DEMANDA ORDINARIA LABORAL NUEVA.

JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO PREVISIÓN

SOCIAL DE LA CIUDAD DE HUEHUETENANGO.

MAURO BALDOMERO TELLO CHAVEZ, de cincuenta y cinco años de edad,

casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio y

departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento

Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil

seiscientos cuatro, cero ocho mil ciento sesenta y seis y un mil trescientos uno

extendido por el registro Nacional de las Personas –RENAP- de Guatemala;

EDWIN FRANCISCO CAMPOSECO LÓPEZ de cuarenta y dos años de edad,

casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio de Chiantla,

departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento

Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil

trescientos ocho, veintiún mil cuatrocientos cincuenta y seis y un mil trescientos

veintitrés extendido por el registro Nacional de las Personas –RENAP- de

Guatemala; Y DUGLAS ENRIQUE GALICIA ESCOBEDO de treinta y cinco años

de edad, casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio y

departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento

Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil

quinientos setenta y nueve, cuarenta y ocho mil seiscientos noventa y cuatro y

un mil trescientos uno extendido por el registro Nacional de las Personas –

RENAP- de Guatemala; ACTUAMOS EN LA CALIDAD DE DELEGADOS DEL

“COMITÉ AD HOC DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

MEGACONSTRUCCIONES”, del municipio de Chiantla, del departamento de

Huehuetenango, cargo que se encuentra acreditado a través de fotocopia

autenticada del acta constitutiva de la coalición “COMITÉ AD HOC DE

TRABAJADORES DE LA EMPRESA MEGACONSTRUCCIONES” de fecha tres de

julio de dos mil veintiuno en el municipio de Huehuetenango, departamento de

Huehuetenango ante ustedes:

EXPONEMOS

i. DE LA DIRECCION Y PROCURACION: En el presente asunto

actuamos bajo la dirección y procuración del abogado Luis Augusto

Castillo Urbina.

ii. LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Señalamos como lugar

para recibir notificaciones oficina profesional del abogado Luis Augusto

Castillo Urbina, en la sexta avenida dos guion treinta y dos de la zona

seis del municipio de Huehuetenango departamento de

Huehuetenango

iii. RAZÓN DE LA GESTIÓN

DEMANDA ORDINARIA LABORAL NUEVA.

JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO PREVISIÓN

SOCIAL DE LA CIUDAD DE HUEHUETENANGO.

MAURO BALDOMERO TELLO CHAVEZ, de cincuenta y cinco años de edad,

casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio y

departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento

Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil

seiscientos cuatro, cero ocho mil ciento sesenta y seis y un mil trescientos uno

extendido por el registro Nacional de las Personas –RENAP- de Guatemala;

EDWIN FRANCISCO CAMPOSECO LÓPEZ de cuarenta y dos años de edad,

casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio de Chiantla,

departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento

Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil

trescientos ocho, veintiún mil cuatrocientos cincuenta y seis y un mil trescientos

veintitrés extendido por el registro Nacional de las Personas –RENAP- de

Guatemala; Y DUGLAS ENRIQUE GALICIA ESCOBEDO de treinta y cinco años

de edad, casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio y

departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento

Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil

quinientos setenta y nueve, cuarenta y ocho mil seiscientos noventa y cuatro y

un mil trescientos uno extendido por el registro Nacional de las Personas –

RENAP- de Guatemala ACTUAMOS EN LA CALIDAD DE SECRETARIO GENERAL,

SECRETARIO GENERAL ADJUNTO Y SECRETARIO DE TRABAJO Y

CONFLICTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

MEGACONSTRUCCIONES del Municipalidad de Chiantla, del departamento de

Huehuetenango, cargos que se acreditan por certificación de inscripción bajo el

número diez mil noventa y ocho (10,098), folio número un mil nueve (1,009, del

libro J de Personerías Jurídicas de Organizaciones Sindicales, ante ustedes de

manera atenta comparecemos y

EXPONEMOS

i. DE LA DIRECCION Y PROCURACION: En el presente asunto

actuamos bajo la dirección y procuración del abogado Luis Augusto

Castillo Urbina

ii. LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Señalamos como lugar

para recibir notificaciones la Sede Sindical del Sindicato de

Trabajadores de la EMPRESA MEGACONSTRUCCIONES del Municipio

de Chiantla, Edificio MEGACONSTRUCCIONES; sexta avenida dos guion

treinta y dos zona uno del Municipio de Chiantla, departamento de

Huehuetenango.

iii. RAZÓN DE LA GESTIÓN:

ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE

PRESTACIONES LABORALES, en contra de la Constructora

MEGACONSTRUCCIONES, por medio de su propietario JUAN CARLOS PAREDES

POCASANGRE, quien reside en la octava avenida dos guion veinticinco de la zona

cuatro de esta ciudad de Huehuetenango, lugar donde puede ser notificado, en base a los

siguientes:

LOS HECHOS:

a) DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: La relación laboral la inicié con la

CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, a través de su propietario JUAN

CARLOS PAREDES POCASANGRE, en forma verbal el día cinco de julio del año

dos mil dos.

b) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: El trabajo que realizaba dentro de la

relacionada empresa era de albañil, la que se dedica a la construcción de

cualquier tipo de proyectos especialmente con las municipalidades.

c) DEL SALARIO DEVENGADO: Durante mi relación laboral con el demandado

devengaba un salario mensual de: UN MIL TRESCIENTOS DIEZ QUETZALES

(Q.1,310.00).

d) DE LA JORNADA DE TRABAJO: Mi horario de trabajo iniciaba a las siete horas

de la mañana y terminaba a las diecisiete horas de lunes a viernes y los días

sábados de siete de la mañana a la doce horas del medio día.

e) DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: El día catorce de

 septiembre del presente año, se presentó al lugar de mi trabajo el demandado,

indicándome sin ningún motivo que estaba despedido y que a partir de ese

momento ya no trabajaba para él, negándose a pagarme las prestaciones

laborales que legalmente me corresponden, siendo éstas indemnización por todo

el tiempo laborado comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce

de septiembre del presente año, bonificación anual por todo el tiempo laborado

comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce de septiembre del

presente año, aguinaldo por todo el tiempo laborado comprendido del cinco de

julio del año dos mil dos al catorce de septiembre del presente año y vacaciones

por el tiempo laborado comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al

catorce de septiembre del presente año, prestaciones que de conformidad con

nuestra ley laboral tengo derecho y que no me han sido canceladas.

f) DE LA PRETENSIÓN LABORAL RECLAMADA: En virtud de que ninguna de las

prestaciones laborales a que tengo derecho me han sido canceladas, por éste

acto solicito se me hagan efectivas, siendo las siguientes:

a. INDEMNIZACIÓN POR TODO EL TIEMPO LABORADO: Que asciende a

la cantidad de CUATRO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y SIETE

QUETZALES CON NOVENTA Y TRES CENTAVOS (Q.4,877.93),

comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce de

septiembre del presente año.

b. BONIFICACIÓN ANUAL POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La

cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS VEINTE QUETZALES (Q.2,620.00),

comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce de

septiembre del presente año

c. AGUINALDO POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La cantidad de DOS

 MIL SEISCIENTOS VEINTE QUETZALES (Q.2,620.00), comprendido del

cinco de julio del año dos mil dos al catorce de septiembre del presente

año.

d. VACACIONES POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La cantidad de

DOS MIL NOVENTA QUETZALES CON CINCUENTA Y CUATRO

CENTAVOS (Q.2,090.54), comprendido del cinco de julio del año dos mil

dos al catorce de septiembre del presente año.

e. DAÑOS Y PERJUICIOS: En concepto de daños y perjuicios los salarios

caídos correspondientes a los meses que he dejado de percibir desde el

momento de mi despido hasta el día del pago de mis prestaciones

laborales hasta un máximo de doce meses de salario.

g) MEDIDAS PRECAUTORIAS: Siendo que en reiteradas ocasiones he tratado de

arreglar extrajudicialmente el problema con el demandado JUAN CARLOS

PAREDES POCASANGRE, propietario de la CONSTRUCTORA

MEGACONSTRUCCIONES, sin lograr ningún resultado, extremo que acredito con

la adjudicación número C ciento ochenta y siete guión dos mil cinco, de fecha

veinticuatro de octubre del presente año, en donde consta que se dio por agotada

la vía administrativa, la cual acompaño a la presente demanda y para garantizar el

pago de mis prestaciones laborales reclamadas, ruego al señor Juez se ordene

trabar embargo sobre las cuentas de depósitos monetarios registrados en los

bancos del sistema a nombre del señor JUAN CARLOS PAREDES

POCASANGRE, en su calidad de propietario de la CONSTRUCTORA

MEGACONSTRUCCIONES y sobre las cuentas bancarias registradas a nombre

de la CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, oficiando para el efecto a

las instituciones bancarias del país, para que se tome la debida nota y se proceda
 conforme a derecho.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

“Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una obligación social. El

régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de justicia social.”

Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo: Son derechos sociales mínimos

que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades: ...

i) Derecho del trabajador a quince días hábiles de vacaciones anuales pagados después

de cada año de servicios continuos, a excepción de los trabajadores de empresas

agropecuarias, quienes tendrán derecho de diez días hábiles. Las vacaciones deberán

ser efectivas y no podrá el empleados compensar este derecho en forma distinta, salvo

cuando ya adquiridos cesare la relación del trabajo; j) Obligación del empleados de

otorgar cada año un aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual, o el

que estuviere establecido si fuere mayor, a los trabajadores que hubieren laborado

durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha del otorgamiento. La ley regulará su

forma de pago. A los trabajadores que tuvieren menos del año de servicios, tal aguinaldo

les será cubierto proporcionalmente al tiempo laborado; ...o) obligación del empleador de

indemnizar con un mes de salario por cada año de servicios continuos cuando despida

injustificadamente o en forma indirecta a un trabajador, en tanto la ley no establezca otro

sistema mas conveniente que le otorgue mejores prestaciones. Para los efectos del

computo de servicios continuos se tomaran en cuenta la fecha en que se haya iniciado la

relación de trabajo, cualquiera que ésta sea;...” “Tutelaridad de las leyes de trabajo. Las

leyes que regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo son conciliatorias,

tutelares para los trabajadores y atenderán a todos los factores económicos y sociales

pertinentes. Para el trabajo agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus

necesidades y las zonas en que se ejecuta...” “Irrenunciabilidad de los derechos

laborales. Los derechos consignados en esta sección son irrenunciables para los

trabajadores, susceptibles de ser superados a través de la contratación individual o

colectiva y en la forma que fija la ley. Para este fin el Estado fomentará y protegerá la

negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los trabajadores, aunque se

expresen en un contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro

documento, las estipulaciones que impliquen renuncia, disminución, tergiversación o

limitación de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la constitución, en la

ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos y otras

disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o alcance de

las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, se

interpretarán en el sentido mas favorable para los trabajadores.” “Hay terminación de los

contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relación laboral le ponen

fin a ésta, cesándola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo

consentimiento o por causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición

de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que manan de

dichos contratos.” “La terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias de las

causas enumeradas que el articulo anterior, surte efectos desde que el patrono lo

comunique por escrito al trabajador indicándole la causa del despido y este cese

efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono

ante los tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el término de

prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundo el despido. Si el

patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que

según este código le pueda corresponde y b) a título de daños y perjuicios, los salarios

que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su

indemnización hasta un máximo de doce meses de salario y las costas judiciales.” “El
procedimiento en todos los juicios de trabajo y previsión social es oral, actuado e

impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente, es indispensable la

permanencia del juez en el tribunal durante la practica de todas las diligencias de

prueba...” “Las gestiones orales se harán directamente ante los tribunales de trabajo y

previsión social, debiéndose levantar en cada caso el acta correspondiente con copia

para los efectos notificables. También puede gestionarse por escrito, debiéndose

acompañar las copias necesarias”. Los tribunales de trabajo y previsión social actuaran

en días y horas inhábiles cuando el caso lo requiera, habilitando el tiempo necesario...”

“En cuanto no contraríen el texto y los principios procesales que contiene este código, se

aplicaran supletoriamente las disposiciones del código de enjuiciamiento civil y mercantil y

de la ley constitutiva del Organismo Judicial”. “ Se crea un impuesto, que cubrirán los

Abogados y Notarios en ejercicio de sus profesiones. Dicho impuesto se recaudará por

medio de timbres o estampillas específicas para el efecto, que se denominarán, según su

clase y objeto, forense y notarial. Se exceptúan del impuesto a que se refiere esta ley los

contratos autorizados por el escribano de Gobierno y todas las actuaciones de asuntos

tramitados ante los bufetes populares de las universidades del país.” “Quedan

exceptuados de la obligación de cubrir los timbres creados por este ley, los Abogados y

Notarios que actúen en el desempeño de sus atribuciones como funcionarios públicos y

devenguen sueldos del Estado; así como los Abogados asesores de los bufetes

populares de las universidades del país...” Artículos 101, 102, 103 y 106 de la

Constitución Política de la Republica de Guatemala, 76, 78, 321, 233, 324 y 326 del

Código de Trabajo, 1 y 7 de la Ley de Timbre Forense y Timbre Notarial.

