Analisis de Casos 2

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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ

FACULTAD DE PSICOLOGIA
PSICOLOGÍA CLINICA
SEMESTRE IV
LICDA. MARIA JOSEE GARCIA ESCOBAR

ANALISIS DE CASOS

Juan Carlos Monzón Arevalo


Carne: 3026-19-13610
INTRODUCCIÓN.

La ética en el trabajo profesional siempre será un aspecto fundamental. En todas las ramas de la
ciencia existen principios deontológicos que deberían ser tomados en cuenta por los profesionales para
ejercer su labor. Pero en el trabajo profesional de los psicólogos reviste especial importancia pues al
estar trabajando con personas y en especial en el campo de la salud emocional no podemos violar estos
principios pues ponemos en juego la vida y salud de nuestros pacientes.

A continuación, se presenta una serie de casos y situaciones que pueden presentarse en la dinámica
de la práctica clínica. Se emplea la técnica de análisis “Positivo, Negativo, Irrelevante” en la cual se
califica cada información dada en el caso en relación con la salud y bienestar del paciente para poder dar
una conclusión. En todos los casos se considera como principal orientación ética el bienestar del
paciente, sin embargo, se argumentan algunos otros principios que permiten comprender de mejor
manera la naturaleza de nuestra conclusión. Así también se presentan dos sugerencias para solucionar el
caso.
CASO INVESTIGADO 1.
Carlos es un muchacho de 15 años, estudiante de un colegio privado, quien es descubierto por su madre mientras
está desnudo en la cama con un amigo de 22 años. La madre lo lleva a consulta bajo presión. Durante las entrevistas
relata que desde los 13 años sostiene amistad y relaciones sexuales con homosexuales mayores que él, quienes le
han instruido sobre su derecho de afirmación de elección de género. Ha tenido una cierta atracción por una
muchacha, pero sus relaciones más duraderas han sido con dos universitarios varones. La orientación religiosa del
psicólogo tratante entra en conflicto con la conducta homosexual

Calificación del aspecto en


relación con el caso
Datos relevantes Positivo Negativo Irrelevante Conclusión
Carlos es un muchacho de 15 X Debemos resaltar el hecho de que no
años se concreta cual es la razón por la que
Estudiante de un colegio privado X la madre lo lleva. Si espera que el
Quien es descubierto por su X psicólogo ayude a su hijo para evitar
madre mientras está desnudo en la homosexualidad o si el propósito es
la cama con un amigo de 22 años que deje de tener relaciones sexuales
La madre lo lleva a consulta bajo X con adultos.
presión.
Durante las entrevistas relata X Independientemente de esto se
que desde los 13 años sostiene proponen las siguientes soluciones:
amistad y relaciones sexuales
con homosexuales mayores que 1. Explicar a Carlos el proceso de
él afirmación de la identidad sexual
Quienes le han instruido sobre su X durante la adolescencia y la
derecho de afirmación de
confusión que puede estar
experimentando para que con
elección de género
esa información pueda tomar una
Ha tenido una cierta atracción X
decisión informada sin caer en
por una muchacha,
confusión o manipulación.
Sus relaciones más duraderas X
2. Proceder a denunciar a las
han sido con dos universitarios
personas adultas pues están
varones.
teniendo relaciones sexuales con
La orientación religiosa del X un menor de edad, refiriendo a la
psicólogo tratante entra en madre con la autoridad que
conflicto con la conducta corresponde para dar el
homosexual seguimiento.
3. Orientar al joven sobre las
implicaciones que sus acciones
tienen para que pueda
comprender el camino a seguir.
4. Orientar a la madre para que
pueda asumir y aceptar a su hijo
independientemente de su
orientación sexual de su hijo y
orientarlo para que pueda evitar
la confusión que experimenta un
alto porcentaje de adolescentes.
CASO INVESTIGADO 2
Andrea es psicóloga parte del equipo de Gestión Humana en una organización financiera. En un encuentro informal,
Betty, funcionaria de la organización que se desempeña en el Grupo de Riesgo, le pregunta si puede conversarle
como psicóloga un momento, porque se encuentra ansiosa por situaciones personales. Andrea asiente y le dice que
con mucho gusto pueden conversar unos minutos, y que ella le recomendará un psicólogo clínico luego de hacerse
una idea de lo que necesita, según esa conversación. Entonces, Betty le cuenta, entre otros temas, que ha terminado
muy mal una relación con un directivo de la empresa, que ella ha reaccionado muy mal, agresivamente; que ha
sufrido lo que refiere como ataques de pánico, además de estar tan distraída que ha cometido algunos errores
técnicos, pero que piensa que, si se sabe formalmente su jefe, con quien sostuvo la relación, podría aprovechar la
oportunidad para despedirla.

Calificación del aspecto en


relación con el caso
Datos relevantes Positivo Negativo Irrelevante Conclusión
Andrea es psicóloga parte del X Es importante mencionar que la
equipo de Gestión Humana en una psicóloga de la empresa ejerce en
organización financiera gestión humana, por lo que no es
En un encuentro informal, Betty, X necesariamente una psicóloga
funcionaria de la organización que clínica. Es una psicóloga industrial o
se desempeña en el Grupo de con alguna especialidad similar.
Riesgo, le pregunta si puede
conversarle como psicóloga un La empleada le aborda en una
momento, porque se encuentra situación informal y le explica que
ansiosa por situaciones desea conversar con ella como
personales psicóloga, pero Betty es una
Andrea asiente y le dice que con X funcionaria de la misma empresa
mucho gusto pueden conversar que Andrea por lo que existe
unos minutos, y que ella le conflicto de interés.
recomendará un psicólogo clínico
luego de hacerse una idea de lo Soluciones:
que necesita,
Entonces, Betty le cuenta, entre X 1. Andrea debió indicar que no
otros temas, que ha terminado
podría atenderle porque su
muy mal una relación con un
ejercicio es de una psicóloga
directivo de la empresa, que ella
industrial.
ha reaccionado muy mal,
2. Además, existe conflicto de
agresivamente; que ha sufrido lo
interés por lo que no debió
que refiere como ataques de
aceptar atenderle como
pánico,
psicóloga.
Estar tan distraída que ha X
cometido algunos errores
3. El problema que plantea Betty
técnicos, pero que piensa que, si
no es un problema psicológico,
se sabe formalmente su jefe, con
lo que debe procurar Andrea es
quien sostuvo la relación, podría
que Betty afronte la situación y
aprovechar la oportunidad para
no que la oculte.
despedirla.

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