TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

PROTOCOLO DE ACUERDOS

SERIE “A” - AR N°: 1689 - AÑO: 2021

FOLIO: ….......................................................
ADMINISTRACIÓN GENERAL – CBA.

Lic. Ricardo J. Rosemberg

Administrador General

ACUERDO REGLAMENTARIO NÚMERO MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y

NUEVE - SERIE "A". En la ciudad de Córdoba, a los veinticinco días del mes de marzo

del año dos mil veintiuno, con la Presidencia de su Titular Dr. Sebastián Cruz LÓPEZ

PEÑA, se reunieron para resolver los Señores Vocales del Tribunal Superior de Justicia,

Dres. Luis Enrique RUBIO, María Marta CÁCERES de BOLLATI y Luis Eugenio

ANGULO y la asistencia del Señor Administrador General, Lic. Ricardo Juan

ROSEMBERG, y ACORDARON:

VISTO: Que la Ley 10596 introdujo una serie de modificaciones sustanciales al

Para uso Oficial

proceso laboral entre ellas la consagración de un procedimiento declarativo abreviado con

audiencia única y la competencia de los Jueces de Conciliación y Trabajo para conocer y

decidir en el mismo.

Y CONSIDERANDO: 1. Que la entrada en vigencia de la reforma procesal laboral

se encuentra prevista para el 01/04/2021, atento a las sucesivas prórrogas dispuestas (cfr.

Resolución de Presidencia del TSJ Nº 14 del 26/03/2020 – ratificada por Acuerdo

Reglamentario (AR) 1621 A del 12/04/2020 -, AR 1634 A del 25/06/2020 y AR 1662 A

del 25/09/2020).

En su mérito, con fecha 15 y 16 de marzo del corriente año, se convocó en esta

ciudad de Córdoba a los titulares de los Juzgados de que se trata, a un taller de capacitación

para la implementación de la reforma, en el que se analizó esta nueva modalidad de gestión

judicial en el fuero; se consensuó un “Protocolo de gestión del procedimiento declarativo

abreviado laboral” y fueron establecidas a la par una serie de metas, que resultan en un todo

compartidas por éste Tribunal Superior.

 2. Que en pos de una justicia más ágil y eficiente, resulta necesario contar con

herramientas que describan prácticas y reglas generales de carácter vinculantes para todos

los operadores jurídicos, tal como las contenidas en el citado Protocolo.

Que dicho instrumento tiene por objetivo, reducir la duración del proceso en todas

sus instancias, favorecer la inmediación del Juez, procurar la conciliación de los conflictos,

mejorar la calidad de las resoluciones que se dicten; todo ello con la finalidad de una mas

eficiente prestación del servicio de justicia en aras al fortalecimiento de la confianza del

ciudadano en el sistema judicial.

Por ello y lo dispuesto por los artículos 166 incisos 1º y 2° de la Constitución

Provincial y 12 incisos 1°, 2, 32 y 33 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Provincia,

N° 8435, el Tribunal Superior de Justicia;

RESUELVE: 1. TOMAR RAZÓN del “Protocolo de gestión del procedimiento

declarativo abreviado laboral” que se incorpora como anexo único del presente.

2. PROTOCOLÍCESE, publíquese en el Boletín Oficial Electrónico, notifíquese a

los tribunales intervinientes, comuníquese a la Fiscalía General, a los Colegios de

Abogados y a la Federación de Colegios de Abogados de la Provincia de Córdoba.

Incorpórese en la página web del Poder Judicial y dése con intervención de la Oficina de

Comunicación amplia difusión.

Con lo que terminó el acto, que previa lectura y ratificación de su contenido, firman el

Señor Presidente, los Señores Vocales y la asistencia del Lic. Ricardo Juan ROSEMBERG,

Administrador General del Poder Judicial.

