TALLER VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

POR:
KENDRY ALEJANDRA ARAGÓN CABALLERO

PROFESOR (A):
NANCY ESTHER JOLY GALLARDO

ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AREA: SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (SVE)
CREO – UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
OCTUBRE 11 DE 2021
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TABLA DE CONTENIDO

Lista de tablas ....................................................................................................... 3

Lista de figuras ........................................................................................................ 4
Introducción ............................................................................................................ 5
TALLER 1. CONCEPTOS BASICOS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
¿Qué es Vigilancia Epidemiológica según la NIOSH? Explique y sustente
bibliográficamente…………………………………………………………………….. 6
1. ¿Mencione las Ventajas de desarrollar un Sistema de Vigilancia Epidemiológico
SVE en las empresas? ...................................................................................... 7
2. Realice un mapa mental relacionando el marco legal que enmarca la implantación
de un sistema de vigilancia epidemiológico………………………………………... 7
3. Enumere los criterios de entrada que debemos tener en cuenta al momento de
implementar un sistema de vigilancia epidemiológico……………………………. 8
4. Enumere y explique las fases de un sistema de vigilancia epidemiológica……. 8
5. Enumere los criterios de salida que debemos tener en cuenta al momento de
implementar un sistema de vigilancia epidemiológico……………………………..9
6. Enumere y explique los indicadores que debemos tener en cuenta al momento
de implementar un sistema de vigilancia epidemiológica………………………… 9
7. Elabore un cuadro de caracterización con los criterios que se deben tener en
cuenta para la implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica…. 10
8. Enumere actividades que se puedan desarrollar de acuerdo con el sistema de
vigilancia epidemiológica…………………………………………………………… 11
9. Realiza un flujograma donde muestres los componentes del sistema de
vigilancia epidemiológico en seguridad y salud en el trabajo…………………... 12
Conclusión …..……………………………………………………………..………. 13
Bibliografía ………………………………………………..………………………… 14
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LISTA DE TABLAS

Tabla 1. Criterios de implementación del SVE

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LISTA DE FIGURAS

Figura 1. Ciclo PHVA

Figura 2. Marco legal del SVE

Figura 3. Componentes del SVE

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INTRODUCCIÓN

Desde hace muchos años atrás, desde cuando el italiano Bernardo Ramazzini
considerado el padre de la medicina del trabajo y salud ocupacional hizo sus
primeros aportes en la evaluación y observación de las actividades de los
trabajadores, nació lo que hoy en día conocemos como medicina del trabajo. Para
ese entonces, se hizo necesario estudiar el entorno en que el trabajador realizaba
sus tareas y aquellos elementos del medio que incidían en su salud, se hizo
necesario establecer un programa inicialmente que velara por puestos de trabajos
dignos cargados de prevención y protección tanto individual como colectivamente.

De ahí partimos en la idea de que la epidemiologia se ha convertido en una parte

importante y vital en la salud de toda la población, ya que permite conocer mas a
fondo el campo de acción de cada uno de los trabajadores y las repercusiones que
trae para cada uno los riesgos a los que se enfrenta cada día en sus labores diarias
dentro y fuera de la empresa. Esto basado en una recolección de datos, análisis y
evaluaciones que nos permiten conocer en que grado afectan estos agentes
encontrados, estos nos ayudan a realizar esquemas de atención al trabajador, así
como a tomar decisiones acertadas al momento de implementar el SVE, siendo
eficaces en la ejecución de los mecanismos de prevención y protección en el
tratamiento de las enfermedades laborales halladas en la población trabajadora.

Cada uno de los datos concisos y acertados que incluimos en el SVE nos ayudan a
aportar información calificada a aquellas entidades que evalúan las diferentes
enfermedades laborales y que ayuda a estos entes y a otras empresas a tomar
decisiones trascendentales.
La verdadera importancia del SVE se basa en sus resultados, ya que gracias a este
se ha podido identificar muchos factores que inciden en la salud del trabajador y
posteriormente prevenir que se propaguen estas enfermedades que comúnmente
pueden ser brotes de algún virus o enfermedad infecciosa, el caso de inhalación o
contacto de sustancias toxicas presentes en el ambiente de trabajo, por citar
algunos casos.

