06 Antropometria

Salud Ocupacional y Ergonomía
“Estudio antropometrico del puesto de trabajo”
MTMO Paulo Rubio Palma
Kinesiólogo Universidad de Concepción

Magister Terapia Manual Ortopédica
Paulo.rubio.palma@gmail.com
paulo.rubio@cloud.uautonoma.cl
CONTENIDOS
• Estudio antropometrico de puesto de
trabajo
• Diseño dimensional
• Criterios antropometricos
• Medidas antropometricas
Historia
• Prehistoria
• Edad media
• Revolución industrial
• El ICC se incrementa con la edad.
• El CC es mejor indicador que el IMC en hiperglicemia.
• La IMC guarda relación con el perfil lipídico en ambos sexos.
• Indicadores como el pliegue tricipital y la circunferencia del
Conclusiones
brazo son predictores de resistencia a la insulina
independientemente del sexo.
• Los índices antropométricos pueden ser usados en
poblaciones de diferentes edades, sexo, condición
socioeconómica o etnia, con resultados confiables.
• El cambio en la proporcionalidad entre el músculo y grasa
invierte la tendencia de fortaleza muscular
El principio ergonómico
fundamental que debe regir
todas nuestras intervenciones
es el de adaptar la ac6vidad a
las capacidades y limitaciones
de los usuarios, y no a la
inversa.
Mondelo P, Gregori E,Blasco J, Barrau P, Ergonomía 3 Diseño de puestos de trabajo 1999 , pág 26.
• El primer principio la persona como el
elemento más importante
• El segundo principio es limitada capacidad
para modificar psico9sicamente a las
personas
• El tercer principio la persona nunca debe
de ser dañada
Recuerdan cómo nos decían
en el colegio cuando éramos
niños :
¡Manténgase sentado en una

posición “correcta”!
¿Quién 'ene un asiento
ergonómico en su casa?
• La antropometría es la ciencia que estudia
las dimensiones del cuerpo humano, lo
mismo con obje6vos antropológicos,
médicos, depor6vos, que para el diseño de
sistemas de los que la persona forma
parte: objetos, herramientas, muebles,
espacios y puestos de trabajo.
Antropometría
• La antropometría es la rama de las ciencias
humanas preocupada de las mediciones de
tamaño, peso y proporciones del cuerpo
humano, con el obje6vo de alcanzar
confort, ajuste óp6mo y usabilidad
(Nadadur y Parkinson, 2013).
Mondelo P, 1999, Ergonomía 1 Fundamentos, Barcelona España, pag 61 .

la antropometría que
utiliza la ergonomía,
como la ciencia
encargada de estudiar
tanto las dimensiones del
ser humano incluidos sus
movimientos, como su
peso, su volumen, sus
fuerzas, sus
desplazamientos
angulares, etc.
Antropometría
para diseño
ergonómico
Apud E, Meyer F, Criterios Antropometricos para el diseño de Puestos de Trabajo,Diplomado Ergonomía, pag 3 .
• Tablas de la población
Información • Valores Internacionales
antropométrica • Subpoblaciones
Dimensiones antropométricas
Las dimensiones del cuerpo

humano son numerosas,
pero para diseñar un puesto
de trabajo específico sólo se
deben tener en cuenta las
necesarias para el mismo.
Antropometría y
espacios de ac1vidad
Una aplicación de la antropometría es

determinar cuál es el espacio óp=mo que
un sujeto “domina”para realizar una serie
de ac=vidades.
Mondelo P, 1999, Ergonomía 1 Fundamentos, Barcelona España, pag 72.

