REFLEXION EMPRESARIAL

Introducción:

La presente reflexión abordará sobre el desarrollo empresarial en Colombia y como ha

contribuido al desarrollo social y económico de nuestro país, que experiencias brinda, y que

aportes deja a la ciencia y a la sociedad, así como las experiencias que se presentan en otras

partes del mundo y el papel determinante que juega la universidad como referencia obligada

en el desarrollo. En primer instancia se hace necesario reflexionar sobre el desarrollo

empresarial, y su contribución a la generación e implantación de soluciones de mecanismos

de creación y fortalecimiento empresarial, aplicando metodologías, técnicas y herramientas

probadas y de éxito, con base en la experiencia profesional y las mejores prácticas es lo que

se conoce como desarrollo organizacional, contribuyendo a mejorar la competitividad y

sostenibilidad de las empresas y a la creación de las nuevas empresas en condiciones de

pobreza. Hoy en día las empresas incluso las universidades ya están estableciendo dentro de

sus programas el departamento de desarrollo empresarial o unidades de emprendimiento con

el propósito de cubrir las necesidades de capacitación y actualización del personal en los

diferentes niveles de la organización. En paralelo, la investigación, el desarrollo tecnológico

y la innovación son actividades que han adquirido una creciente importancia en todas las

áreas productivas, de ellas depende el desarrollo de la empresa y el bienestar en las regiones

(Ondategui, 1999).

1 Administrador de Empresas. Especialista en Mercadeo, Especialista en Docencia

Universitaria. Candidato a Magíster en Desarrollo Empresarial. Docente investigador grupo

GISEMA 8 El sistema de innovación está configurado fundamentalmente en torno al

conocimiento, la actividad social y la actividad productiva. En el campo del conocimiento la

apoyo al cambio industrial, tienen un protagonismo especial, intensificando los vínculos con

las ciudades y sus empresas. Sin embargo, como lo explica Paulina Berrios(2000) en su

ensayo en unos de sus tópicos señala que la universidad como generadora de ciencia y

tecnología, en algunas ocasiones tiene más un perfil del desarrollo de los futuros dirigentes de

la élite y más precisamente la élite política, dejando a un lado el papel que debe cumplir

como agente dinámico que permite generar productividad a partir de la investigación y

conduciendo hacia una sociedad en la que hábitos y roles se rediseñan contribuyendo a

mejorar los procesos de desarrollo e innovación (Brunne,1994). Ahora si bien es cierto, se

debe señalar como la consolidación de grupos empresariales, impacta en su entorno

inmediato, como lo menciona Tomás Ruiz (2002), en su Texto Grandes Grupos

Empresariales; en que evidencia que a lo largo de los últimos años se han ido conformando

una serie de grupos empresariales de gran tamaño en España, cuyas cifras sitúan a estos

grupos en los primeros lugares del mercado español, su existencia modifica la visión clásica

sobre la industria tradicional, lo que conlleva al surgimiento de los grupos empresariales de

tamaño grande y mediano, como por ejemplo las filiales que son una entidad constituida por

la empresa matriz y aquellas en las que participa en su capital social. Básicamente, un grupo

empresarial puede ser el resultado del crecimiento interno, manifestado en la creación de

nuevas empresas, derivarse de fusiones o adquisición de otras ya establecidas, o ser fruto de

un proceso que combine ambas formas, desde la óptica de su alcance pueden limitarse a

empresas de la misma industria, extenderse a otras actividades en mercados relacionados, o a

empresas que operen en sectores no relacionados. 9 Una de las razones estratégicas que

conllevan a la creación de grupos empresariales son principalmente la mejora de la eficiencia

y el aumento del poder del mercado. La eficiencia aumentará cuando existan economías

significativas vinculadas a un mayor tamaño como las economías de escala, estáticas y

en que ésta se encuentre y por consiguiente se cualifique, mejorando por ende la calidad de

vida tanto de los que hacen parte de un grupo empresarial (empleados) como de la misma

sociedad inmediata. Otro de los métodos que se está utilizando en el mundo es la creación de

parques científicos y tecnológicos lo cual fomenta la innovación y la competitividad en las

empresas; descripto por Julio cesar Ondategui (2002) en su texto Parque científicos e

innovación en España, esto es que se crea un ambiente especial apoyado en el conocimiento,

las ideas y la cooperación entre el entorno institucional, académico y productivo, que inicia y

mantiene procesos de innovación duraderos. Esto surgió con el estudio realizado en los

parques tecnológicos de España y su importancia se deriva del progreso científico y de la

nueva Política industrial que mediante este tipo de mecanismos apoya y fomenta la

transferencia tecnológica y la creación de empresas. Desde entonces es una de las propuestas

con más auge que los sectores públicos y privados están utilizando para el desarrollo de la

industria de nuevas tecnologías, con medida para reactivar los sistemas industriales y lograr

una posición competitiva de las economías urbanas y regionales. Otro ejemplo entre

universidad y empresa es mencionado por Onda tegui (et al, 2002) en la universidad de

