PRÁCTICA CALIFICADA N°1 - Jorge Nuñez García

Brindar Acceso A La Información De Minorías Étnicas Y Preservar Las Culturas Étnicas
Como Valor De La Nación
Jorge Armando Nuñez García
Carrera de Administración de Empresas, Instituto Superior Tecnológico Unitek
Deontología
Cinthya Obregón
18 de octubre de 2021
DEONTOLOGÍA 1
PRÁCTICA CALIFICADA N°1
1. Coloca dos ejemplos de código de ética para empresas de cualquier rubro y
menciona la finalidad de su creación
L’oréal
El espíritu de esta empresa es ofrecer a hombres y mujeres de cualquier parte las
mejores novedades en cosmética en términos de calidad, eficacia y seguridad. Y
su identidad y fama se cimientan en unos valores y principios éticos
inamovibles.
“Nuestros valores son la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la
actitud abierta, la búsqueda de la excelencia y la responsabilidad. En cuanto a
nuestros principios éticos, son la integridad, el respeto, el valor y la
transparencia.” (L’óréal)
Starbucks
La misión de Starbucks es “Inspirar y nutrir el espíritu humano: una persona,
una taza de café y una comunidad a la vez”.
Y es por ello que es tiene uno de los ejemplos de códigos de ética más
sobresalientes, en el cual afirma: ”La reputación de Starbucks por el mejor café
del mundo, un servicio al cliente excepcional y la más alta integridad, es el
resultado directo de nuestros esfuerzos conjuntos”.
Y cada uno de sus colaboradores es responsable de respaldar sus valores
centrales, que requieren el cumplimiento de la ley y la conducta ética. La
empresa ha preparado los Estándares de Conducta de Negocios para reafirmar su
DEONTOLOGÍA 2
compromiso de larga data de confirmar esa responsabilidad y brindar
asesoramiento a sus partners.
2. Responder. ¿Cuándo es importante la ética profesional?
Esto es importante cuando las personas necesitan tomar decisiones, ya que la
correcta elección de estas puede afectar la empresa en la que se está trabajando o
incluso así mismo. De tal manera es muy importante se consiente de la
responsabilidad que cada uno maneja y actuar de buena manera ante la empresa,
eso reflejaría profesionalidad al elaborar el trabajo.
3. Menciona los aspectos básicos, principios y valores de la ética profesional
del Administrador.
 Mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas,
perjudicarían a la empresa
 Deber de hacerse responsable ante los clientes por las acciones que dirige
la empresa
 Tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y
acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres de la
empresa.
 Exhibir una conducta ejemplar, tanto a sus superiores como inferiores, y
dentro o afuera de la empresa.
 Ser responsable y siempre actuar con honestidad.
4. Menciona ejemplos prácticos de la ética profesional.
 Competencia profesional. ...
 Manejo responsable de la información. ...

DEONTOLOGÍA 3
 Secreto profesional. ...
 Respeto entre colegas. ...
 La inclusión como práctica cotidiana. ...
 Ética financiera. ...
 Comportamiento honesto. ...
 Responsabilidad social.
5. Menciona ejemplos de comportamientos no éticos dentro de una empresa.
 Los sobornos a las autoridades para obtener un beneficio.
 La corrupción como el uso ilegítimo de información privilegiada
(impositiva, financiera o legal).
 La falta de medidas de seguridad para desempeñar las actividades.
6. ¿Cuáles son los valores considerados socialmente positivos y socialmente
negativos?
Valores Socialmente Positivos: Tolerancia, Respeto, justicia, equidad,
honestidad, responsabilidad, lealtad.
Valores Socialmente negativos: Deshonestidad, odio, injusticia, egoísmo,
traición
7. – Los valores se moldean con la experiencia.
– Los valores se ajustan con voluntad y reflexión
¿Qué opinas de ambas afirmaciones?
En mi opinión los valores si moldean nuestra experiencia, ya que depende de
ellos es la forma en como actuaríamos frente a un problema. Efectivamente los
valores pueden ajustarse en una persona, alguien puede pasar de tener valores
DEONTOLOGÍA 4
negativos a positivos solo con perseverancia, voluntad y reflexión para ser una
mejor persona, nunca es tarde para poder mejorar como somos.
8. ¿Cómo estimular el desarrollo cultural en una sociedad? Y
¿Cuál es la importancia del desarrollo cultural?
Se puede estimular conociendo más sobre nuestras tradiciones y folclore,
teniendo una identidad cultural y fomentando la dinamización de jornadas
culturales. Todo esto es muy importante, ya que el desarrollo cultural es lo que
nos define como sociedad para poder vivir de una forma correcta sin prejuicios o
racismos.
9. Mencionar las fuentes de la memoria colectiva.
10. ¿Por qué consideras que es importante el derecho a la identidad cultural;
derecho de las minorías y la diversidad cultural?
¿Realmente se cumplen estos derechos y existe el apoyo del estado para su
cumplimiento?
Es importante ya que la identidad cultural que llevamos cada uno de nosotros es
algo con lo que hemos vivido desde que nacemos, por lo tanto es esencial
respetar a las minorías y la diversidad cultural para que no haya conflictos en un
futuro y poder compartir nuestras culturas, enriqueciéndonos culturalmente. El
apoyo del estado para el cumplimiento de los derechos de las minorías si existe. El
problema es que las personas no lo aplican y esto genera discordancias entre distintas
culturas.
11. ¿Cuál es tu reflexión a cerca de la discriminación en el Perú?
La discriminación existe y creo que siempre existirá, per puede disminuir si el
respeto hacia las demás culturas parte desde nosotros, de tal forma
DEONTOLOGÍA 5
protegeríamos a las minorías y ayudaríamos a que no se sientan avergonzados, si
no orgullosos de quienes son y somos.
12. Observa los siguientes videos:
1. https://www.youtube.com/watch?v=cDshNEtrypk
2. https://www.youtube.com/watch?v=TnMtILiR5Bk
Es importante saber que existe diversidad cultural en nuestro país (religión,
género, edad, costumbres, lengua, discapacidad, etc.) también es importante
respetar esas diferencias e incluir la diversidad en nuestra sociedad, saber que
existen, que tienen derechos igual que cualquiera de nosotros, esto construyen
parte de nuestra identidad nacional, nuestra historia, nuestro pasado, costumbres,
valores, etc. Somos responsables de transmitir de generación en generación,
cuenta mucho como vamos a hacerlo ¿a través del respeto e igualdad? o ¿a
través del no reconocimiento, de la no empatía, de la discriminación, de la
desigualdad? Luego de observar ambos vídeos comenta y responde:
- Comenta y reflexiona a cerca de ambos videos
Efectivamente la diversidad cultural es algo importante, es lo que nos
identifica cuando vamos a algún grupo social. Lamentablemente en el
Perú hay varias ocasiones en las cuales las personas ocultan sus orígenes
para poder ser aceptados, lo cual no debería suceder, pero sucede.
Muchas veces a las personas lo que es distinto les extraña e incluso
pueden llegar a hacer burlas sobre eso, pero a ninguno de nosotros nos
gustaría que nos juzguen por como hablamos, como nos expresamos o
DEONTOLOGÍA 6
como llevamos nuestra vida día a día. El respeto ante la diversidad
cultural es algo que debemos forjar desde nosotros mismos, y entender
que porque hables distinto o te expreses distinto no es dable que tengas
que esconder tus orígenes.
- ¿Cómo esto ayuda en tus valores cómo persona y profesional?
Ayuda a que seamos más tolerantes y nos esforcemos a aprender a
respetar la cultura de otras personas, ya que puede haber un aprendizaje
de ambas partes y puede ayudar a que la sociedad se desarrolle de mejor
manera.
NOTA: Para el desarrollo del presente trabajo el estudiante debe utilizar la
norma APA.
DEONTOLOGÍA 7