Medidadas antropométricas
• Altura poplítea (AP)
• Distancia sacro-poplítea (SP)
• Distancia sacro-rótula (SR)
• Altura muslo-asiento (MA)
• Altura muslo-suelo (MS)
• Altura rodillas-suelo (RS)
• Altura codo-asiento (CA)
• Alcance mínimo del brazo hacia delante con agarre (AmínBa)
• Alcance mínimo del brazo hacia delante sin agarre (AmínB)
• Distancia codo-mano (CM)
• Alcance máximo del brazo hacia delante con agarre (AmáxBa)
• Alcance máximo del brazo hacia delante sin agarre (AmáxB)
• Altura ojos-suelo, sentado (OSs)
• Altura hombros-asiento (HA)
• Anchura de caderas (muslos), sentado (CdCd)
• Ancho de rodillas, sentado (RRs)
• Altura subescapular (AS)
• Altura iliocrestal (AI)
• Ancho codo-codo (CC)
• Profundidad del pecho (PP)
• Profundidad del abdomen (P A)
• Anchura de hombros (HH)
• Altura hombros-suelo, de pie (HSp)
• Altura codo-suelo, de pie (CSp)
• Altura ojos-suelo, de pie (OSp)
• Ancho de torax (A T)
• Estatura (E)
• Largo del pie (LP)
• Ancho del pie (AP)
• Longitud de la mano (LM)
• Ancho de la mano desde el metacarpio (AMm)
• Ancho de la mano desde el pulgar (AMp)
• Espesor de la mano desde el tercer metacarpio (EMm)
• Profundidad de la cabeza (PC)
• Ancho de la cabeza (AC)
1 Los métodos de trabajo que existen o exis<rán en el puesto.
2 Las posturas y movimientos, y su frecuencia.
3 Las fuerzas que deberá desarrollar.
Análisis 4 Importancia y frecuencia de atención y manipulación de los disposi<vos
informa<vos y controles.
preliminar 5 Ropas y equipos de uso personal.
6 Otras caracterís<cas específicas del puesto.

Principios del diseño
antropométrico
1. Principio del diseño para el promedio.

2. Principio del diseño para individuos
extremos.
3. Principio del diseño para un intervalo
ajustable.
Principio del diseño para el
promedio
En las dimensiones antropométricas también el
promedio generalmente es un engaño. Por esto el
promedio sólo se u6liza en contadas situaciones,
cuando la precisión de la dimensión 6ene poca
importancia, no provoca dificultades o su
frecuencia de uso es muy baja, si cualquier otra
solución es o muy costosa o técnicamente muy
compleja
Principio del diseño para los
extremos
• 5 personas, estaturas: 1,65-1,70-1,71-1,75-1,96
• Altura al diseñar la puerta de la cabina de

ducha.
• Alcance de un panel de control
Principio del diseño
para un intervalo
ajustable
Este diseño, cuando está des=nado a un
grupo de personas, es el idóneo, porque cada
operario ajusta el objeto a su medida, a sus
necesidades, aunque es el más caro por los
mecanismos de ajuste. El obje=vo es en este
caso decidir los límites de los intervalos de
cada dimensión que se quiera hacer
ajustable.
Análisis de la postura
por fuerza
• Toda postura laboral hace

que el trabajador accione un
determinado grupo
muscular; si dicha postura
cambia comprometerá a
otro grupo muscular que, de
acuerdo con las
caracterís=cas personales,
ocasionará o no perjuicio
muscular.
Melo J., 2009, Ergonomía PrácMca, Guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo , pág 96.
Melo J., 2009, Ergonomía PrácMca, Guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo , pág 97.
Áreas para una correcta posición de controles
manuales y pedales en vehículos móviles.
Apud E, Meyer F, Criterios Antropometricos para el diseño de Puestos de Trabajo,Diplomado Ergonomía, pag 21.
Ajustes y ángulos recomendados
para asientos de vehículos.
Apud E, Meyer F, Criterios Antropometricos para el diseño de Puestos de Trabajo,Diplomado Ergonomía, pag 23.
Ejemplos de trabajos mal diseñados
LABORATORIO
¿Trabajar sentado o de
pie?¿Que es mejor?
El Profesor Murrel, en su aún vigente libro
publicado en 1969. El señala, “si le llega a su
casa un visitante, no bienvenido, ofrézcale
asiento en un piso alto, con las patas
delanteras más cortas y una superficie de
madera resbalosa”. Agrega, “seguro que
estará tan incómodo que se irá muy luego”
• Estar seis u ocho horas de pie es una
barbaridad, pero estar ese mismo 6empo
sentado, también lo es.
• El ser humano está “diseñado” para estar

