OCR Reglamento Iglesia Local 2019 INDICE

REGLAMENTO
DE LA IGLESIA LOCAL
EL CONCILIO NACIONAL DE LAS

A sa m b l e a s d e d i o s , A. R.
R E G IS T R O C O N S T IT U T IV O S G A R /1 6 4 /9 3
Por el p r o g r e s o de u n a i n s t i t u c i ó n d i v i n a ,
c o m p u e s t a por h ombre s redimidos.
Ed ic ió n
2019
Contenido
5, D EC L A R A C IÓ N C O N S T IT U C IO N A L
A r t íc u l o 1 6 DEL C RED O
A r t íc u l o II 16 D E LO S M IEM B R O S
A r t íc u l o III 23 D E L M O D E L O DE SO C IE D A D E S Y
DEPARTAM ENTOS
A r t íc u l o IV 34 DEL M O D E L O DE M IN IST E R IO S
A r t íc u l o V 44 D EL M O D E L O DE C ÉLU LA S
A r t íc u l o VI 53 D E LA C O M B I N A C I Ó N D E M O D E L O S
A r t íc u l o VII 54 P R IN C IP IO DE R E SPO N SA B IL ID A D
IN S T IT U C IO N A L
A r t íc u l o VIII 54 D E LAS F IN A N Z A S
A r t íc u l o IX 55 DE LAS N O R M A S D IS C IP L IN A R IA S
A r t íc u l o X 72 DE LOS SA CRA M ENTOS
A r t íc u l o XI 76 D E LAS C E R E M O N I A S
A r t íc u l o XII 78 DEL N OM BRE DE LOS T E M PL O S
A r t íc u l o XIII 78 REFORM AS
79 PA CTO D EL F ELIG R ÉS
3
DECLARACION
CONSTITUCIONAL
Considerando que la voluntad de Dios nos ha sido manifestada
a través de su santa Palabra, sacándonos de las tinieblas a su
luz admirable y estando en su plan formar con los redimidos un
grupo especial, a los cuales nos ha elevado a la categoría de hijos
de Dios, Juan 1:12; integrando así un cuerpo, del cual Cristo es
la cabeza. Efesios 1:22 y 23.
Considerando el deber de organizamos para cumplir con la gran
comisión, Mateo 28:19, 20, y la preservación de la fe cristiana.
Nos constituimos en una hermandad de creyentes salvos, obe
dientes a las enseñanzas de la palabra de Dios, dispuestos a
agradar al Padre celestial, y a conservar la armonía de la Iglesia.
Salmos 133:1; Efesios 4:13. Por lo cual declaramos que nuestro
sistema de gobierno es eminentemente congregacional y repre
sentativo.
Esto es, que la asamblea local, Hechos 1:13-26; 6:1-6, constitu
ye la suprema autoridad en cuanto a asuntos internos, pero su
jeta a las disposiciones del Concilio Nacional de las Asambleas
de Dios, A. R., Hechos 15:1-4; 1 Corintios 5 y 7 y Tito 1:5, en
cuanto al credo y a las normas de conducta. Y para nuestro me
jor funcionamiento convenimos en establecer modelos para su
administración que nos permitan cumplir eficazmente nuestra
misión, cuyas funciones se enuncian en este Reglamento.
Es entonces el propósito de este Reglamento fijar un mínimo de
normas que sirvan como base para la comunión y práctica entre
los miembros de la iglesia local, el pastor y la iglesia nacional.
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5
A rtículo i
DEL C RED O
La Biblia es nuestra única regla, toda suficiente, de fe y conduc

ta. De esta premisa deriva la siguiente DECLARACIÓN DE FE
como fundamento de nuestro Concilio. Hechos 2:42; 1 Corin
tios 1:10; Efesios 4:13.
1. LA INSPIRACIÓN DE LAS ESCRITURAS

La Biblia es la palabra inspirada de Dios; una revelación
de él al hombre. Nuestra regla infalible de fe y conducta,
superior a la razón y a la conciencia. 2 Timoteo 3:15-16; 2
Pedro 1:21.
2. DIOS
El único y verdadero Dios se ha revelado como el YO SOY
que existe eternamente por sí mismo. Éxodo 3:14. Pero en
esta unidad esencial hay distinción de personas, a saber:
el Padre, el Hijo y el Espíritu Santo. Deuteronomio 6:4;
Isaías 43:10-11; Mateo 28:19; Marcos 12:29. Dios es es
píritu infinito, eterno e inescrutable en su ser, sabiduría,
poder, santidad, justicia, bondad y verdad.
2.1 LA SANTÍSIMA TRINIDAD
Los términos TRINIDAD Y PERSONAS en rela
ción a la Divinidad son palabras en armonía con las
Sagradas Escrituras en cuanto al ser de Dios, para
distinguirle de muchos dioses y muchos señores. Por
lo tanto, podemos hablar con propiedad del Señor
nuestro Dios como de un SEÑOR y como de una
TRINIDAD, y estar completamente de acuerdo
con las Escrituras. Génesis 1:26; 11:7; Isaías 6:8;
Mateo 3:16; Lucas 3:21; 2 Corintios 13:14.
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2.1.1 LA DISTINCIÓN Y LA UNIDAD EN LA
TRINIDAD
Cristo enseñó la distinción de personas en la
Divinidad en términos muy específicos de re
lación entre ellos como Padre, Hijo y Espíritu
Santo. Mateo 11:25-27; 28:19; Juan 14:16-17.
Por esta razón vemos que en el Hijo está
constituido el Hijo y no el Padre, y que el
Espíritu Santo constituye en sí el Espíritu
Santo y no el Padre ni el Hijo. Por lo tan
to, el Padre es el que engendra, el Hijo es
el engendrado y el Espíritu Santo es el que
procede de ambos, es decir, del Padre y del
Hijo. Sin embargo, las tres personas en la Di
vinidad están en un estado de unidad. Hay
solamente un nombre: EL SEÑOR DIOS
TODOPODEROSO. Zacarías 14:9; Juan
1:18; 15:26; 17:11-26; Apocalipsis 15:3.
2.1.2 IDENTIDAD Y COOPERACIÓN DE LA
DIVINIDAD
El Padre, el Hijo y el Espíritu Santo nunca son
idénticos como personas, no se confunden en
sus relaciones, no se dividen con respecto a
la Divinidad, ni se oponen a la cooperación.
El Hijo está en el Padre y el Padre en el Hijo
en cuanto a sus relaciones. El Hijo está con
el Padre y el Padre con el Hijo en cuanto a
compañerismo. El Padre no proviene del Hijo,
pero el Hijo sí proviene del Padre en cuanto a
autoridad. En cuanto a relación, cooperación
y autoridad, el Espíritu Santo proviene del Pa
dre y del Hijo. De aquí que ninguna persona
de la Divinidad puede existir u obrar separa
da o independiente de las otras. Juan 5:17-30;
8:17-18; 1 Corintios 12:3-6.
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2.2 DIOS PADRE
En la naturaleza espiritual de Dios, existe la perso
na del Padre. Eterno en sentido propio y absoluto.
Ejemplar, en cuanto a la obra creada. De adopción,
en cuanto al hombre redimido. Mateo 16:27; Lucas
10:22; Juan 1:12; Colosenses 2:9.
Como Padre, sus relaciones son cuádruples. La re
lación del Padre con el Hijo es de paternidad; la re
lación del Hijo con el Padre es filial; la relación del
Padre y del Hijo con el Espíritu Santo es de proce
dencia y de envío; la relación del Dios Trino respec
to a la creación es de origen, preservación, providen
cia y redención. Génesis 1:26; Juan 16:13-15; 17:21;
Colosenses 1:15-20.
El Señor Jesucristo enseñó que las funciones distin
tivas del Padre no son operativas en la esencia divi
na, sino en las relaciones mutuas entre las personas
divinas, por lo cual, el Padre no es más eterno que
el Hijo, el Hijo no es menos eterno que el Padre, ni
ambos son más eternos que el Espíritu Santo. Nin
guno tiene más o menos de la Deidad. Isaías 9:6;
Mateo 3:17; Juan 1:1.
2.3 DIOS HIJO
2.3.1 LA DIVINIDAD DEL SEÑOR JESUCRISTO
El Señor Jesucristo es el eterno Hijo de Dios.
Las Escrituras declaran:
a) Su preexistencia. Colosenses 1:16.
b) Su nacimiento virginal. Mateo 1:23; Lu
cas 1:31, 35.
c) Su vida inmaculada. Hebreos 7:26; 1 Pe
dro 2:22.
d) Sus milagros. Hechos 2:22.
e) Su obra sustitutiva en la cruz. 1 Corintios
15:3; 2 Corintios 5:21.
8
f) Su resurrección corporal de entre los
muertos. Mateo 28:6; Lucas 24:39; 1
Corintios 15:4.
g) Su exaltación a la diestra de Dios. Hechos
1:9-11; 2:33; Filipenses 2:9-11; Hebreos
1:3
h) Su segunda venida. Mateo 24:30; Juan
14:2; Hechos 1:11.
2.3.2 EL SEÑOR JESUCRISTO
El nombre de el Señor Jesucristo es un nom
bre propio que expresa su soberanía, misión
y exaltación. En el Nuevo Testamento nunca
se aplica al Padre o al Espíritu Santo, perte
nece únicamente a Dios Hijo. Romanos 1:1-
3,7; Filipenses 2:9-11; 2 Juan 3.
El Hijo de Dios, nuestro Señor Jesucristo,
habiendo purgado nuestros pecados, se sen
tó a la diestra de la majestad en lo alto. Los
ángeles, principados y poderes se sujetaron a
él. Y habiendo sido hecho Señor y Cristo, en
vió al Espíritu Santo para que nosotros en el
nombre de Jesús doblemos nuestras rodillas
y confesemos que Jesús es el Señor, para la
gloria de Dios Padre, hasta que venga el fin,
cuando el Hijo se sujete al Padre y Dios sea
todo en todos. Mateo 28:18; Hechos 2:32-
36; Romanos 14:11; 1 Corintios 15:24-28;
Efesios 1:21; Hebreos 1:3; 1 Pedro 3:22.
2.3.3 EMANUEL
El Señor Jesucristo en cuanto a su naturaleza
humana es el único y propiamente engendra
do del Padre. Por lo tanto él es el Hijo del
Hombre, quien por ser Dios, es Emanuel:
Dios con nosotros.
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9
Puesto que el nombre de Emanuel compren
de a Dios y al hombre en una sola persona,
nuestro Señor Jesucristo lleva el título HIJO
DE DIOS, que describe su propia deidad, y
el título HIJO DEL HOMBRE, que describe
su propia humanidad. Por esta razón el título
Hijo de Dios pertenece al orden eterno y el
título Hijo del Hombre al orden del tiempo.
Mateo 1:23; Juan 3:8; Hebreos 7:3; 1 Juan
4:2, 10; 2 Juan 3; Apocalipsis 1:13, 17.
Por lo tanto es transgresión a la doctrina de
Cristo decir que Jesucristo derivó el título
Hijo de Dios solamente por el hecho de la
encarnación o por causa de su relación con
el plan de redención. Negar que el Padre es
un Padre eterno y real, es una negación de
la distinción y relación en el ser de Dios,
una negación del Padre y del Hijo y una
transgresión de la verdad que Jesucristo es
venido en carne. Juan 1:1-2, 14 ,18, 29, 49;
8:57; Hebreos 12:2; 1 Juan 2:22-23; 4:1-5;
2 Juan 9.
2.3.4 EL HONOR IGUAL PARA EL HIJO QUE
PARA EL PADRE
Puesto que el Padre ha entregado todo el jui
cio al Hijo, no es solamente el deber expreso
en los cielos y en la tierra doblar las rodillas
ante él, sino también es un gozo indecible
en el Espíritu Santo. Se atribuyen al Hijo
todos los atributos de la Deidad, para dar
le la honra y gloria contenidos en todos los
nombres de la Divinidad. (Excepto aquéllos
que expresan relación. Véanse los conceptos
sobre la Santísima Trinidad en los párrafos
del punto 2.1).
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2.4 DIOS ESPÍRITU SANTO
2.4.1 Creemos en el Espíritu Santo como una per
sona real, por poseer todo aquello que cons
tituye la personalidad, ya sea física o espi
ritual: pensar, sentir y determinar. Hechos
13:2-4, 7; Romanos 8:26; 1 Corintios 2:10-
13; 12:11; Efesios 4:30.
2.4.2 Creemos que el Espíritu Santo es una per
sona distinta del Padre y del Hijo, ya que
existen operaciones que lo distinguen de los
mismos. Por ejemplo: el Padre y el Hijo lo
envían. Mateo 28:19; Juan 14:16, 26; 15:26;
2 Corintios 13:13.
2.4.3 Creemos que el Espíritu Santo es una perso
na divina, a quien las Escrituras le aplican los
atributos de Dios: eternidad, Hebreos 9:14;
omnisciencia, Juan 14:26; 16:12-13; omni
potencia, Lucas 1:35; omnipresencia, Salmos
139:7-10; a quien se le confiere igualdad de
majestad y rango. Mateo 12:31; 28:19; He
chos 5:3; 1 Corintios 12:2-6.
EL HOMBRE, SU CAÍDA Y REDENCIÓN