Dr. SEBASTIAN CRUZ LÓPEZ PEÑA

PRESIDENTE DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
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Lic. Ricardo J. Rosemberg

Administrador General

Corresponde a Acuerdo Reglamentario Nº1689 serie “A” de fecha 25/03/21

Dr. LUIS ENRIQUE RUBIO Dra. MARIA MARTA CACERES DE BOLLATI

VOCAL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA VOCAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
Para uso Oficial

Dr. LUIS EUGENIO ANGULO

VOCAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

Lic. RICARDO JUAN ROSEMBERG

ADMINISTRADOR GENERAL DEL PODER JUDICIAL
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SERIE “A” - AR N°: 1689 - AÑO: 2021

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Lic. Ricardo J. Rosemberg

Administrador General

Corresponde al Acuerdo Reglamentario Nº1689 serie “A” de fecha 25/03/21

ANEXO UNICO
“PROTOCOLO DE GESTIÓN DEL PROCEDIMIENTO DECLARATIVO
ABREVIADO LABORAL”

1. APLICACIÓN:
A los fines de afrontar el desafío de la oralidad efectiva en una justicia más célere e
inmediata, resulta necesario contar con un Protocolo de gestión en el que se describan
prácticas y reglas generales de carácter vinculante para todos los operadores, derivadas de
la normativa vigente.
Este protocolo deberá ser aplicado a todos los supuestos de procedencia del procedimiento
declarativo abreviado con audiencia única previstos en el art. 83 bis de la Ley 7.987 -
Código Procesal Laboral- iniciados a partir del 05/04/2021 (atento a la festividad de
Para uso Oficial

Semana Santa) y de acuerdo con la implementación progresiva dispuesta por la Ley 10.676
y demás normativa que en su consecuencia se dicte conforme las facultades acordadas al
Tribunal Superior de Justicia por el art. 18 de la Ley 10.596.

2. INTRODUCCIÓN:
El presente instrumento está dirigido a todos los operadores jurídicos y tiene por objetivo
contribuir al desarrollo eficaz del procedimiento declarativo abreviado oral en el fuero del
trabajo.
La sanción de la Ley 10.596 introdujo una serie de modificaciones sustanciales al proceso
laboral, entre ellas la consagración de un procedimiento declarativo abreviado con
audiencia única y la competencia de los Jueces de Conciliación y Trabajo para conocer y
decidir en el mismo. Conlleva un cambio en el rol de los jueces e incorpora al proceso
nuevas herramientas de gestión y organización, cuyo impacto va más allá del
procedimiento específicamente consagrado en el Capítulo Sexto del Título VI de la Ley
7.987.
Su implementación a la par que la tramitación electrónica de los expedientes implica una
modificación del paradigma general, que exige revisar la concepción tradicional del
proceso procurando una justa composición de los intereses en juego de modo más eficiente
e inmediato. El cambio definido por la nueva normativa determina que los operadores
jurídicos deban abordar el proceso según lo dispuesto en las leyes específicas y las
interpretaciones realizadas en este Protocolo, manteniendo el Código Procesal Civil y
Comercial una aplicación supletoria o residual.
La ley y este Protocolo de gestión no contienen, ni pueden contener, soluciones específicas
a todos los posibles planteos o vicisitudes que se pueden presentar. En virtud de ello, será
el/la Magistrado/da interviniente quien deberá abordarlos tomando en consideración los
objetivos y principios que informan el procedimiento declarativo abreviado y los principios
de la oralidad efectiva.
 3. OBJETIVOS
El Protocolo de gestión del procedimiento declarativo abreviado laboral con audiencia
única constituye un compendio de reglas generales para todos los operadores jurídicos
derivado de una interpretación armónica de la normativa vigente, cuya finalidad es la
concreción de los objetivos perseguidos con el dictado de la Ley 10.596. Esto es, la
reducción de los tiempos de duración del proceso laboral y la mejora continua en la calidad
de las resoluciones que se dicten, a través de la inmediación del/la Juez/a y el
favorecimiento de la conciliación en los conflictos del trabajo; todo ello teniendo también
en miras la prestación del servicio de Justicia de manera eficiente y afianzar la confianza
del ciudadano en el sistema judicial.

4. PRINCIPIOS INVOLUCRADOS
El texto de la Ley 10.596 constituye también un compendio de reglas generales que
vigoriza el rol del/de la Juez/a en la dirección del proceso, para lo cual se requiere la
capacitación y desarrollo de habilidades novedosas.
La base normativa encuentra en diversos principios el fundamento último, y estos, se
erigen como normas interpretativas generales y últimas que permiten –con su adecuada
vigencia- la obtención de los objetivos del sistema.
Por ello, resulta oportuno efectuar una mención de los principios que informan el proceso
laboral, esto son: Inmediación, Celeridad, Concentración, Búsqueda de la verdad real,
Moralidad, buena fe y colaboración procesal, Simplificación y flexibilidad de las formas,
Publicidad y transparencia, Tutela judicial efectiva, Debido proceso, Oficiosidad,
Eficacia, Economía procesal y Concreción del proceso en plazo razonable.

5. ROLES DEL/DE LA JUEZ/A DE CONCILIACIÓN Y TRABAJO:

En su carácter de director/a del proceso, aplicando la oralidad efectiva, el/la Juez/a:
 Fijará las audiencias en los menores plazos posibles, acordes a las características del
conflicto.
 Establecerá el modo de participación personal, siendo la regla la presencialidad. Sin
perjuicio de ello, el/la Juez/a podrá disponer fundadamente la intervención de forma
remota, conforme a la reglamentación del TSJ.
 Dirigirá personalmente las audiencias.
 Procurará una solución acordada al conflicto en todas las ocasiones posibles.
 Evitará suspensiones o dilaciones de las audiencias, debiendo celebrarlas con la
parte que asista en la medida que ello corresponda.
 De corresponder, rechazará in límine las incidencias manifiestamente
improcedentes.
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 Utilizará siempre un lenguaje sencillo y comprensible a todos.

 Podrá solicitar ampliaciones, aclaraciones, ordenar lecturas y el uso de apoyos
gráficos.
 Deberá moderar las discusiones, formular advertencias, imponer sanciones
procesales e impartir directivas generales para el buen desarrollo de las audiencias.
 Impedirá la dilación del proceso.
 Velará por la carga meticulosa y fidedigna de todos los datos en el Sistema de
Administración de Causas Multifuero.

6. GESTIÓN DE LA AUDIENCIA ÚNICA:

Una vez contestada la demanda y evacuado el traslado por la parte actora, junto con las
excepciones en su caso, y citados los terceros de corresponder, el/la Juez/a convocará a la
Audiencia Única – Primera Parte del Art. 83 quinquies. Será notificada de oficio, haciendo
Para uso Oficial

expresa mención a que los participantes deberán comparecer personalmente de manera

presencial como regla. Sin perjuicio de ello, podrán intervenir de forma remota según
disponga fundadamente el/la Juez/a, conforme a la reglamentación del TSJ. Informará que
se aplicará este Protocolo de gestión del procedimiento declarativo abreviado y, cuando
corresponda, los medios tecnológicos a utilizar para la participación remota por
videollamada o videoconferencia.
En la resolución que convoca a la audiencia única primera parte, el/la Juez/a podrá,
haciendo uso de la facultad prevista en el artículo 33 de la ley 7987, requerir de oficio los
elementos y/o instrumentos que revistan trascendencia para el tratamiento de la pretensión
y simplifiquen el análisis de la cuestión litigiosa, sin que ello implique adelantamiento de
opinión. La demora en la incorporación de tal material no es causal de suspensión de la
audiencia.
En todos los casos el/la Juez/a utilizará los modelos de proveído y/o actas estandarizados,
con las particularidades del caso concreto.

6.a. AUDIENCIA UNICA – PRIMERA PARTE:

