RÉGIMEN LABORAL AGRARIO

CASO 1:
El señor Juan Pérez ingresó a trabajar a la empresa AGRARIA SAN BARTOLO S.A.C, el
cumpliendo su horario normal, con una remuneración mínima mensual y tiene un hijo a su
determinar la remuneración del mes de setiembre del 2020

CONCEPTOS QUE INTEGRAN LA REMUNERACIÓN DIARIA Y SE REGISTRAN EN EL PDT PLAME

CONCEPTO PORCENTAJE En cifras S/ diario
Remuneración básica (RB) S/ 930.00 S/ 31.01
Gratificaciones 16.66% de la RB S/ 5.17
CTS 9.72% de la RB S/ 3.01
Remuneración diaria (RD) RB + Gratificac + CTS S/ 39.19

SOLUCIÓN

Fecha de ingreso 6/1/2018

Remuneración mínima diaria S/ 31.01
Gratificaciones S/ 5.17
CTS S/ 3.01
S/ 39.19

Rem. Mensual
Días laborados 30 S/ 1,175.71
Asignación familiar S/ 93.00
Remuneración total S/ 1,268.71
Descuento SNP 13% S/ 133.03
Remuneración Neta S/ 1,135.68
BETA S/. 279.09
Bonificación extraordinaria S/. 9.30
TOTAL DE SETIEMBRE S/ 1,414.77
 IA SAN BARTOLO S.A.C, el 01-06-2018
ma mensual y tiene un hijo a su cargo,

RAN EN EL PDT PLAME

En la PLAME
Código 0121 EN EL PDT PLAME SE REGISTRA 31.01
Código 0406 EN EL PDT PLAME SE REGISTRA 5.17
Código 0904

REMUN. APORTE
BÁSICA ESSALUD
MENSUAL 6%

S/ 1,023.30 S/ 61.40
 CASO 2:
María Peña ingresó a trabajar a la empresa "Limoncitos" S.A.C, el 01/07/2017 Cumpliendo su ho
normal, con una remuneración mínima mensual tiene un hijo menor, sin embargo realizó 4 horas
por 7 días en el mes de Junio del 2020. determinar la remuneración, beneficios, descuentos y apo
el mes de Junio

FECHA DE INGRESO 7/1/2017

HORAS EXTRAS
hora valor de la hora horas al dia total de dias total
3.88 4.84 2 7 67.81
3.88 5.23 2 7 73.24
S/. 141.05

9.72% 16.66%
R.bas.Diaria CTS Gratificacion Total
S/. 31.00 S/. 3.01 S/. 5.16 S/. 39.18

Días laborados 30
Asignación Familiar S/. 93.00 Remuneración básica
remuneración mensual S/. 1,175.33 S/. 1,164.05
Horas extras S/. 141.05
SNP S/. 151.33 13%
REMUNERACIÓN NETA S/. 1,258.06
BETA S/. 279.00
Bonificación extraordinaria S/. 9.30
TOTAL DE JUNIO S/. 1,546.35
7/2017 Cumpliendo su horario
embargo realizó 4 horas extras
eficios, descuentos y aportes por

6%
muneración básica ESSALUD
1,164.05 S/. 69.84
 CASO 3:
Calcular la remuneración neta semanal de un trabajador de construcción civil (peón) que lab
días en la semana durante el mes de Abril del 2021.

