Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 22 vistas

    Programa de Induccion General

    Cargado por

    Joab Celso
    Este documento presenta el programa de inducción general de 2 días para 51 nuevos servidores del Senasa. El programa incluye sesiones sobre la organización y misión del Senasa, sus diferentes áreas, políticas de anticorrupción y ética, salud mental, seguridad de la información, transparencia, y temas relacionados a la gestión de recursos humanos como control de asistencia, evaluación de desempeño, capacitación, seguridad y salud laboral, y administración del personal. El objetivo es brindar una introducción integral a las nuevas incorporaciones sobre

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Programa de Induccion General

    Cargado por

    Joab Celso
    22 vistas2 páginas
    Este documento presenta el programa de inducción general de 2 días para 51 nuevos servidores del Senasa. El programa incluye sesiones sobre la organización y misión del Senasa, sus diferentes áreas, políticas de anticorrupción y ética, salud mental, seguridad de la información, transparencia, y temas relacionados a la gestión de recursos humanos como control de asistencia, evaluación de desempeño, capacitación, seguridad y salud laboral, y administración del personal. El objetivo es brindar una introducción integral a las nuevas incorporaciones sobre

    Título original

    PROGRAMA DE INDUCCION GENERAL

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta el programa de inducción general de 2 días para 51 nuevos servidores del Senasa. El programa incluye sesiones sobre la organización y misión del Senasa, sus diferentes áreas, políticas de anticorrupción y ética, salud mental, seguridad de la información, transparencia, y temas relacionados a la gestión de recursos humanos como control de asistencia, evaluación de desempeño, capacitación, seguridad y salud laboral, y administración del personal. El objetivo es brindar una introducción integral a las nuevas incorporaciones sobre

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    22 vistas2 páginas

    Programa de Induccion General

    Cargado por

    Joab Celso
    Este documento presenta el programa de inducción general de 2 días para 51 nuevos servidores del Senasa. El programa incluye sesiones sobre la organización y misión del Senasa, sus diferentes áreas, políticas de anticorrupción y ética, salud mental, seguridad de la información, transparencia, y temas relacionados a la gestión de recursos humanos como control de asistencia, evaluación de desempeño, capacitación, seguridad y salud laboral, y administración del personal. El objetivo es brindar una introducción integral a las nuevas incorporaciones sobre

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

    ANEXO N° 1
    Programa de Inducción General
    Fecha: 8.07.2021 - 9.07.2021

    N° de Servidores: 51

    Régimen Laboral Decreto Legislativo N° 1057 / Decreto Legislativo N° 728

    Modalidad de Ingreso: Concurso Público

    Modalidad de Inducción:Virtual

    Dia 1: Jueves 8 de julio de 2021

    Horario Programa de Inducción: General

    08:30 a.m. - 08:50 a.m. (*) Admisión y Registro de asistencia de los Servidores a la Sala Zoom.

    Palabras de Apertura a los Servidores del Senasa


    08:50 a.m. - 09:00 a.m. Karla Perez Barreto
    Directora de la UGRH

    Palabras de Bienvenida
    09:00 a.m. - 09:05 a.m.
    Jefatura Nacional

    Organización y Estructura, Visión – Misión – Objetivos - Valores, Políticas y Logros del SENASA
    09:05 a.m. - 09:20 a.m.
    Oficina de Planificación y Desarrollo Institucional

    El SENASA y su ambito de acción (DIAIA, DSV, DSA, OCDP y Direcciones Ejecutivas)


    09:20 a.m. - 10:00 a.m.
    Alta Dirección

    Políticas Anticorrupción y Ética


    10:00 a.m. - 10:20 a.m.
    Oficina de Administración

    Pausas activas
    10:20 a.m. - 10:25 a.m.
    Equipo SST de la UGRH

    Salud Mental en el contexto del Covid-19


    10:25 a.m. - 11:00 a.m.
    Equipo SST de la UGRH

    Políticas de Ecoeficiencia y rueda de preguntas.


    11:00 a.m. - 11:20 a.m. Ina Magaly Lopez Benites
    Oficina de Administración

    Políticas de Seguridad de la Información, uso correcto de los correos institucionales y BPM-ST.


    11:20 a.m. - 11:40 a.m.
    Unidad de Informática y Estadística

    Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública


    11:40 a.m. - 12:00 m.
    Secretaria Técnica

    12:00 m. - 12:05 a.m. Encuesta y cierre del día 1.


    “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

    ANEXO N° 1
    Programa de Inducción General
    Fecha: 8.07.2021 - 9.07.2021

    N° de Servidores: 51

    Régimen Laboral Decreto Legislativo N° 1057 / Decreto Legislativo N° 728

    Modalidad de Ingreso: Concurso Público

    Modalidad de Inducción:Virtual

    Dia 2: Viernes 9 de julio de 2021

    Horario Programa de Inducción: General

    08:30 a.m. - 08:50 a.m. (*) Admisión y Registro de asistencia de los Servidores a la Sala Zoom.

    La Unidad de Gestión de Recursos Humanos y sus competencias (Servicio Civil y Politicas de


    Modernización del Estado).
    08:50 a.m. - 09:10 a.m.
    Karla Perez Barreto
    Directora de la UGRH

    09:10 a.m. - 09:15 a.m. Pausas Activas

    Ss3. Gestión del Empleo: Control de Asistencia y accesos (Casuisticas y ejemplos de marcaciones bajo
    09:15 a.m. - 09:30 a.m.
    todas las modalidades de trabajo).

    09:30 a.m. - 09:50 a.m. Ss5. Gestión de la Compensación: Administración de Compensaciones.

    Ss4. Gestión del Rendimiento: Evaluación del Desempeño. (Casuistica)


    09:50 a.m. - 10:20 a.m.
    Ss6. Gestión de la Capacitación: Capacitación.

    Ss7. Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales: Seguridad y Salud en el Trabajo (Casuistica y
    10:20 a.m. - 10:40 a.m.
    distribución de materiales ante el COVID.19 y de EPP).

    Ss7. Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales: Bienestar Social (EPS; Tramites de ESSALUD,
    10:40 a.m. - 11:00 a.m.
    Gestión de Derechohabientes, SCTR vida y pensión y CAFAE).

    Ss3. Gestión del Empleo: Administración de Personas (Procedimiento Administrativo Disciplinario).


    11:00 a.m. - 11:20 a.m.
    (Derechos, obligaciones e incompatibilidades del servidor civil.)

    11:20 a.m. - 12:00 m. Presentación de los servidores del SENASA y Rueda de Preguntas

    12:00 m. - 12:05 m. Aplicación de la encuesta virtual y Cierre de la inducción General

    Av. La Molina Nº 1915, La Molina – Lima


    T: (511) 313 3300
    www.senasa.gob.pe
    www.midagri.gob.pe

    También podría gustarte