TDR - C.S.M.I San Fernando
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2. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA NATURAL Y/O JURÍDICA PARA EL SERVICIO DE
MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL CENTRO DE SALUD MATERNO INFANTIL
SAN FERNANDO.
3. FINALIDAD PÚBLICA
Mejorar los servicios prestacionales de salud siguiendo los lineamientos de la Norma Técnica de
Salud N° 113-MINSA/DIGIEM-V.01 “Infraestructura y Equipamiento de los Establecimientos de
Salud del Primer Nivel de Atención”, Reglamento Nacional de Edificaciones y conforme a la Ley N°
29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento y demás modificatorias.
4. ANTECEDENTES
El Centro de Salud Materno Infantil San Fernando actualmente viene presentando problemas en
infraestructura por falta de mantenimiento preventivo y correctivo incumpliendo con los
requerimientos técnicos que establece la Norma Técnica de Salud N° 113-MINSA/DIGIEM-V.01
“Infraestructura y Equipamiento de los Establecimientos de Salud del Primer Nivel de Atención”.
5. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN
Contar con adecuados ambientes prestacionales y administrativos a fin de mejorar la atención
hospitalaria en el Centro de Salud Materno Infantil San Fernando.
Debido a las actividades laborales realizadas durante el día, los trabajos deberán ejecutarse en el
horario coordinado con la Jefatura del centro de salud.
1.0 ESTRUCTURA
01.01 TRABAJOS PRELIMINARES
04.01.01 SALIDA DE CENTRO DE LUZ CON CABLE 4MM2 N2XOH PTO 58.00
7. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN
CANT. DESCRIPCIÓN
1 1 estación total
Acreditación:
Importante
No corresponde solicitar como equipamiento que el postor cuente con oficinas, locales u
otros espacios físicos. Asimismo, no se puede requerir características, años de antigüedad
y demás condiciones del equipamiento que no consten en el servicio de contratación.
01 RESPONSABLE DE SERVICIO; Ingeniero Civil y/o Arquitecto deberá sustentar con Copia Simple
del Título Profesional, y/o diploma de incorporación al colegio correspondiente.
Acreditación:
El Título Profesional será verificado por el órgano encargado de las contrataciones o comité de
selección, según corresponda, en el Registro Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales
en el portal web de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU a
través del siguiente link: https://enlinea.sunedu.gob.pe// o en el Registro Nacional de Certificados,
Grados y Títulos a cargo del Ministerio de Educación a través del siguiente link :
http://www.titulosinstitutos.pe/, según corresponda.
Importante
El responsable de servicio debe cumplir las calificaciones establecidas en el artículo
179 del Reglamento.
A.2.2 CAPACITACION
Requisitos:
Acreditación:
Se acreditará con copia simple de constancias, certificados, u otros documentos, según corresponda.
Importante
Se podrá acreditar la capacitación mediante certificados de estudios de postgrado,
considerando que cada crédito del curso que acredita la capacitación equivale a
dieciséis horas lectivas, según la normativa de la materia.
Requisitos:
01 RESPONSABLE DEL SERVICIO; Acreditar experiencia como mínimo de 2 años siendo supervisor
o ingeniero de campo en la construcción de hospitales y/o edificaciones.
Acreditación:
La experiencia del personal clave se acreditará con cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia
simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier
otra documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto.
Importante
Los documentos que acreditan la experiencia deben incluir los nombres y apellidos del
personal clave, el cargo desempeñado, el plazo de la prestación indicando el día, mes y año
de inicio y culminación, el nombre de la Entidad u organización que emite el documento, la
fecha de emisión y nombres y apellidos de quien suscribe el documento
Se considerará aquella experiencia que no tenga una antigüedad mayor a veinticinco (25)
años anteriores a la fecha de la presentación de ofertas.
Al calificar la experiencia del personal, se debe valorar de manera integral los documentos
presentados por el postor para acreditar dicha experiencia. En tal sentido, aun cuando en los
documentos presentados la denominación del cargo o puesto no coincida literalmente con
aquella prevista en las bases, se deberá validar la experiencia si las actividades que realizó el
personal corresponden con la función propia del cargo o puesto requerido en las bases.
Requisitos:
Acreditación:
La experiencia del postor en la especialidad se acreditará con copia simple de (i) contratos u
órdenes de servicios, y su respectiva conformidad o constancia de prestación; o (ii) comprobantes
de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, con voucher de depósito,
nota de abono, reporte de estado de cuenta, cualquier otro documento emitido por Entidad del
sistema financiero que acredite el abono o mediante cancelación en el mismo comprobante de
pago[1], correspondientes a un máximo de veinte (20) contrataciones.
En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar una sola
contratación, se debe acreditar que corresponden a dicha contratación; de lo contrario, se asumirá
que los comprobantes acreditan contrataciones independientes, en cuyo caso solo se considerará,
para la evaluación, las veinte (20) primeras contrataciones.
En el caso de servicios de ejecución periódica o continuada, solo se considera como experiencia
la parte del contrato que haya sido ejecutada durante los ocho (8) años anteriores a la fecha de
presentación de ofertas, debiendo adjuntarse copia de las conformidades correspondientes a tal
parte o los respectivos comprobantes de pago cancelados.
En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio, debe presentarse la promesa de
consorcio o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las
obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la
experiencia proveniente de dicho contrato.
Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes
del 20.09.2012, la calificación se ceñirá al método descrito en la Directiva “Participación de
Proveedores en Consorcio en las Contrataciones del Estado” , debiendo presumirse que el
porcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de participación de la promesa de consorcio
o del contrato de consorcio. En caso que en dichos documentos no se consigne el porcentaje de
participación se presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.
Si el titular de la experiencia no es el postor, consignar si dicha experiencia corresponde a la
matriz en caso que el postor sea sucursal, o fue transmitida por reorganización societaria,
debiendo acompañar la documentación sustentatoria correspondiente.
Cuando en los contratos, órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se
encuentre expresado en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicada por
la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP correspondiente a la fecha de suscripción del
contrato, de emisión de la orden de servicios o de cancelación del comprobante de pago, según
corresponda.
15. PENALIDADES
contrato, se le aplicara en todos los casos una penalidad por cada día calendario de atraso,
hasta por un monto máximo equivalente al diez por ciento (10%) del monto del contrato
vigente.
Donde: