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    Mapa Conceptual de Componentes de Seguridad y Salud

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    psicologa123
    El documento presenta los requisitos y componentes clave para establecer un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de acuerdo con el Decreto 1072. Incluye elementos como definir una política y objetivos de SST, identificar peligros y evaluar riesgos, establecer planes de capacitación, comunicación y gestión de cambio, y mecanismos para la prevención, investigación de incidentes y mejora continua.

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    El documento presenta los requisitos y componentes clave para establecer un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de acuerdo con el Decreto 1072. Incluye elementos como definir una política y objetivos de SST, identificar peligros y evaluar riesgos, establecer planes de capacitación, comunicación y gestión de cambio, y mecanismos para la prevención, investigación de incidentes y mejora continua.

    Descripción original:

    mapa conceptual

    Título original

    Mapa conceptual de componentes de seguridad y salud (1)

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    El documento presenta los requisitos y componentes clave para establecer un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de acuerdo con el Decreto 1072. Incluye elementos como definir una política y objetivos de SST, identificar peligros y evaluar riesgos, establecer planes de capacitación, comunicación y gestión de cambio, y mecanismos para la prevención, investigación de incidentes y mejora continua.

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    1.

    Establecer el compromiso de la empresa hacia la


    implementación del SST de la empresa para la gestión
    1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los de los riesgos laborales.
    riesgos y establecer los respectivos controles. 2. Ser específica para la empresa y apropiada para la
    2. Proteger la seguridad y salud de todos los naturaleza de sus peligros y el tamaño de la
    trabajadores, mediante la mejora continua del Requisitos organización
    Politica Objetivos SGSST en la empresa 3. Debe ser difundida a todos los niveles de la
    3. Cumplir la normatividad nacional vigente organización y estar accesible. a todos los trabajadores
    aplicable en materia de riesgos laborales. y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo

    Plan de Capacitación 1.Recibir, documentar y responder las


    "Programa de capacitación" comunicaciones internas relativas a la
    seguridad y salud en el trabajo 1. Empleador
    Organización que proporcione conocimiento
    Comunicación 2.Garantizar que se dé a c SG-SST a los Responsabilidades 2. ARL
    del Sistema para identificar los peligros y trabajadores y contratistas 3. Trabajador
    controlar los riesgos 3. Disponer de canales que permitan
    relacionados con el trabajo recolectar inquietudes, ideas y aportes
    de los trabajadores en materia de SST

    1. El empleador debe realizar la identificación de peligros y


    evaluación de los riesgos junto con la participación y compromiso
    de todos los niveles de la empresa. Debe ser documentada y 1. Claros, medibles, cuantificables
    Identificación 2. Adecuados, coherentes y
    actualizada como mínimo de manera anual. 1. Estructura
    de peligros " 2. La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar Evaluación compatibles
    Planificación Objetivos SST Indicadores 2. Proceso
    evaluar el las prioridades en SST para establecer el plan de trabajo anual Inicial 3.Estar documentados y comunicados
    3. Resultado
    3.El empleador o contratante debe adaptar mecanismos para a los trabajadores. Ser revisados y
    riesgo"
    planificar el SGSST, basado en la evaluación inicial y otros datos evaluados 1 vez al año mínimo
    Sistema de Seguridad
    disponibles que aporten a este propósito
    y Salud en el Trabajo
    de acuerdo al Decreto
    1072 1. Medidas de Prevención
    y control :
    Gestion de Peligros a. Eliminación
    y Riesgos (métodos para Prevencion b. Sustitución
    la identificación, prevención, c. Control de Ingenieria Gestión del
    Aplicación y respuesta de d. Control Administrativo Contratación
    evaluación, valoración y emergencia e. EPP
    Cambio
    control de los peligros y
    2. Conformación sistemas
    riesgos GTC 45) de atencion de emergencia
    (Brigada, alarmas, etc)

    Auditoria y Investigacion
    Revision de la de accidentes
    Alta Dirección e incidentes

    Acciones
    Mejoramiento Correctivas y Mejora
    Preventivas Continua

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