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Como Valor De La Nación

Jorge Armando Nuñez García

Carrera de Administración de Empresas, Instituto Superior Tecnológico Unitek

1. Coloca dos ejemplos de código de ética para empresas de cualquier rubro y

menciona la finalidad de su creación

El espíritu de esta empresa es ofrecer a hombres y mujeres de cualquier parte las

mejores novedades en cosmética en términos de calidad, eficacia y seguridad. Y

su identidad y fama se cimientan en unos valores y principios éticos

“Nuestros valores son la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la

actitud abierta, la búsqueda de la excelencia y la responsabilidad. En cuanto a

nuestros principios éticos, son la integridad, el respeto, el valor y la

La misión de Starbucks es “Inspirar y nutrir el espíritu humano: una persona,

una taza de café y una comunidad a la vez”.

sobresalientes, en el cual afirma: ”La reputación de Starbucks por el mejor café

del mundo, un servicio al cliente excepcional y la más alta integridad, es el

resultado directo de nuestros esfuerzos conjuntos”.

Y cada uno de sus colaboradores es responsable de respaldar sus valores

centrales, que requieren el cumplimiento de la ley y la conducta ética. La

empresa ha preparado los Estándares de Conducta de Negocios para reafirmar su

asesoramiento a sus partners.

2. Responder. ¿Cuándo es importante la ética profesional?

Esto es importante cuando las personas necesitan tomar decisiones, ya que la

correcta elección de estas puede afectar la empresa en la que se está trabajando o

incluso así mismo. De tal manera es muy importante se consiente de la

eso reflejaría profesionalidad al elaborar el trabajo.

3. Menciona los aspectos básicos, principios y valores de la ética profesional

 Mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas,

 Tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y

acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres de la

 Exhibir una conducta ejemplar, tanto a sus superiores como inferiores, y

dentro o afuera de la empresa.

 Ser responsable y siempre actuar con honestidad.

4. Menciona ejemplos prácticos de la ética profesional.

 Competencia profesional. ...

 Manejo responsable de la información. ...

 Respeto entre colegas. ...

 La inclusión como práctica cotidiana. ...

 Ética financiera. ...

 Comportamiento honesto. ...

5. Menciona ejemplos de comportamientos no éticos dentro de una empresa.

 Los sobornos a las autoridades para obtener un beneficio.

 La corrupción como el uso ilegítimo de información privilegiada

(impositiva, financiera o legal).

 La falta de medidas de seguridad para desempeñar las actividades.

6. ¿Cuáles son los valores considerados socialmente positivos y socialmente

Valores Socialmente Positivos: Tolerancia, Respeto, justicia, equidad,

honestidad, responsabilidad, lealtad.

Valores Socialmente negativos: Deshonestidad, odio, injusticia, egoísmo,

7. – Los valores se moldean con la experiencia.

– Los valores se ajustan con voluntad y reflexión

¿Qué opinas de ambas afirmaciones?

En mi opinión los valores si moldean nuestra experiencia, ya que depende de

ellos es la forma en como actuaríamos frente a un problema. Efectivamente los

mejor persona, nunca es tarde para poder mejorar como somos.

8. ¿Cómo estimular el desarrollo cultural en una sociedad? Y

¿Cuál es la importancia del desarrollo cultural?

Se puede estimular conociendo más sobre nuestras tradiciones y folclore,

teniendo una identidad cultural y fomentando la dinamización de jornadas

culturales. Todo esto es muy importante, ya que el desarrollo cultural es lo que