En este presente taller se busca establecer aquellos requisitos y elementos para

diseñar un Sistema de Vigilancia Epidemiológica que aporte soluciones, investigue
y formule propuestas en pro de la salud de la población.
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TALLER 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

1. ¿Qué es Vigilancia Epidemiológica según la NIOSH? Explique y sustente

bibliográficamente.

“El sistema de vigilancia epidemiológico según la NIOSH; es una recolección

sistemática y permanente de datos esenciales de salud, su análisis y su
interpretación para la planeación, implementación y evaluación de estrategias de
prevención, es una herramienta cíclica que siempre está en continua operación
permitiendo mantener el control sobre una enfermedad siguiendo la metodología
del PHVA.”

Básicamente, es una colección de datos que se realiza constantemente de los

trabajadores para conocer su información de salud, para de esta manera desarrollar
y evaluar estrategias que permitan la prevención de las enfermedades, y situaciones
de trabajo. El SVE es un sistema basado en procesos y pasos, puesto que siempre
está recogiendo información de los trabajadores en cuanto a
su salud y buscando formas de prevención.

Figura 1. Ciclo PHVA

En lo referente al PHVA, es debido a que es un sistema

“cíclico” basado en procesos. De esta manera, cuando hablamos de:
PLANIFICAR: Nos referimos al diagnóstico inicial que hacemos de los factores de
riesgo que llevan a la enfermedad o enfermedades en análisis.
HACER: Es el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores, la
recolección de datos en los puestos de trabajo, en sus casas (si es necesario). En
esta etapa también se llevan a cabo los controles e intervenciones donde competa.
VERIFICAR: En este punto nos basamos en los datos recolectados y en las mejoras
desarrolladas, su efectividad y satisfacción. Para esto usamos Indicadores,
objetivos y metas que nos permitan medir la recolección de información.
ACTUAR: Seguimiento al programa por parte del Equipo de Trabajo de SST y la
Alta Dirección.
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2. ¿Mencione las Ventajas de desarrollar un Sistema de Vigilancia

Epidemiológico SVE en las empresas?

Los principales beneficios de implementar Sistemas de Vigilancia Epidemiológica

en las empresas están relacionados con:
- El cumplimiento de tipo normativo y legal.
- Monitoreo sistemático de las condiciones de salud y de trabajo de la
población trabajadora.
- Mejora de la orientación y efectividad de los Sistemas de Gestión de Salud y
Salud en el Trabajo.
- Ayudan a redirigir la política de SST de la empresa.
- Ayudan a reasignar recursos.
- Identifica los cambios que pueden ocurrir frente a una enfermedad laboral.
- Diagnostica oportunamente la ocurrencia de algunas enfermedades, y ayuda
reducir las secuelas que dejan estas.
- Evita que ciertas enfermedades se propaguen o se vuelvan repetitivas.
- Ayudan en la evaluación de los riesgos y contribuye en la matriz de riesgos.
- Contribuyen en la recolección clínica de enfermedades con morbilidad y
mortalidad elevada.

3. Realice un mapa mental relacionando el marco legal que enmarca la

implantación de un sistema de vigilancia epidemiológico.

Figura 2. Marco Legal SVE

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4. Enumere los criterios de entrada que debemos tener en cuenta al momento

de implementar un sistema de vigilancia epidemiológico.

CRITERIOS DE ENTRADA:
1. Matriz de peligros
2. Exámenes médicos ocupacionales relacionados con el SVE
3. Estudios higiénicos
4. Reporte del trabajador
5. Accidentalidad e incidentes laborales asociados al SVE
6. Análisis del puesto de trabajo
7. Análisis de las condiciones de salud
8. Auto reporte de las condiciones de salud
9. Casos por enfermedad pública.

