Gds - m4 - 07 Contratacion de Servicios de Almuerzos
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ANEXO N°06
DETERMINACIÓN DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA
PRESTACIÓN DE SERVICIOS INDIVIDUALES – MENOR A 8 UIT
I. GENERALIDADES:
I.1. ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre : Municipalidad Distrital de San Marcos.
Ruc N° : 20166544000
Domicilio Legal : Jr. Progreso N° 332 - San Marcos - Huari - Ancash.
II.3. ANTECEDENTES:
b) PLAZO DE PRESTACIÓN.
El servicio a contratar, como ALMUERZO "PARA EL PLAN DE
TRABAJO DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA
DE LA GESTION MUNICIPAL DEL AÑO 2020 DE LA META 04
"ACCIONES DE MUNICIPIOS PARA PROMOVER LA
ADECUADA ALIMENTACION Y LA PREVENCION Y
REDUCCION DE LA ANEMIA”, con plazo de entrega hasta
noviembre del 2020.
REMUNERACIÓN
POR C/ IMPORTE
ÍTEM SERVICIO CANT
ENTREGABLE O TOTAL S/.
SERVICIO
01 Alimentación para el personal 83 S/ 16.00 1328.00
02 Alimentación para el personal 83 S/ 16.00 1328.00
03 Alimentación para el personal 84 S/ 16.00 1344.00
TOTAL 250 4,000.00
II.5.11. PENALIDAD
Si se incurre en retraso injustificado en la prestación del servicio, la
entidad le aplica automáticamente una penalidad por mora por cada día
de atraso, de acuerdo a la siguiente fórmula:
0.10 x Monto
Penalidad
F x Plazo en
Diaria =
días
MUNICIALIDAD DISTRITAL DE SAN MARCOS
“DIRECTIVA PARA LA FORMULACIÓN DE REQUERIMIENTOS DE BIENES, SERVICIOS U
OBRAS E IMPLEMENTACIÓN DE FORMATOS DE REQUERIMIENTOS CON SUS RESPECTIVAS
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS, TÉRMINOS DE REFERENCIA Y REQUISITOS MÍNIMOS”
Donde:
F = 0.40 para plazos menores o iguales a sesenta (60) días, para
bienes, servicios en general, consultorías y ejecución de obras.
F = 0.25 para plazos mayores a sesenta (60) días, para bienes, servicios
en general y consultorías.
F = 0.15 para plazos mayores a sesenta (60) días, para obras.
II.5.12. CONFIDENCIALIDAD
Se deberá guardar absoluta reserva respecto a hechos o Informaciones
de los que tenga conocimiento con motivo a sus servicios, sin perjuicio
de los deberes y las responsabilidades que le correspondan, en virtud de
las normas que regulan el acceso a la transparencia de la información
pública. Así mismo, no debe obtener y/o procurar beneficios o ventajas
indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo, autoridad,
influencia o apariencia de influencia.