en movimiento, por lo que es imprescindible
que cambie con6nuamente de postura,
incluso cuando duerme.
Diferencias entre individuos que
pertenecen a un mismo grupo étnico
Los estándares antropométricos se restringen habitualmente al 95 % de la
población. Esto significa excluir el 5 % de los individuos más grandes o el 5 % de los
individuos más pequeños, según la dimensión requerida para un determinado
aspecto del diseño.
Apud E, Meyer F, Criterios Antropometricos para el diseño de Puestos de Trabajo,Diplomado Ergonomía, pag 6 .
Instrumentos para realizar medidas
antropométricas
Relación entre medidas antropométricas y
diseño de puestos de trabajo
Asientos, superficies de trabajo y
estaciones de computación
Referencias antropométricas para superficies de trabajos
en ac5vidades que se realizan en posición sentado
Ubicación de controles
manuales e indicadores
REGULABLE
ALTURA DE TRABAJO
Existe un crecimiento secular por década de 1.4 cm y 1.1 cm
para mujeres y hombres.
La altura poplítea presenta diferencias promedio de 1 a 3 cm

Medidas antropométricas de 3.078 mayores al estudio de 1990 realizados en escolares chilenos por
escolares chilenos evaluados por el Gu;érrez y Apud (1992).
equipo postulante a este fondo y con
el apoyo del FONIS (SA11I2105), se
demostró que (Castellucci et
El ancho de cadera de la población del 2012 es 2.2 cm superior a
al.,2015): la de 1990 (Gu;érrez y Apud, 1992).
La distancia glúteo-poplítea es mayor en 2.1 cm en comparación

a la de 1990 (Gu;érrez y Apud, 1992).
ESTANDARIZACIÓN DE LAS
MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS.
• Sala debe ser amplia.

• El sujeto deberá venir preparado
• Instrumental calibrado
• Medidas lado derecho del cuerpo
• Antesde comenzar, marcas necesarias con
un lápiz dermográfico
• Los Instrumentos u<lizados con la mano
derecha
• Tener un ayudante
EL MATERIAL
ANTROPOMÉTRICO
• Tallimetro
• Báscula
• Antropómetro
• Cinta Antropométrica
• Caliper
LOCALIZACIÓN DE
LOS PUNTOS
ANTROPOMÉTRICOS
ALTURAS
LONGITUDES.
PLIEGUES
CUTÁNEOS.
DIÁMETROS.
PERÍMETROS.
Salud Ocupacional y Ergonomía
“Estudio antropometrico del puesto de trabajo”
MTMO Paulo Rubio Palma
Kinesiólogo Universidad de Concepción

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“Estudio antropometrico del puesto de trabajo”

MTMO Paulo Rubio Palma

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¡Manténgase sentado en una

Mondelo P, 1999, Ergonomía 1 Fundamentos, Barcelona España, pag 61 .

Las dimensiones del cuerpo

Una aplicación de la antropometría es

Mondelo P, 1999, Ergonomía 1 Fundamentos, Barcelona España, pag 72.

Mondelo P, 1999, Ergonomía 1 Fundamentos, Barcelona España, pag 66.

1. Principio del diseño para el promedio.

• Altura al diseñar la puerta de la cabina de

• Alcance de un panel de control

• Toda postura laboral hace

• El ser humano está “diseñado” para estar

La altura poplítea presenta diferencias promedio de 1 a 3 cm

La distancia glúteo-poplítea es mayor en 2.1 cm en comparación

• Sala debe ser amplia.

MTMO Paulo Rubio Palma

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