5. Enumere y explique las fases de un sistema de vigilancia epidemiológica.

1. Caracterización del evento a vigilar:

A. No caso: No presenta signos ni síntomas.
B. Caso sospechoso: Presenta signos y/o síntomas de la enfermedad.
C. Caso confirmado: Diagnosticado por el médico tratante.
2. Identificación del riesgo y nivel de control
Se identifican los riesgos que conllevan a una enfermedad laboral que, a
través del tiempo, sea a corto, mediano o largo plazo, desencadene una
potencial enfermedad laboral, así como de ausentismo por
enfermedad. Estos riesgos deben estar detallados en la matriz de
identificación de peligros y valoración de riesgos. Los resultados que nos
arroje dicha matriz, será el indicador principal para aplicar este primer paso.
3. Diagnóstico de salud y gestión de salud:
Hay que tener presente los informes de condiciones de salud, emitidos por la
EPS o resultado de los exámenes médicos ocupacionales al momento en
que el trabajador acude a ser evaluado por el profesional. No hay que olvidar
algo muy importante: hacer un perfil sociodemográfico.
4. Priorización del evento a vigilar:
Establecer un buen diseño de dicho sistema. Esta tarea puede ser realizada,
bien sea por la ARL, que en ocasiones presta este servicio a las empresas
que lo soliciten, o por parte de un profesional especialista en salud
ocupacional, quien se encargará de realizar un diseño de la mano con las
directivas y el área de gestión humana o seguridad y salud de la empresa.
Dicho sistema debe tener cuatro fases, a saber:
A) definir los riesgos
B) definir los controles necesarios
C) la implementación de dichos controles
D) realizar un seguimiento exhaustivo para evitar casos.
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5. Metodología de intervención:
Implementar las acciones tendientes a ponerlo en práctica. Estas acciones
están enfocadas en dos principales grupos de trabajadores:
A) los trabajadores que ya han presentado incapacidades por el riesgo en
cuestión. En este caso, es necesario llevar una vigilancia y observación de la
repetición en el tiempo de este riesgo asociado a su labor, y en tal caso,
reubicarlos o solucionar el factor de riesgo.
B) Los empleados regulares que no han manifestado riesgo, pero que
podrían potencialmente ser afectados por el mismo por estar expuestos al
mismo.

Se definen los mecanismos de seguimiento para que a mediano y largo plazo

no se presenten. Esto se lleva a cabo por medio de exámenes periódicos,
evitando que se conviertan en enfermedades laborales o profesionales y se
toman acciones de mejora, para determinar qué acciones se deben tomar en
la empresa para prevenir.

6. Enumere los criterios de salida que debemos tener en cuenta al momento

de implementar un sistema de vigilancia epidemiológico.

• Examen de ingreso para cambio de actividad

• Por cierres de casos con la ARL
• Muerte del trabajador
• Examen periódico (mejora significativa de los síntomas)

7. Enumere y explique los indicadores que debemos tener en cuenta al

momento de implementar un sistema de vigilancia epidemiológica.

• Indicador de incidencia de la patología: Son los casos nuevos en un

periodo de tiempo es decir casos nuevos / N° expuestos.
• Indicador de prevalencia de la patología especifica: Enfermedades que
se mantienen en un grupo poblacional, Casos (nuevos + antiguos) / N° de
expuestos.
• Indicador de latencia: Son los casos sospechosos y casos confirmados.
• Tasa de ausentismo de la patología específica. Casos por incapacidad
total o parcial.
• Tasa de conductas riesgosas. Acciones de los trabajadores que implican
afección a su salud.
• Tasa de conductas protectoras: Acciones en pro de la salud laboral
• Cumplimiento: Porcentaje de efectividad de las medidas tomadas para la
disminución de la EL.
• Cobertura: Total de trabajadores en vigilancia.
• Impacto de las medidas protectoras. Efectividad de la metodología.
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8. Elabore un cuadro de caracterización con los criterios que se deben tener

en cuenta para la implementación de un sistema de vigilancia
epidemiológica.