Stanford con sus graduados favoreció la implantación de empresas que generaron nuevas

empresas y que fueron apoyadas por un mercado de capitales que facilitó la innovación y el

desarrollo empresarial. En los 10 sectores industriales las nuevas empresas creadas y otras ya

existentes reorientadas se localizaron en nuevos espacios industriales llamados parques

tecnológicos. Los parques científicos y tecnológicos promueven y transfieren innovación a la

sociedad otorgándole ventajas que favorecen a la producción de una nueva ciencia y nueva

tecnología forzando a establecer mecanismos internos para planificar y gestionar el

conocimiento, lo que se conoce como la ―creación destructiva‖ éste es el aporte que debe

dejar la empresa a la sociedad donde existen (Schumpeter 1997). En el caso colombiano, a

que ha contribuido a impulsar el desarrollo local y regional mediante el suministro de

servicios públicos ha sido las Empresas Públicas de Medellín E.S.P. en Colombia, logrando

la estabilidad necesaria para el desempeño eficiente de sus objetivos, con una orientación

empresarial dirigida a la consecución de sus metas, con una visión clara, en donde se

ofrezcan ventajas estratégicas para el desarrollo de la misma. Empresas Públicas de Medellín

es un gran grupo empresarial en el sector de los servicios públicos en Colombia, el cual debe

consolidarse y proyectarse en el futuro para convertirse en un líder no sólo nacional sino

también internacional, aportando con la fuerza empresarial al desarrollo social y económico

en las regiones en donde actúa dicho grupo. En el Caribe colombiano se encuentra grupos

como es el caso de Olímpica, que ha contribuido al desarrollo de un conglomerado de

empresas, alrededor de su primera que fue droguerías, mejorando con el tiempo y llevando a

convertir una pequeña empresa en un conglomerado. Por tal motivo se hace importante

entender que en la medida que la fuerza empresarial actué, bajo escenarios de estabilidad

política, y legal, existirán mejores oportunidades para el crecimiento, es pertinente entonces

señalar en nuestro caso, la región Caribe, tiene una oportunidad en el turismo, por encontrarse

favorecido 11 por su localización en la fachada colombiana geográfica ante el mar Caribe,

además de contar con una oferta hotelera la convierte en líder a nivel nacional y si se

aprovecha y se genera todo un clúster alrededor de este sector de la economía (Aguilera,

2006), entendiéndose que no es para una empresa, sino para una sociedad y un género

empresarial, habrá desarrollo social y económico, que posibilita que esas mismas empresas

continúen expandiéndose y llevando consigo la responsabilidad social en todas sus

actuaciones.
 12 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS AGUILERA Díaz María, Quintero Paola,

Bernal Camila (2006). Turismo y desarrollo en el Caribe Colombiano, Economía Regional.

Banco de la República. BRUNNE, José Joaquín, (1994) Desafíos de innovación en la

docencia universitaria. Documento de trabajo Flacso. Serie de Educación y Cultura Chile.

Empresas Públicas de Medellín E.S.P. (2005) Consolidación del Grupo Empresarial:

Estrategia y Estructura 2005-2015.Medellin. ONDATEGUI, Julio Cesar. (2002) Parques

Científicos e Innovación en España. Quince años de experiencia. Universidad Complutense.

Revista Economía Industrial No 346. Madrid. RUIZ, Céspedes Tomás V. (2002) Grandes

Grupos Empresariales en la Industria Tradicional Española. Universidad de Castilla-La

Mancha. SCHUMPETER, Joseph A. (1997) Teoría del desenvolvimiento. México Fondo de

Cultura Económico. México. Webgrafía Recuperado 2009/02/24. BERRIOS, Paulina.

Ensayo, Genero, Universidad y Desarrollo en el contexto Latinoamericano: un ensayo de

interpretación. (2000)