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    Pereira Genesis U3T3

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    genesis pereira
    Este documento calcula las vacaciones pendientes de 5 empleados de acuerdo a su antigüedad en la empresa. El empleado con menos antigüedad, 6 meses, no tiene vacaciones pendientes. El empleado con 3 años de antigüedad tiene derecho a 15 días de vacaciones. La ley hondureña establece que los empleados tienen derecho a un mínimo de 10 días de vacaciones después de 1 año de servicio, aumentando a 12 días después de 2 años y 15 días después de 3 años.

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    Este documento calcula las vacaciones pendientes de 5 empleados de acuerdo a su antigüedad en la empresa. El empleado con menos antigüedad, 6 meses, no tiene vacaciones pendientes. El empleado con 3 años de antigüedad tiene derecho a 15 días de vacaciones. La ley hondureña establece que los empleados tienen derecho a un mínimo de 10 días de vacaciones después de 1 año de servicio, aumentando a 12 días después de 2 años y 15 días después de 3 años.

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    Este documento calcula las vacaciones pendientes de 5 empleados de acuerdo a su antigüedad en la empresa. El empleado con menos antigüedad, 6 meses, no tiene vacaciones pendientes. El empleado con 3 años de antigüedad tiene derecho a 15 días de vacaciones. La ley hondureña establece que los empleados tienen derecho a un mínimo de 10 días de vacaciones después de 1 año de servicio, aumentando a 12 días después de 2 años y 15 días después de 3 años.

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    Universidad Nacional Autónoma de Honduras

    Centro Universitario Regional del Litoral Atlántico

    Empresa y Derecho

    Tema: Calculo de vacaciones vencidas

    Alumna: Genesis Pamela Castro Pereira

    Cuenta: 20183000176

    01 de Agosto del 2021

    La Ceiba, Atlántida
    Unidad 3 Tarea 3

    Calculo de vacaciones pendientes

    # Empleado Cargo Antigüedad vacaciones


    1 Henry tobes contador 6 meses 0 días.
    2 Tania Erazo secretaria 3 años 15 días.
    3 Nahúm castellanos Gerente 1 año 10 días.
    4 Juan Carlos reyes Chofer 4 años 20 días.
    5 Orlando Perdomo Encargado de ventas 2.5 años 13 días

    Respuesta.

    Fuente: Art. 345 - 359 del Código de trabajo.

    Un trabajador tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas, después de completar 12 meses de


    servicio continuó con el mismo empleador. Para aprovechar las vacaciones anuales, debe de haber
    trabajado al menos 200 días durante 1 año. La duración de las vacaciones anuales de depende del
    tiempo de servicio de un empleado con un empleador. Esto es a menos:

     10 días por año de servicio ininterrumpido.


     12 días por 2 años de servicio ininterrumpido.
     15 días por 3 años de servicio ininterrumpido.
     20 días por 4 o más años de servicio ininterrumpido.

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