FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA

“REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL

AUTORAS:
CASTILLO RIVERA, Dhara Valentina
FERNÁNDEZ JÁUREGUI, Kiara Dayana
JARA ROBLES, Helen Marjorie
ROMÁN SANDOVAL, Khiara Patricia

DOCENTE:

Ing. Julio Cesar Espíritu Colchado

PERÚ
2021
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a:
▪ Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
▪ Decreto Supremo Nº 005-2012-TR - Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
▪ Decreto Supremo. Nº 42-F del 22-06-64 - Reglamento de Seguridad Industrial.
▪ Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR - Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento
de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
▪ Ley Nº 26842 - Ley General de Salud
▪ Ley Nº 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
▪ Resolución Ministerial Nº 510-2005/MINSA
▪ Ley Nº 28551 - Ley que establece Elaboración y Presentación de Planes de Contingencia
▪ Decisión Nº 584 - Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ Ley Nº 28048 - Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del Embrión y el Feto.
▪ Decreto Supremo Nº 009-2004-TR - Normas Reglamentarias de la Ley de Protección a
favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del Embrión y el Feto.
▪ Resolución Ministerial Nº 376-2008-TR - Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el
lugar de trabajo.
▪ Decreto Supremo Nº 039-93-PCM - Reglamento de Prevención y Control del Cáncer
Profesional.
▪ Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA - Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por
Actividad.
▪ Decreto Supremo Nº 015-2005-SA - Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para
Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.
▪ Resolución Ministerial Nº 374 -2008 –TR. - Aprueban el listado de los Agentes Físicos,
Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales que generan riesgos para la salud de la
Mujer Gestante y/o el desarrollo normal del Embrión y el Feto.
 ÍNDICE
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA ENTIDAD
1.1.Introducción
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1.Objetivos
2.2.Alcances
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
3.1.Liderazgo y Compromiso
3.2.Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS
SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN SERVICIOS
4.1.Funciones y responsabilidades
4.2.Organización Interna de Seguridad y Salud en el trabajo
4.3.Implementación de Registros y Documentos del Sistema de Gestión
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
5.1. Generalidades
5.2.Seguridad en los procesos
5.2.1. Manipulación de Equipos y Material
5.2.2. Normas de Seguridad en la utilización de equipos y/o máquinas
5.3.Equipos de protección personal
5.3.1. Ropa de trabajo
5.4.Seguridad en los procesos de Bioseguridad para la limpieza de ambientes
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS
6.1. Mantenimiento y Reparación
6.2.Herramientas Manuales
6.3.Instalaciones
6.4.Controles de Salud
6.5.Prevención y Protección contra riesgos
6.6.Accidentes de trabajo
6.7.Enfermedades Ocupacionales
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
7.1.Avisos y Señales de Seguridad
7.2.Primeros Auxilios
7.3.Referencia para casos de emergencia
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA ENTIDAD
1.1.Introducción
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto
SISTEMA DE RIEGO DEL CANAL LATERAL DERECHO SECTOR SANTA
ANA, DISTRITO DE CASMA - PROVINCIA DE CASMA - DEPARTAMENTO
DE ANCASH, otorga los lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión
de seguridad, contribuyendo a estimular y fomentar una cultura de seguridad en los
diferentes niveles del personal en la empresa.
Se ha establecido una política y objetivos de seguridad, que son medibles a través
de indicadores de gestión tomando como referencia las estadísticas de accidentes.
Para efectos de apoyo y cumplimiento de un requisito legal, se ha de constituir un
comité de seguridad y salud en el trabajo, quien estará conformado por personas
idóneas, capacitadas, las cuales evaluará, y recomendarán en materia de seguridad.
El sistema de gestión está basado en una estructura documentaria, la cual mantiene
registro de los accidentes e incidentes suscitados en el trabajo.
Para el efecto de implementación efectiva, se ha definido estándares de seguridad y
salud en las operaciones y de los servicios y actividades anexas que se requieran.
Se han definido los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales de manera
de poder identificar y llevar las estadísticas de las ocurrencias.
La preparación y respuesta para casos de emergencia son actividades que son
tratadas para salvaguardar la integridad del trabajador.
El Proyecto se ubica en la zona rural del Distrito de Casma, específicamente en el
sector de Sector Santa Ana, en la Provincia de Casma, Departamento de Ancash.
El sector de Santa Ana, se ubica entre las coordenadas Este: 801851.3018 E,
Coordenada Norte: 8947462.2315 m N, entre 96.89 y 88.63 m.s.n.m
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1.Objetivos
Art. 2: Este Reglamento tiene por objetivo determinar los lineamientos normativos
de acuerdo a lo dispuesto por las instituciones oficiales de los sectores de Trabajo y
 Salud, para el desarrollo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el proyecto
del Canal de Riego Santa Ana.
Art. 3: Estimular y fomentar una cultura preventiva, de seguridad y salud en el
trabajo en los diferentes niveles del personal con la finalidad de lograr que las
actividades de los trabajadores, se desarrollen en un ambiente seguro y a su vez sean
compatibles con su bienestar y dignidad.
Art. 4: Garantizar las condiciones de seguridad para salvaguardar la vida, y el
bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes de trabajo y de
