Tu Plan de Ventas
Tu Plan de Ventas
Tu Plan de Ventas
[Nombre de la empresa]
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Índice
1. Misión y antecedentes……………………………………………………………..…...………4
2. Equipo………………………………………………………………………………………...…..5
3. Mercado objetivo…………………...……...………………………………………..…….....…6
4. Herramientas, software y recursos………………………………………………...……..……7
5. Posicionamiento…………………………………………………………...………………….…8
6. Estrategia de marketing…………………………………………………………………….....10
7. Estrategia de captación de prospectos……………………….…………………………..…12
8. Plan de acción………………………………………...…………………………..……………13
9. Metas.…………………………….….….……………….………………………………………14
10. Presupuesto…………………………………..…………………………………………………15
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Misión y antecedentes
En esta sección, explica por qué existe tu empresa. Incluye tu declaración de misión, de visión y una
síntesis de los antecedentes de tu empresa para que los lectores comprendan el contexto del negocio.
Declaración de misión
Declaración de visión
Antecedentes/historia de la empresa
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Equipo
¿Quiénes son los líderes de tu departamento de ventas y cómo se estructura el resto del departamento?
Liderazgo de ventas
Nombra los líderes de tu departamento de ventas y sus puestos de trabajo. Opcionalmente, puedes
agregar una foto de los líderes de ventas o una reseña de su trayectoria profesional.
Explica cómo se organiza tu departamento de ventas. Puedes estructurar esta sección por región, equipo
o jerarquía. Si tienes un organigrama, puedes incluir aquí una copia o captura de pantalla.
Nuevas contrataciones
¿Cómo crecerá tu equipo? Explica en qué áreas hay puestos vacantes y qué se hará antes de cubrirlos.
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Mercado objetivo
Explica a quiénes está dirigido tu producto o servicio. Identifica los atributos clave de prospectos, a
quiénes debería omitirse en los esfuerzos de ventas y la región a la que te diriges.
Targeting de ubicaciones
Identifica la ubicación física de tu mercado objetivo. Si tu empresa es nacional, identifica qué ubicaciones
tienen prioridad (en su caso) y cuál es tu estrategia de lanzamiento a nivel nacional. Si tu empresa es
regional, explica por qué.
Buyer personas
¿A quiénes te diriges? Un buyer persona es una representación semificticia de tu cliente ideal, elaborada
a partir de investigaciones de mercado y datos reales sobre tus clientes existentes. Describe estos clientes
ideales aquí. Si necesitas crearlos desde cero, puedes usar esta herramienta gratuita para crear buyer
personas.
Omisiones
Analiza cómo lograr un equilibrio. Si quieres tener éxito, saber a quiénes no debes dirigirte es tan
importante como saber a quiénes sí. Describe las personas, las empresas y los compradores que no
califican como prospectos y explica por qué.
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Herramientas, software y recursos
Explica qué recursos utiliza el equipo de ventas para alcanzar sus metas. Puedes incluir el software de
CRM, documentación, referencias de clientes y todas las demás herramientas que se utilicen en el
proceso de venta.
Software
Indica el software de CRM que utiliza la empresa y cómo se usa en cada etapa del ciclo de compra. Si
aún no tienes un software de CRM, prueba HubSpot CRM de manera gratuita. Si se usan otros
programas de software en la estrategia de ventas, identifícalos y describe sus propósitos aquí también.
Herramientas y recursos
Identifica la documentación y los recursos que pueden usar los representantes de ventas para llevar a
cabo sus actividades. Puedes incluir herramientas de capacitación de ventas, casos de éxito de clientes,
prácticas de negociación recomendadas, entre otros. En resumen, si hay algo en tu empresa que puede
mejorar el rendimiento de un representante de ventas, menciónalo aquí.
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Posicionamiento
Piensa en el lugar que ocupas en el sector. Cualquier persona que lea esta parte del plan debería saber
cuáles son tus fortalezas, tus debilidades, en qué te pareces a las demás empresas y en qué te diferencias
de ellas.
