Analisis de Trabajo Seguro (Sura)

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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Barak Tecnología, Información y Comunicación SAS


Fecha: Mayo del 2021
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO Versión: 001
Página: 1 de 1

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Empresa: Ciudad:

Área/Proceso: Ubicación donde se realiza el trabajo:

Fecha de realización del Trabajo: (Dia / Mes / Año) Lugar de Trabajo:

Hora de Inicio (a.m./p.m.): Hora de Finalización (a.m./p.m.):


Descripción de la tarea a realizar:

PARA ESTE TRABAJO SE REQUIERE PERMISO DE:

TRABAJO EN ALTURA ESPACIO CONFINADO CALIENTE


ENERGIA PELIGROSAS ¿OTRO, CUAL?

Cedula, Nombres y Apellidos de los trabajadores (Ejecutor) Firma

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Indique cada una de las herramientas a utilizar.

Manuales
Eléctricas
Neumáticas
Hidráulicas
Mecánicas
Otras
ANALISIS DE LA TAREA

¿Qué tan alto se encuentra el lugar de trabajo?


¿Cuál es el sistema de acceso al lugar de trabajo?
¿Se han establecido los puntos de anclaje?
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¿Se han realizado los cálculos de la distancia de caída?

¿Cuáles son los sistemas de prevención y protección


requeridos?
¿Cuáles son los elementos de protección requeridos?
¿Cuántos trabajadores se requieren?
¿Qué materiales y recursos van a utilizarse?
¿Existen hoyos o grietas debajo del área de trabajo?

¿Hay peligro de resbalar o tropezar alrededor del área de


trabajo?

¿Qué otros peligros hay en el lugar de trabajo? (chispas,


electricidad, químicos, superficie resbaladiza, superficies
calientes, objetos filosos, cargas pesadas, etc.)

Pasos detallados de la Peligros existentes y


Consecuencias Controles Requeridos
tarea potenciales
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EVALUACION DEL RIESGO


¿Es posible, probable o casi-seguro que ocurra un incidente?
Si, deténgase y no proceda con la tarea. Analice con el supervisor encargado el paso a paso, revisen
controles y responda la siguiente pregunta.
No, continúe con la tarea con precaución, implemente los controles establecidos.

¿Es seguro proceder ahora en la tarea con los controles adicionales?

Si, proceda con la tarea.


No, consulte al supervisor antes de tomar cualquier decisión.

Nombre y Cedula de los trabajadores (Ejecutor) Firma

Nombre y Cedula de la persona (Emisor) Firma

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