La reunión tuvo como objetivo realizar el seguimiento a la etapa productiva de un aprendiz. Se verificaron las bitácoras y formatos requeridos. También se hicieron observaciones sobre las actividades que realiza el aprendiz en la empresa y se establecieron compromisos.
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La reunión tuvo como objetivo realizar el seguimiento a la etapa productiva de un aprendiz. Se verificaron las bitácoras y formatos requeridos. También se hicieron observaciones sobre las actividades que realiza el aprendiz en la empresa y se establecieron compromisos.
La reunión tuvo como objetivo realizar el seguimiento a la etapa productiva de un aprendiz. Se verificaron las bitácoras y formatos requeridos. También se hicieron observaciones sobre las actividades que realiza el aprendiz en la empresa y se establecieron compromisos.
La reunión tuvo como objetivo realizar el seguimiento a la etapa productiva de un aprendiz. Se verificaron las bitácoras y formatos requeridos. También se hicieron observaciones sobre las actividades que realiza el aprendiz en la empresa y se establecieron compromisos.
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ACTA No.
002 NOMBRE DEL COMITÉ O DE LA REUNIÓN: SEGUIMIENTO ETAPA PRACTICA
CIUDAD Y FECHA:Bogotá 11/08/2021 HORA INICIO:10:45 am HORA FIN:11:45
am LUGAR Y/O ENLACE: DIRECCIÓN GENERAL / REGIONAL / CENTRO Cra 13 N. 65-10/Distrito Capital Bogotá / CSF
AGENDA O PUNTOS PARA DESARROLLAR:
1. Seguimiento parcial proceso etapa práctica al ente coformador – empresa (actividades, condiciones de tiempos horarios y documentación requerida). 2. Verificación documentación y actividades: formato GFPI_F 023, Bitácoras. 3. Observaciones del Aprendiz. 4. Observaciones del Jefe Inmediato. 5. Observaciones instructor 6. Conclusiones 7. Compromisos OBJETIVO(S) DE LA REUNIÓN:
Realizar visita parcial a la etapa productiva
Nombre completo del aprendiz Jose Luis Berrio Zapata identificado con CC (x ) TI ( ) No. 1010117152 Programa Técnico en operaciones comerciales Ficha 11 de agosto de 2021 N° Celular / Fijo 3112972480 Correo electrónico:siulberriozapata@gmail.com Fechas: Inicio de etapa productiva 05 de abril de 2021 _ Final de etapa productiva: 05 de octubre de 2021 Alternativa de etapa productiva: Contrato de aprendizaje Empresa-Coformador Falabella de colombia S.A Área: Electro Dirección Centro comercial Multiplaza Calle 19 a #72 - 57 Teléfono / Ext: 3173692347 Nombre Jefe Inmediato: Jair Leandro Angel Linares / Cargo: Jefe de ventas Correo electrónico Jadangel@falabela.com.co
DESARROLLO DE LA REUNIÓN 1. Continuando con el proceso de Formación Profesional Integral (FPI) y dando cumplimiento a la función del SENA N°2- Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje, y del debido proceso del Reglamento Aprendiz Sena del Acuerdo 007/2012 según el Capítulo V, Artículo 12 -Parágrafo 3: El SENA evaluará periódicamente las diferentes alternativas de etapa productiva como parte del seguimiento y la evaluación permanente en el marco del mejoramiento continuo y como estrategia de aseguramiento de la calidad de la formación profesional. Artículo 14 - Seguimiento y Evaluación a la Etapa Productiva. El seguimiento a la etapa productiva es obligatorio y se realizara de manera virtual y presencial. El Aprendiz elaborara una bitácora quincenal, en la que señalara las actividades adelantadas en el desarrollo de la etapa productiva en cualesquiera de las alternativas, para que el instructor asignado como responsable pueda hacer el seguimiento de acuerdo con los indicadores establecidos en el procedimiento de ejecución de la formación, garantizado una interacción continua con el aprendiz y el instructor, esta actividad se debe completar con visitas o comunicación directa que realice el Instructor. Parágrafo: si el Aprendiz no alcanza los