No se realizará un registro audiovisual, sino que lo sucedido se reflejará en el ACTA
AUDIENCIA UNICA PRIMERA PARTE. CITACIÓN AUDIENCIA DE
CONTINUACIÓN, cuyo borrador deberá prepararse de antemano. El conocimiento directo
del/de la Juez/a de las constancias del expediente es esencial para el éxito de los intentos
conciliatorios y la eficiencia en el desarrollo de la audiencia única.
La incomparecencia injustificada de la parte actora aparejará la no celebración de la
audiencia y el dictado de una resolución teniéndola por desistida de la acción.
El/la Juez/a podrá ser auxiliado por el personal del tribunal con el objeto de instrumentar
acuerdos conciliatorios sin que esto signifique una delegación de la dirección de la
audiencia.
Los/las letrados/as patrocinantes y/o apoderados/as deberán ratificar y/o rectificar sus
números telefónicos y correos electrónicos que deben haber declarado en su primera
presentación, para facilitar la comunicación entre ellos y recibir comunicaciones desde el
Tribunal.
En el caso de que las partes no logren un avenimiento total o parcial, de corresponder el/la
juez/a decidirá la ordinarización del proceso, decisión que podrá ser recurrida únicamente
por apelación directa en el acto, bajo apercibimiento de preclusión. El/la juez/a resolverá la
concesión del recurso y luego concederá la palabra a la contraria para que adhiera al mismo
o conteste los agravios en esa misma oportunidad.
De proseguir el procedimiento declarativo abreviado, el/la Juez/a hará uso de las facultades
descriptas en el Art. 83 sexies, e invitará a las partes a rectificar errores materiales en que
hubieren incurrido en sus escritos iniciales. Fijará el objeto litigioso y los hechos
controvertidos. De acuerdo con la naturaleza de las cuestiones a probar y la legislación de
fondo, podrá distribuir la carga de la prueba y requerir a las partes explicación de los
hechos que se pretendan acreditar con las pruebas ofrecidas.
El/la Juez/a definirá la admisión de la prueba pertinente, conducente y útil para luego
proponer un plan de trabajo y gestión respecto de las admitidas, que culminará en la
continuación de la audiencia única. Si el asunto fuere de puro derecho, igualmente se fijará
la continuación de la audiencia para oír las alegaciones de las partes y dictar sentencia.
Si las partes hubieran ofrecido prueba pericial, evaluará su necesidad y la posibilidad de
sustituirla por otro medio probatorio; en caso de ordenarla, se sorteará en ese acto el perito
de la lista respectiva según la especialidad, realizando su notificación electrónica de
manera inmediata. Las partes harán uso de la facultad conferida en el art. 264 del CPCC en
ese momento; asimismo operará la notificación del nombramiento incluso para la parte
ausente a los efectos de la recusación del art 268 CPCC. El/la Juez/a podrá consensuar con
las partes lo atiente al adelanto de gastos u honorarios del perito. También fijará la fecha en
la que deberá presentarse el dictamen, recomendándose que a más tardar se presente diez
(10) días hábiles antes de la continuidad de la audiencia única.
En todos los casos, el/la Juez/a deberá fijar fecha y hora para la continuación de la
audiencia única en el menor plazo posible, dentro del plazo máximo de sesenta (60) días
hábiles, ofreciendo a las partes la posibilidad de coordinar agendas. Se intimará a las partes
para que dentro de ese plazo diligencien toda su prueba, bajo apercibimiento de tenerla por
no producida. Siempre que sea posible y pertinente, dispondrá que las pruebas se
diligencien digitalmente.
En ningún caso la primera parte de la audiencia pasará a cuarto intermedio; si las partes
manifestaran voluntad de conciliar y solicitaran un plazo para llevar adelante tratativas
conciliatorias, se les hará saber que el Tribunal estará disponible para receptar y homologar
los acuerdos a los que lleguen antes de la continuación de la audiencia única.
Eventualmente, y al solo fin de evitar el devengamiento de gastos, el Tribunal podrá
posponer la notificación del perito por no más de cinco (5) días hábiles; acto que realizará
indefectiblemente, por secretaría, el día así previsto en caso de no presentarse antes un
acuerdo para su homologación.
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En caso de inasistencia del demandado, abierto el acto el/la Juez/a conllevará una multa
equivalente a tres (3) jus a favor de la actora, que se fijará en la sentencia. El/la juez/a
tomará las decisiones arriba indicadas, y fijará siempre la fecha y hora para la continuación
de la audiencia.

6.b. GESTIÓN DE LA PRUEBA:

Preparación: En la etapa previa a la recepción de la continuación de la audiencia única, el
Tribunal deberá hacer un seguimiento de la prueba, para asegurar que dicho acto se
desarrolle completamente y con eficiencia, sin necesidad de suspensión o postergación
alguna.
6.b.i) Prueba pericial:
El Perito será tratado con particular deferencia en tanto es un auxiliar de la justicia, con un
rol central en la gestión probatoria. El Tribunal establecerá una vía de comunicación directa
con los peritos, a fin de atenderlos con la mayor celeridad posible, de forma tal de lograr
Para uso Oficial

