileadmin/docs/DNSOO/Enfermedad_Laboral/PR
EGUNTAS_FRECUENTES_EL.pdf

● Diagnóstico de Salud: Es un instrumento de gran valor para la planeación

de los servicios de salud, su principal fin es identificar los problemas de salud
que aquejan a una población delimitada geográficamente. El diagnóstico de
salud tradicionalmente está conformado por tres elementos sustanciales, que
se consideran claves para comprender el estado de salud de la población,
los cuales son: Los daños a la salud, los factores determinantes, y la
respuesta social organizada con los que se cuenta para dar atención a estos
problemas de salud.
https://intranet.saludtlax.gob.mx/index.php/diagnostico-de-salud

● Diagnositco Ocupacional:

● Factor de Riesgo: Es cualquier rasgo, característica o exposición de un

individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión.
Entre los factores de riesgo más importantes cabe citar la insuficiencia
ponderal, las prácticas sexuales de riesgo, la hipertensión, el consumo de
tabaco y alcohol, el agua insalubre, las deficiencias del saneamiento y la
falta de higiene.

https://www.who.int/topics/risk_factors/es/
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

● Agente: Los agentes físicos que se analizan en el campo de la prevención

de riesgos laborales son variados y proceden de diversas fuentes de
energía. En primer lugar se podrían situar aquellos relacionados con la
energía mecánica, el ruido y las vibraciones, debido a que son los más
tradicionales en el terreno de la higiene industrial y sus efectos perjudiciales
en la salud se conocen desde los inicios de la disciplina.
Por otra parte se encuentran los relacionados con la energía calorífica. Un
ambiente térmico desfavorable puede ocasionar situaciones de incomodidad
con consecuencias para la salud pero también puede desencadenar
situaciones de peligro grave si las condiciones ambientales son extremas.
Una de las energías que mayor presencia tiene en el entorno laboral es la
energía en forma de ondas electromagnéticas o radiaciones. Bajo la
definición de radiaciones se incluyen aquellas que tienen energía suficiente
para ionizar la materia, conocidas como radiaciones ionizantes. Las
radiaciones ionizantes pueden tener naturaleza de onda electromagnética o
corpuscular (por ejemplo, la radiación α está compuesta por núcleos de
helio).
Las radiaciones que no tienen energía suficiente para ionizar la materia se
clasifican dentro del epígrafe de radiaciones no ionizantes. En esta definición
se incluyen los conocidos como campos electromagnéticos y las radiaciones
ópticas.
https://www.insst.es/-/-que-tipos-de-agentes-fisicos-se-estudian-en-el-
ambito-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-

● Trabajo: Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son

realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o
producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
https://www.significados.com/trabajo/

● Peligro: Amenaza, o probabilidad que acontezca un fenómeno

potencialmente perjudicial en una zona y en un período de tiempo
determinado.
https://www.ifrc.org/es/introduccion/disaster-management/sobre-
desastres/definicion--de-peligro/

2- Explique:
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

● En qué consiste el proceso de la enfermedad:

El proceso salud- enfermedad humano es un proceso complejo, que
integra sistemas de procesos biológicos, psíquicos y sociales y sus
interacciones, que forman parte de la actividad humana y que garantizan
la estabilidad o inestabilidad, la existencia o muerte del hombre y sus
sistemas de relaciones, y donde los procesos sociales desempeñan un
papel de determinación, pero no agotan, ni sustituyen a
los procesos psíquicos o biológicos.
Una vez más sobre el proceso salud enfermedad. Hacia el pensamiento
de la complejidad (sld.cu)

Así, vemos que el proceso salud enfermedad depende de todos los

eslabones de la cadena; por ejemplo, si un individuo está deprimido (no
está sano desde lo psicológico) puede enfermarse también desde el
punto de vista social, al dejar de interactuar con sus pares y aislarse, e
incluso desde lo biológico, dejando de comer o sufriendo insomnio a raíz
de su depresión.
https://10proceso.xyz/salud-enfermedad/