Tabla 1. Criterios
CARACTERIZACIÓN CRITERIOS SVE
1. Mediante la información de todo el sistema de gestión se puede identificar la En la evaluación para detección de la población
población expuesta a los diferentes riesgos identificados previamente en la expuesta a riesgos se debe incluir herramientas que
actividad económica desarrollada por la empresa. indaguen sobre factores externos al trabajo para
2. Se deben identificar todos los riesgos que son potencialmente perjudiciales identificar las actividades extralaborales que puedan
para la salud y con capacidad de producir EL. incidir en la condición de salud de los trabajadores y
3. Es indispensable tener un profesiograma definido de acuerdo con la generar riesgos adicionales a tener en cuenta para
exposición de riesgos y agrupación de cargos. la identificación de los casos.
4. Se debe verificar la información registrada en las pruebas de tamizaje de
signos y síntomas y en los exámenes médicos ocupacionales y los resultados
de diagnósticos de condiciones de salud.
1. Identificar el nivel del riesgo de acuerdo con la clasificación usada para tal fin En la determinación de la clase de riesgo se
(Ej. Crítico, Alto, Medio, Bajo), usando la información suministrada por la matriz recomienda usar todas las herramientas dadas por
de peligros y la valoración de las mediciones ambientales de riesgos higiénicos. el sistema de seguridad y salud en el trabajo y
2. Identificar si de acuerdo con el nivel de riesgo en el personal expuesto se apoyarse en personal idóneo en cada una de las
EXPUESTOS

requieren exámenes complementarios o no y complementar. Clasificar la actividades para realizar una buena identificación de
población expuesta de acuerdo con el nivel de exposición. expuestos y posibles casos para su adecuada
3. Realizar la identificación de los puestos de trabajos críticos, basado en la administración.
información anterior y la sumatoria de los aspectos contemplados en este
recuadro.
Para determinar que es un caso para el manejo en el SVE se debe: Evaluar la clasificación de los grupos de exposición
1. Remitirse al documento correspondiente del SVE a que corresponda el caso GES, garantizar que los casos identificados se
según la exposición al peligro. incluyan en o en los sistemas de vigilancia
2. Verificar y analizar las condiciones que debe cumplir el caso para ser incluido Epidemiológica (SVE) correspondientes, asegurar
en el seguimiento definido por el sistema de vigilancia específico. apoyo para seguimiento médico para los casos
3. Verificar información respecto a causas extralaborales que puedan incidir en identificados. Integrar las acciones correspondientes
la condición de salud. al control o mitigación del riesgo asociado.
5. Determinar la necesidad de pruebas complementarias de acuerdo con el El documento de cada sistema de vigilancia definirá
riesgo y a los parámetros definidos por el SVE. Para establecer su correlación los parámetros para la clasificación de los casos de
de causalidad. acuerdo al riesgo que se desea administrar con la
1. Sospechoso: implementación de este.
En general es aquel trabajador que presenta algún sintoma relacionado con su - Auditivo
labor. - Biomecánico
2. Probable: - Químico
En general es aquel trabajador que está expuesto a un factor de riesgo - Biológico
determinado y presenta sintomatología y/o incapacidad médica con uno o - Psicosocial
varios diagnósticos relacionados con el factor de riesgo, o cuyos resultados de
exámenes médicos ocupacionales identifican estos aspectos, el cual se
encuentra en proceso diagnóstico.
CASOS

3. Confirmado:
En general es aquel que tiene un diagnóstico confirmado de una alteración de
salud relacionada con el factor de riesgo al que se encuentra expuesto.
Una vez identificados e incluidos los casos en cada sistema de vigilancia, se Apoyarse en los programas de observación de
debe hacer una revisión de: cumplimiento de los procesos de trabajo seguro.
1. Condiciones de trabajo desfavorables, revisar forma de realizar las Observación del comportamiento de los
actividades y todo lo relacionado con el reporte de situaciones de exposición y trabajadores y medir la aplicación de las conductas
condiciones inseguras. que protegen al trabajador de la exposición a los
2. Comportamientos inseguros, reporte de eventos y ausentismo relacionada peligros.
con este riesgo. Lo importante es que estas herramientas aún
3. Revisar toda la documentación relacionada con el reporte de signos y cuando parecen sencillas, deben ser administradas
VERIFICACIÓN Y REVISIÓN DE

síntomas, diagnóstico de condiciones de salud entre otros. por personal idóneo y requieren de entrenamiento.
4. Evaluar el nivel de conocimiento de los trabajadores sobre el conocimiento
que se tiene del riesgo asociado al peligro higiénico, las medidas de protección
y las conductas protectoras que debe implementar para evitar los efectos
EFICIENCIA DEL SG

indeseables sobre su salud.