enfermedades ocupacionales.
Art. 5: Proteger y mantener las instalaciones, equipos, maquinarias y todos los
bienes con el objetivo de garantizar:
- La fuente de trabajo
- Mejorar la productividad
- La seguridad y salud en el trabajo.
2.2.Alcances
El alcance de este Reglamento se aplica a todas las instalaciones y trabajadores que
desarrollan sus labores en la Obra de Construcción y establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y otros
cuando se encuentren presentes en el área.
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
3.1.Liderazgo y Compromiso
Ley 29783, art. 18 el personal directivo se compromete a:
1. Proporcionar guías y recursos para explicar todas las actividades que se
desarrollaran dentro de la organización e implementar un sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional, para evitar y prevenir accidentes o lesiones dentro
del área de trabajo.
2. Hacerse cargo o asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de
trabajo o lesiones, promover el compromiso de cada trabajador dentro de su área de
labor, teniendo en cuenta los reglamentos y parámetros de gestión.
 3. Promover un buen ambiente laboral para reforzar la empatía entre
empleador, trabajador y viceversa.
4. Se tiene que evaluar los principales riesgos que ocasionan o causen accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes; de
esta manera desarrollar acciones preventivas en forma efectivas para evitar
pérdidas.
5. Perseverar acciones de emergencia y promover la integración con el sistema de
protección con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
6. Ser responsable en el trabajo y respetando el cumplimiento las normas vigentes
sobre la materia.
3.2.Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley 29783, art. 22, inciso A. B, C y D nuestra organización tiene como política:
Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo,
específica y apropiada para la empresa, entidad pública o privada. Donde garantiza
la salud y bienestar del trabajador, de esta manera fomentar la prevención de riesgos
laborales y un sistema correcto de gestión, teniendo un supervisor adecuado y
capacitado para esta labor, donde sepa cómo manejar la situación en casos de
accidentes, dolencias o lesiones relacionadas con el trabajo.
Nuestra organización está comprometida con el cumplimiento de los requisitos
legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país.
Tenemos el compromiso de cuidar del bienestar laboral de todos los miembros que
trabajan, cumplimiento la normatividad según el Reglamento Internos de Seguridad
y Salud.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS
SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN
SERVICIOS
4.1.Funciones y responsabilidades
a. Empleador:
Ley 29783, art. 26 y 25 el empleador asume su responsabilidad en la organización
del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el
 cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
1. El empleador será responsable de la precaución para prevenir accidentes,
mantenimiento del lugar de trabajo y a la vez asegurara la protección del trabajador,
contra accidentes que puedan afectar su vida y su salud.
2. El empleador tendrá que desarrollar acciones de sensibilización y capacitación
destinadas a promover el cumplimiento de los trabajadores de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
3. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar
costo alguno para el trabajador.
4. El empleador promoverá en todos los niveles una prevención de los riesgos en
el área de trabajo y cumplir con todos los controles de seguridad en el trabajo.
b. Trabajador:
Ley 29783, art. 37 en aplicación del principio de prevención, todo trabajador está
obligado a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias:
1. Tendrán la obligación de informar a su jefe encargado de forma inmediata, y
estos a su vez a la Instancia Superior, de los accidentes e incidentes ocurridos por
más insignificante que sean estos.
2. El trabajador encargado de supervisar, tendrá la función de brindar charlas de
inducción sobre la correcta utilidad o función de cada maquinaria o equipo para el
área de trabajo.
3. Estarán radicalmente prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la
vida de otro trabajador o de terceras personas, los juegos bruscos bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
4.2.Organización Interna de Seguridad y Salud en el trabajo
Ley 29783, art.71, inciso A y B toda reunión, acuerdo o evento del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas,
exclusivamente destinado para estos fines. (En el caso del Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, éste debe llevar un registro donde consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la Empresa, entidad pública o privada).
 1. Percatarse los documentos e informes relativos a las condiciones laborales
necesarias para el desempeño del puesto y qué se puede esperar de las actividades
del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
2. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
3. Percibir y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
4. impulsar que todos los nuevos trabajadores que recién se integran reciban una
adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos y de esta
forma evitar accidentes.
5. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
6. Conocer y supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
4.3.Implementación de Registros y Documentos del Sistema de Gestión
Ley 29783, art.71 para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el empleador deberá tener los siguientes registros:
1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas
2. Registro de exámenes médicos.
3. Registro de equipos en buen estado.
4. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
5. Registro de auditorías
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
5.1. Generalidades
