Parada de Planta
Parada de Planta
Parada de Planta
Mantenimiento Industrial
PARADA DE
PLANTA
Docente: Alumno:
- Ingeniería conceptual.
- Ingeniería de detalle.
- Proveeduría.
- Construcción.
- Start-Up.
En los proyectos de paradas de planta, la mayor demanda de los recursos llegan cuando
una planta es parada por un largo período de tiempo, lo que implicará crear un horario o
programa de mantenimiento. Por norma general, una larga lista de trabajo se planifica en un
período de tiempo.
Emergencia: Este punto es muy amplio, sin embargo se puede acotar como sigue:
b) Frente al fallo de cualquier sistema, equipo y/o instalación que, sin caer en el punto
anterior, impida la ejecución del sistema de producción u operación adecuada de la planta)
Frente a cualquier incidente de orden natural o humano que puede llegar a comprometer la
seguridad del personal y/o instalaciones, tales como: sismos, huracanes, tornados, amenaza de
bomba, incendios, etc.
Puede considerarse que la preparación de una parada de planta transcurre en cinco (5) etapas:
• Etapa estratégica.
• Etapa de definiciones.
• Etapa de “ingeniería”.
1.-Etapa estratégica:
• Explorar todas las alternativas que pudieran evitar realizar la parada de la planta.
2.-Etapa de definiciones:
• Establecer una fecha máxima de agregados y modificaciones al alcance de las tareas que se
realizarán en la parada.
3.-Etapa de “ingeniería”:
• Desarrollar el programa detallado e integrado de todas las tareas, incluyendo los períodos
previos y posteriores a la parada de la planta.
• Desarrollar los planes de ejecución de cada una de las tareas programadas, incluyendo:
• Análisis de riesgos.
• Procedimientos de trabajo.
• Orientación / familiarización.
• Instalación de andamios.
• Desmontaje de aislamientos.
• Detención de la planta:
• Disponibilidad de operadores.
• Ordenamiento y aseo.
• Cierre de la parada:
1. MAPEO DE PROCESOS
2. OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS
5. MEJORA CONTINUA
Durante mucho tiempo, la integración es una estrategia que las empresas usan para que
sus colaboradores de diferentes áreas convivan, y es que a pesar de tener actividades
completamente diferentes el objetivo es el mismo.
Como empresa es importante buscar diversas actividades que puedan integrar a los
colaboradores, esto tiene muchos beneficios como:
- Analizar la compañía
Una vez analizados todos los puntos previos al desarrollo de una dinámica para colaboradores
hay que saber elegir entre los tipos de dinámicas para empresas en función del objetivo final
de la compañía: ¿Crear un equipo de trabajo?, ¿Mejorar el clima laboral?, ¿Reducir el estrés?,
¿Fomentar la innovación?
Una vez elegido el objetivo, entonces ya podemos realizar la actividad. Existen muchas
dinámicas para cada objetivo, es cuestión de encontrar la más divertida y que se adapte tanto
al perfil de tus colaboradores como al objetivo que quieres llegar.
Control de operaciones
Toda empresa antes de iniciar sus operaciones debe medir todas las acciones a tomar, para
que en un momento del curso de operaciones pueda detectar las fallas y así corregirlas, para
eso del control debe de tener un nivel estratégico, táctico y operativo.
A medida que aumenta el tamaño de la empresa el control se vuelve más complejo y por lo
tanto más difícil de controlarlo, por ello el administrador debe delegar responsabilidades.
En esta primera etapa del análisis de riesgos financieros, se identifican todos aquellos factores
de riesgo, tanto internos como externos, que deberá enfrentar la empresa. Es decir,
tendremos en cuenta todos aquellos cambios en el sector al que pertenece la compañía,
cambios en las políticas gubernamentales, innovaciones tecnológicas, etc.
Aquí se deberán analizar los riesgos y señalar cuáles serán los más perjudiciales para la
empresa. De este modo, se podrá realizar una previsión de recursos de esfuerzos, así como
elaborar un plan para hacer frente a este tipo de eventualidades.
En este mundo debemos crear tareas concretas para mitigar el impacto negativo que puedan
tener los riesgos. Estableceremos un plan de contingencia en el que se incluya una acción por
cada uno de los riesgos, ya que debemos recordar que no se puede enfrentar de la misma
manera a todos los riesgos. De ahí que debamos tener en cuenta el nivel de tolerancia ante el
riesgo que la organización haya establecido.
4. Delegación de responsabilidades
Es imposible tener una previsión para todos los tipos de riesgo, siempre puede haber alguno
que se no se haya contemplado. Pero sí podemos establecer cuáles son los riesgos principales
y asignar a una persona para que monitorice esas posibles amenazas. Se debe evitar asignar la
vigilancia de esos puntos críticos a una sola persona, ya que es importante que se vaya
realizando un seguimiento de los más importantes. Es aconsejable que se asigne a la persona
más adecuada para cada punto crítico detectado.
Al igual que los riesgos no son estables a lo largo del tiempo, tampoco puede asignarse un
mismo plan indefinidamente. La razón es que las amenazas pueden incrementarse y afectar a
procesos de la propia empresa que no teníamos previstos con anterioridad. Por eso, es
aconsejable calendarizar las acciones a llevar a cabo.
Siguiendo estos pasos podrás llegar a hacer el análisis de riesgos de tu empresa, con el que
podrás detectar cuáles son las amenazas que afectan a tu empresa y minimizar el impacto que
puedan llegar a tener. Cabe destacar la importancia que posee el cálculo de la importancia de
cada riesgo con el objetivo de no infravalorar riesgos importantes o, por el contrario, no
destinar recursos a mitigar riesgos cuya influencia es mínima.
Disponibilidad total
Es sin duda el indicador más importante en mantenimiento, y por supuesto, el que más
posibilidades de 'manipulación' tiene. Si se calcula correctamente, es muy sencillo: es el
cociente de dividir el nº de horas que un equipo ha estado disponible para producir y el nº de
horas totales de un periodo:
En plantas que estén dispuestas por líneas de producción en las que la parada de una máquina
supone la paralización de toda la línea, es interesante calcular la disponibilidad de cada una de
las líneas, y después calcular la media aritmética.
En plantas en las que los equipos no estén dispuestos por líneas, es interesante definir una
serie de equipos significativos, pues es seguro que calcular la disponibilidad de absolutamente
todos los equipos será largo, laborioso y no nos aportará ninguna información valiosa. Del total
de equipos de la planta, debemos seleccionar aquellos que tengan alguna entidad o
importancia dentro del sistema productivo.
Una vez obtenida la disponibilidad de cada uno de los equipos significativos, debe calcularse la
media aritmética, para obtener la disponibilidad total de la planta.
Disponibilidad por averías
Intervenciones no programadas:
La disponibilidad por avería no tiene en cuenta, pues, las paradas programadas de los equipos.
Nos permite conocer la importancia de las averías que se producen en un equipo considerando
el tiempo medio hasta su solución:
Una vez conocidos los aspectos a controlar es necesario fijar si deben controlarse en cantidad,
calidad, tiempo u otros. con ello se estará en posibilidad de fijar las metas y los indicadores de
evaluación y control.
La evaluación y control se realiza en cuatro etapas: captura de los datos necesarios y cálculo
de los indicadores, comparación de los resultados versus las metas, análisis de las
desviaciones, y acciones correctivas.