● Historia Natural de la enfermedad y los tres estados:

Historia Natural de la enfermedad: Es el curso de la enfermedad

desde el inicio hasta su resolución. En otras palabras es la manera
propia de evolucionar que tiene toda enfermedad o proceso, sin ninguna
intervención médica.
Hasta el siglo pasado, los clínicos podían observar con facilidad la
historia natural de las enfermedades, ya que no contaban con muchos
avances para el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades. Con el
avance de la ciencia, es difícil que los médicos actuales observen la
historia natural de las enfermedades.
El estudio detallado de la historia natural de la enfermedad ha sido uno
de los más fructíferos en el campo de la medicina. Con la observación y
descripción adecuada de la historia natural de la enfermedad, se ha
logrado comprender su curso y de esta manera, detectar la enfermedad
de una manera temprana y prevenir sus secuelas. La historia natural de
la enfermedad, se ha logrado comprender su curso y de esta manera,
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

detectar la enfermedad de una manera temprana y prevenir sus

secuelas.
https://saludpublica1.files.wordpress.com/2015/01/semana-9-historia-
natural-de-la-enfermedad.pdf

Los tres estados:

ESTADO INAPARENTE: En este estado que representa el inicio de la
enfermedad de un organismo, se observa el periodo de incubación, que
es el tiempo comprendido entre la entrada del agente causal de la
enfermedad hasta que aparecen las primeras manifestaciones de la
misma. En esta etapa no existe sintomatología, y el trastorno no se
detecta ni con exámenes de laboratorio.

ESTADO SUBCLÍNICO: La etapa inaparente le sigue el estado

subclínico, donde aun no hay sintomatología, pero la enfermedad ya se
detecta con los métodos científicos conocidos.

ESTADO CLÍNICO: Este estado se caracteriza por la aparición de

signos y síntomas, y es cuando creemos que nos enfermamos, cuando
el proceso patológico hacía tiempo había empezado.
https://anna-garciaaley.wixsite.com/ciencias-salud/single-
post/2015/09/03/Tema-3-Etapas-de-la-enfermedad

3- Defina signo, sintoma y de un ejemplo de cada uno:

● Signo: Signo de enfermedad como erupción o presión arterial alta, se
refiere a una evidencia objetiva de una enfermedad detectada por un
médico durante un examen físico del paciente o por una investigación
médica. Con respecto a la enfermedad y la medicina, la palabra "signo"
debe diferenciarse de "síntoma". Un signo puede ser confirmado,
evaluado y monitoreado por otros. Un síntoma solo se experimenta y,
por lo tanto, informa el paciente y no se puede verificar de forma
independiente. Es subjetivo.
https://elutil.com/enfermedades/sintomas-signos-y-diagnostico-de-la-
enfermedad/

Sintoma: El síntoma es una señal que aparece en el organismo en

respuesta a una enfermedad. La distinción entre el síntoma del signo
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

clínico es que el síntoma es subjetivo, descrito por el paciente, y el signo

clínico es objetivo, comprobado por el médico.
https://salud.ccm.net/faq/

Ejemplo de signo y sintoma:

Las náuseas son un síntoma porque el paciente siente que necesita
vomitar. Esto no se puede verificar de manera independiente. Sin
embargo, los vómitos son un signo porque pueden ser vistos por otros
de forma independiente.
https://elutil.com/enfermedades/sintomas-signos-y-diagnostico-de-la-
enfermedad/