Analiza las condiciones del mercado en el sector. En líneas generales, ¿cuál es el rendimiento del
sector? También podría ser útil hacer un análisis de las cinco fuerzas de Porter con la plantilla que se
incluye en este kit.
Proposición de valor
En general, ¿qué beneficios ofrece tu empresa, producto o servicio que harían que una persona quiera
convertirse en cliente? Indica los problemas que ayudas a resolver.
Ventajas competitivas
¿Por qué tu empresa es única y más consolidada en comparación con la competencia? ¿Qué ofreces que
ninguna otra empresa, producto o servicio ofrezca o supere?
Estrategia de precios
¿Cuál es tu estrategia de precios y cómo se desarrolló? Este es el lugar ideal para hablar de buenas
prácticas en relación con los descuentos.
Análisis de la competencia
Haz una lista de tus principales competidores e incluye la siguiente información sobre cada uno de ellos:
● Fortaleza comparativa: ¿cuáles son los recursos que tiene tu empresa y que este competidor no
tiene?
● Debilidad comparativa: ¿en qué áreas o atributos te superan tus competidores?
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● Contrapuntos: si se menciona una debilidad comparativa en las negociaciones de ventas, ¿qué
contrapuntos pueden usarse para abordar esa debilidad?
Competidor A
Competidor B
Competidor C
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Estrategia de marketing
Email marketing
Explica brevemente tu estrategia de email marketing y a qué miembro de tu equipo hay que dirigirse en
caso de preguntas.
Marketing en video
Explica brevemente tu estrategia de marketing en video y a qué miembro de tu equipo hay que dirigirse
en caso de preguntas.
Marketing de eventos
Explica brevemente tu estrategia de marketing de eventos y a qué miembro de tu equipo hay que dirigirse
en caso de preguntas.
Marketing de clientes
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Explica brevemente tu estrategia de marketing de correo directo y a qué miembro de tu equipo hay que
dirigirse en caso de preguntas.
Explica brevemente tu estrategia de marketing en las redes sociales y a qué miembro de tu equipo hay
que dirigirse en caso de preguntas.
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Estrategia de captación de prospectos
¿Qué pasos debería dar el equipo de ventas para calificar a las oportunidades de venta y ponerse en
contacto con ellas?
¿Qué criterios debe cumplir un prospecto para que el equipo de ventas se ponga en contacto con él?
Determina los atributos fundamentales para que los representantes de ventas solo dediquen su tiempo a
intentar captar contactos calificados.
Describe las tácticas que emplea tu empresa para ponerse en contacto con usuarios desde un enfoque
inbound como, por ejemplo, hacer un seguimiento de correos electrónicos inbound, celebrar reuniones
en eventos de la industria o usar las redes sociales en el proceso de venta.
Describe las tácticas que emplea tu empresa en relación con las llamadas y los correos electrónicos en
frío, en su caso.
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Plan de acción
Describe las acciones concretas que llevará a cabo el equipo de ventas para alcanzar las metas de la
empresa, por ejemplo, cuántas llamadas deberían hacerse, cuántos lugares se visitarán, con cuántos
clientes de alto perfil se establecerá contacto, etc.
Táctica n.º 1:
Explica la primera táctica y copia/pega esta sección para las demás tácticas de tu plan de acción.
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Metas
¿Cuáles son tus objetivos de venta? Estas metas dependen de la frecuencia con que planees actualizar tu
plan de ventas.
Objetivos de ingresos
Objetivo de negocios
En caso de que corresponda, ¿cuántas unidades quieres vender para el final de este período? Si tu
empresa vende distintos productos, especifica tu objetivo para cada línea de productos.
Si usas otras métricas para hacer un seguimiento de las ventas (software de MRR, retención de clientes,
etc.), define y describe las expectativas aquí.
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Presupuesto
Describe el presupuesto para tus iniciativas de ventas, incluyendo salarios básicos totales, estructura de
bonos/comisiones, gastos de recursos y software, descuentos, capacitaciones, costos de viajes, alimentos,
y más.
Puede resultarte útil comparar el presupuesto de ventas con el pronóstico de ventas, que puedes crear
aquí.
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