una pronta producción de la pericia, pudiendo utilizarse para ello los números telefónicos y
correo electrónico.
De no cumplirse con los plazos de aceptación, o ante la eventual falta de presentación de
pericia, el Tribunal dejará sin efecto su designación, debiendo comunicarlo al órgano
correspondiente.
Cuando se le notifique que ha sido sorteado, se le hará saber al perito:
a) Las reglas del proceso oral y lo que se espera de él;
b) Que se aplicará este Protocolo de gestión del procedimiento declarativo abreviado;
c) La necesidad del cumplimiento estricto de plazos;
d) Que se ponen a su disposición todos los elementos necesarios que se encuentren en
el Tribunal para la realización de la pericia; y
e) Que se le podrá requerir que concurra a la continuación de la Audiencia única de
manera presencial, como regla, o de manera remota cuando así lo disponga
fundadamente el/la Juez/a, conforme a la reglamentación del TSJ, a fin de brindar
explicaciones o ampliaciones, por lo cual deberá estar disponible el día y la hora
fijados.
En caso de requerir elementos complementarios (v.gr. estudios médicos, documentos, etc.),
el experto deberá requerirlo al Tribunal en el mismo acto de aceptación del cargo,
asimismo deberá fijar día, hora y lugar de inicio de tareas periciales. Esta información se
comunicará a las partes.
El Tribunal realizará un seguimiento sistemático de la prueba pericial, recordando por vía
informal (teléfono, correo electrónico, mensajería móvil y/otros) la presentación del
dictamen en tiempo y forma, estableciéndose como puntos de control las etapas de
aceptación del cargo, presentación del dictamen y observaciones, teniendo en cuenta el
impulso procesal compartido, y la fijación del plazo de producción de prueba.
El perito deberá presentar su dictamen preferentemente diez (10) días hábiles antes, y como
máximo, en la fecha dispuesta por el Tribunal para la celebración de la continuidad de la
audiencia. La oportunidad de la presentación del dictamen será tenida en cuenta para la
fijación de sus honorarios. El informe deberá ser claro, conciso y contener los puntos de
pericia propuestos por las partes y establecidos por el Tribunal. Incorporada la pericia, se
correrá vista a las partes para que se expidan a su respecto. En caso de solicitarlo alguna de
las partes o el/la Juez/a, y a requerimiento del Tribunal, deberá participar en la
continuación de la audiencia única para brindar explicaciones o ampliaciones.
6.b.ii) Prueba informativa: En la primera parte de la audiencia única el/la Juez/a
dispondrá sobre quién pesa la carga de su diligenciamiento y el plazo para ello, si no fueran
de aquellas que puedan ser ordenadas por vía electrónica. Librados los oficios que se
ordenen, se diligenciaran de oficio o quedarán a disposición del interesado, según sea el
caso. Cuando corresponda, el interesado en el término de diez (10) días como máximo,
deberá confeccionar, suscribir, diligenciar los oficios bajo pena de tener la prueba
informativa por no producida. Se requerirá a cada parte que acredite el diligenciamiento de
los oficios y las eventuales reiteraciones a la brevedad, pudiendo fijarse un plazo para ello,
y se procurará que los oficios diligenciados se incorporen a la causa con al menos cinco (5)
días hábiles de antelación a la continuación de la audiencia única.
6.b.iii) Prueba Testimonial: Incumbe a las partes la carga de notificar a los testigos y
asegurar su participación en forma presencial o remota, según haya dispuesto el Tribunal,
en la continuación de la audiencia única. Si el testigo no asiste y el interesado no acredita a
más tardar en la continuación de la audiencia única haber cursado las notificaciones
correspondientes, se lo tendrá por renunciado.
Los planteos vinculados a la idoneidad del testigo deberán plantearse y sustanciarse en esta
audiencia, procurando el/la juez/a resolverlos en la misma. En caso de requerirse
producción de prueba el juez deberá ordenarla dentro del mismo del plan de trabajo. Los
únicos planteos de inidoneidad de testigos admisibles con posterioridad a esta audiencia
son los que se funden en una causal sobreviniente a la referida.
Si en la etapa probatoria se hubiere diligenciado totalmente la prueba, o se resolviere
prescindir de la aún no diligenciada, igualmente se celebrará la continuación de la
audiencia única para oír las alegaciones de las partes y dictar sentencia.
6.c. AUDIENCIA ÚNICA - CONTINUACIÓN
6.c.i) Debe desarrollarse el día, hora y en el lugar o por los medios electrónicos
establecidos en la primera parte de la audiencia única. Será pública, oral, continua y con
presencia del/la Juez/a, debiendo procurarse como regla la participación personal de
manera presencial de los intervinientes. Sin perjuicio de ello podrán participar de forma
remota según disponga fundadamente el/la Juez/a, conforme a la reglamentación del TSJ.
Se celebrará con quién concurra, aún en ausencia de alguna o de todas las partes. Se
realizará un registro audiovisual en reemplazo del acta escrita detallada. Las tratativas de
conciliación o avenimiento no serán grabadas.
Previo al inicio del registro audiovisual, el/la Juez/a deberá procurar nuevamente la
conciliación de las partes. Si no resulta avenimiento total, se ordenará el inicio de la
registración la que dará comienzo con el nombramiento de todos los intervinientes, y se
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procederá de acuerdo con la agenda prefijada respecto de la recepción de la prueba y

alegatos.
Se exigirá que todos los intervinientes en las audiencias conserven el decoro y respeto
necesarios para garantizar su normal desarrollo. Deberán evitar la alegación de hechos
irrelevantes o producción de prueba inconducente que generen dilaciones innecesarias y
alarguen innecesariamente el acto procesal.
En cuanto a celebración de las audiencias con la presencia de niños, niñas y adolescentes,
personas con discapacidad, adultos mayores y/u otros sujetos vulnerables, el/la Juez/a
dispondrá las adaptaciones pertinentes, requiriendo los apoyos técnicos que fueran
necesarios a tal fin.
Siempre se deberá brindar información suficiente, en lenguaje claro, sencillo y
comprensible a la singularidad de cada persona, sobre el acto que se va a realizar, el
contenido de este, las razones de su participación en él y los derechos que asisten a cada
uno, como así también las implicancias y consecuencias para la vida de la persona en
relación con el acto del que se trata.
Para uso Oficial

Se hará saber a quienes soliciten copia de las audiencias video grabadas que se entregará la
misma bajo su exclusiva responsabilidad en el supuesto de difusión total o parcial del
audio o las imágenes, la que se encuentra comprendida en las prohibiciones legales que
rigen la materia para la preservación de la intimidad e identidad de las partes y/o terceros.
6c.ii) Del interrogatorio al perito: El/la Juez/a debe dirigir el pedido de explicaciones
al perito, debiendo moderar los planteos de las partes y declarar su pertinencia o
conducencia.
6.c.iii) Prueba testimonial: El/la Juez/a tomará juramento a los testigos y les
informará de las consecuencias de las declaraciones falsas, previo a ser interrogados. Debe
emplearse el método de interrogatorio libre por el/la Juez/a y las partes, pudiendo éstas
acompañar un interrogatorio.
6.c.iv) De la prueba documental e informativa: el/la Juez/a hará un repaso somero y
enunciativo sobre las pruebas que se encuentran producidas.
6.c.v) Confesional o absolución de posiciones. Interrogatorio libre de partes.
6.c.vi) Prueba pendiente de producir: Excepcionalmente, tratándose de prueba
esencial o necesaria para la solución del caso, y que las partes demuestren un real
impedimento para haberla producido en el plazo establecido, el Tribunal instará a las partes
para ello, estimará el tiempo para producirla, acordando un plan de trabajo con plazos y
responsabilidades expresas, y en caso de ser necesario fijará una nueva audiencia en un
plazo no mayor a quince (15) días corridos.
6.c.vii) Alegato: Recibida toda la prueba, el/la Juez/a dará por concluido el período
probatorio, e inmediatamente después, en la misma audiencia, las partes podrán alegar en
forma oral por su orden y por el término que el/la Juez/a determine, el que no podrá superar
los veinte (20) minutos.
En primer lugar, lo hará el actor, luego la demandada, y luego la citada, o demás
codemandados. En el caso de que la demandada y la citada estén representadas por el
mismo letrado, se preguntará al letrado si es posible que alegue por ambos sujetos en el
mismo tiempo.
Evacuados los traslados para alegar, se dará por clausurado el debate, pasando los autos a
despacho a los fines de su resolución. En la oportunidad se requerirá a los letrados que
denuncien y/o acrediten la condición fiscal frente al IVA.
6.d. SENTENCIA:
Siempre que sea posible, el/la Juez/a realizará el pronunciamiento de la sentencia en el
momento, haciéndola constar en el acta y pudiendo diferir los fundamentos. Se
protocolizará la resolución que contenga estos últimos.
Teniendo en cuenta que en la estructura del proceso oral se prescinde de formas
sacramentales, y en consonancia con los nuevos paradigmas generales, los magistrados
deberán expresar y redactar las resoluciones en términos claros y comprensibles para el
justiciable, prescindiendo de formulaciones y citas dogmáticas innecesarias.