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    Pasos para Realizar Una Mesa Redonda

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    yubelka nunez Reyes
    La mesa redonda consiste en tres etapas: 1) una apertura donde se presenta el tema y participantes, 2) una exposición donde cada participante expone su punto de vista y el moderador hace una síntesis, y 3) un cierre donde los participantes aclaran puntos y el moderador concluye y abre un período de preguntas.

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    Pasos para Realizar Una Mesa Redonda

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    yubelka nunez Reyes
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    La mesa redonda consiste en tres etapas: 1) una apertura donde se presenta el tema y participantes, 2) una exposición donde cada participante expone su punto de vista y el moderador hace una síntesis, y 3) un cierre donde los participantes aclaran puntos y el moderador concluye y abre un período de preguntas.

    Título original

    Pasos para realizar una mesa redonda

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    La mesa redonda consiste en tres etapas: 1) una apertura donde se presenta el tema y participantes, 2) una exposición donde cada participante expone su punto de vista y el moderador hace una síntesis, y 3) un cierre donde los participantes aclaran puntos y el moderador concluye y abre un período de preguntas.

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    La mesa redonda consiste en tres etapas: 1) una apertura donde se presenta el tema y participantes, 2) una exposición donde cada participante expone su punto de vista y el moderador hace una síntesis, y 3) un cierre donde los participantes aclaran puntos y el moderador concluye y abre un período de preguntas.

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    Pasos para realizar una mesa redonda.

    Apertura: se presenta el tema del cual se va a hablar, se describe brevemente a los


    participantes de la mesa redonda y se dan las normas de participación y desarrollo
    del evento.

    Exposición: Cada expositor hace uso de la palabra, de manera sucesiva. Finalizadas


    las exposiciones el moderador hace una síntesis de lo expuesto.

    Cierre: Los expositores pueden hacer intervenciones finales de aclaración a lo


    tratado en la exposición. El moderador menciona las conclusiones y puede abrir un
    período de preguntas y comentarios de la audiencia.

    Características de la mesa redonda

    1.-Exponer y tratar diferentes puntos de vista.

    2.-Explorar el tema del cual se vaya a tratar.

    3.-Formular preguntas y dar respuestas después de cada exposición.

    4.-Beneficiar a la sociedad o al ámbito al que pertenecen aquellos que debaten.

    5.-Acordar el tema hablado.Saber de qué es aquello de lo que se habla.

    6.-Llegar a una conclusión eficaz y coherente.

    NORMAS PARA SU REALIZACIÓN.

    1. Se ha de disponer adecuadamente de las sillas y mesas para lograr que todos


    participen.

    2. El moderador abre la discusión, presenta el tema y pone de relieve su interés.


    Explica el procedimiento a seguir.

    3. Se pone a discusión uno a uno los temas que aparecen en la agenda. Discutido el
    primero, el relator toma nota de los acuerdos o recomendaciones que se hayan
    sacado y les da lectura. Así se procede con el resto de la agenda.

    4. Los integrantes deben expresar con calma, claridad y concisión sus puntos de
    vista.

    5. No se debe monopolizar la palabra.

    6. El moderador debe evitar expresar su propia opinión. Sus intervenciones se


    limitarán a formular preguntas aclaratorias, a interpretar los puntos dudosos, a
    procurar que la discusión no se salga del tema y a dar por finalizado un punto de la
    discusión.
    7. El moderador debe dirigir las preguntas a toda la mesa, nunca a un integrante
    como individualidad.

    DEBERES DE LOS INTEGRANTES DE LA MESA REDONDA.


    • Prepara el material y organizara las consideraciones sobre el tema de discusión.
    • Dar ejemplo de pensamiento prudente, reflexivo y racional.
    • Escuchar con atención los comentarios de los otros integrantes.
    • Expresar los puntos de vista y sus ideas con energía, claridad y precisión.
    • Esperar el momento oportuno para presentar los puntos de vista.
    • Hablar solo del tópico del que se esta tratando.
    • Tratar de que sus comentarios sean breves.
    •Mantener la atmósfera de discusión en un tono informal y del tipo de
    conversación.
    • Contribuir a la claridad y unidad de la discusión renunciando opiniones de los
    demás, disminuyendo las exageraciones y señalando la unanimidad cuando exista.

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