5. Establecer el sistema de registro y control de las acciones en cada nivel de
prevención del SVE. Incluido los puntos de con otros determinados en
indicadores del SVE.

Una vez se determinen los aspectos que están incidiendo en la ocurrencia de Aunque cada sistema de vigilancia
eventos de salud asociados a peligros, se debe y de acuerdo con la condición determina los pasos a seguir, la
-SST

identificada realizar: vigilancia de la salud para los

trabajadores expuestos a diferentes
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1. Elaboración de estudios de peligros por oficio a los puestos de trabajo peligros debe contener un mínimo
clasificados como críticos. de elementos:
2. Estandarización de procedimientos que permitan realizar la misma labor a) Evaluación de vigilancia inicial
siguiendo pasos adecuados para disminuir el riesgo a través de b) Evaluaciones periódicas con énfasis en el riesgo
comportamientos seguros. al cual se encuentra expuesto.
3. Seguimiento a los cambios de comportamiento positivos. c) Evaluación final, que pudiera ser al retirarse del
4. Remitir a la entidad externa correspondiente los casos identificados por trabajo y/o cerrar el caso para el sistema.
sintomatología.
1. Realizar una evaluación y control de los riesgos presentes en el puesto de El plan de intervención se plantea teniendo en
trabajo. cuenta lo descrito para la identificación de peligros y
2. Intervención que debe incluir aspectos del diseño del puesto de trabajo, la prioridad de lo identificado. Adicionalmente la
herramientas, materiales y equipos. (control en fuente y medio). factibilidad para el control y mitigación de este.
3. Se debe tener en cuenta aspectos sobre la organización del trabajo y psico
laborales. Se recomienda realizarlo por fases de acuerdo con
4. Adicionalmente requerimientos físicos de la actividad que realiza el metas a corto, mediano y largo plazo.
trabajador de acuerdo con los peligros.
5. Interacción del colaborador con el sistema de trabajo y entorno. Es importante contar con un plan estructurado con
6. Factores higiénicos y ambientales. objetivos medibles, estrategia de intervención,
7. Conocimiento del trabajador sobre el riesgo. herramientas de trabajo y un cronograma de
actividades para cada sistema de vigilancia de
acuerdo con los casos que se identifiquen.
Evaluar el impacto que tuvieron las actividades de: Estos controles deben revisarse cuidadosamente
con los recursos disponibles y proyectados a corto,
Intervención en el Individuo: mediano y largo plazo.
Orientadas a modificar el comportamiento de las personas como son:
Inducción, capacitación, entrenamiento y concientización sobre los peligros y Hacer seguimiento constante de los cambios
sus medidas de protección. implementados asegura que se tomen decisiones
Impacto sobre la salud y la morbilidad. aterrizadas a las necesidades y que las mismas
generen un mayor impacto.
Controles de ingeniería y administrativos:
Actividades de intervención en ingeniería, controles administrativos como
SEGUIMIENTO

horarios, rotación en actividades, adaptación de los elementos del puesto,

equipos y tareas.

Control en la fuente:
Adaptaciones realizadas al sistema de trabajo, mantenimiento periódico de los
equipos de trabajo.
1. Reevaluar de forma periódica los casos para irlos clasificando de acuerdo Para la implementación de cualquier sistema de
con el avance del sistema de vigilancia epidemiológica. vigilancia epidemiológica se recomienda seguir los
2. Informar por escrito al trabajador de los aspectos que cada sistema considere lineamientos del documento base del sistema, tener
necesario. el apoyo de profesionales idóneos para tal fin,
3. Seguimiento permanente. incluyendo un médico laboral y lo recomendado en
REEVALUAR

4. Realizar controles y exámenes complementarios de acuerdo al caso y lo las GATISO (Guías de Atención en Salud
determinado por el sistema en el cual se encuentre incluido el colaborador. Ocupacional), para la administración de patologías
5. Considerar la reclasificación de cada caso según el resultado de la aplicación desarrolladas por los diferentes riesgos
de los parámetros definidos por cada sistema de vigilancia epidemiológica. ocupacionales y aquellas actividades que puedan
incidir en la condición de salud de los
colaboradores expuestos.

