Nom 019

Seminario
NOM-019-STPS
Constitución, Organización y
Funcionamiento de CSH
Legislación y Normatividad en Seguridad e Higiene Industrial
Obligaciones del patrón

 Participar en la constitución, organización
y funcionamiento de la comisión.
 Vigilar el funcionamiento de la comisión.
 Proporcionar a los integrantes de la
comisión la capacitación y adiestramiento
en materia de seguridad e higiene
necesarios para el adecuado ejercicio de
sus funciones, por lo menos una vez por
año.
 Atender las recomendaciones sobre las
medidas preventivas de seguridad,
higiene y medio ambiente de trabajo que
le señale la comisión
 Dar facilidades y permisos necesarios a
los integrantes de la comisión para el
desempeño de sus funciones.
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Obligaciones del patrón

 Proporcionar a la comisión, la información que le solicite sobre los
procesos de trabajo, las materias primas y sustancias utilizadas
en los mismos, los incidentes, accidentes y enfermedades de
trabajo, así como el resultado de las investigaciones practicadas
con motivo de los riesgos de trabajo.
 Si no hubiera sindicato, requerir a los trabajadores para que

nombren a sus representantes en la comisión.
 Difundir, fijar y mantener en lugar(es) visible(s) del centro de

trabajo la relación actualizada de los integrantes de la comisión,
precisando el puesto, turno y área de trabajo de cada uno de
ellos, así como los resultados de las investigaciones de las
causas de los riesgos de trabajo ocurridos y las medidas
preventivas dictadas a fin de evitar su recurrencia.

Constitución
 Las comisiones deben integrarse en los centros de trabajo en un
plazo no mayor de treinta días hábiles, a partir de la fecha de
iniciación de actividades, y éstas deben contar con su acta de
constitución en aquellos centros de trabajo que ya se encuentren
laborando y mostrarla a la autoridad laboral cuando se los
requiera.

Constitución
 El patrón debe formalizar la
constitución de la comisión en
sesión con los miembros que se
hayan seleccionado y con la
representación del sindicato, si lo
hubiera. En esta sesión se levantará
el acta de integración
correspondiente que debe contener
como mínimo la información que se
enuncia en el Apéndice A.
 Esta acta debe ser exhibida cuando

la autoridad laboral así lo requiera.

De la Integración
 Integrar una comisión de seguridad e higiene por cada centro de trabajo.
La comisión de seguridad e higiene debe integrarse de la siguiente
manera.
a) En el caso de que el centro de trabajo cuente con menos de 15
trabajadores, la comisión de seguridad e higiene debe estar integrada
por un trabajador y por el patrón o su representante, y asumirán las
funciones y responsabilidades establecidas en la presente Norma;
b) Para el caso de que el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o
más, la comisión de seguridad e higiene debe estar integrada,
invariablemente, por un coordinador y un secretario, así como por los
vocales que acuerden el patrón o sus representantes, y el sindicato o el
representante de los trabajadores cuando no exista la figura sindical,
asumiendo las funciones y responsabilidades establecidas en esta
norma.

De la Integración
Nota.- Además de la comisión de seguridad e higiene que refiere el inciso

b), las empresas podrán organizarse internamente, considerando el
número de trabajadores, la rama industrial, el grado de riesgo y la
región geográfica, para lo cual establecerán las funciones y
responsabilidades que acuerden el patrón o sus representantes y el
sindicato o el representante de los trabajadores cuando no exista la
figura sindical, para el cumplimiento de esta Norma.
 La representación de los trabajadores debe estar conformada por

aquéllos que desempeñen sus labores directamente en el centro de
trabajo y que, preferentemente, tengan conocimientos o experiencia
en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo.

Organización
 La comisión se organizará en los términos que señala el apartado

En caso de no existir sindicato, podrán designar el número de
vocales que acuerden ambas representaciones.
 El coordinador será responsable de:
a) Presidir las reuniones de trabajo de la comisión;
b) Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión;
c) Integrar en el acta de verificación de la comisión, la propuesta de
medidas para la prevención de accidentes y enfermedades de
trabajo que emitan los miembros de ella,
d) Promover la participación responsable de los integrantes de la
comisión y constatar que cada uno de ellos cumpla con las
tareas asignadas;

Organización.
e) Presentar al patrón la
programación anual de las
verificaciones,
f) Vigilar que se realicen las
investigaciones de las
causas de accidentes de
trabajo para su análisis e
integrar las conclusiones en
el acta de verificación, la cual
será turnada al secretario
g) Elaborar al término de la
verificación, conjuntamente
con el secretario, el acta de
verificación de la comisión

