SGSST

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 13

“Año del Bicentenario, de la consolidación de

nuestra Independencia, y de la conmemoración de


las Heroicas Batallas de Junín y Ayacucho”

Legislacion y Gestion de Seguridad

Tema: Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el


Trabajo
Integrantes:
Luis Fernando Calderon Ojeda
Maureen Lizbeth Gallegos Chahuayo
Kathyuska Carla Gutierrez Zea
Enzo Jordi Pari Bombilla
Patricia Vilca Apaza
Docente:
Diego Manuel Chavez Umpire
Marzo
Arequipa-Peru
Índice
REGLAMENTO DE SEURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA
EISENMANN E.I.R.L.

I RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, ENTIDAD


PUBLICA O PRIVADA

Nuestra empresa EISENMANN E.I.R.L. se dedica al rubro de Mantenimiento, diseño,


fabricación y montaje de tolvas para la industria, impulsando el progreso de los
sectores minero, o, construcción, energético, manufacturero y automotriz cuenta con
12 trabajadores que laboran en 2 turnos, nuestra sede principal es de 1 piso, está
ubicada en la región de Arequipa y abarca un área construida de 500 m2.

II OBJEYIVOS Y ALCANCES

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de EISENMANN E.I.R.L. es


elaborado de acuerdo con el orden técnico, legal y social, el cual tiene por finalidad la
protección de la vida humana, la promoción de la salud y la seguridad, así como la
prevención de accidentes e incidentes relacionados con las actividades realizadas por
EISENMANN E.I.R.L.
A. Objetivos
Artículo 1° Este reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad en todas las áreas de trabajo y
salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
b) Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
aplicando las disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos
relacionados.
c) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en la organización,
haciendo partícipes a los trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos
que presten servicios a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
d) Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud de las áreas
de trabajo, a fin de prevenir los daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos, facilitando la identificación de los riesgos asociados a nuestras
actividades, su evaluación, control y corrección.
e) Proteger los bienes de la empresa (instalaciones, equipos, herramientas,
materiales) con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la
productividad. Promover el cumplimento de las normad de Seguridad y Salud en el
Trabajo
B. Alcances
Artículo 2 ° El alcance de este reglamento aplica a todas las actividades, servicios
y procesos que desarrolla la Empresa EISENMANN E.I.R.L. en todas sus
instalaciones a nivel nacional. El presente reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben de
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, los prestadores de servicios, los
contratistas, los proveedores, personal en formación laboral, modalidades
formativas laborales, quienes realicen servicios independientes y otros que realicen
actividades para Empresa EISENMANN E.I.R.L., ya sea en nuestras instalaciones o
las de nuestros clientes; o los visitantes cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.

III LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. Liderazgo y compromisos
Artículo 3° La Gerencia General de EISENMANN E.I.R.L. se compromete a:
1. A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud
a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable
4. Establecer los programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales a través de una inducción
adecuada, entrenamiento, capacitación y formación de los trabajadores en el
desempeño seguro de sus actividades asignadas.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir a los proveedores, contratistas, consultores, y visitantes, el cumplimiento de
todas las normas legales aplicables a seguridad y salud en el trabajo, así como las
disposiciones establecidas por EISENMANN E.I.R.L., incluyendo este Reglamento.
B. Política de seguridad y salud
Artículo 4° Nuestra organización EISENMANN E.I.R.L. la siguiente política: Somos
una empresa metal mecánica, en continuo crecimiento dedicada a brindar productos
y servicios a diversos sectores económicos. Nos comprometemos a:

 Adoptar medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de


seguridad y salud en el trabajo, dispongan de tiempo y de recursos para participar
activamente en los procesos de organización, de planificación y de aplicación,
evaluación y acción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Garantizar el desarrollo, comunicación y participación efectiva de nuestros
trabajadores, quienes son nuestro principal recurso, para involucrarse en el
cumplimiento de nuestros objetivos.
 Fomentar la mejora continua de nuestro sistema integrado de gestión, dirigida a
garantizar el mejor desempeño de nuestros procesos en cuanto a calidad, medio
ambiente, seguridad y salud en el trabajo; así como satisfacer los requerimientos
de nuestras partes interesadas.
 Cumplir con la legislación aplicable a nuestras actividades y otros requisitos que la
organización voluntariamente adopte.
 Preservar la salud y vida de nuestros trabajadores proporcionando los medios
apropiados para la reducción de riesgos y eliminación de peligros, orientados a
prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Ser responsables con el medio ambiente, previniendo y minimizando los impactos
adversos asociados a nuestras actividades.