9. Enumere actividades que se puedan desarrollar de acuerdo con el sistema

de vigilancia epidemiológica.

1. Hábitos y estilos de vida saludable.

2. Alcohol y drogas (estas pruebas se realizan por personal certificado es decir
que tenga el curso en manejo del alcosensor, equipos certificados y debe
estar dentro del reglamento interno).
3. ETS (enfermedades de transmisión sexual y planificación).
4. Promoción de la enfermedad mental.
5. Semana de la salud.
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6. Realización de pruebas tamizaje: Prueba que selecciono para detectar casos

o no casos y sospechosos un ejemplo de esto son las encuestas de
morbilidad sentida.
7. Según recomendaciones médicas (diagnostico) debemos realizar
actividades de:
• Readaptación: Verificar que actividades hay que suprimir de las funciones
del cargo para el trabajador en específico.
• Reubicación: Se designa a un nuevo cargo, cuyas funciones no propicien
el desarrollo de la enfermedad.
• Reconversión de mano de obra: Si no hay un cargo entonces creo un cargo
nuevo logrando un equilibrio entre los intereses del empleador y colaborador.

10. Realiza un flujograma donde muestres los componentes del sistema de

vigilancia epidemiologia en seguridad y salud en el trabajo.

Figura 3. Componentes del SVE

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CONCLUSIÓN

En conclusión, se dice que la vigilancia epidemiológica basada en hallazgos y

evaluaciones periódicas es una parte vital de todo SVE ya que nos ayuda a
identificar tempranamente los problemas de salud de una población.
Mediante el SVE creamos estrategias fundadas en el tiempo, es decir, que ofrezcan
resultados a corto, mediano y largo plazo, según sea el caso, la enfermedad o
patología a evaluar y prevenir. La vigilancia epidemiológica se hace imprescindible
en aquellas situaciones o eventos donde prime la salud o la vida de una población.

Cabe anotar que el SVE no es solamente a nivel empresarial, se maneja a nivel

nacional, regional y local, y es ejecutada por cada uno de los entes designados para
este fin.
Con todo esto de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica lo que se busca es ir al
fondo de todo lo que conlleva a una enfermedad individual o generalizada, como las
epidemias. Y, de estas todos los datos que se puedan recolectar para detener su
propagación, evaluando las causas y las incidencias en la población.
El análisis que se haga de los datos recolectados y la interpretación que se le de a
cada uno de los hallazgos, es la parte fundamental del desarrollo de investigación
de toda la patología, nos lleva a tomar decisiones correctas y a disminuir el grado
de afectación. Los SVE en ocasiones sirven para mejorar políticas de salud
públicas, ayudar en la prevención de muchas otras enfermedades que afectan a la
población.
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BIBLIOGRAFÍA

Manual programa de vigilancia epidemiológica para riesgo biomecánico.

1 (mininterior.gov.co)

Marco Legal Sistema De Vigilancia Epidemiologica Gratis Ensayos

(buenastareas.com)
Microsoft PowerPoint - PRESENTACION SVE (colmenaseguros.com)
2. SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA [Sólo lectura] (arlsura.com)

Mapa mental Kendry aragón

https://www.canva.com/design/DAEsc2W5NBw/ADBj5lxe2i9iXLJxQCASNw/vi
ew?utm_content=DAEsc2W5NBw&utm_campaign=designshare&utm_mediu
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Criterios de entrada y salida de un sve, actividades

Sistema de Vigilancia Epidemiológico SG-SST | SCG
(servicecompany.com.co)

Fases de un SVE
Claves para implementar un buen sistema de vigilancia epidemiológica –
Escuelaege

Flujograma Kendry Aragón

https://www.canva.com/design/DAEseQUWKhU/H9E7JmGKHMVYfsLACAWg
OQ/view?utm_content=DAEseQUWKhU&utm_campaign=designshare&utm_
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