• Art. 46: La principal regla de seguridad es el orden y la limpieza, a fin de
facilitar elbuen trabajo del personal, minimizando los riesgos de accidentes de
trabajo.
• Art. 47: Los productos almacenados, se colocarán en lugares donde no
obstruyan niobstaculicen el tránsito, ni oculten las señales de seguridad.
• Art. 48: Todo trabajador usará los equipos de protección personal adecuado, y
 segúnsu tipo de labor.
• Art. 52: Respeta las señales de advertencia de suelo mojado.
5.2.Seguridad en los procesos
5.2.1. Manipulación de Equipos y Material
• Art. 81: Las cargas admisibles de pisos y plataformas deben ser
determinadas por personal capacitado para dicha tarea. Nunca se debe
exceder los límites establecidos.
• Art. 82: Al transportar una carga, esta no debe impedir la visión.
• Art. 84: Los trabajadores que tengan que levantar cargas a mano
deberán seguir las siguientes reglas:
a) Conozca el peso de la carga para cerciorarse de que está dentro
de su capacidad de levantamiento, si no es así pida ayuda.
b) Sitúese directamente frente a la carga, separe los pies, doble
sus rodillas, mantenga la espalda en línea recta y haga la
acción de alzar enderezando las piernas sin girar el cuerpo para
dar la vuelta.
c) Cuando levante objetos, las manos y guantes deberán estar
limpias de aceite, grasas o cualquier otro material deslizante.
d) No cargue tubos metiendo las manos o dedos por los extremos.
e) En la carga o descarga de camiones hágase a un lado, cuando
los equipos estén retrocediendo o acercándose a plataformas o
edificios.
5.2.2. Normas de Seguridad en la utilización de equipos y/o máquinas
• Art. 108: Normas generales
a. Los equipos y aparatos nunca deben colocarse en zonas de más,
en particular en los pasillos.
d. Todos los procedimientos de utilización de aparatos deberían
contar obligatoriamente, apartado relativos a su utilización segura.
• Art. 109: Los equipos de trabajo deberán ser seguros y serán
instalados por personal cualificado siguiendo, para ello, las
instrucciones del fabricante. Los equipos de trabajo y maquinaria
 deberán ser protegidos para evitar accidentes laborales, Para mejorar
la seguridad cuando se trabaja con maquinaria el trabajador deberá
llevar a cabo las siguientes acciones preventivas:
a) Utilizar máquinas de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
b) Prestar atención cuando se maneja la maquinaria.
c) Llevar ropa de trabajo adecuada.
d) Evitar el uso de relojes, anillos, pulseras.
e) Cada máquina será utilizada para realizar el trabajo para el que
ha sido diseñado.
f) Las máquinas deberán ser manejadas por el personal asignado a
realizar el trabajo.
5.3.Equipos de protección personal
5.3.1. Ropa de trabajo
Las labores que por la naturaleza del trabajo implican cambio de vestimenta,
se dispondrá el cambio de ropa antes y después de la jornada de trabajo. Dicho
cambio se realizará en vestuarios instalados para el caso, debidamente
aseados.
• Art. 110: A los trabajadores que ejecutan labores especializadas y
peligrosas se les dotará de equipo de protección personal especial.
• Art. 111: No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas,
ni corbatas, ni cadenas de llaveros o de relojes, cerca de maquinaria
en movimiento o cuando operen o manipulen herramientas.
• Art. 112: No se deberá llevar en los bolsillos objetos afilados o con
puntas, ni materiales explosivos o inflamables, ni de géneros similares
que pongan en riesgo tanto la vida del propio trabajador como la de
sus compañeros de trabajo o de terceros.
5.4.Seguridad en los procesos de Bioseguridad para la limpieza de ambientes
• Art.120: Limpieza de Ambientes
Limpieza es la remoción mecánica de toda materia extraña en el ambiente,
en superficies y objetos.
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS
Son procesos de apoyo a las operaciones principales del empleador. Si funcionan mal
pueden comprometer la viabilidad de la organización, aunque no están directamente en
la cadena de generación de valor.
6.1.Mantenimiento y Reparación
a) Es obligatorio que las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y
reparación utilicen los equipos de protección personal adecuada a la naturaleza
del trabajo de mejorar el canal; así como contar con los permisos
correspondientes y haber adoptado todas las medidas de control operacional
establecidas.
b) Las empresas contratistas que realicen trabajos de mantenimiento de las
instalaciones u otras actividades, deben cumplir con las normas de seguridad y
salud en el trabajo, debiendo cualquier trabajador de la Municipalidad
Provincial de Casma reportar al CSST cualquier incumplimiento o infracción
que se cometa.
6.2.Herramientas Manuales
a) Se debe tomar las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas
empleadas en trabajos de mejoramiento o conservación del canal o estructuras
de la maquinaria en movimiento, cerca de la cual trabajan.
6.3.Instalaciones
a) Las instalaciones de la municipalidad Provincial de Casma, cuentan con la
constancia de seguridad del comité distrital de defensa civil.
6.4.Controles de Salud
a) El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
b) Los trabajadores son informados:
• A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
• A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la
evaluación de su salud.
c) Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.
 6.5.Prevención y Protección contra riesgos
a) El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro
de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo
la salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la población.
6.6.Accidentes de trabajo
a) Se toman medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes.
b) Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
6.7.Enfermedades Ocupacionales
a) El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
7.1.Avisos y Señales de Seguridad
• Señales Preventivas
• Señales de Obligación