4- Establezca la relación que existe entre salud, trabajo y medio ambiente y clima
laboral, por medio de un ejemplo.
● La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y
no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
https://definicion.de/salud/
● El trabajo es toda acción realizada por el hombre, independientemente
de sus características o circunstancias. Significa toda actividad humana que
se puede o se debe reconocer como empleo entre las múltiples actividades
de las que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la
naturaleza misma en virtud de su humanidad. Desde el punto de vista
individual
https://conceptodefinicion.de/trabajo/
● El medio ambiente es un conjunto equilibrado de elementos que engloba
la naturaleza, la vida, los elementos artificiales, la sociedad y la cultura que
existen en un espacio y tiempo determinado.
https://www.significados.com/medio-ambiente/
● El clima laboral es el medio en el que se desempeña el trabajo
diario. También se lo conoce como ambiente laboral. Está
conformado por la combinación de emociones, personalidades y
actitudes de los colaboradores que trabajan en una misma
organización.
https://www.microsoft.com/es-mx/microsoft-365/business-insights-
ideas/resources/actions-that-will-improve-the-working-enviroment-in-
your-business
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

Como trabajo se denomina toda aquella actividad humana que se realiza,

debe haber una salud óptima donde se contemple el bienestar físico mental
y social para que haya un bienestar completo debe haber un buen clima
laboral donde la persona se pueda desempeñar de la mejor manera para
que su bienestar esté completo y donde su medio ambiente sea un entorno
sano

5- ¿Cuáles son los aspectos que se deben tener en cuenta para determinar las
condiciones de salud de la población trabajadora?
El diagnóstico de salud debe comprender como mínimo, lo siguiente:
●Información sociodemográfica de la población trabajadora

●Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes

factores de riesgos ocupacionales.

●Información de exposición laboral actual, según la manifestación de

los trabajadores y los resultados objetivos analizados durante la
evaluación médica.

● Sintomatología reportada por los trabajadores.

●Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas

complementarias a los exámenes físicos realizados.

● Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.

● Análisis y conclusiones de la evaluación.

● Recomendaciones.

https://www.protegerips.com/diagnostico-de-condiciones-de-salud

6- De acuerdo al Decreto 1477, del 5 de agosto de 2014, realice un cuadro que

contemple enfermedad, definiciòn, sintomas, signos, factores de riesgo,
evolución y medidas de prevenciòn de las siguientes enfermedades, que se
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

presentan con mayor frecuencia en los diferentes sectores económicos de

acuerdo con las ultimas estadísticas:
● Hipoacusia neurosensorial
● Sindrome de Tunel Carpiano
● Dolor Lumbar
● Dermatitis por Contacto
● Silicosis
● Neumoconiosis
● Asbestosis
● Nistagmus del minero
● Depresión
● Berilosis
● Cáncer Ocupacional
● Sindrome de Raynaud

7- Defina

● SGRL: El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades

públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Forman parte integral del Sistema General de Riesgos Laborales las disposiciones
vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

https://www.gerencie.com/sistema-general-de-riesgos-laborales.html/amp

● ATEL: Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral, es accidente de trabajo

todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate
de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
https://tecnicoocupacional467283.jimdofree.com/atel/
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

● AFP: Las AFP Administradora de Fondos de Pensiones y de Cesantías son

instituciones financieras privadas que tienen como objetivo ofrecer una gestión
eficiente de los fondos de pensiones obligatorias, voluntarias y Entidad Promotora
de Salud y es la encargada de promover la afiliación al sistema de seguridad social.
Aquí no hay servicio médico, sólo administrativo y comercial.
¿Qué son las AFP y para qué sirven? ¿Cómo funcionan? - Rankia

● EPS: Como es conocido por la mayoría, pertenecer a una EPS se logra a

través del departamento de gestión humana de la empresa en la que trabaje o para
los independientes, por medio de la visita directa a las diferentes entidades que
prestan este servicio en la ciudad o el lugar donde viva. Como es conocido por la
mayoría, pertenecer a una EPS se logra a través del departamento de gestión
humana de la empresa en la que trabaje o para los independientes, por medio de la
visita directa a las diferentes entidades que prestan este servicio en la ciudad o el
lugar donde viva.

