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    Procedimiento Administrativo de Faltas

    Cargado por

    Silvy Carmely Gramajo
    Este documento describe el procedimiento administrativo de faltas en derecho laboral guatemalteco. Comienza con la inspección del trabajo y notificación al empleador. Si no se corrige la falta, se emite una citación. Luego, el expediente pasa a revisión y resolución por el delegado departamental. Una vez notificada la resolución, el empleador tiene cinco días para pagar la multa o recurrirla. De no hacerlo, se inicia un proceso de ejecución. Adicionalmente, se describe el proceso contencios

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    Procedimiento Administrativo de Faltas

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    Este documento describe el procedimiento administrativo de faltas en derecho laboral guatemalteco. Comienza con la inspección del trabajo y notificación al empleador. Si no se corrige la falta, se emite una citación. Luego, el expediente pasa a revisión y resolución por el delegado departamental. Una vez notificada la resolución, el empleador tiene cinco días para pagar la multa o recurrirla. De no hacerlo, se inicia un proceso de ejecución. Adicionalmente, se describe el proceso contencios

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    Este documento describe el procedimiento administrativo de faltas en derecho laboral guatemalteco. Comienza con la inspección del trabajo y notificación al empleador. Si no se corrige la falta, se emite una citación. Luego, el expediente pasa a revisión y resolución por el delegado departamental. Una vez notificada la resolución, el empleador tiene cinco días para pagar la multa o recurrirla. De no hacerlo, se inicia un proceso de ejecución. Adicionalmente, se describe el proceso contencios

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    Procedimiento Administrativo de Faltas

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    Este documento describe el procedimiento administrativo de faltas en derecho laboral guatemalteco. Comienza con la inspección del trabajo y notificación al empleador. Si no se corrige la falta, se emite una citación. Luego, el expediente pasa a revisión y resolución por el delegado departamental. Una vez notificada la resolución, el empleador tiene cinco días para pagar la multa o recurrirla. De no hacerlo, se inicia un proceso de ejecución. Adicionalmente, se describe el proceso contencios

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    Procedimiento Administrativo de Faltas

    Derecho Laboral I (Universidad de San Carlos de Guatemala)

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    Descargado por Julio Ortiz (ortizdomje@gmail.com)
    lOMoARcPSD|6909982

    Lic. Allan Fabrissio García Ruano.


    Derecho Laboral.

    Que confieren facultades sancionadoras a la Inspección General de Trabajo.

    Faltas de Trabajo y Previsión Social: Art 269 CT


    Son faltas de trabajo y previsión social las infracciones o violaciones por acción u omisión
    que se cometan contra las normas prohibitivas o preceptivas contenidas en las
    disposiciones del Código de Trabajo, de sus reglamentos, los convenios de la Organización
    Internacional del Trabajo ratificados por Guatemala, los pactos o convenios colectivos de
    trabajo vigentes en la empresa y demás normas laborales, que sean susceptibles de ser
    sancionadas con multa.

    INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

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    1. ACTA 2. INFORMAR
    El Inspector informara al responsable de su
    Cuando el inspector compruebe la comisión u omisión y recomendara su
    existencia de una supuesta adopción en un plazo razonable, las medidas
    infracción a las normas laborales, necesarias para garantizar el cumplimiento de
    levantara ACTA CIRCUNSTANCIADA las disposiciones vulneradas. Inmediatamente
    DE PREVENCION. Art 271 BIS CT que venza dicho plazo la inspección verificara
    el cumplimiento de las medidas dictadas. Art
    271 BIS CT

    3.1 CUMPLIMIENTO

    El infractor cumple con sus


    obligaciones, se hará del
    conocimiento de los delegados
    departamentales de la Inspección 3. CITACIÓN
    General de Trabajo, mediante acta
    circunstanciada, para el Archivo del Las actuaciones de inspección y
    Expediente. Art 271 BIS CT verificación podrán realizarse por
    medio de una citación a las
    instalaciones del Ministerio de Trabajo.
    Para que presente y acredite el
    cumplimiento de sus obligaciones. Art
    3.2 NO CUMPLE O NO ASISTE 271 BIS CT

    En caso de incumplimiento o
    inasistencia a la citación por parte
    del infractor, el inspector redactara
    acta circunstanciada de infracción
    con lo que se iniciara el
    PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
    SANCIONATORIO. Art 271 BIS CT

    PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LABORAL

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    Tiene por objeto la imposición de la sanción y la corrección del incumplimiento de


    obligaciones establecidas en la legislación vigente en materia de trabajo y seguridad y
    previsión social.

    4. REMISIÓN DEL EXPEDIENTE 5. REVISIÓN Y RESOLUCION


    El inspector deberá de trasladar el El delegado departamental
    expediente al Delegado procederá a revisar el expediente y
    Departamental de la Inspección a resolver en el plazo de diez días
    General de Trabajo, dentro de los tres hábiles siguientes al traslado del
    días siguientes a la redacción del acta acta. Pudiendo incluir una posible
    circunstanciada de prevención. Art sanción. Art 271 BIS CT
    271 BIS CT

    6.1 Infractor paga y


    Corrige la falta
    Si al momento de pago el
    infractor manifiesta que
    6. NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN
    corrigió la falta por la que fue
    sancionado el Ministerio de La Inspección General de trabajo notificara
    Trabajo exonerara en un 50% al infractor la Resolución, una vez
    del monto de la multa previa notificado el infractor tendrá cinco días
    verificación del para hacer el pago correspondiente en el
    cumplimiento. Art 272 CT Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
    SALVO, que haya interpuesto el recurso de
    Revocatoria. Art 272 CT

    6.2 Infractor paga pero NO


    Corrige la falta 6.3 Infractor NO paga, no corrige la
    falta o no cumple con la resolución y
    no interpone Revocatoria.
    Si el infractor paga pero no demuestra
    el haber corregido la conducta, por la La Inspección General de Trabajo iniciara
    que se aplicó la sanción. La Inspección el procedimiento de ejecución regulado
    General de Trabajo iniciara el proceso en el artículo 426, con el objeto de
    de ejecución regulado en el artículo obligarlo a pagar la multa y a subsanar la
    426 CT. Art 272 CT conducta. Art 272 CT

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    PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

    1. Presentación de la Acción
    observando los requisitos 2. RESOLUCION: a) El juez
    que establece el artículo admitirá para su trámite la acción
    332 del Código de Trabajo que se interponga en contra de lo
    ante el juez de admisión de resuelto en el recurso de
    demandas laborales. Art revocatoria. b) señalara día hora
    415 CT para que el accionante y el
    Ministerio de Trabajo y Previsión
    Social, comparezcan a la única
    audiencia, la que se realizara
    dentro de los diez días hábiles
    siguientes desde que la acción
    fue admitida. Bajo apercibimiento
    de seguir el juicio en su rebeldía
    sin más citarle ni oírle. Art 417 CT

    4. SENTENCIA: En la misma
    audiencia el juez dictara
    sentencia o por causas 3. AUDIENCIA: La cual será oral las
    excepcionales debidamente partes deberán de comparecer con
    justificadas la dictara en los sus respectivos medios de prueba,
    siguientes tres días hábiles asumiendo las respectivas actitudes
    posteriores a la conclusión de las cuales deberán ser resueltas en
    la audiencia. Debe de ser la misma audiencia. Art 417 CT
    motivada y de conformidad
    con el principio de congruencia
    y deberá cumplirse con
    subsanar la infracción en un 5. REMISIÓN DE COPIA
    plazo no mayor de treinta días. CERTIFICADA DE LA SENTENCIA:
    Art 417 CT A la Inspección General de
    Trabajo para la verificación de su
    cumplimiento. Art 417 CT

    Descargado por Julio Ortiz (ortizdomje@gmail.com)


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    Nota: El plazo que tiene el infractor para interponer el proceso Contencioso


    Administrativo de Trabajo es de veinte días hábiles siguientes a la notificación de la
    resolución del recurso de revocatoria.
    El plazo para interponer la acción judicial de ejecución prescribe en el plazo de tres meses
    a partir de que la resolución haya causado estado en sede administrativa o haya causado
    firmeza en sede judicial.
    RECURSO DE APELACION
    Contra la sentencia procede el recurso de Apelación Articulo 418 CT

    1. INTERPOSICIÓN: 2. ELEVAR: El juez elevara los autos a la


    dentro del plazo de sala de la corte de Apelaciones de
    3 días 418 CT Trabajo y Previsión Social
    correspondiente en el plazo de 2 días
    418 CT

    4. RESOLUCIÓN: En el plazo
    3. AUDIENCIA: La sala de Trabajo y
    de los 5 días siguientes. 418
    Previsión Social otorgara audiencia
    CT en el plazo de 48 horas a las partes
    para expresar agravios. 418 CT

    Descargado por Julio Ortiz (ortizdomje@gmail.com)

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