BENEFICIOS DEL REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL

ANTIGUO JORNAL
INCREMENTO POR CONVENIO
CATEGORIA BÁSICO DIARIO (2019-
COLECTIVO(2020-2021)
2020)
OPERARIO S/ 70.30 S/ 1.50
OFICIAL S/ 55.40 S/ 1.15
PEÓN S/ 49.70 S/ 1.10

VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO, VENCE EL 31 DE MAYO DE CADA AÑO

PEÓN (Abr-21) DIARIO DÍAS LABORALES

Remuneración bruta S/ 50.80 5
Salario dominical (1/6) S/ 8.47 5
BUC (30%) S/ 15.24 5
Bono por movilidad S/ 8.00 5
Indemnización (15%) S/ 7.62 5
Vacaciones (10%) S/ 5.08 5
Gratificaciones 9.68 7
Bonificacion extraord. (9%) S/ 0.87 7

TOTAL REMUNERACIÓN SEMANAL

SNP 13% S/ 397.93

CONAFOVICER 2% S/ 321.73

REMUNERACIÓN NETA SEMANAL

ón civil (peón) que laboró 05

N CIVIL

NUEVO JORNAL BÁSICO

DIARIO(2020-2021)

S/ 71.80
S/ 56.55
S/ 50.80

AYO DE CADA AÑO

SEMANAL
S/ 254.00
S/ 42.33
S/ 76.20
S/ 40.00
S/ 38.10
S/ 25.40
S/ 67.76
S/ 6.10

S/ 549.89

S/ 51.73
S/ 6.43

S/ 491.73
 Calcular la remuneración neta semanal de un trabajador de construcción civil (operar
laboró 05 días en la semana durante el mes de abril del 2021.

OPERARIO Apr-21 DIARIO

Remuneracio bruta 71.80
Salario dominical 1/6 11.97
BUC 32% 22.98
Bonificación por movilidad 8.00
Indemnización 15% 10.77
Vacaciones 10% 7.18
Gratificaciones 13.68

Bonificación extraordinaria 9% 1.23

TOTAL DE REMUNERACION SEMANAL

SNP 13%

CONAFOVICER 2%

REMUNERACION NETA SEMANAL

dor de construcción civil (operario) que
el mes de abril del 2021.

DIAS LAB. SEMANAL Cuenta

5 359.00
5 59.85 62
5 114.90 621
5 40 6211
5 53.85 6214
5 35.9 6215
7 95.76
622
7 8.61
6221

6222
767.87 6223

623
569.65 74.0545 62711
454.75 9.095
40
403
684.72 4031

4032
40391
41
411
4111

94
79
 Denominación
--------------x----------
GASTO DE PERSONAL Y DIRECTORES
Remuneraciones
Sueldos y salarios S/ 418.85
Gratificaciones S/ 95.76
Vacaciones S/ 35.90

Otras Remuneraciones

BUC S/ 114.90

Bonificacion de movilidad S/ 40.00

Bonificacion S/ 8.61

Indemnizaciones al personal S/ 53.85

Essalud S/ 51.27
TRIBUTOS, CONTRAPRESTACIONES Y APORTES AL SISTEMA PUBLICO
DE PENSIONES Y DE SALUD POR PAGAR
Instituciones Publicas
Essalud S/ 51.27

ONP S/ 74.05
Conafovicer S/ 9.10
Remuneraciones y participaciones por pagar
Remuneraciones por pagar
sueldos y salarios por pagar
x/x Por planilla semanal de operario
--------------x----------
Gastos Administrativos
Cargas imputables a cuentas de costos y gastos
x/x Destino del gasto de planilla
 Debe Haber

S/ 767.87

S/ 134.42

S/ 633.45

S/ 767.87
S/ 767.87
S/ 1,535.74 S/ 1,535.74
CASO 4:

LAPADULA es un obrero contratado por una RMV de S/ 1850, por la

empresa CERRO VERDE desde el 01 de MARZO del 2019, sabiendo que
tiene 6 hijos menores, y recibe movilidad de libre disposición por
S/350.00. Calcular la remuneración del mes de abril 2021, y el CTS a
depositar en mayo 2021, sabiendo que estuvo en suspensión perfecta el
mes de abril 2020.

