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    Sentencia Su 049 de 2017

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    Ale Contreras
    La Estabilidad Ocupacional Reforzada aplica a personas con discapacidad física, sensorial o psíquica vinculadas mediante contrato laboral o prestación de servicios. Los empleadores deben contar con autorización previa del Ministerio del Trabajo para dar por terminada la relación laboral. Esta protección se origina en la Constitución para garantizar la igualdad y preservar el empleo de quienes se encuentran en situación de discapacidad.

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    La Estabilidad Ocupacional Reforzada aplica a personas con discapacidad física, sensorial o psíquica vinculadas mediante contrato laboral o prestación de servicios. Los empleadores deben contar con autorización previa del Ministerio del Trabajo para dar por terminada la relación laboral. Esta protección se origina en la Constitución para garantizar la igualdad y preservar el empleo de quienes se encuentran en situación de discapacidad.

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