PRUEBAS:

Para probar los extremos expuestos en mi demanda, ofrezco los siguientes medios de

prueba:
I) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar personalmente y no por medio de

apoderado, el propietario de la CONSTRUCTORA

MEGACONSTRUCCIONES, señor JUAN CARLOS PAREDES

POCASANGRE, mediante posiciones que me permito acompañar en plica,

previa calificación que de las preguntas se sirva hacer el señor Juez, bajo

apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa, será declarado

confeso en las mismas y en su rebeldía se continuara con el juicio.

II) DECLARACIÓN TESTIMONIAL: Se reciba la declaración testimonial del señor

PEDRO JOSE LOPEZ LOPEZ, quien reside en el cantón Esquipulas de la

cabecera municipal del municipio de San Antonio Huista, de éste

departamento de Huehuetenango, a quien presentaré a éste juzgado en la

audiencia que para el efecto se señale, en base al interrogatorio siguiente:

PRIMERA PREGUNTA: Sobre sus generales de ley; SEGUNDA PREGUNTA:

Diga el testigo si conoce al señor Juan Francisco Palencia Estrada; TERCERA

PREGUNTA: Diga el testigo que relación le une con el señor Juan Francisco

Palencia Estrada; CUARTA PREGUNTA: Diga el testigo si le consta que el

señor Juan Francisco Palencia Estrada, trabajó como albañil en la

CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES; QUINTA PREGUNTA: Diga el

testigo si le consta cual era el salario devengado por el señor Juan Francisco

Palencia Estrada, como albañil de la relacionada constructora; SEXTA

PREGUNTA: Diga el testigo si le consta la jornada de trabajo del señor Juan

Francisco Palencia Estrada, en la CONSTRUCTORA

MEGACONSTRUCCIONES; SÉPTIMA PREGUNTA: Diga el testigo si le

consta porque el señor Juan Francisco Palencia Estrada, ya no labora en la

relacionada constructora; OCTAVA PREGUNTA: Diga el testigo si le consta

 cual fue el motivo por el cual despidieron al señor Juan Francisco Palencia

Estrada; NOVENA PREGUNTA: Diga el testigo si le consta que al señor Juan

Francisco Palencia Estrada, no le han pagado las prestaciones a que tiene

derecho de conformidad con la ley.

III) DOCUMENTOS:

a) Copia al carbón de la adjudicación numero C ciento ochenta y siete guión

dos mil cinco, suscrita ante la Inspectora de Trabajo, de la Dirección

Regional VII Noroccidente, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con

sede en ésta ciudad, señora Telma Noemí Sales Minera, con fecha

veinticuatro de octubre del presente año, en donde consta que se agotó la

vía administrativa y conciliatoria, con relación a la pretensión ejercida en la

presente demanda.

b) Hoja de cálculo de prestaciones laborales extendida por el Inspector de

Trabajo, de la Dirección Regional VII Nor-occidente, del Ministerio de

Trabajo y Previsión Social, con sede en ésta ciudad, señor Winston

Rodríguez Granados, de fecha veinticinco de noviembre de dos mil cinco,

en donde se hace constar que tengo derecho a las prestaciones siguientes:

indemnización por todo el tiempo laborado que asciende a la cantidad de

CUATRO MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y SIETE QUETZALES CON

NOVENTA Y TRES CENTAVOS (Q.4,877.93), bonificación anual por todo

el tiempo laborado que asciende a la cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS

VEINTE QUETZALES (Q.2,620.00), aguinaldo por todo el tiempo laborado

que asciende a la cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS VEINTE

QUETZALES (Q,2,620.00) y vacaciones por todo el tiempo laborado que

asciende a la cantidad de DOS MIL NOVENTA QUETZALES CON

 CINCUENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q.2,090.54), que totalizan la

cantidad de DOCE MIL DOSCIENTOS OCHO QUETZALES CON

CUARENTA Y SIETE CENTAVOS (Q.12,208.47).

IV) EXHIBICIÓN DE LIBROS: Que el demandado exhiba los libros de planillas y

contabilidad con el objeto de establecer los salarios devengados por mi

persona durante todo el tiempo de mi relación laboral, así como también

establecer si se me fueron cancelados en concepto de prestaciones laborales

las reclamadas.

V) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS que de lo actuado se desprendan.