• Señales Reglamentarias
 • Señales Informativas

7.2.Primeros Auxilios
• Art. 186: GENERALIDADES.
El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los
medios posibles, la muerte la invalidez de la persona accidentada. Otro de
los objetivos principales es que mediante los mismos se brindan un auxilio a
la persona accidentada mientras se espera la llegada del médico o se le
traslada a un hospital.
• Art. 187: REGLAS GENERALES
a) Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga
estas reglas básicas:
b) Evite el nerviosismo y el pánico.
c) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración
artificial, control de hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin
demora.
 d) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
e) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
f) Avise al médico inmediatamente.
• Art. 188: TRATAMIENTOS
a) SHOCK
Cuando ocurra un “shock “siga estas reglas básicas:
1. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca. donde esté acostado el
paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
2. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua
esté hacia adelante.
3. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe
disponible.
4. Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada
y llevarlo al médico.
b) HERIDAS CON HEMORRAGIAS:
Seguir el siguiente tratamiento:
1. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o
pañuelo limpio sobre la herida, presionando moderadamente.
2. Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo,
etc.), en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
3. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
4. Conduzca al herido al hospital.
5. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que
circule la sangre.
c) FRACTURAS:
Siga el siguiente tratamiento:
1. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
2. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
 3. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al
paciente y llame al médico.
4. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado
al médico.
5. Si hay duda acerca de si un hueso esta ó no fracturado, trátese como
fractura.
d) QUEMADURAS
1. Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo
y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del
cuerpo en de 1er, 2do,y 3er grado.
2. Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
3. Para quemaduras de 2 do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una
gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la
zona circundante y lo suficientemente larga para evitar el contacto del
aire con la quemadura.
e) RESPIRACIÓN BOCA A BOCA:
1. Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que
no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima,
aunque la falta de esta se puede resultar fatal ya que cualquier demora
puede producir consecuencias graves o fatales.
2. Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y
colóquese al lado junto a la cabeza.
3. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
4. Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del
mentón hacia adelante con la otra mano tape los orificios nasales (esto
evita la pérdida del aire).
5. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y
sople en forma suave y regular.
6. Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y
repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima
 cierra la boca fuertemente que resulta difícil abrirla, en estos casos sople
el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene
la barbilla.
7.3.Referencia para casos de emergencia
• Art. 189: En caso de emergencia llamar a los siguientes acuerdos a la
ocurrencia: números telefónicos de
Hospitales para Emergencia
Essalud (043 411110)
Emergencias Policiales (043 412340)
Bomberos (043 712626)