3.1 Su origen. El hombre es creación divina e inmedia
ta de Dios, en estado de inocencia. Génesis 1:26;
Salmos 100:3; Hechos 17:24-29.
3.2 Su caída. El hombre voluntariamente pecó, per
diendo así su estado original. Génesis 3:6-13; Isaías
53:6; Romanos 1:21-32; 3:23.
3.3 Su redención. Su única esperanza de redención
está en Jesucristo, el Hijo de Dios. Lucas 19:10;
Juan 3:16; Hechos 4:12.
3.4 Su estado final. Vida eterna o condenación, depen
diendo de su aceptación o rechazo de la oferta de
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VOLVER AL IN D IC E
gracia dada por Dios por medio de Cristo. Daniel
12:2 ; Marcos 16:16; Juan 5:28-29.
4. LA SALVACIÓN DEL HOMBRE

4.1 Es el plan de Dios desde la eternidad. Juan 3:17; 1
Timoteo 2:4; 1 Pedro 1:18-20.
4.2 Las condiciones que Dios establece para ser salvos
son: el arrepentimiento de los pecados y la fe en
Cristo. Marcos 1:15; Romanos 10:9.
4.3 La evidencia interna de la salvación es el testimo
nio directo del Espíritu Santo. Romanos 8:16. La
evidencia externa es una vida transformada y ver
daderamente santa. 2 Corintios 5:17; Gálatas 5:16-
25; Efesios 4:22-24; Tito 2:12; 1 Pedro 1:16.
4.4 Es deber y responsabilidad del creyente conservar
su salvación. Filipenses 2:12; Hebreos 2:1-3.
5. LA SANTIFICACIÓN
La santificación es un estado de gracia al cual entra el
creyente al aceptar a Cristo. Su recepción es inmediata y
su desarrollo progresivo.
5.1 Es la voluntad de Dios. 1 Tesalonicenses 4:3; 1 Pe
dro 1:15.
5.2 Es una necesidad y un deber del creyente. 1 Tesa
lonicenses 5:23; 1 Pedro 1:2.
5.3 Es un requisito para ver a Dios. Salmos 24:3-5; He
breos 12:14; 1 Pedro 1:16.
6. EL BAUTISMO EN EL ESPÍRITU SANTO

Creemos que a todos los creyentes se les ha otorgado el pri
vilegio de recibir el bautismo en el Espíritu Santo. Joel 2:28;
Mateo 3:11; Lucas 24:49; Hechos 1:5; 2:39; con el propó
sito de investirles de poder y autoridad para ser testigos por
todo el mundo. Hechos 1:8; y capacitarles para desarrollar
una vida fructífera y virtuosa. Juan 16:13; Hechos 6:11.
LA EVIDENCIA INICIAL. Hablar en otras lenguas, se
gún el Espíritu da que se hable. Hechos 2:4; 10:46; 19:6.
7. LA SANIDAD DIVINA
7.1 Creemos en la sanidad divina física, mental y espi
ritual por el poder de Dios y su palabra, en base a la
muerte expiatoria de Cristo. Salmos 107:20; Isaías
53:4-5; 1 Pedro 2:24.
7.2 Es promesa y privilegio para todos los creyentes.
Mateo 10:8; Marcos 16:17-18.
7.3 Se recibe por la fe en el Señor Jesucristo. Hechos
4:10; Santiago 5:14-16.
8. LA IGLESIA
La Iglesia es el cuerpo místico de Cristo, la habitación
de Dios en el Espíritu. 1 Corintios 12:27; Efesios 2:19-
22; 5:23.
8.1 Su origen. Cristo fundó la Iglesia durante su minis
terio, bautizando a los primeros creyentes en el Es
píritu Santo en el día de Pentecostés. Mateo 16:18;
Hechos 2:1-4, 41.
8.2 Sus componentes. Cada creyente en Cristo, nacido
del Espíritu, cuyo nombre está escrito en el libro de
la vida. Juan 3:3; Hebreos 12:23.
8.3 Su ministerio. En un sentido amplio, todo creyente
es un ministro. 1 Pedro 2:9. Todos los que somos
salvos hemos sido llamados para servir, testificar,
interceder y contribuir. 1 Pedro 4:10. Un llama
miento divino y ministerio escritu ral mente ordena
dos. han sido provistos por el Señor con diversos
propósitos.
/
8.3.1 La adoración a Dios. Juan 4:23-24.