PETICIÓN:

a) Que se acepte para su tramite la presente DEMANDA ORDINARIA

LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE

PRESTACIONES LABORALES, promovida de mi parte en contra de la

CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, por medio de su

propietario, señor JUAN CARLOS PAREDES POCASANGRE,

mandándose iniciar el expediente respectivo.

b) Que se tome nota del auxilio y dirección así como de la procuración con la

que actúo y del lugar para recibir notificaciones el señalado.

c) Que se tengan por ofrecidos y acompañados los medios de prueba

debidamente individualizados en el apartado respectivo.

d) Que se notifique al demandado en el lugar señalado en el encabezado de

la presente demanda.

e) Que se tenga como parte dentro del presente proceso al Ministerio de

Trabajo y Previsión Social, por medio de la Inspección Regional de Trabajo

con sede en esta ciudad.

f) Que se señale día y hora para que las partes comparezcamos a juicio oral,

previniéndonos presentarnos con nuestros respectivos medios de prueba a

efecto de que las rindamos en dicha audiencia, bajo apercibimiento de

continuar el juicio, en rebeldía de la parte que no comparezca en tiempo,

sin mas citarle y oírle y si fuere el demandado se le tenga por confeso en

las prestaciones requeridas en la presente demanda.

g) Que se aperciba al demandado que en la comparecencia a juicio oral debe

exhibir los libros de planillas y de contabilidad señalados en el apartado de

pruebas de la presente demanda, bajo apercibimiento de imponerle la

multa máxima en el caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse

ciertos los datos aducidos al respecto por mi persona.

h) Que se cite al señor JUAN CARLOS PAREDES POCASANGRE, en su

calidad de propietario de la CONSTRUCTORA

MEGACONSTRUCCIONES, para que en la primera audiencia debe

comparecer personalmente y no por medio de apoderado a prestar

confesión judicial, según el pliego de posiciones que en plica me permito

acompañar, previa calificación que de las mismas se sirva hacer el señor

Juez, bajo apercibimiento de declararlo confeso en las mismas y en su

rebeldía se continúe el juicio.

i) Que tomando en consideración que no se vio buena voluntad de parte del

propietario de la CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, en la que

presté mis servicios laborales, de querer hacer efectiva mis prestaciones

laborales a las que tengo derecho, se trabe embargo sobre las cuentas de

depósitos monetarios, tanto del señor JUAN CARLOS PAREDES

POCASANGRE, en su calidad de propietario de la referida empresa, así

 como de la CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, oficiándose

para el efecto a los bancos del sistema de la Republica de Guatemala.

j) Que llegado el momento procesal correspondiente, se dicte sentencia

declarando:

i. Con lugar la presente demanda de JUICIO ORDINARIO LABORAL

POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE

PRESTACIONES LABORALES, que promuevo en contra de la

CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, a través de su

propietario JUAN CARLOS PAREDES POCASANGRE;

ii. Que a consecuencia de lo anterior, se condene a la empresa

relacionada, a través de su propietario, al pago de las siguientes

prestaciones:

1. INDEMNIZACIÓN POR TODO EL TIEMPO LABORADO:

Que asciende a la cantidad de CUATRO MIL

OCHOCIENTOS SETENTA Y SIETE QUETZALES CON

NOVENTA Y TRES CENTAVOS (Q.4,877.93), comprendido

del cinco de julio del año dos mil dos al catorce de

septiembre del presente año.

2. BONIFICACIÓN ANUAL POR TODO EL TIEMPO

LABORADO: La cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS

VEINTE QUETZALES (Q.2,620.00), comprendido del cinco

de julio del año dos mil dos al catorce de septiembre del

presente año

3. AGUINALDO POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La

cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS VEINTE QUETZALES

 (Q.2,620.00), comprendido del cinco de julio del año dos mil

dos al catorce de septiembre del presente año.

4. VACACIONES POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La

cantidad de DOS MIL NOVENTA QUETZALES CON

CINCUENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q.2,090.54),

comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce

de septiembre del presente año.

5. DAÑOS Y PERJUICIOS: En concepto de daños y perjuicios

los salarios caídos correspondientes a los meses que he

dejado de percibir desde el momento de mi despido hasta el

día del pago de mis prestaciones laborales hasta un máximo

de doce meses de salario.

CITA DE LEYES: artículos 102, 103, 104, 105 y 106 de la Constitución Política de la

República de Guatemala; 1, 2, 3, 321, 322, 323, 324, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 344,

345, 346, 347, 349, 353, 358, 359, 360 del Código Procesal Civil y Mercantil; 88, 103,

116, 124, 126, 127, 129, 120, 321, 322, 324, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 336, 344, 345,

348, 349, 353 del Código de Trabajo; 1, 2, 5 Dto. 7678 Del Congreso de la Republica; 1,

2, 3, 5, 70 Dto. 7889.

Acompaño tres copias del presente memorial y una plica.

Huehuetenango, veinticinco de noviembre de dos mil cinco.

EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN: