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    Iso 45001 Programa

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    Carlos Nicasio Arroyo
    El documento propone un programa de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001 para la empresa constructora M y G. El objetivo es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores. El programa establece responsabilidades como el gerente general y el asesor en prevención. También incluye actividades para cumplir con los requisitos de la norma como reuniones periódicas, encuestas a trabajadores, y roles para la participación y consulta.

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    Carlos Nicasio Arroyo
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    El documento propone un programa de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001 para la empresa constructora M y G. El objetivo es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores. El programa establece responsabilidades como el gerente general y el asesor en prevención. También incluye actividades para cumplir con los requisitos de la norma como reuniones periódicas, encuestas a trabajadores, y roles para la participación y consulta.

    Título original

    ISO 45001 PROGRAMA (1)

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    El documento propone un programa de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001 para la empresa constructora M y G. El objetivo es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores. El programa establece responsabilidades como el gerente general y el asesor en prevención. También incluye actividades para cumplir con los requisitos de la norma como reuniones periódicas, encuestas a trabajadores, y roles para la participación y consulta.

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    PROPUESTA DE PROGRAMA DE IMPLEMENTACION DE

    SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


    TRABAJO BASADA EN LA NORMA ISO 45001
    CONSTRUCTORA M y G

    NOMBRE: Geraldi Contreras Riffo – Macarena Rubio Ferreira


    CARRERA: Ingeniería en Prevención de Riesgo Calidad y Ambiente
    ASIGNATURA: Gestión de la Prevención
    PROFESOR: Karen de la Rosa Fernández Constanzo
    FECHA:

    pág. 2
    Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

    1. INTRODUCCIÓN
    2. OBJETIVO
    El objetivo del programa de sistema de gestión de seguridad y salud es mejorar la seguridad y salud de los
    trabajadores de la empresa M y G.
    3. ALCANCE
    El programa de implementación de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo va dirigido a todos
    los trabajadores que integren la empresa constructora M y G.
    4. RESPONSABILIDADES
    Los responsables de la implementación del programa de sistema de gestión son en primer lugar el gerente
    general quien tiene la responsabilidad de gestionar las actividades solicitadas por este programa, el asesor
    en prevención tiene como labor el capacitar, asesorar, instruir, realizar gestión en cuanto a prevención a
    todos los colaboradores que integran esta empresa. Los supervisores tienen como responsabilidad
    5. DEFINICIONES
    Sistema de Gestión: Es la gestión de servicios que se ofrecen, y que incluye planear, controlar, y mejorar,
    aquellos elementos de una organización, que de alguna manera afectan o influyen en la satisfacción del
    cliente y en el logro de los resultados deseados por la organización.
    SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
    SGSST: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    6. DESARROLLO

    6.1 clausula 4 Contexto de la Organización de la norma ISO 45001


    4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
    En este punto la organización debe determinar cuestiones externas e internas pertinentes para su propósito
    y de acuerdo con sus necesidades para alcanzar y lograr mejores resultados en el sistema de gestión de la
    Seguridad y Salud en el trabajo (SST). Abordando además los riesgos inherentes a sus labores,
    determinando el entorno interno y externo que puedan impedir un mejor resultado en la implementación del
    Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo (SGSST).
    4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
    En este punto la organización debe determinar las necesidades y expectativas de los que forman parte de la
    organización como también de las partes externas tales como; clientes, comunidades, proveedores,
    propietarios, etc. Tomando en cuenta los factores internos y externos.
    4.3 Determinación del alcance del Sistema de Gestión de la SST
    Determina límites, aplicaciones y considera cuestiones internas y externas, planificando actividades
    relacionadas con el trabajo.
    Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

    4.4 Sistema de Gestión de la SST


    En este punto la organización debe establecer, implementa, mantener y mejorar continuamente un sistema
    de gestión de la SST, además de los procesos necesarios de acuerdo con los requisitos de este documento,
    tales como; controles, responsables, recursos, riesgos y oportunidades, entradas, salida, indicadores, etc.
    [ CITATION Ver19 \l 2058 ]

    Actividades clausula N° 4 ISO 45001

    Actividad Responsable Plazo


    Reuniones periódicas jefaturas Gerencia Semana 14-18 junio
    Revisión Supervisores Semana 19-24 junio
    Aplicación Supervisores Semana 25-30 junio
    Observaciones: Se realizan mensualmente reuniones de jefaturas, para tomar medidas y realizar
    cambios en procesos y actividades, según lo requiera la organización.

    Cumplimiento:
    Revisión:

    Actividad Responsable Plazo


    Elaboración de encuesta Gerencia Semana 14-18 junio
    Revisión Supervisores Semana 19-24 junio
    Aplicación Supervisores Semana 25-30 junio
    Observaciones: Esta encuesta se realiza a todos los que forman parte de la organización, de esta forma
    la empresa obtiene información relevante de las opiniones y cambios que los trabajadores requieran
    para así mantener un ambiente de trabajo seguro.

    Cumplimiento:
    Revisión:

    6.2 clausula 5 Liderazgo y Participación de los Trabajadores de la norma ISO 45001


    5.1 Liderazgo y Compromiso
    En este punto la alta dirección debe demostrar su responsabilidad y rendición de cuentas relacionadas con
    la prevención de daños, en salud y en los lugares de trabajo, demostrar que el sistema de gestión logre los
    resultados previstos desarrollando, liderando y promoviendo una cultura que apoye y promueva una mejora
    para la organización.
    5.2 Política de la SST
    Debe ser pertinente, apropiada, estar disponible como información documentada y para las partes
    interesadas. Además, debe ser comunicada dentro de la organización y debe cumplir con los requisitos
    legales aplicables, contar con los compromisos para un mejor control de los riesgos, apropiada al propósito,
    el tamaño, el contexto y a la naturaleza de sus riesgos y oportunidades.

    5.3 Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la organización


    Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

    En este punto los trabajadores de cada área asumen responsabilidad por aspectos del sistema de gestión que
    tienen control, se le informa a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión conforme con los
    requisitos y de rinde cuentas en tareas asignadas a cada nivel de la organización.
    5.4 Participación y Consulta
    En este punto se debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la participación de
    los trabajadores, eliminar los obstáculos o barreras en la participación, enfatizar en la consulta de los
    trabajadores para obtener información necesaria de todos ellos. Permitir el acceso, tiempo, formación y
    recursos oportuno a información para una correcta participación de toda la organización.

    Actividad Responsable Plazo


    Elaboración
    Revisión
    Aplicación
    Observaciones:

    Cumplimiento:
    Revisión:

    Actividad Responsable Plazo


    Elaboración
    Revisión
    Aplicación
    Observaciones:

    Cumplimiento:
    Revisión:
    Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

    6.3 clausula 6
    6.4 clausula 7
    6.5 clausula 8 y 9
    7. control modificación
    8. resultados
    9. recomendaciones
    10. conclusión
    11. bibliografía
    12. anexos

    actividad Responsable Frecuencia E F M A M J J A


    Planificación
    Observaciones supervisor Semanal x x x x x x x x
    apoyo
    Curso xxx Área anual x
    administrativa

    Clausulas iso 45001


    Semana l 1 x incluida en cada mes
    Actividad suspendida

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