IV ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS


SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDA
SERVICIOS SI LOS HUBIERA

A. Funciones y responsabilidades
DEL EMPLEADOR
Artículo 5 ° EISENMANN E.I.R.L., asume su responsabilidad en la organización del
Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo, y garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el presente
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para lo cual:
a) EISENMANN E.I.R.L., será responsable de la prevención y conservación del local
del trabajo asegurando de que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten
su vida, salud e integridad física.
b) EISENMANN E.I.R.L. instruirá a sus trabajadores respecto a los riegos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias
para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c) EISENMANN E.I.R.L. desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de la
norma de seguridad y salud en el trabajo.
d) EISENMANN E.I.R.L., proporcionará a sus trabajadores de los equipos de
protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotada a la maquinaria de
resguardos y dispositivo de control necesarios para evitar accidentes
e) EISENMANN E.I.R.L., promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de
los riesgos en el trabajo
f) EISENMANN E.I.R.L., dará facilidades y estimulará al comité de seguridad y salud
en el trabajo para el cumplimiento de sus funciones
g) EISENMANN E.I.R.L., implementa las recomendaciones del comité de seguridad y
salud en el trabajo.
h) EISENMANN E.I.R.L., instruirá a sus trabajadores respecto a los riegos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias
para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
i) EISENMANN E.I.R.L., desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de la
norma de seguridad y salud en el trabajo.
j) EISENMANN E.I.R.L., proporcionará a sus trabajadores de los equipos de
protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotada a la maquinaria de
resguardos y dispositivo de control necesarios para evitar accidentes
k) EISENMANN E.I.R.L., promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de
los riesgos en el trabajo
l) EISENMANN E.I.R.L., dará facilidades y estimulará al comité de seguridad y salud
en el trabajo para el cumplimiento de sus funciones
m) EISENMANN E.I.R.L., implementa las recomendaciones del comité de seguridad y
salud en el trabajo.
DEL LOS TRABAJADOR
Artículo 6 ° Todos los trabajadores de EISENMANN E.I.R.L., cualquiera sea su
relación laboral incluyendo contratistas de ser el caso están obligados a cumplir las
normas contenidas en este reglamento y otras disposiciones complementarias. En ese
sentido:
a) Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos dispositivos de
seguridad y además medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su
protección o de las personas y obedecerán todas las instrucciones de seguridad
procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b) Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la gerencia de los accidentes
e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección o la de terceros, ni
cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la empresa
d) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e) Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

B. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo


1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (O DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, DE SER EL CASO)
Articulo 7 ° EISENMANN E.I.R.L. en tanto cuente con veinte o más trabajadores a su
cargo, contará con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo debiendo sentar en
un Libro de Actas todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento de
las mismas en el plazo previsto por las disposiciones sobre la materia. El comité de
seguridad y salud en el trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:
a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos oficiales o internos
de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Vigilar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la
eficacia de las mismas.
d) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de los mismos. A Verificar el cumplimiento de la
implementación de las recomendaciones, así como la eficacia de las mismas
e) Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones; así como
la eficacia de las mismas.
f) Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos en función de la seguridad y salud en
el trabajo
g) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con
la seguridad y salud en el trabajo y verificar que se lleve a efecto las medidas
acordadas y evaluar su eficacia
h) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
i) Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridos en la empresa cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo
de la empresa.
j) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre
seguridad y salud en el trabajo.
k) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
l) Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas
del comité.
m) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el programa anual y en forma extraordinaria para analizar
los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
n) Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro de
evaluación deben de ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad t salud en el trabajo el empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la gerencia de la empresa respectiva, la siguiente información:
r.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo de ser el caso) tendrá las siguientes responsabilidades:
a) Debe desarrollare sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar
actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO


(representante del (representante del (representante de (representante de
empleador) empleador) los trabajadores) los trabajadores)

El Comité está conformado por:


a) El Presidente, que es elegido por el propio Comité, será un miembro de los
representantes de la empresa.
b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso.
c) Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité designados de
acuerdo a este Reglamento y a las disposiciones legales sobre la materia.
Artículo 8° El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las
reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como facilitar la
aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. Representa al comité ante el
empleador.
El secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Los miembros, entre otras funciones señaladas en
el presente Reglamento, aportan iniciativas propias o del personal del empleador
para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir
las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
PROGRAMA
Artículo 9° El comité aprobará el programa anual de seguridad y salud de la
empresa. Este programa deberá ser elaborado por la entidad funcional a cargo de la
seguridad y salud en el trabajo en la empresa. Este programa deberá ser elaborado
por la entidad funcional a cargo de la seguridad y salud en el trabajo. Este programa
deberá tener relación con los objetivos contenidos en el presente reglamento y a los
otros elementos que garantice en un trabajo de forma preventiva y sistemática
contra los riesgos existentes en el centro de trabajo. Luego de haber analizado y
seleccionado los objetivos contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el
comité aprobará el cronograma del mismo, estableciendo los mecanismos de
seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La empresa prestará todo el
apoyo para la ejecución del programa anual. EISENMANN E.I.R.L. organiza un
servicio de seguridad y salud en el trabajo propio, cuya finalidad es preventiva. El
servicio de salud en el trabajo asegura que las siguientes funciones sean adecuadas
y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:
a) Verificar la implementación y uso de los estándares, de los PETS, y de los
instructivos, así como el cumplimiento de los reglamentos internos y del presente
Reglamento.
b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el trabajo, en coordinación con las gerencias y jefes de cada
área de trabajo.
c) Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) Paralizar cualquier labor y/o trabajo en operación que se encuentre en peligro
inminente y/o condiciones sube estándar que amenacen la integridad de las
personas, máquinas, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas
amenazas.
e) Elaborar e implementar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
el Plan Anual de Capacitaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asimismo, elaborar e implementar el Plan de Respuestas a Emergencias y coordinar
su entrenamiento.
f) Analizar y administrar toda información relacionada a la Seguridad y Salud en el
Trabajo, incluyendo las estadísticas de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas
o eliminarlas.
g) Asesor en la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos de los
procesos y puestos de trabajo y plantear e implementar las correspondientes
medidas de control y poner en conocimiento de los trabajadores los riesgos propios
de su puesto de trabajo, así como las medidas necesarias para prevenirlos.
h) Asesor a la Alta Gerencia, Gerencias, Jefaturas y Supervisores sobre la gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, programas de capacitación y en prácticas
operativas.
i) Informar mensualmente a las Jefaturas sobre el desempeño logrado en la
administración de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j) Obtener información técnica actualizada acerca del control de riesgos, así como el
acceso de consultas a la autoridad competente para ayudar al logro de una gestión
eficaz.
k) Divulgar o difundir a los trabajadores los procedimientos e instructivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y monitorear su cumplimiento durante toda la
ejecución de este.
l) Elaborar y controlar el cumplimiento de estándares, procedimientos, prácticas y el
presente Reglamento, asesorando en su cumplimiento a las diferentes áreas y
Gerencias de EISENMANN E.I.R.L. y coordinando las acciones preventivas que
correspondan en materia de seguridad y salud en el trabajo.
m) Coordinar con los gerentes de áreas a efectos de que conozcan que son
responsables de la seguridad de los procesos
n) Garantizar que los trabajadores y sus representantes sean consultados e
informados sobre los aspectos vinculados a la seguridad y salud en relación con su
puesto de trabajo.
o) Elaborar los programas de capacitación e inspecciones de las áreas y verificar
mensualmente su cumplimiento.
p) Disponer que se imparta la inducción en seguridad al trabajador, sea éste de
contratación directa o de subcontrata, y a toda persona que requiera ingresar a la
empresa.
q) Efectuar inspecciones y observaciones rutinarias de seguridad en todas las áreas
de trabajo, dando prioridad a las labores y áreas de mayor riesgo. En caso de
peligro inminente o de condiciones sub estándar que amenacen la integridad de las
personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, deberá paralizar las labores hasta
que se elimine la situación peligrosa o amenaza.
r) Disponer la realización de los monitoreos de agentes peligrosos para la salud de
los trabajadores.
s) Verificar que se lleve a cabo y, en su caso, efectuar la convocatoria a elecciones
de los representantes de los trabajadores para el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, conforme a lo dispuesto en la legislación aplicable.
t) En materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de
emergencia y accidentes de trabajo y con la colaboración de las gerencias y jefes de
área, verificará que EISENMANN E.I.R.L. cumpla con las siguientes disposiciones:
● Ofrecer servicios de primeros auxilios, de extinción de incendios y de evacuación
a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
● Ofrecer a todos los miembros de la organización, la realización de los ejercicios
periódicos de prevención de situaciones de emergencia, preparación y métodos de
respuesta.
Artículo 10° Se cuenta con PLAN DE SEGURIDAD MEDIO AMBIENTE Y SALUD
OCUPACIONAL el cual se desarrolla dentro de las instalaciones. En caso nuestro
cliente cuente con planes y programas se desarrollarán en base a los requisitos
exigidos por este, haciendo uso de los documentos que su sistema de gestión
establezca.
MAPA DE RIESGOS
Artículo 11 ° El Mapa de Riesgos consiste en una representación gráfica del área de
trabajo, a través de símbolos estandarizados que indican el nivel de exposición a un
peligro, de acuerdo con la información recopilada en la identificación de peligros y la
evaluación de riesgos; y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos
presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismas mediante la
implantación de programas de prevención. La periodicidad de la formulación del Mapa
de Riesgos está en función de los siguientes factores:
● Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras.
● Situaciones críticas.
● Documentación insuficiente.
● Modificaciones en el proceso.
● Implementación de nuevas tecnologías.
Artículo 12 ° La participación de los trabajadores es indispensable para la
identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada área de
producción de EISENMANN E.I.R.L. y en la elaboración del mapa de riesgos.
Artículo 13 ° El mapa de riesgo deberá exhibirse en un lugar visible en las
instalaciones de EISENMANN E.I.R.L.
C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
D. Funciones y responsabilidades de las empresas, entidades, públicas o
privadas que brindan servicios.
V ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

VI ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y


ACTIVIDADES CONEXAS

VII PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIA

También podría gustarte