8.3.2 La evangel ización del mundo. Mateo 28:18-
20; Marcos 16:15-18.
8.3.3 La edificación del cuerpo de Cristo. Marcos
16:15-20; Efesios4:Il, 13; Hebreos 12:23.
8.3.4 La obra social. Mateo 6:16; 25:35-40; He
chos 9:36; Gálatas 6:5-10.
9. MAYORDOMÍA FINANCIERA
9.1 Reconocemos como un deber y un privilegio de los
cristianos, en uso de su libertad y como fieles ma
yordomos de Cristo, poder contribuir para el sos
tenimiento de la obra del Señor con sus ofrendas y
primicias, así como con el pago de sus diezmos.
9.2 Los diezmos deben ser usados para el sostenimien
to de los ministros, no para beneficencia o construir
templos. Todos los ministros deben ser diezmado-
res, practicando lo que predican. Levítico 27:30;
Nehemías 10:38; Malaquías 3:10; Mateo 23:23;
Hechos 8:7.
10. EL ARREBATAMIENTO DE LA IGLESIA

Es la resurrección de los que hayan muerto en Cristo y
su traslación juntamente con aquéllos que hayan quedado
hasta la venida del Señor, es decir su Iglesia fiel.
Es temeridad fijar alguna fecha para la venida del Señor,
ya sea en base a visiones, profecías o análisis personales.
Mateo 24:36; Hechos 1:6-7; 2 Tesalonicenses 2:1-4.
Así mismo creemos que la Iglesia no pasará por la gran
tribulación. Romanos 8:23; 1 Corintios 15:52; 1 Tesaloni-
censes 4:16-17.
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11. LA SEGUNDA VENIDA Y EL REINO MILENIAL DE
CRISTO
Como promesa escritural y esperanza del mundo, el mile
nio tendrá lugar en la tierra y será en las siguientes fases:
11.1 La revelación de Jesucristo en gloria con sus san
tos. Jeremías 30:7; 1 Tesa Ion icenses 4:13; Judas 14;
Apocalipsis 6:12-17.
11.2 La salvación de Israel. Salmos 72:1-8; Isaías 65:19-
25; Romanos 11:26.
11.3 El establecimiento del reinado de Cristo sobre to
das las naciones, por mil años. Zacarías 14:3-5;
Apocalipsis 19:15-16; 20:3.
12. EL JUICIO FINAL

Habrá un juicio final en el cual los impíos muertos serán
resucitados y juzgados según sus obras.
El diablo y sus ángeles, la bestia, el falso profeta y todo
aquél que no sea hallado en el libro de la vida, serán con
signados a la perdición eterna en el lago que arde con
fuego y azufre, esto es la muerte segunda. Mateo 25:46;
Marcos 9:43-48; Apocalipsis 19:20; 20:10-15; 21:8.
13. CIELOS NUEVOS Y TIERRA NUEVA

Nosotros según sus promesas, esperamos cielos nuevos y
tierra nueva, en los cuales mora la justicia. 2 Pedro 3:13;
Apocalipsis 21:22.
14. EL BAUTISMO EN AGUA (SACRAMENTO)

Creemos en el bautismo en agua por inmersión en el nom
bre del Padre, y del Hijo y del Espíritu Santo, como testi
monio de una limpia conciencia, resultado de haber acep
tado a Jesucristo como Salvador personal. Mateo 28:19;
Marcos 16:16; Hechos 2:38.
15. LA SANTA CENA DEL SEÑOR (SACRAMENTO)
Creemos que es un sacramento u ordenanza de nuestro
Señor Jesucristo. Mateo 26:26-28.
15.1 Se utilizan como elementos el pan sin levadura y el
jugo de la vid, símbolos que expresan nuestra par
ticipación de la naturaleza divina de nuestro Señor
Jesucristo. Juan 6:53-56.
15.2 Es un memorial del sufrimiento y la muerte de
Cristo. Lucas 22:19-20.
15.3 Es una profecía de su segunda venida. Por tanto es
un medio de comunión para todos los creyentes has
ta que él venga. 1 Corintios 11:24-31; 1 Juan 1:7.
16. DESAPROBACIÓN DE DOCTRINAS ERRÓNEAS

Se desaprueba todo credo herético que se oponga a la
sana doctrina contenida en la Biblia y que sea contrario
a lo expresado en la presente Declaración de Fe, por la
confusión y división que causa en el pueblo del Señor.
Gálatas 5:20; Tito 2:1, 3:10; 2 Pedro 2:1; 2 Juan 10.
Asimismo se desaprueba toda contienda respecto a las co
midas. Aceptamos la enseñanza de la Escritura, advirtien
do en contra de comer carne de animal ahogado, sangre y
lo sacrificado a los ídolos. Hechos 15:20; Romanos 14:1-
23; Colosenses 2:14-17.
ARTÍCULO II
DE LOS M IEM B RO S
1. REQUISITOS PARA SER MIEMBROS

1.1 Haber experimentado la salvación por la fe en el
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VOLVER AL IN D IC E
Señor Jesucristo, confesando el propósito de seguir
le hasta el fin. Romanos 10: 9, 10.
1.2 Haber sido bautizado en agua por inmersión, se
gún la fórmula dada por el Señor Jesucristo. Mateo
28:19; Romanos 6:3-5.
1.3 Estar legalmente casado. 1 Corintios 7:2, 10, 11;
1 Pedro 2:13, 14; Hebreos 13:4. Esta norma no se
aplica a los solteros.
1.4 Haber aceptado cumplir en todas sus partes el presen
te Reglamento después de estudiarlo con cuidado.
1.5 Ser recibido oficialmente en la ceremonia corres
pondiente, habiendo firmado el Pacto del Feligrés,
incluido al final del presente Reglamento.
1.6 Ser recibido como miembro por carta de traslado.
1.7 Cuando un feligrés se ausentare por un período
mayor de seis meses injustificadamente, perderá su
membresía y sólo podrá ser recibido nuevamente
como miembro si:
a) Presenta por escrito una solicitud al Cuerpo Eje
cutivo de la iglesia, quien considerará el caso.
b) Acata las órdenes que se le fijen.
1.8 Un feligrés expulsado de otra asamblea sólo será acep
tado cuando cumpla las condiciones que le señaló el
Cuerpo Ejecutivo de la iglesia de donde procede.
1.9 Otros casos los decidirá el Cuerpo Ejecutivo de la
iglesia.
RESPONSABILIDADES DE LOS MIEMBROS

2.1 RESPONSABILIDADES ESPIRITUALES DE
LOS MIEMBROS
2.1.1 Llevar una vida consagrada al Señor, conser
vándose sin mancha en este mundo. Efesios
4:22-31; Santiago 1:27; 1 Pedro 1:14-18.
2.1.2 Conducir almas a Cristo. Proverbios 11:30;
Hechos 8:4.
2.1.3 Colaborar decididamente con su pastor,
honrándolo y respetándolo. 1 Tesalonicenses
5:12, 13; Hebreos 13:7, 17.
2.1.4 Sostener la obra de Dios con sus diezmos,
ofrendas y primicias. Malaquías 3:10; 1
Corintios 9:14; Gálatas 6:6; Hebreos 7:8.
2.1.5 Asistir a todas las actividades con puntuali
dad y constancia. Salmos 84; Lucas 24:53;
Hechos 2:46; Hebreos 10:15.
2.1.6 Consagrar el día del Señor a su servicio. G é
nesis 2:2-3; Hechos 20:7.
2.1.7 Cultivar la vida espiritual celebrando el al
tar familiar. Génesis 8:18-20; Deuteronomio
6:5-7; Job 1:1-5; 1 Timoteo 5:8.
2.1.8 Observar y fomentar la debida reverencia en
la casa de Dios. Eclesiastés 5:1; Habacuc
2:20; Mateo 21:13.
2.1.9 Estudiar las Sagradas Escrituras para su pro
pia edificación. Juan 5:39; Hechos 17: 11; 1
Pedro 2:2.
2.1.10 Buscar la plenitud del Espíritu Santo y mante
nerse lleno. Lucas 11:13-24, 49; Hechos 1:8.
2.2 RESPONSABILIDADES CON LA IGLESIA
LOCAL
2.2.1 Visitar a los enfermos, socorrer a los necesi
tados, consolar a los tristes y esforzarse por
guardar buena armonía entre todos. Mateo
25:35-40; 1 Tesalonicenses 5:14; Hebreos
12:14; Santiago 1:27.
2.2.2 Orar por los hermanos que hayan cometido
una falta y ayudarlos a ser restaurados, según
la Palabra del Señor. Mateo 18:15-19; Lucas
17:3; Gálatas 6:1; Santiago 5:19, 20.
2.2.3 Perdonar al hermano de quien se haya recibi
do un agravio. Mateo 6:14, 15; Efesios 4:32;
Colosenses 3:13.
2.2.4 Apartarse de todo aquel que está discipli
nado por desacato o rebeldía a la autoridad
pastoral o de la iglesia local. Romanos 16:17;
2 Tesalonicenses 3:6, 7 ,13, 15; Tito 3:10.
2.3 RESPONSABILIDADES CON LA SOCIEDAD
2.3.1 Llevar una vida fiel delante del mundo, pre
sentando así eficaz testimonio del poder de
Cristo y de la gracia de Dios para regenerar
al pecador. Mateo 5:13-16; 1 Tesalonicenses
5:22; 1 Pedro 2:9, 12, 15.
2.3.2 Orar por las autoridades constituidas. 1 Ti
moteo 2:1-3; 1 Pedro 2:11-17.
2.3.3 Cumplir con los deberes ciudadanos. Roma
nos 13:1-6.
2.3.4 Pagar puntualmente las deudas contraídas.
Romanos 13:7, 8.
2.3.5 Ser honesto en los negocios. Amos 8:5.
2.3.6 Amar a los enemigos. Mateo 5:43-48.
3. CLASIFICACIÓN DE LOS MIEMBROS