Organización.
h) Participar conjuntamente con el secretario en las inspecciones

de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo que practique la
autoridad laboral en el centro de trabajo;
i) Coadyuvar con el patrón en asesorar a los vocales y al personal
de los centros de trabajo, para la detección de condiciones
peligrosas presentes en su medio ambiente laboral;
j) Solicitar, previo acuerdo de la comisión, la sustitución de sus
integrantes;
k) Proponer al patrón, los temas de capacitación necesarios para
mejorar el desempeño de la comisión de seguridad e higiene en el
trabajo.

Organización.
 El secretario será responsable de:
a) Mantener bajo custodia copia del acta de
constitución.
b) Convocar a los integrantes de la comisión para
efectuar las verificaciones programadas.
c) Organizar y apoyar el desarrollo de las reuniones
de trabajo de la comisión, de acuerdo con el
coordinador.
d) Integrar al acta de verificación de la comisión.
g) Participar conjuntamente con el coordinador en
las inspecciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo que practique la autoridad
laboral en los centros de trabajo.

Organización.
 Los vocales serán responsables de:
a) Participar en la verificación;
b) Detectar y recabar información sobre
condiciones peligrosas y necesidades
de capacitación y actualización en
temas de seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo en el área que le
designe verificar la comisión a cada
uno de ellos;
c) Participar en la elaboración del acta
correspondiente aportando sus
observaciones y las violaciones a las
normas que se detectaron durante la
verificación;

Organización
d) Apoyar las actividades de

promoción y de orientación a
los trabajadores, que se
indiquen en el seno de la
comisión.
 Los puestos de coordinador y
secretario se alternarán cada
dos años entre los
representantes patronal y
obrero.

Organización
 En caso de ausencia temporal del coordinador o secretario de la
comisión, su puesto será ocupado por uno de los vocales de la
representación que corresponda.
 Los integrantes de la comisión podrán ser sustituidos por acuerdo
del patrón, del sindicato o de la mayoría de los trabajadores en
caso de no existir sindicato, por los siguientes motivos:
– a) Negarse a cumplir con los procedimientos para evitar
incidentes, accidentes o enfermedades de trabajo;
– b) No cumplir con las actividades establecidas por la propia
comisión;
– c) No asistir a dos verificaciones programadas consecutivas de
forma injustificada, o
– d) Por ausencia definitiva.
Nota: la comisión anexará al acta correspondiente, el nuevo
nombramiento.

Funcionamiento
 Establecer una programación anual de verificaciones, asignando

prioridades de acuerdo a los incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores condiciones
peligrosas, dentro de los 15 días siguientes a la integración de la
comisión, y posteriormente a más tardar en los primeros 15 días
hábiles de cada año.
 Realizar las verificaciones programadas

Funcionamiento.
 Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de accidentes o

enfermedades de trabajo que generen defunciones o
incapacidades permanentes;
 De cada una de las verificaciones se levantará un acta anotando

las condiciones peligrosas y el incumplimiento, que en su caso
existan, al Reglamento o a las normas aplicables en materia de
seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo;

Funcionamiento
 Investigar, analizar y registrar en el

acta de verificación de la comisión,
las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo y
proponer medidas para prevenirlos.
 Cuando la comisión sufra un

cambio o modificación en sus
integrantes ésta deberá
proporcionar un curso de inducción
a las funciones que desarrolle como
nuevo integrante

 Realice Examen NOM-019

Ejercicio.
 Propósito:
Familiarizarse con los requerimientos de la NOM-019-STPS-2004.

 Tiempo:
5 minutos para la revisión en equipo
5 minutos para la discusión en clase.
10 minutos en total
Ejercicio NOM-019.
Al finalizar realice Examen NOM-019.

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 Difundir, fijar y mantener en lugar(es) visible(s) del centro de

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 Esta acta debe ser exhibida cuando

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Nota.- Además de la comisión de seguridad e higiene que refiere el inciso

 La representación de los trabajadores debe estar conformada por

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 La comisión se organizará en los términos que señala el apartado

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h) Participar conjuntamente con el secretario en las inspecciones

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d) Apoyar las actividades de

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 Establecer una programación anual de verificaciones, asignando

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 Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de accidentes o

 De cada una de las verificaciones se levantará un acta anotando

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 Investigar, analizar y registrar en el

 Cuando la comisión sufra un

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