GD-F-007 V04 resultados de aprendizaje de la etapa productiva se procederá a realizar comité de evaluación quien analizará el caso para emitir los juicios evaluativos finales, si los juicios no alcanzan los resultados de aprendizaje de la etapa productiva se procederá a cancelar la matricula, previo agotamiento del debido proceso Como el Contrato de Aprendizaje es Formativo, la subordinación se presenta solo en las actividades de apoyo propias del aprendizaje y relacionadas con las competencias y ocupaciones del programa de formación (Ley 789/2002). Es importante tener en cuenta que los Aprendices en Etapa Productiva no deben desempeñar actividades y/o funciones de: manejo ningún tipo de dineros de la empresa ni de funcionarios (única excepción aprendices de vínculo laboral), mensajería, logística, operario, servicios generales, ventas directas clientes u similares, no manejo pacientes (clínico u similares). Causales Terminación Contrato Aprendizaje: Art.3°. Incumplimiento de la relación de aprendizaje por parte de la empresa patrocinadora. N°4- Cuando no le permitan al aprendiz realizar las prácticas en la actividad objeto de la relación de aprendizaje. Acuerdo 15/2003.
2. La reunión se realiza entre las partes encargadas del proceso de conformación de la etapa productiva: jefe inmediato, el aprendiz y el instructor de seguimiento a la etapa práctica, quien expone los siguientes aspectos: Se verifica que estén todas las bitácoras diligenciadas. Se procede al diligenciamiento formato GFPI_F 023 seguimiento a etapa productiva factores actitudinales y comportamentales.
Actividades que realiza el aprendiz en su etapa productiva:
a. Preparar la estrategia de exhibición de acuerdo con las tendencias del
mercado b. Organizar las acciones de exhibición y merchandising de productos tecnológicos en los puntos de venta
3. Observaciones Aprendiz: He aprendido la forma adecuada de tratar a los clientes poniendo en parctica lo visto en el curso. 4. Observaciones Conformador: XXXX 5. Observaciones Instructor:
6. CONCLUSIONES
7. COMPROMISOS ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
GD-F-007 V04 ASISTENTES: (Incorporar registro de asistencia) Nota: Puede incluirse imagen o captura de pantalla de los asistentes, si se trata de una reunión virtual o, de los asistentes que participan a través de una plataforma virtual.
GD-F-007 V04 REGISTRO DE ASISTENCIA Y APROBACIÓN DEL ACTA No- 002 DEL DÍA _11_ DEL MES DE ____ 08 _________ DEL AÑO 2021
OBJETIVO (S)
No NOMBRES Y APELLIDOS No. DOCUMENTO PLANT CONTRATIST OTRO DEPENDENCIA/ CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO/EXT. AUTORIZA FIRMA O PARTICIPACIÓN . A A ¿CUAL? EMPRESA SENA GRABACIÓ VIRTUAL N
Jefe de ventas 1 Jair Leandro Angel Linares 1069730032 NA NA Aprendiz jadangel@falabella.com.co 3173692347 SI Participación Virtual Electro
Jefe Aprendiz / 2 Jose Luis Berrio Zapata 1010117152 X NA Inmediato siulberriozapata@gmail.com 3112972480 SI Participación Virtual falabella
Instructora etapa 3 Betty Edilma Cárdenas Arias 23606124 NA X NA productiva/SENA/ bettycardenas@misena.edu.co 3028301125 SI Participación Virtual CSF
De acuerdo con La Ley 1581 de 2012, Protección de Datos Personales, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a garantizar la seguridad y protección de los datos personales que se encuentran almacenados en este documento, y les dará el tratamiento correspondiente en cumplimiento de lo establecido legalmente.