3.1 CATECUMENOS:
Los recién convertidos que necesitan ser instruidos
para su crecimiento en el Señor y que deben estu
diar el presente Reglamento.
3.2 HONORARIOS:
3.2.1 Niños y adolescentes que asisten con regula
ridad a la iglesia.
3.2.2 Hermanos de asistencia transitoria que son
miembros de otra asamblea.
3.2.3 Personas salvas, aún no bautizadas en agua.
3.3 PASIVOS:
3.3.1 Creyentes bautizados en agua que no cumplen
con las disposiciones de este Reglamento.
3.3.2 Hermanos procedentes de otra iglesia, que
no presentan la carta de traslado correspon
diente.
3.4 ACTIVOS:
3.4.1 Bautizados en agua mayores de 14 años pero
menores de 18, que cumplen con lo estable
cido en este Reglamento.
3.4.2 Personas recasadas y su cónyuge, bautizados
en agua, que cumplen con las disposiciones
de este Reglamento, excepto en el caso de las
personas cuyo recasamiento ocurrió antes de
su conversión y bautismo en agua, y sus cón
yuges.
3.5 PLENA COMUNIÓN:
3.5.1 Creyentes bautizados en agua mayores de 18
años, que cumplen con las disposiciones de
este Reglamento.
3.5.2 Personas recasadas y su cónyuge, bautizadas
en agua, mayores de 18 años, cuyo recasa
miento ocurrió antes de su conversión y bau
tismo en agua, que cumplen con las disposi
ciones de este Reglamento.
4. PRIVILEGIOS DE LOS MIEMBROS

4.1 CATECÚMENOS:
4.1.1 Ser ministrados con la palabra de Dios. He
chos 20:20-28.
4.1.2 Ser visitados regularmente.
4.1.3 Ser instruidos en las verdades fundamen-
tales de la Biblia y de la Iglesia en forma
sistemática.
4.2 HONORARIOS:
4.2.1 Los mismos privilegios de los catecúmenos.
4.2.2 Participar en los programas de la iglesia.
4.2.3 Hermanos que asisten transitoriamente a la
iglesia: participar en la Santa Cena y en los
programas de la iglesia.
4.2.4 Personas salvas aún no bautizadas en agua:
Sus privilegios los decidirá el Cuerpo Ejecu
tivo de la iglesia.
4.3 PASIVOS:
Todos los privilegios de los catecúmenos, además
de la participación en la Santa Cena.
4.4 ACTIVOS:
4.4.1 Los mismos privilegios de los anteriores.
4.4.2 Bautizados mayores de 14 años: Participar
en los programas de la iglesia, pudiendo ser
candidatos a directivos en su propio depar
tamento.
4.4.3 Personas recasadas y sus cónyuges bautiza
dos en agua: Podrán ser ministrados con la
Santa Cena y participar en los programas de
la iglesia, pero no podrán predicar, enseñar
ni ocupar puestos directivos.
4.4.4 Recibir anualmente credencial de miembro.
4.5 PLENA CO M U N IÓ N :
4.5.1 Todos los privilegios señalados en los puntos
anteriores.
4.5.2 Contar con voz y voto en las asambleas ple-
narias de la iglesia.
4.5.3 Ser nominado a todos los puestos de la iglesia.
4.5.4 Poder ser nombrado delegado a las distintas
reuniones del Concilio.
4.5.5 Recibir anualmente credencial de miembro.
5. ÉTICA DE LOS MIEMBROS

5.1 Todo creyente debe ser atento, considerado y respe
tuoso con su pastor y sus hermanos en la fe. 1 Tesa-
lonicenses 5:12, 13; Hebreos 13:7,17; 1 Pedro 2:17.
5.2 Es deber y privilegio de cada creyente mantener al
corriente su membresía con la iglesia, renovando
anualmente su credencial que lo acredite como tal
y haciendo debido uso de la misma.
5.3 Todo creyente tiene el privilegio de iniciar una nue
va misión, siempre bajo la autorización del pastor.
Se espera que éste muestre simpatía hacia nuevas
proyecciones de la obra.
5.4 Ningún miembro tiene derecho a convocar a sesio
nes de negocios extraoficiales o a cultos especiales
sin previa autorización.
5.5 Todo creyente debe conducirse con absoluta pruden
cia y discreción en el trato de los asuntos de la iglesia.
Levítico 19:16; Proverbios 11:13; Romanos 12:10.
5.6 Ningún feligrés debe inquietar a otro, para que se
haga miembro de la iglesia a la que él pertenece.
5.7 Cuando un miembro tenga necesidad de visitar una
asamblea o trasladarse a otra ciudad, pedirá carta
de recomendación de su iglesia.
5.8 Ningún miembro debe visitar frecuentemente otra
asamblea sin el consentimiento de su pastor.
5.9 Cuando un hermano, miembro de otra asamblea,
esté asistiendo con regularidad a la iglesia por el pe
ríodo de dos meses, se le llamará para que explique
su actitud y defina su situación.
A rtícu lo III
DEL M OD ELO DE SOCIEDADES Y
DEPARTAMENTOS
1. JUNTA ADMINISTRATIVA DE GOBIERNO

1.1 CONSTITUCIÓN
La Junta Administrativa de Gobierno de la iglesia
local, se constituye por:
1.1.1 Cuerpo Ejecutivo: Perteneciendo a éste el
pastor, el pastor o pastores asociados, la diaco-
nía, el secretario general y el tesorero general.
Filipenses 1:1; 1 Tesalonicenses 5:12, 13.
1.1.2 Los feligreses que en la iglesia ocupen un
cargo en las directivas de las sociedades y
departamentos. A saber: Sociedad de Da
mas, Sociedad Varones, Sociedad de Jóve
nes, Sociedad de Misioneritas, Sociedad
de Exploradores del Rey, Sociedad Infan
til, Asociación Cristiana de Universitarios,
Profesionistas, Universitarios y Hombres de
Negocios; Departamento de Misiones, De
partamento de Evangelismo. Departamento
de Educación Cristiana, Oficiales y Maes
tros de la Escuela Dominical que el Cuerpo
Ejecutivo decida.
1.2 FACULTADES
1.2.1 Velar por el buen funcionamiento de todas
las actividades de la iglesia.
1.2.2 Fomentar el desarrollo espiritual. Efesios
4:11-16.
1.2.3 Proveer el lugar y útiles necesarios para la
práctica del culto.
1.3 RESPONSABILIDADES
1.3.1 Del Cuerpo Ejecutivo.
a) Examinar y resolver los problemas que
afecten la buena marcha de la iglesia.
b) Tratándose de la conducta del pastor u
otro ministro del Concilio, turnar el caso
a las autoridades eclesiásticas correspon
dientes.
c) Enseñar sistemáticamente el Reglamento
de la Iglesia Local.
d) Dar cumplimiento a los acuerdos y pro
gramas oficiales del movimiento.
e) Vigilar que se le dé cumplimiento a las
resoluciones, en los casos de juicio, alen
tando y restaurando en su tiempo a las
personas involucradas.
f) Formular y revisar periódicamente los
presupuestos sobre:
lo. Evangelismo y Misiones.
2o. Asistencia social.
3o. Los deberes con la organización.
4o. Adquisición y conservación de pro
piedades.
5o. La promoción y organización de la ce
lebración del día del pastor y la ayuda
que le pueda ser proporcionada para
asistir al Concilio y a la Convención
de Distrito, así como para disfrutar de
sus vacaciones. También se procurará
su inscripción en el Seguro Social, en
los casos donde sea posible.
6o. El cumplimiento de las responsabili
dades fiscales.
7o. Las obligaciones que se deriven de la
relación entre la asociación religiosa
y sus ministros locales.
Hospitalidad
- Gastos imprevistos
8o. Las obligaciones que se deriven de
la relación entre la iglesia local y los
ministros invitados.
1.3.2 De la Junta Administrativa de Gobierno:
a) Colaborar en la elaboración del programa
anual de actividades.
b) Aprobar y participar en el establecimien
to de nuevas iglesias y su respectiva su
pervisión.
c) Aprobar la periodicidad de los informes
de los diferentes directivos así como del
pastor.
2. REUNIONES
2.1 El Cuerpo Ejecutivo: Se reunirá mensualmente y
cuando lo amerite el caso.
2.2 La Junta Administrativa de Gobierno: Se reunirá
cada tres meses en forma alternada a las reuniones
del Cuerpo Ejecutivo.
2.3 La iglesia se reunirá en sesión plenaria cada seis
meses, y en los casos necesarios cuando sea convo
cados por la Junta Administrativa de Gobierno.
3. OFICIALES EJECUTIVOS
3.1 EL PASTOR
3.1.1 FACULTADES
a) Ser presidente de la Junta Administrativa
de Gobierno y de la asamblea plenaria de
la iglesia. 1 Tesalonicenses 5:15; Hebreos
13: 17.
b) Ser miembro ex-oficio de todos los comi
tés y departamentos.
c) Dar aprobación previa a toda persona que
se le invite a predicar.
d) En su ausencia delegar responsabilidades
al pastor o pastores asociados u oficiales,
según el caso.
3.1.2 RESPONSABILIDADES
a) Ser responsable de la buena marcha de la
iglesia.
b) Mantener buenas relaciones con el Dis
trito y el Concilio.
c) Firmar todo documento relacionado con
la iglesia.
d) Ejecutar decisiones de la iglesia. Distrito
y Concilio.
e) Supervisar los libros de la iglesia.
f) Rendir informes a la iglesia, Distrito y
Concilio según se establezca.
g) Turnar al Secretario toda corresponden
cia dirigida a la iglesia.
PASTOR ASOCIADO
3.2.1 NOMBRAMIENTO
a) Cuando el pastor titular considere nece
saria la colaboración de otro u otros mi
nistros, en uso de sus facultades sea él
quien los designe, informando inmedia
tamente al Cuerpo Ejecutivo de la iglesia
local, para que éste dé su aval u objeción
e informe posteriormente a la iglesia.
VOLVER AL IN D IC E
b) Los candidatos al cargo de pastor asocia
do deberán ser ministros del Concilio, al
corriente en los deberes con su Distrito.
c) Es facultad exclusiva del pastor titular
prescindir de los servicios ministeriales
de su pastor asociado.
d) Todo nombramiento o remoción de pastor
asociado deberá ser notificado por escrito
por el pastor titular al Superintendente de
Distrito.
e) La consagración del pastor asociado será
realizada por algún oficial del Distrito.
f) La compensación económica será respon
sabilidad del pastor titular, procurando
que sea digna y decorosa.
En el caso de que exista el sistema de al
folí, será el Cuerpo Ejecutivo quien deter
mine dicha compensación.
En el caso de que el pastor asociado sea
de tiempo parcial, la compensación será
de acuerdo a las finanzas disponibles.
3.2.2 FACULTADES
a) Ser miembro de la Junta Administrativa.
b) Ser miembro ex-oficio de todos los depar
tamentos, comités y sociedades.
c) Presidir reuniones que se le encomien
den.
a) Trabajará en armonía con el pastor e iglesia.
b) Será responsable juntamente con el pas
tor del avance del trabajo.
c) En ausencia del pastor, cumplir con lo
que se le encomiende.
d) Acatará las encomiendas del pastor titular.
e) Rendirá informes de sus funciones al pas
tor titular cuando éste lo requiera.
3.3 D1ACONÍA
3.3.1 REQUISITOS
a) Ser miembro en plena comunión por lo
menos dos años.
b) Bautizado en el Espíritu Santo.
c) Un buen testimonio.
d) Con una vida cristiana que manifieste el
fruto del Espíritu y la sabiduría necesaria
en todo liderazgo espiritual.
e) Asimismo las cualidades que la Escritura
establece en 1 Timoteo 3:8-13.
a) Asistir a las reuniones de negocios corres
pondientes.
b) Cumplir con las comisiones que se le en
comienden.
c) Vigilar el fiel cumplimiento de este regla
mento.
d) Esforzarse por mantener la unidad y la
paz en la iglesia, y en caso de conflictos
interpersonales entre feligreses informar
oportunam ente al pastor.
3.4 SECRETARIO
3.4.1 REQUISITOS
a) Básicamente los mismos que se señalan
para la diaconía.
b) Ser apto para este cargo.
a) Cum plir con los incisos a, b y c de res-
ponsabiliclades de la diaconía.
b) Mantener al corriente archivo, inventario,
actas y libros de la iglesia.
c) Enterar a la iglesia de la correspondencia
que le competa.
d) Firmar los documentos correspondientes.
e) Proporcionar a la iglesia, Distrito y Con
cilio los informes que se requieran.
3.5 TESORERO
3.5.1 REQUISITOS
para la diaconía.
b) Ser apto para este cargo, siendo de prefe
rencia contador público o privado.
a) Cumplir con los incisos a, b y c de res
ponsabilidades de los diáconos.
b) Llevar al corriente la contabilidad de la
iglesia en libros oficiales.
c) Expedir y solicitar recibos del dinero que
maneja.
d) Depositar en cuenta mancomunada con
el pastor las finanzas de la iglesia.
e) Rendir los informes que la iglesia señale,
cumpliendo con las obligaciones fiscales.
f) Contar las ofrendas, talentos y donativos
en compañía de otro oficial designado por
el Cuerpo Ejecutivo.
g) Enviar sistemáticamente las aportaciones
señaladas por el Concilio a donde corres
ponda.
VOLVER AL IN D IC E
29
4. OFICIALES DE SOCIEDADES Y DEPARTAMENTOS
4.1 REQUISITOS
4.1.1 Ser miembros en plena comunión, o miembros
activos en el caso de la Sociedad de Jóvenes.
4.1.2 Ser electo en su Sociedad o Departam ento
por mayoría simple.
4.1.3 Tener aptitudes para los cargos a que son no
minados.
4.1.4 Tomar el curso de adiestramiento para ofi
ciales impartido por la iglesia.
4.1.5 Preferentemente el presidente debe ser bau
tizado en el Espíritu Santo.
4.2.1 PRESIDENTES
a) Presentar un plan de trabajo ante el C uer
po Ejecutivo.
b) Reportar los problemas de su sociedad o
departamento a quien corresponda.
c) Presidir las sesiones respectivas tomando
en cuenta al pastor.
d) Promover la vida espiritual de su socie
dad o departamento.
e) Fomentar el compañerismo de su grupo.
f) Impulsar los programas locales, distrita
les y nacionales.
g) Atender indicaciones del pastor y Cuerpo
Ejecutivo.
h) Trabajar en armonía con la directiva co
rrespondiente.
4.2.2 VICEPRESIDENTES
a) En ausencia del presidente, desempeñar
sus funciones.
VOLVER AL IN D IC E
30
b) Presidir el Comité de Visitas de su socie
dad o departamento.
c) Cumplir con las comisiones que se le
asignen.
d) Cooperar en la buena marcha de su grupo.
4.2.3 SECRETARIOS
a) Llevar un libro de actas de sus propias se
siones.
b) Archivar la correspondencia.
c) Procurar estadísticas exactas de su grupo.
d) Cumplir con las funciones usuales de un
Secretario.
4.2.4 TESOREROS
a) Tener al corriente el registro de los ingre
sos de su sociedad o departamento.
b) Rendir informes según lo establezca la
iglesia, y su departamento o sociedad.
c) Entregar mensualmente al tesorero gene
ral de la iglesia los ingresos del mes.
d) Enviar sistemáticamente las aportaciones
respectivas.
e) Cumplir con las funciones usuales de un
tesorero.
4.2.5 SU PERIN TEND EN TE DE LA ESCUELA
DOMINICAL
a) Las mismas responsabilidades señaladas
a los presidentes de sociedades o departa
mentos.
b) Elaborar el programa semanal de la es
cuela dominical.
c) Planear cursos de capacitación de maes
tros, junto con el pastor.
d) Proveer facilidades y equipos adecuados
para el buen funcionamiento de la escue
la dominical.
e) Dirigir la clase normal semanal.
f) Aplicar anualmente un plan de crecimien
to, tomando en cuenta las indicaciones del
Departamento de Educación Cristiana de
la iglesia local, El Plan de Avance y las su
gerencias del pastor.
4.2.6 VICESUPERINTENDENTE DE LA
ESCUELA DOMINICAL
Las mismas responsabilidades señaladas a
los Vicepresidentes de sociedades o depar
tamentos.
4.2.7 SECRETARIO DE LA ESCUELA DOMI
NICAL
a) Mantener un registro de todos los alum
nos de la escuela dominical.
b) Guardar registros de la asistencia y
ofrendas.
c) Llevar un libro de actas.
d) Encargarse de pedir la literatura que se
va a necesitar.
e) Proporcionar los informes anuales a los
departamentos distritales y nacionales.
4.2.8 TESORERO DE LA ESCUELA DOM INI
CAL
Las mismas responsabilidades señaladas a los
tesoreros de sociedades y departamentos.
4.2.9 MAESTROS
a) REQUISITOS
- Ser miembros en plena comunión o
activos, sin restricción matrimonial,
preferentemente bautizados en el Es
píritu Santo.
- Tomar los cursos de capacitación y
asistir a la clase normal semanal.
5. ELECCIONES
5.1 Diáconos, Secretario General y Tesorero General.
5.1.1 Son electos por mayoría en asamblea plena-
ria, previa selección nominativa del Cuerpo
Ejecutivo.
5.1.2 Respecto a los diáconos su número lo deter
mina cada iglesia.
5.1.3 El tiempo de duración en los cargos lo deter
minará cada iglesia.
5.1.4 Pueden ser reelectos.
5.2 Oficiales de Sociedades y Departamentos
5.2.1 Por mayoría simple, son electos cada año en
su respectivo departamento o sociedad bajo
la dirección del pastor, previa selección no
minativa del Cuerpo Ejecutivo.
5.2.3 Los miembros de las directivas de las socie
dades y departamentos no deben ser familia
res entre sí.
5.3 El Cuerpo Ejecutivo de la Iglesia puede remover de
sus cargos a diáconos y oficiales por causa del todo
justificadas.
6. DEL FONDO DE RETIRO PASTORAL

Cada iglesia obligatoriamente según su capacidad y cul
tura propia establezca el fondo de retiro pastoral, confor
me los acuerdos distritales, considerando los siguientes
aspectos:
VOLVER AL IN D IC E
33
a) Que dicho fondo se alimente:
- Con el 1% del ingreso del pastor como mínimo
- Con ofrendas de la iglesia de una manera siste
mática
- Con ofrendas voluntarias de hermanos a favor
de su pastor
b) Cada iglesia local se ajustará ineludiblemente a lo
que su Distrito acuerde respecto a los principios
pertinentes para la administración de este fondo,
tales como beneficiarios, préstamos de emergencia,
traslado de Distrito, cancelación de credenciales,
entre otros.
ARTÍCULO IV
D EL M O D E L O DE M IN IST ER IO S
JUNTA ADMINISTRATIVA DE GOBIERNO

1.1 CONSTITUCIÓN
pastor, el pastor o pastores asociados, la dia-
conía, el secretario general y el tesorero ge
neral. Filipenses 1:1; 1 Tesaionicenses 5:12,
13.
1.1.2 Los feligreses que en la iglesia ocupen un li
derazgo principal en los ministerios. A saber,
misiones, evangelismo, visitación, labor so
cial, educación, alabanza, oración, finanzas,
administración, actividades especiales y los
que la iglesia considere convenientes.
VOLVER AL IN D IC E
mática
de su pastor
entre otros.
ARTÍCULO IV
D E L M O D E L O DE M IN IS T E R IO S

1.1 CONSTITUCIÓN
conía, el secretario general y el tesorero ge
neral. Filipenses 1:1; 1 Tesalonicenses 5:12,
13.
1.1.2 Los feligreses que en la iglesia ocupen un li
derazgo principal en los ministerios. A saber,
misiones, evangelismo, visitación, labor so
cial, educación, alabanza, oración, finanzas,
administración, actividades especiales y los
que la iglesia considere convenientes.
VOLVER AL IN D IC E
1.2 FACULTADES
4:11-16.
1.2.3 Proveer el lugar y útiles necesarios para el
funcionamiento y desarrollo de los diversos
ministerios.
dientes.
c) Enseñar sistemáticamente el Reglamento
f) Formular y revisar periódicamente los
presupuestos sobre:
lo. Cada ministerio.
piedades.
4o. La promoción y organización de la
celebración del día del pastor y la
ayuda que le pueda ser proporciona-
da para asistir al Concilio y a la Con
vención de Distrito, así como para dis
frutar de sus vacaciones. También se
procurará su inscripción en el Seguro
Social, en los casos donde sea posible.
dades fiscales.
- Hospitalidad
1.3.2 De la Junta Administrativa de Gobierno.
b) Aprobar y participar en el establecimiento
de nuevas iglesias y su respectiva supervi
sión.
de los ministerios así como del pastor.
REUNIONES
2.3 El pastor y los líderes de ministerios se reunirán
sistemáticamente, según el plan de trabajo aproba
do, para evaluar.
VOLVER AL IN D IC E
3.1 EL PASTOR
3.1.1 FACULTADES
a) Ser presidente de la Junta Administrati
va de Gobierno y de la asamblea plenaria
de la iglesia. 1 Tesalonicenses 5:15; He
breos 13: 17.
d) En su ausencia, delegar responsabilidades
según el caso.
iglesia.
la iglesia.
d) Ejecutar decisiones de la iglesia, Distrito
y Concilio.
3.2 PASTOR ASOCIADO
3.2.1 NOMBRAMIENTO
a) Cuando el pastor titular considere ne
cesaria la colaboración de otro u otros
VOLVER AL IN D IC E
37
ministros, en uso de sus facultades sea
él quien los designe, informando inme
diatamente al Cuerpo Ejecutivo de la
iglesia local, para que éste dé su aval u
objeción e informe posteriormente a la
iglesia.
Distrito.
3.2.2 FACULTADES
tés y ministerios.
c) Presidir reuniones que se le encomienden.
VOLVER AL IN D IC E
b) Será responsable juntam ente con el pas
3.3 D1ACONÍA
3.3.1 REQUISITOS
menos dos años.
b) Bautizado en el Espíritu Santo.
c) Un buen testimonio.
pondientes.
comienden.
mento.
oportunamente al pastor.
VOLVER AL IN D IC E
39
3.4 SECRETARIO
3.4.1 REQUISITOS
para la diaconía.
ponsabilidades de la diaconía.
que le competa.
3.5 TESORERO
3.5.1 REQUISITOS
para la diaconía.
maneja.
d) Administrar las finanzas según las dispo
siciones de la iglesia.
g) Depositar en cuenta bancaria m anco
munada con el pastor, las finanzas de la
iglesia.
h) Enviar sistemáticamente las aportaciones
ponda.
4. LÍDERES DE MINISTERIOS
4.1 PRESIDENTE
4.1.1 REQUISITOS
a) Ser miembro en plena comunión.
b) Ser apto para desarrollar su ministerio.
c) Tener disposición para recibir capacita
ción y adiestramientos necesarios para
desempeñar su ministerio.
d) Preferentemente que sea bautizado en el
Espíritu Santo.
a) Presentar un plan de trabajo ante el Cuer
po Ejecutivo.
b) Reportar los problemas de su ministerio a
quien corresponda.
c) Presidir las reuniones respectivas toman
do en cuenta al pastor.
d) Promover la vida espiritual de su minis
terio.
e) Fomentar el compañerismo de su minis
terio.
f) Impulsar los programas locales, distrita-
les y nacionales que estén directamente
vinculados con su ministerio.
g) Atender indicaciones del pastor y Cuerpo
Ejecutivo.
h) Trabajar en armonía con su equipo co
rrespondiente.
4.2 SECRETARIO TESORERO
4.2.1 REQUISITOS
a) Ser miembro en plena comunión o activos
excepto en los casos de los recasados.
c) Tener disposición para recibir la capaci
tación y adiestramiento necesarios para
Espíritu Santo.
siones.
c) Procurar estadísticas exactas de sus pro
pias sesiones.
Secretario.
e) Tener al corriente el registro de ingresos
de su ministerio.
f) Rendir informes según lo establezca la
iglesia.
g) Cumplir con las funciones usuales de un
tesorero.
5. ELECCIONES
ria, previa selección nominativa de! Cuerpo
Ejecutivo.
mina cada iglesia.
5.2 Líderes de Ministerios
5.2.1 Deben ser seleccionados por el pastor, apro
bados por el Cuerpo Ejecutivo y ratificados
por la iglesia.
5.3 El Cuerpo Ejecutivo de la iglesia puede remover de
sus cargos a diáconos y líderes de ministerios por
causas del todo justificadas.

aspectos:
mática
de su pastor.
entre otros.
1
ARTÍCULO V
DEL M ODELO DE CÉLULAS

1.1 CONSTITUCIÓN
conía, el secretario general, el tesorero ge
neral, y el o los coordinadores generales del
modelo de células. Filipenses 1:1; 1 Tesalo-
nicenses 5:12, 13.
1.1.2 Los líderes de células que el Cuerpo Ejecuti
vo determine.
1.2 FACULTADES
4:11-16.
ministerios.
RESPONSABILIDADES
VOLVER AL IN D IC E
entre otros.
ARTÍCULO V
D EL M ODELO DE CÉLULAS

