ECONOMÍA

PROGRAMA ACADÉMICO VIRTUAL

Ciclo Semestral Intensivo

Docente: Jorge Cortabrazo Gálvez
 FACTORES
PRODUCTIVOS
TRABAJO
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¿Qué es el trabajo?
El trabajo es el conjunto de ¿Qué características tiene?
actividades económicas Es una actividad consciente.
realizada por el hombre Tiene un objetivo.
con el fin de producir Dignifica y da sentido.
bienes y/o servicios para Es penoso.
satisfacer sus necesidades.

Retribución al trabajo

Jornal. Perciben Honorarios. Es

Sueldo o Haber. percibido por
los obreros, su Emolumentos.
Corresponde a los trabajadores Dieta. Los
valor se calcula Sueldo o
empleados que independientes, directores del
por horas y se remuneración de
realizan su valor y su BCRP reciben
paga
funciones pago se un alto cargo o una dieta. Se
semanalmente.
administrativas, establecen en empleo en el origina por
Ejemplo: el
intelectuales o base a un sector público. sesión de trabajo.
Obreros de
profesionales.
construcción civil contrato.
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Retribución al trabajador: Salario

Salario mínimo legal:

Salario que el empleador debe Salario nominal:
retribuir al trabajador por ley. En el Salario expresado en unidades
Perú se denomina Retribución monetarias. Ejemplo: Un
Mínima Vital (RMV). Ej. SML= S/. profesor en el magisterio
930. percibe S/ 2,500 al mes.

Salario real: 1.5% Vs 1.5%

Salario mínimo vital:
Permite a una familia obtener una Refleja el poder adquisitivo del 1.5% Vs 2.5%
canasta mínima de consumo. salario nominal. Fórmula para
calcular el salario real: 2.5% Vs 1.5%
Actualmente la canasta tiene un valor
mensual de S/1,376 para una familia Salario real = Inflación Salario
de 4 miembros (S/344 c/u). (Salario nominal / I.P.C.)*100
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Salario por tiempo:

Cuando se remunera por hora, día,
semana, quincena o mes. Se
remunera atendiendo a la duración
del trabajo y sin tener en cuenta
otros aspectos como su
productividad.

Salario a destajo:
Cuando se remunera por unidad
producida, depende de la
productividad del trabajador.
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POBLACIÓN TOTAL
POBLACIÓN DE 14 AÑOS Y MÁS AÑOS DE EDAD (PET). Población potencialmente ofertante de empleo.
POBLACIÓN
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA) POBLACIÓN MENOR DE
FUERZA LABORAL. oferta de mano de obra en el mercado de trabajo.
ECONÓMICAMENTE INACTIVA. 14 AÑOS
No participan en el mercado laboral.

OCUPADOS. DESEMPLEO ABIERTO.

No tienen trabajo y lo buscan activamente sea DESEMPLEO INACTIVO
Personas con empleo. OCULTO.
empleo asalariado o un empleo independiente. PLENO.
Inactivos con Inactivos sin
ADECUADAMENTE SUBEMPLEADO.
EMPELADO. ASPIRANTE. deseos de deseos de
Ocupación por tiempo no completo, CESANTE. Desempleados trabajar
Voluntariamente Desempleados trabajar
trabajan un número remuneración por debajo del salario que por primera
mínimo y no se aprovecha las con experiencia vez buscan
de horas menor a la laboral.
duración de una capacidades del trabajador. empleo.
jornada laboral
normal, y no desean
trabajar más. SUBEMPLEO SUBEMPLEO
VISIBLE. INVISIBLE.
Trabajar menos Bajo nivel de los
de una jornada ingresos
de trabajo. (IMR=999.16),
Situación aprovechamiento
involuntario. insuficiente de las
Buscar un calificaciones y la
trabajo adicional baja productividad.
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CONFLICTOS El MTPE define los conflictos laborales como “aquellos conflictos de interés sobre
LABORALES un determinado bien jurídico o [que aparecen] cuando se produce incertidumbre
jurídica en torno al reconocimiento o vigencia de un derecho”
Mecanismos alternativos de solución de conflictos laborales

Conciliación. Un tercero neutral (el Estado o un particular) interpone sus “buenos

oficios” para acercar a las partes, induciéndolas a zanjar sus diferencias y ayudándolas
a encontrar por sí mismas una solución.

