Mercado Laboral

Talento
Actividad:
Nombre del Aprendiz: Juan Manuel Ló
Grupo: RH47
alento Humano
tividad: Mercado Laboral
uan Manuel López Zea
Ficha N°: 2397772 Fecha:

o
ral
12/10/2021
Talen
Tale
Actividad
PROCESAR DATOS DE ACUER
RESULTADO APRENDIZAJE: Recopilar información de los procedimientos d
OBJETIVO: Permitir a los aprendices establecer la importancia del mercad
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: Con base en la introducción realizada p

identificar la importancia que tiene la administración del recurso hum
cuestionamientos:
Link del video "El mercado labora
1. ¿Qué entienden por RECURSO HUMANO?

Es el área o departamento dentro de una empresas que de encarga de to
selección, contratación, bienvenida, formación, promoción, nóminas y des
2. ¿Cuál es la percepción que tiene con respecto del MERCADO LABORAL?

Es la que hace referencia a todas las sensaciones que tiene cada empleado
factor que influye directamente en los resultados de la organización.
3. ¿Qué significado tiene para usted la expresión TALENTO HUMANO?

Para mi el talento humano significa la capacidad de las personas de comp
serie de habilidades, destrezas y experiencias.
Ya sea en en campo empresarial, laboral o en alguna actividad.
4. Qué interpretación da a la expresión siguiente: “El recurso humano es F

los recursos humanos son fundamentales al desarrollo de un pais por que
país tiene, como también podemos analizar la taza de desempleados del p
5. ¿Cuál es su opinión con respecto a la POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE A
la población económicamente activa es muy importante en un país ya
demasiado elevada ya que no abría en si empresas de ningun tipo
6. Defina el significado que tienen para usted las palabras:

Es la persona que dirige su propia empresa ec
a. Empleador remunerados.
Persona que trabaja para otra o para una instituc

b. Empleado
7. ¿Cuál es el concepto que tiene con respecto al término TRABAJO?

que es el conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de
necesidades humanas.
8. Exprese el significado que tiene para usted la palabra SALARIO

Es la remuneración en dinero o especie que tiene un individuo por realizar
9. ¿Qué sabe usted con respecto al desempleo en Colombia?

muy poco pero puedo decir que colombia es un pais con una taza de d
diferente a lo que vivimos los colombianos cada dia cuando buscamos un
10. ¿Por qué considera que en Colombia hay tanto empleo informal?
por la falta de educacion (analfabetismo), por falta de verdaderas oportu
hay tampoco oportunidad para los mas viejos, y por que las personas co
generando empleos.
SOCIALIZACIÓN: Una vez argumentadas las respuestas, se realizará u

compañeros realicen los aportes que consideren adecuados. El instructor
Talento Humano
Actividad: Mercado Laboral
los procedimientos de selección y vinculación de trabajadores, según requerimientos de la organización
portancia del mercado laboral para el desarrollo social de las regiones
roducción realizada por el instructor, además del análisis del video “MERCADO LABORAL”, cada aprendi
ón del recurso humano en el desarrollo económico y social de los países, dando respuesta a los s
o "El mercado laboral": https://www.youtube.com/watch?v=J_uyyUiC07E
que de encarga de todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Incluyendo desde el reclut
oción, nóminas y despidos.
MERCADO LABORAL?
tiene cada empleado en su entorno laboral, las cuales pueden ser positivas, negativas o neutrales, y pued
la organización.
ENTO HUMANO?
as personas de comprender de manera inteligente la manera de resolver un determinado problema medi
actividad.
recurso humano es FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO de un país”

lo de un pais por que con ellos podemos mirar y medir la capacidad de alfabetización y de talento human
e desempleados del país.
CONÓMICAMENTE ACTIVA?
tante en un país ya que sin esta él no tendría economía de ningun tipo ya que su taza de desemp
e ningun tipo
bras:
u propia empresa económica o ejerce por su cuenta una profesión u oficio, utilizando uno o más trab
ra o para una institución a cambio de un salario.
mino TRABAJO?
as con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para ate
bra SALARIO
individuo por realizar algún tipo de actividad laboral.
ombia?
ais con una taza de desempleo mayor a la que dicen en televisión o periódicos ya que lo que esta ah
uando buscamos un trabajo y no sale comose dice nada y asi puedes estar meses o incluso años.
mpleo informal?
e verdaderas oportunidades para los jóvenes, por que para pensionarte deben pasar demasiado tiempo
r que las personas con dinero no invierten aqui y no hay empresas grandes que ayuden a la economía
estas, se realizará una mesa redonda y cada aprendiz expresará sus conceptos, permitiendo que
ecuados. El instructor hará un acompañamiento permanente y aclarará las dudas que se vayan presenta
Prohibida su reproducción
de la organización
ORAL”, cada aprendiz debera

o respuesta a los siguientes
endo desde el reclutamiento,
s o neutrales, y puede ser un
nado problema mediante una
n y de talento humano que el

su taza de desempleo sería
ndo uno o más trabajadores
y servicios para atender las
que lo que esta ahí es muy

cluso años.
r demasiado tiempo o sea no

uden a la economía del país
permitiendo que los otros

e se vayan presentando.

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Ficha N°: 2397772 Fecha:

OBJETIVO: Permitir a los aprendices establecer la importancia del mercad

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: Con base en la introducción realizada p

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1. ¿Qué entienden por RECURSO HUMANO?

2. ¿Cuál es la percepción que tiene con respecto del MERCADO LABORAL?

3. ¿Qué significado tiene para usted la expresión TALENTO HUMANO?

4. Qué interpretación da a la expresión siguiente: “El recurso humano es F

6. Defina el significado que tienen para usted las palabras:

Persona que trabaja para otra o para una instituc

7. ¿Cuál es el concepto que tiene con respecto al término TRABAJO?

8. Exprese el significado que tiene para usted la palabra SALARIO

9. ¿Qué sabe usted con respecto al desempleo en Colombia?

SOCIALIZACIÓN: Una vez argumentadas las respuestas, se realizará u

portancia del mercado laboral para el desarrollo social de las regiones

o "El mercado laboral": https://www.youtube.com/watch?v=J_uyyUiC07E

recurso humano es FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO de un país”

ra o para una institución a cambio de un salario.

ORAL”, cada aprendiz debera

endo desde el reclutamiento,

s o neutrales, y puede ser un

nado problema mediante una

n y de talento humano que el

ndo uno o más trabajadores

y servicios para atender las

que lo que esta ahí es muy

r demasiado tiempo o sea no

permitiendo que los otros

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