INGRESA 3/1/2019
RMV 1850
ASIGNACION FAMILIAR 93
MOVILIDAD DE LIBRE DISPOSICION 150
DESCT ONP 13% 272.09
REMUNERACION NETA 1820.91

SUSPENSION PERFECTA Apr-20 1MES

REMUNERACIÓN CONTABLE PARA CTS

RMV 1850
ASIGNACIÓN FAMILIAR 93
MOVILIDAD DE LIBRE DISPOSICIÓN 150
1/6 GRATIFICACION DIC 2020 348.833333
REMUNERACIÓN COMPUTABLE PARA CTS 2441.83333

CTS NOVIEMBRE 2021.-ABRIL 2021 5 MESES 1017.43056

GRATIFICACIONES DIC-2020 2093 6 MESES

Suspensión perfecta febrero-marzo 2021 2 meses

REMUNERACIÓN COMPUTABLE PARA CTS Tiempo computable: nov y dic 2020

 gratificación 0 6 meses

iempo computable: nov y dic 2020, ene-21, febrero 21, marzo 21 = 5meses
CASO 5: Una pequeña empresa (que se acogió al Remype con fecha 15 de
Marzo del 2019) tiene los siguientes trabajadores:

1. Trabajador Juan
– Fecha de ingreso:
– Remuneración básica a junio 2021:
– Movilidad de libre disposición:
– Tiene 2 hijos
Determinar la gratificación del mes de Julio del 2021 y CTS Noviembre 2020 --- Abril 2021

REMUNERACIÓN MENSUAL
Remuneración básica S/ 1,110.00
Movilidad libre disposición S/ 110.00
Asiganción familiar S/ 93.00
Total de la Remuneración computable S/ 1,313.00
1/6 de la Gratificación S/ 218.83
TOTAL REMUNERACIÓN COMPUTABLE CTS S/ 1,531.83

GRATIFICACIÓN TIEMPO COMPUTABLE

Remuneración computable
100% del total de la Periodo computable Periodo Laborado
remuneración

S/ 1,313.00 6 6
Bonificación extraordinaria 9%

2. Trabajador Pedro
– Fecha de ingreso:
– Remuneración básica a junio 2021:
– Movilidad de libre disposición:
Determinar: Vacaciones, Gratificación del mes de julio 2021 y el CTS Noviembre 2020 ---- Abril 2021

REMUNERACIÓN MENSUAL
Remuneración básica S/ 950.00
Movilidad libre disposición S/ 130.00
Total de la Remuneración computable S/ 1,080.00
1/6 de la Gratificación S/ 90.00
TOTAL REMUNERACIÓN COMPUTABLE CTS S/ 1,170.00
 GRATIFICACIÓN TIEMPO COMPUTABLE

Remuneración computable
50% del total de la Periodo computable Periodo Laborado
remuneración

540 6 6
Bonificación extraordinaria 9%

REMUNERACIÓN PROMEDIO DÍAS DEL

N° DE JORNADAS DIARIAS
COMPUTABLE MES

S/ 1,170.00 30 15

REMUNERACIÓN
N° DE MESES DEL AÑO N° DE MESES A DEPOSITAR
COMPUTABLE

S/ 585.00 12 6
e

8/28/2017
S/ 1,110.00
S/ 110.00

-- Abril 2021

UTABLE REMUNERACIÓN N° DE MESES

N° DE MESES
COMPUTABLE DEL AÑO

Total de la gratificación
S/ 1,531.83 12 6

S/ 1,313.00
S/ 118.17 El trabajador Juan sigue en el Regimen Laboral Común (RLC) porque s
ingreso fue antes de REMYPE
S/ 1,431.17

8/03/2020
S/ 950.00
S/ 130.00
bre 2020 ---- Abril 2021
UTABLE

Total de la gratificación

S/ 540.00
S/ 48.60

S/ 588.60

VALOR DE 15 JORNALES

S/ 585.00

CTS A
DEPOSITAR

S/ 292.50
 N° DE MESES CTS

6 S/ 765.92

l Común (RLC) porque su fecha de