5.

CAPACITACIÓN
 2

Capacitación

• La modalidad de las capacitaciones es determinada de acuerdo al puesto de

trabajo y la IPERC correspondiente. En caso que se determine la posibilidad de
realizar una capacitación virtual, corresponde implementar un sistema de
evaluación de conocimientos. Sin perjuicio de 10 anterior, las capacitaciones
prácticas deben ser presenciales.

• Todas las capacitaciones, sean éstas teóricas 0 prácticas, se realizan dentro del
horario de trabajo. Los Programas Anuales de Capacitación de Seguridad y Salud
Ocupacional deben incluir una matriz de control donde se precise los temas de
capacitación que recibe cada trabajador de acuerdo a su puesto de trabajo y a la
IPERC correspondiente. Las capacitaciones pueden ser impartidas por personas
naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, especialistas en la materia de la
propia organización y/o externas a la misma.
 3

Capacitación

Todo Titular Minero debe

establecer programas de
capacitación Anual para los
trabajadores de acuerdo a la
evaluación del puesto de trabajo
y el IPERC. Las capacitaciones pueden

Teoricas racticas Presenciales y Virtuales

Capacitaciones
practicas
 4

Capacitación

•(8) horas diarias

•08 horas de Capacitación durante cuatro (4)
Inducción u acuerdo. específica días.
El trabajador orientación •Según el ANEXO 5
nuevo: •Anexo 04 del teórico-práctica
básica DS.024-2016-EM •(08) horas diarias
en el Lugar de durante dos (2) días
Trabajo. en actividades de
menor riesgo.
 5

En el caso de que el trabajador ingrese a la Unidad Minera o Unidad

de Producción para realizar labores especiales de mantenimiento de
instalaciones y equipos y otras que no excedan de treinta (30) días.

tiene
 ANEXO N° 4
INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA
6
PARA USO DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Todo trabajador, incluidos los
Titular: Trabajador: supervisores, personal
E.C.M./CONEXAS : Fecha de Ingreso: administrativo y la Alta Gerencia
Unidad de Producción: Registro o N° de Fotocheck: del titular de actividad minera y
Distrito: Ocupación: de las empresas contratistas, que
Provincia: Área de Trabajo: no sea personal nuevo, debe
recibir una capacitación anual en
Revisión del Programa de Recorrido de Inducción por Ingreso del Departamento los temas indicados en el ANEXO 6
de Administración de Personal.
Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.
Pasado y presente del desempeño de la unidad de producción en Seguridad
y Salud Ocupacional.
Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
Presentación y explicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional implementado en la empresa minera.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, Reglas de Tránsito y
otras normas.
Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obligaciones, Derechos y Responsabilidades de los trabajadores y
supervisores
Explicación de Peligros, Riesgos, incidentes, estándares, PETS, ATS,
PETAR, IPERC y jerarquía de controles.
Trabajos de alto riesgo en la Unidad Minera.
Higiene ocupacional: Agentes físicos, químicos, biológicos, ergonomía.
Código de colores y señalización.
Control de sustancias peligrosas
Primeros Auxilios y Resucitación Cardio Pulmonar (RCP).
Plan de emergencias en la Unidad minera.

Fecha,

................................... ..............................................................
Firma del Trabajador. V°B° del Gerente de Seguridad y
Salud Ocupacional o Ingeniero de Seguridad
 ANEXO N° 5
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO
Titular: Trabajador:
E.C.M/CONEXAS.: Fecha de Ingreso:
Unidad de Producción: Registro o N° de Fotocheck:
Distrito: Ocupación:
Provincia: Área de Trabajo:

1. Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.

2. Reconocimiento guiado a las áreas donde los trabajadores desempeñarán su trabajo
3. Explicación de las estadísticas de seguridad del departamento o sección.
4. Incidentes, Incidentes Peligrosos, Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales del Área.
5. Explicación de los peligros y riesgos existentes en el área.
6. Capacitación sobre los estándares que corresponden al área, con la evaluación
correspondiente.
7. Capacitación sobre los PETS que corresponden al área, con la evaluación
correspondiente.
8. Capacitación teórico-práctico sobre las actividades de alto riesgo que se realizan en
el área.
9. Capacitación en el control de los materiales peligrosos que se utilizan en el área .
10. Capacitación sobre los agentes físicos, químicos, biológicos presentes en el área.
11. Identificación y prevención ergonómica.
12. Código de colores y señalización en el área
13. Uso de Equipo de Protección Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea asignada;
con explicación de los estándares de uso.
14. Uso del teléfono del área de trabajo y otras formas de comunicación con radio portátil
o estacionario; quiénes, cómo y cuándo se deben utilizar.
15. Capacitación en los protocolos de respuesta a emergencia, establecidos para el área
donde se desempeñarán los trabajadores.
16. Práctica de ubicación (recorrido en campo) y uso de refugios mineros, equipos de
respuesta a emergencias, sistema contra incendio, sistemas de alarma, comunicación,
extintores, botiquines, camillas, duchas, lava ojos y otros dispositivos utilizados para
casos de respuesta a emergencias.
17. Cómo reportar incidentes de personas, maquinarias o daños de la propiedad de la
empresa.
18. Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
19. Seguimiento, verificación y evaluación del desempeño del trabajador hasta que sea
capaz de realizar la tarea asignada.

Fecha,

.................................. ……....................................
Firma del Trabajador. V°B° del Ingeniero Supervisor
 c urs o
po r c a da
capacitació n
de duració n de
Ho ras mínimas
Gestión y de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el Reglamento de
3 Seguridad y Salud Ocupacional yPolítica de Seguridad y Salud 1
Ocupacional

Notificación, Investigación y reporte de Incidentes, Incidentes peligrosos y

c o rre s po ndie nt e .
3 2
accidentes de trabajo

2 Liderazgo y motivación.Seguridad basada en el Comportamiento 3

4 Respuesta a Emergencias por áreas específicas. 4

4 IPERC 5

4 Trabajos en altura 6

4 Mapa de Riesgos. Riesgos psicosociales. 7

2 Significado y uso de código de señales y colores 8

3 Auditoría, Fiscalización e Inspección de Seguridad 9

2 Primeros Auxilios 10

2 Prevención y Protección Contra Incendios 11

2 Estándares y procedimiento escrito de trabajo seguro por actividades 12

Higiene Ocupacional (Agentes físicos, Químicos, Biológicos)

2 Disposición de residuos sólidos. Control de Sustancias 13
peligrosas.
C A P A C IT A C IÓ N B Á S IC A E N S E G UR ID A D Y S A LUD O C UP A C IO N A L

4 Manejo defensivo y/o transporte de personal 14

Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.Reglamento Interno de

3 Seguridad y Salud Ocupacional. Programa Anual de 15
Seguridad y Salud Ocupacional.
2 Seguridad en la oficina y ergonomía 16

3 Riesgos Eléctricos 17

3 Prevención de accidente por desprendimiento de rocas 18

3 Prevención de accidente por gaseamiento 19

Lo s c urs o s que de be lle v a r c a da t ra ba ja do r s e de t e rm ina n de a c ue rdo a l pue s t o de c a da t ra ba ja do r y e n ba s e a la IP E R C

2 El uso de equipo de protección personal (EPP) 20

8