Mediación. Mecanismo a través de la cual un tercero neutral propone alternativas de

solución que pueden ser aceptadas o desestimadas por los agentes negociadores.

Extraproceso. Mecanismo que integra elementos de la conciliación y de la

mediación, convocado por la Autoridad Administrativa, con la finalidad de
incentivar el diálogo para abordar las controversias laborales.
Mesas de diálogo. Se realizan con la finalidad de restablecer o afianzar un
acercamiento entre empleadores y trabajadores.

Reuniones informativas. Se dan tanto para empleadores y trabajadores en forma

conjunta o por separado, con el objeto de recabar información que permita conocer
la problemática laboral, sus causas, los intereses y posiciones.
Arbitraje. Método de resolución de conflictos a través de los “tribunales arbitrales”. Los
tribunales arbitrales esta constituido por uno o tres árbitros. El rol principal de un
tribunal arbitral es aplicar la ley y decidir la controversia a través de un “laudo arbitral”.
CAPITAL
 CURSO DE ECONOMÍA Importancia: C R E E M O S E N L A E X I G E N C I A
➢ Incrementa la productividad
➢ Ahorrar trabajo humano
➢ Incrementar la producción

EL CAPITAL ➢
➢
Explotar mejor los recursos naturales
Reducir los costos de producción
➢ Incrementar las ganancias

TEORÍA SOCIALISTA
TEORÍA NEOCLÁSICA El capital es una relación social
Objetos o cosas utilizadas en de producción que genera
la producción. contradicción entre el capitalista
y el trabajador asalariado.

CAPITAL PRODUCTIVO CAPITAL LUCRATIVO CAPITAL CONSTANTE CAPITAL VARIABLE

Capital que se utiliza en la Capital especulativo, rentista, no es (CONSERVACIÓN DEL VALOR) (CREACIÓN DE VALOR)
producción de nuevos bienes, destinado a la producción. Ejemplo:
se emplean en la industria, alquiler de inmueble, compra de Capital que existe bajo la forma La parte del capital que se
minería, agricultura, etc. acciones, bonos en la Bolsa de de medios de producción que invierte en la compra de fuerza
Valores, etc. no cambia de magnitud en el de trabajo .
proceso de producción.

CAPITAL FIJO CAPITAL CIRCULANTE

Se utiliza en varios procesos Se utiliza en un solo proceso Plusvalía. Valor excedente del trabajo no
productivos, Ejemplo, capital destinado productivo. Ejemplo, en una remunerado del obrero asalariado y del que
a la compra de maquinas, herramientas, fabrica de pantalones la tela, el se apropia gratuitamente el capitalista
vehículos, etc, capital que se DEPRECIA. hilo, botones.
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CONSTITUCIÓN DEL CAPITAL:

NEOCLÁSICO. OTRAS CLASES DE CAPITAL:
Acción del trabajo sobre la naturaleza Capital comercial, capital invertido en la circulación de mercancías, su función
El excedente económico principal es obtener ganancias mediante la compra y venta de las mercancías en
el mercado.
El ahorro
Capital industrial, capital que se utiliza para producir plusvalía y funciona en la
esfera de la producción material. Capital invertido en la construcción, en la
agricultura, en el transporte.
SOCIALISTA
La acumulación de plusvalía Capital bancario o de préstamo, se origina por las obligaciones que se generan
entre los clientes y las instituciones bancarias.
Acumulación originaria
Capital financiero, el capital financiero es el dinero que se invierte en las
distintas entidades financieras (Bancos, financieras, bolsa de valores, etc) con el
Ver: The Leader, Karl Marx (2019) objetivo principal de obtener una renta al capital.

https://www.youtube.com/watch?v=0i3UQSsKsmc&t=11s
Sinopsis Una historia sobre Karl Marx y su controvertido amor por Jenny, su
amistad casi perdida con Engels, la evolución la filosofía y la dialéctica, el
pensamiento de transformar el mundo a través de la economía política y su
contribución a la revolución de las clases trabajadoras.
EMPRESA
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La empresa es una unidad económica-social de producción integrada por factores

¿QUÉ ES LA EMPRESA? productivos, que tienen el objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y servicios.