http://cms.coomeva.com.co/publicaciones.php?id=31690

● IPS: Son las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, son todas las
entidades, asociaciones y/o personas bien sean públicas, privadas o con economía
mixta, que hayan sido aprobadas para prestar de forma parcial y/o total los
procedimientos que se demanden con ocasión de cumplir con el Plan Obligatorio de
Salud (POS); ya sea en el régimen contributivo o en el régimen subsidiado.

https://symplificasupport.zendesk.com/hc/es/articles/360001543071--Qu%C3%A9-
son-las-IPS

● EMO: Los exámenes médicos ocupacionales son los actos médicos

mediante el cual se interroga y examina a un trabajador con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la
persona por dicha exposición.

https://www.astconsultores.com/Notas-de-Interes/EMO
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

● ILI: Indicadores de Riesgos Laborales, como son los indicadores de

accidentalidad (hacen referencia al número de accidentes calificados respecto a la
población afiliada en un periodo determinado) y de enfermedad laboral (corresponde
al número de enfermedades calificadas como de origen laboral respecto a la
población afiliada en un periodo determinado).

https://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst

● GATISO: Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basada en la

evidencia, Son el conjunto de actividades y procedimientos más indicados basados
en la mejor evidencia posible, en el abordaje de la promoción y fomento de la salud,
la prevención, el diagnóstico, el tratamiento y la rehabilitación de la enfermedad.
https://es.calameo.com/books/000098876b2d4f0b34e02

8- Por medio de un cuadro establezca la diferencia entre Enfermedad Comun,

Enfermedad Laboral y Accidente de Trabajo, teniendo presente causalidad,
consecuencias y prevenciòn.

9- Defina y de un ejemplo de :
✔ Rehabilitaciòn
✔ Reubicaciòn
✔ Deficiencia
✔ Discapacidad
✔ Minusvalia

10- Defina que es ausentismo laboral y sus clases

11- Enuncie las causas asociadas al ausentismo laboral relacionadas con la

seguridad y salud en el trabajo

12- Haga una revisión del Decreto 1072 de 2015, identifique los 6 apartados en
donde se enuncia el concepto de ausentismo laboral y establezca cuales son los
requerimientos que esta norma pide frente al concepto.

13- ¿Cuáles son los factores que inciden para que se presente una
Enfermedad Laboral?
 F32-9211-08 Formato de Cuestionario

14- ¿Cuáles son los mecanismos de prevención de las Enfermedades

Laborales?
15- ¿Qué se entiende por presunción y relación de causalidad en la
Enfermedad Laboral?
16- Nombre el Decreto en el cual se estable la causalidad de la enfermedad
laboral y describa los pasos.
17- ¿Quién califica la enfermedad Laboral?
18- ¿A qué prestaciones tiene derecho el trabajador en la Enfermedad
Laboral?
19- ¿Quién es el responsable de cubrir las prestaciones en Enfermedad
Laboral?
20- ¿Existe el término de la prescripción en las prestaciones asistenciales y
económicas en la Enfermedad Laboral?
21- Explique ¿porque en la Enfermedad Laboral no existe la fuerza mayor, el
caso fortuito, ni la culpa del trabajador?
22- ¿Qué normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la
Enfermedad Laboral y cómo se califica?
23- Determine los pasos para diligenciar FUREL
24- ¿Cuales son los tipos de incapacidad? defina cada uno
25- Defina que es el Manual de Calificación de Invalidez (MUCI), cúal es el
ultimo Decreto que lo rige.
26- De acuerdo con el Manual de Calificación realice el mapa donde
presente la ruta general para la aplicación del Manual para los adultos en
edad económicamente activa, menores de edad, Trabajadores y adultos
mayores que trabajan
27- ¿Cómo está conformado el grupo interdisciplinario de calificación y cual
es la legislación vigente para el mismo?

APROBADO OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO

Firma Instructor_____________________________________________________________
 F32-9211-08 Formato de Cuestionario

Firma Aprendiz_____________________________________________________________