1.1 CONSTITUCIÓN
conía, el secretario general, el tesorero ge
neral, y el o los coordinadores generales del
modelo de células. Filipenses 1:1; 1 Tesalo-
nicenses 5:12, 13.
1.1.2 Los líderes de células que el Cuerpo Ejecuti
vo determine.
1.2 FACULTADES
4:11-16.
ministerios.
VOLVER AL IN D IC E
dientes.
c) Enseñar sistemáticam ente el Reglamento
f) Formular y revisar periódicam ente los
presupuestos sobre:
lo. Cada proyecto.
piedades.
4o. La promoción y organización de la ce
lebración del día del pastor y la ayuda
que le pueda ser proporcionada para
asistir al Concilio y a la Convención
de Distrito, así como para disfrutar de
sus vacaciones. También se procurará
su inscripción en el Seguro Social, en
los casos donde sea posible.
dades fiscales.
- Hospitalidad
1.3.2 De la Junta Administrativa de Gobierno.
b) Aprobar y participar en el establecimiento de
nuevas iglesias y su respectiva supervisión.
de las células así como del pastor.
2. REUNIONES
2.3 El pastor y los líderes del modelo de células se re
unirán sistemáticamente, según el plan de trabajo
aprobado, para evaluar.
3.1 EL PASTOR
3.1.1 FACULTADES
a) Ser presidente de la Junta Administrativa
de Gobierno y de la asamblea plenaria de
la iglesia. 1 Tesalonicenses 5:15; Hebreos
13:17.
d) En su ausencia, delegar responsabilidades
según el caso.
iglesia.
la iglesia.
d) Ejecutar decisiones de la iglesia. Distrito
y Concilio.
3.2 PASTOR ASOCIADO
3.2.1 NOMBRAMIENTO
a) Cuando el pastor titular considere ne
cesaria la colaboración de otro u otros
ministros, en uso de sus facultades sea
él quien los designe, informando inme
diatamente al Cuerpo Ejecutivo de la
iglesia local, para que éste dé su aval u
objeción e informe posteriormente a la
iglesia.
Distrito.
3.2.2 FACULTADES
b) Ser miembro ex-oficio de todos los comités.
c) Presidir reuniones que se le encomien
den.
b) Será responsable juntamente con el pas
VOLVER AL IN D IC E
3.3 DI ACON í A
3.3.1 REQUISITOS
menos dos años
b) Bautizado en el Espíritu Santo
c) Un buen testimonio
pondientes.
comienden.
mento.
oportunamente al pastor.
3.4 SECRETARIO
3.4.1 REQUISITOS
para la diaconía
ponsabilidades de la diaconía.
que le competa.
3.5 TESORERO
3.5.1 REQUISITOS
para la diaconía.
maneja.
d) Administrar las finanzas según las dispo
siciones de la iglesia.
g) Depositar en cuenta bancaria mancomuna
da con el pastor, las finanzas de la iglesia.
h) Enviar sistemáticamente las aportaciones
ponda.
4. LÍDERES DE CÉLULAS
4.1 PRESIDENTE
4.1.1 REQUISITOS
a) Ser miembro en plena comunión.
b) Ser apto para desarrollar el ministerio.
c) Tener disposición para recibir capacita
ción y adiestramientos necesarios para
Espíritu Santo.
a) Presentar un plan de trabajo ante el Cuer
po Ejecutivo.
b) Reportar los problemas de su célula a
quien corresponda.
c) Presidir las reuniones respectivas toman
do en cuenta al pastor.
d) Promover la vida espiritual de su célula.
e) Fomentar el compañerismo de su célula
f) Impulsar los programas locales, distrita
les y nacionales que estén directamente
vinculados con su célula.
g) Atender indicaciones del Pastor y Cuerpo
Ejecutivo.
h) Trabajar en armonía con su equipo co
rrespondiente
4.2 SECRETARIO TESORERO
4.2.1 REQUISITOS
a) Ser miembro en plena comunión o ac
tivos excepto en los casos de los recasa
dos.
c) Tener disposición para recibir la capaci
tación y adiestramiento necesarios para
Espíritu Santo.
siones.
c) Procurar estadísticas exactas de sus pro
pias sesiones.
Secretario.
e) Tener al corriente el registro de ingresos
de su ministerio.
f) Rendir informes según lo establezca la
iglesia.
g) Cumplir con las funciones usuales de un
tesorero.
ELECCIONES
ria, previa selección nominativa del Cuerpo
Ejecutivo.
mina cada iglesia.
5.2 Líderes de Células
5.2.1 Deben ser seleccionados por el pastor, apro-
VOLVER AL IN D IC E
por la iglesia.
sus cargos a diáconos y líderes de células por cau
sas del todo justificadas.

aspectos:
mática
de su pastor
b) Cada iglesia local se ajustará ineludiblemente a lo que
su Distrito acuerde respecto a los principios pertinen
tes para la administración de este fondo, tales como
beneficiarios, préstamos de emergencia, traslado de
Distrito, cancelación de credenciales, entre otros.
ARTÍCULO VI
DE LA COM BINACIÓN DE M ODELOS
Los modelos de administración pueden combinarse de acuerdo

a la necesidad de cada iglesia local. Cualquiera que sea el mode
lo que la iglesia local escoja, deberá comunicarlo a la Directiva
de su Distrito.
por la iglesia.
sus cargos a diáconos y líderes de células por cau
sas del todo justificadas.

aspectos:
mática
de su pastor
b) Cada iglesia local se ajustará ineludiblemente a lo que
su Distrito acuerde respecto a ios principios pertinen
tes para la administración de este fondo, tales como
beneficiarios, préstamos de emergencia, traslado de
Distrito, cancelación de credenciales, entre otros.
ARTÍCULO VI
DE LA C O M B IN A C IÓ N DE M O D ELO S
Los modelos de administración pueden combinarse de acuerdo

a la necesidad de cada iglesia local. Cualquiera que sea el mode
lo que la iglesia local escoja, deberá comunicarlo a la Directiva
de su Distrito.
VOLVER AL IN D IC E
53
ARTICULO VII
P R IN C IP IO D E R E S P O N S A B IL ID A D
IN S T IT U C IO N A L
Cualquiera que sea el modelo que la iglesia local escoja, asu

mirá su compromiso con los oficiales nacionales y distritales de
participar en las actividades respectivas, así como de respetar
nuestro sistema de gobierno em inentem ente congregacional y
representativo para la iglesia local.
A r t íc u l o VIII
D E LA S F IN A N Z A S
1. Se reconoce como deber y privilegio del cristiano aportar

de sus ingresos para el sostenimiento de la obra de Dios
en general, siguiendo el plan bíblico de diezmos y ofren
das. 1 Crónicas 29:14; Lucas 6:38; M ateo 3:8-11; M a
teo 23:23; Hechos 20:35; 1 Corintios 16:12; 2 Corintios
8:20, 21; 9:8, 10, 11; C álalas 6:6; Hebreos 7:8.
2. Todos los ingresos de la iglesia local, como son las ofren
das, talentos y donativos, incluyendo los de las sociedades
y departam entos se centralizarán en la tesorería general
para una precisa contabilidad.
3. El pastor en armonía con el tesorero general determinará la
mecánica de recepción y registro de ingresos de los diezmos.
4. Los informes de control interno de la tesorería general se
ofrecerán a la iglesia en el tiempo y forma que la Junta
Administrativa determ ine.
5. C ada iglesia será responsable del fiel cum plim iento de sus
obligaciones fiscales.
VOLVER AL IN D IC E
54
ARTÍCULO IX
DE LAS NORM AS DISCIPLINARIAS
1. RAZÓN DE LA DISCIPLINA
En vista de que Dios es Dios de orden, de amor, justo
y santo, cuando acontezca que un miembro de la iglesia
fuere acusado de algo que por su naturaleza afecte las
santas normas que la iglesia se esfuerza por mantener, el
hermano en cuestión será llamado ante el Cuerpo Ejecu
tivo, juzgándose su caso en forma particular. 1 Corintios
6:1-4; Gálatas 6:1; 2 Timoteo 3:16; 1 Pedro 1:16.
2. OBJETIVOS DE LA DISCIPLINA
2.1 Corregir la falta. 2 Corintios 7:8, 9.
2.2 Restaurar al infractor. Mateo 6:15; Hechos 10:15;
Gálatas 6:1.
2.3 Guardar el testimonio de la asamblea. 1 Timoteo
3:7; 5:20.
2.4 Proteger a los demás miembros de la corrupción. 1
Corintios 5:5, 7; Hebreos 12:13-15.
2.5 Conservar la sana doctrina. 1 Corintios 1:10; 1 Ti
moteo 4:16; 2 Juan 9-11.
2.6 Preservar la unidad de la iglesia. Juan 17.
3. PRINCIPIOS GENERALES
3.1 Todo acusado es inocente hasta que se demuestre
lo contrario.
3.2 Todo involucrado en un proceso de juicio tiene de
recho a ser representado.
3.3 Nadie debe ser juzgado dos veces por el mismo
asunto.
3.4 Nadie puede recibir por regla general una sanción si
no ha sido juzgado y declarado culpable previamente.
3.5 Las sanciones deben ser apegadas a lo establecido,
por lo tanto, no deben ser discrecionales.
3.6 Los procedimientos relativos a la disciplina no se
aplicarán retroactivamente en perjuicio de persona
alguna.
3.7 El objeto de toda disciplina es restaurar al respon
sable.
3.8 Nadie está obligado contra su voluntad a declarar
o intervenir en un proceso de juicio que se sigue a
otra persona si es su cónyuge, o tiene con ella paren
tesco consanguíneo en línea recta sin limitación de
grado, o por consanguinidad colateralmente hasta
el tercer grado, o por afinidad colateralmente hasta
tercer grado.
3.9 Nadie puede ser juez y parte en un proceso.
3.10 Toda persona involucrada por las evidencias de
cualquier tipo, en cualquier caso de disciplina está
impedida para intervenir en el proceso, y puede ser
citada a comparecencia por la autoridad.
DE LAS CAUSALES
4.1 Son causales de la disciplina:
4.1.1 Difamación de honor y calumnias.
4.1.2 Faltas a la ética cristiana tales como:
• Uso de lenguaje vulgar y obsceno.
• Relajamiento moral en el noviazgo.
• Intervenir en asuntos de otra iglesia.
• Visitar frecuentemente otras iglesias sin
la autorización del pastor.
• Diezmar en otra iglesia o a otro ministro.
VOLVER AL IN D IC E
Difundir asuntos privados de un proceso
de disciplina.
Utilizar vestuario indecoroso o inadecuado.
4.1.3 Encubrimiento de culpables.
4.1.4 Falseamiento de la verdad en un proceso.
4.1.5 Persistir en doctrinas contrarias a nuestros
principios de fe.
4.1.6 Despojo del patrimonio conciliar.
4.1.7 La costumbre o hábito de contraer deudas
y no pagarlas.
4.1.8 Contravenir la legislación mexicana en ma
teria religiosa.
4.1.9 Desacato o rebeldía a la autoridad pastoral
o de la iglesia local.
4.1.10 Incumplimiento de una sanción disciplinaria.
4.1.11 Renuncia a la membresía cuando se está
sujeto a una investigación o un proceso dis
ciplinario.
4.1.12 Acoso sexual.
4.1.13 Fornicación o adulterio.
4.1.14 Violación.
4.1.15 Perversión sexual.
4.1.16 Violencia intrafamiliar.
4.1.17 Fraude.
4.1.18 Obstrucción de la justicia.
4.1.19 Alcoholismo o drogadicción.
4.1.20 Realizar cultos o reuniones de negocios sin
autorización.
4.1.21 Arrogarse indebidamente representación
oficial.
4.1.22 Actitudes y conducta cismática y divisionista.
f
4.2 La causal número 1 se persigue a instancia de la