Bienes y/o
Naturaleza Trabajo Capital Servicio
s
MERCADO

¿Cuál es el objetivo principal de la empresa?

Según la Teoría de la firma neoclásica, es
generar valor. Generar valor significa maximizar
la rentabilidad del accionista o dueño.
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Tres empresas concentran el 84 % del mercado de las

comunicaciones en el Perú.
Los grupos El Comercio, ATV y Latina acaparan la propiedad
de las empresas que difunden contenido periodístico o
de entretenimiento.
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Clasificación de las empresas

Cantidad de Organización Capital y acciones Ejemplos
accionistas/socios
Se debe establecer: Capital definido por aportes de cada socio. Cassinelli S.A.
Sociedad Mínimo = 2 Junta general de accionista Se deben registrar las acciones en el Registro de Socosani S. A.
Gerencia Matrícula de Acciones. Banco Ripley Perú S.A
Anónima Máximos = ilimitados
Directorio
Sociedad Se debe establecer: Capital definido por aportes de cada socio. Montalvo Spa Peluquería S.A.C.
Anónima Mínimo = 2 Junta general de accionista Se deben registrar las acciones en el Registro de Pisopak Perú S.A.C.
Gerencia Matrícula de Acciones. Distribuidora Concordia S.A.C.
Cerrada Máximos = 20
Directorio (opcional)
Sociedades Se debe establecer: Más del 35% del capital pertenece a 175 o más Alicorp S.A.A.
Mercantiles Sociedad Junta general de accionista accionistas. Luz del Sur S.A.A.
Gerencia Debe haber hecho una oferta pública primaria de Creditex S.A.A.
Anónima Mínimo = 750
Directorio acciones u obligaciones convertibles en acciones.
Abierta
Deben registrar las acciones en el Registro de
Matrícula de Acciones.
Sociedad Mínimo = 2 Normalmente empresas Capital definido por aportes de cada socio. Clínica Cayetano Heredia S.R.L.
Comercial de Máximos = 20 familiares pequeñas. Se debe inscribir en Registros Públicos. Corporación Inca Kola Perú S.R.L.
Responsabilidad Directv Perú S.R.L.
Limitada
Empresario individual de Una sola persona figura Capital definido por aportes del único G.L.P. Distribuciones E.I.R.L.
responsabilidad limitada Máximos = 1 como Gerente General y aportante Global Solutions Perú E.I.R.L.
(E.I.R.L.) socio. Plastitodo E.I.R.L.
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Según el tamaño de la empresa

Categoría de Ventas anuales Ejemplos
empresa
ABS INGENIEROS COLSUNTIGN S.A.C: Brindar servicios de Ingeniería
en el sectoreléctrico y electromecánico
Microempresa Hasta 150 UIT GEOGRAPICAL TOURS S.A.C: Dentro del sector económico agencias
de viajes y guías turísticas
Derek Grafics: Producción de Camisetas - números, letras y
Pequeña empresa Mayor de 150 hasta 1700 UIT estampados.
El Rincón del Lector : librería.
Gate Gourmet: Alimentos y bebidas.
Cafecom: Expendedora de Café de diferentes tipos.
Hoja Verde: Empresa productora de artículos Reciclados y
Mediana empresa Mayor de 1700 hasta 2300 UIT reciclables.
Cerámica Azul: Productora de cerámicas y pisos de madera.

Gran empresa Mayor de 2300 UIT Coca-Cola, Microsoft, Nokia

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