Actividad # 1
Actividad # 1
Actividad # 1
TEMA:
“Etapa del Proceso de Selección”
-Examen Médico: La finalidad de este paso es conocer si el aspirante reúne las condiciones
físicas y de salud, requeridas para el buen desempeño del cargo. Es en esta fase donde la
empresa le interesa conocer el estado de salud física y mental del aspirante, comprobar la
agudeza de los sentidos, especialmente vista y oído. Descubrir enfermedades contagiosas,
investigar enfermedades profesionales, determinar enfermedades hereditarias, detectar
indicios de alcoholismo o uso de drogas, prevención de enfermedades, para evitar
indemnización por causas de riesgos profesionales, etc.
-Entrevista Final: Esta entrevista es realizada por los supervisores o jefes de unidad en donde
existe la vacante y en ellas podrán saber si el aspirante reúne los requisitos del oficio que
solamente ellos conocen, pues la decisión de rechazar o contratar la toman los ejecutivos de
líneas con los supervisores.
-Contratación: Esta fase es netamente formal, aquí se le informará sobre sueldo, prestaciones
sociales, duración del contrato, luego se le presentará a sus jefes y compañeros de trabajo y se
le señala su lugar físico y jerárquico dentro de la organización.