parte dañada.
4.3 Las causales del número 2 al 22, se persiguen a
instancia de la parte dañada o por oficio; incluso
mediante petición por escrito del Pastor, del Secre
tario y del Tesorero General de la iglesia, sin que
esto los descalifique para intervenir en el proceso.
4.4 Prescribirá después de transcurrido un año, la ac
ción para denunciar las causales 1-4, 7-11, 17-22.
Prescribirá después de transcurridos 5 años, la
acción para denunciar las causales 12 a la 16. No
prescriben en el tiempo las causales 5 y 6.
5. DE LA ACUSACIÓN
5.1 Toda acusación en contra de un miembro deberá
presentarse por escrito ante el H. Cuerpo Ejecuti
vo, por conducto del pastor, quienes tomarán cono
cimiento de la misma.
5.2 Toda acusación deberá ser firmada y entregada en
original y copia. En caso de ser menor de edad,
los denunciantes serán representados y asistidos
en todo momento por uno de los padres, el tutor o
quien actúe con calidad de tal.
5.3 La acusación deberá contener los tres siguientes
elementos expresados claramente:
5.3.1 Una narración clara y precisa de los aconte
cimientos que originan la acusación.
5.3.2 Las pruebas disponibles que amparen la ve
racidad de las declaraciones.
5.3.3 La causal en que presuntamente incurrió
el acusado para ser objeto de un proceso de
juicio. Si la acusación en este caso fuere de
ficiente, ésta podrá ser subsanada durante el
procedimiento por la autoridad.
5.4 A partir de este momento procesal, la acusación
queda firme, en el entendido de que cualquier re
tractación puede dar lugar a cargos por difamación
de honor y calumnias.
6. DEL INCIDENTE DETERMINACIÓN INMEDIATA

DEL PROCESO
6.1 Procede que el Cuerpo Ejecutivo ordene la termi
nación inmediata del proceso en los siguientes ca
sos.
6.1.1 Cuando al ser presentada una acusación, el
acusado se declare responsable.
6.1.2 Cuando en cualquier momento del proce
dimiento el acusado acepte su responsabili
dad.
6.1.3 Cuando al ser emplazado a contestar una
acusación, ésta no sea contestada por el acu
sado o se niegue a participar en el proceso en
cualquiera de sus fases.
Por análisis del expediente, el Cuerpo Ejecutivo re
solverá, de conformidad con el capítulo de Sancio
nes, la que corresponde aplicar y se dará por con
cluido el caso.
7. DEL PROCESO DE JUICIO

En el caso de que el acusado no acepte su responsabili
dad, se dará inicio a un proceso de juicio, para lo cual se
aplicará el siguiente procedimiento.
7.1 DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA
7.1.1 El Cuerpo Ejecutivo nombrará una Comisión
de Honor y Justicia, misma que estará inte
grada por tres miembros con clasificación de
plena comunión que no sean miembros del
Cuerpo Ejecutivo y determinará quién será
el Presidente, el Secretario y el Vocal.
7.1.2 Cuando se reciba una acusación, el Cuerpo
Ejecutivo la turnará a la Comisión de Honor
y Justicia, en un plazo no mayor a los siguien
tes 10 días naturales después de celebrar la
reunión del Cuerpo Ejecutivo que nombró
dicha Comisión.
7.1.3 El Secretario de esta Comisión deberá ela
borar, de inmediato, las actas respectivas del
proceso para que obren en el expediente.
7.1.4 Para que las sesiones y resoluciones de esta
Comisión sean válidas, deberán asistir sus
tres integrantes y todos ellos firmar en origi
nal cada acta o notificación que efectúen.
DEL CONOCIMIENTO DE LA CAUSA
7.2.1 El Cuerpo Ejecutivo, en una sesión que se
denominará de conocimiento de la causa,
analizará la acusación y emitirá dictamen si
es procedente o no la misma.
7.2.2 En caso de que no proceda, el Cuerpo Eje
cutivo resolverá declarar sin materia la acu
sación y lo comunicará a las partes.
7.2.3 Si la acusación es procedente, se turnará a la
Comisión de Honor y Justicia, quien sesio
nará y notificará de la causa en su contra al
acusado, entregándole copia de la acusación
y emplazándolo para que a más tarde en un
plazo de 10 días naturales, contados a partir
del día siguiente al de la notificación, presen
te su escrito de contestación de la demanda.
En este momento procesal la Comisión de
Honor y Justicia dictaminará la causal si la
demanda fuere deficiente en ese sentido.
VOLVER AL IN D IC E
7.2.4 En esa misma sesión se fijará una fecha, que
notificará a ambas partes, para la celebración
de una junta de avenencia, que será posterior
al plazo del punto anterior pero no después de
15 días naturales, contados de igual manera.
7.2.5 No procederá celebrar la junta de avenencia
cuando la causal se persiga de oficio o cuan
do cualquiera de las partes así lo manifieste
por escrito, dejando a salvo sus derechos para
la realización del juicio.
7.3 DE LA JUNTA DE AVENENCIA
7.3.1 Esta junta será presidida por la Comisión de
Honor y Justicia y tendrá por finalidad, me
diante un diálogo directo, llegar a un arreglo
satisfactorio entre las partes.
7.3.2 Una vez reunidas las partes, serán informa
das del motivo de la reunión.
7.3.3 Se Ies dará un tiempo razonable para que a
solas y sin la Comisión de Honor y Justicia
lleven a cabo el diálogo correspondiente.
7.3.4 Una vez agotado el tiempo, las partes infor
marán a la Comisión de Honor y Justicia el
resultado de la junta. En caso de que se haya
llegado a un arreglo se procederá a levantar
un acta, en la que consten los términos del
mismo, la cual será firmada por los asisten
tes.
7.3.5 En caso de no llegar a un arreglo, la Comi
sión de Honor y Justicia instruirá a las partes,
de la (echa de la celebración de la audiencia
de ofrecimiento y desahogo de pruebas.
7.3.6 La Comisión de Honor y Justicia informará
por escrito al Cuerpo Ejecutivo de lo que re
sulte.
7.4 DE LA AUDIENCIA DE DESAHOGO DE
PRUEBAS
7.4.1 La audiencia se llevará a cabo por la Comi
sión de Honor y Justicia, dirigida por el Pre
sidente.
7.4.2 A la audiencia asistirán el acusador y su re
presentante, el acusado y su representante, si
los hubieran nombrado.
7.4.3 Una vez abierta la audiencia, se procederá a
recibir las pruebas de la parte acusadora y
posteriormente las de la parte acusada, es
tando ambas partes presentes.
7.4.4 Las pruebas documentales se recibirán para
analizarse posteriormente y deberán ser pre
sentadas en original y copia, en caso de que
lo soliciten las partes se les entregará copia
de la documentación.
7.4.5 La prueba testimonial se presentará en esta
audiencia, recibiéndose en el acto a los tes
tigos ofrecidos quienes declaran de viva voz.
Una vez que se haya efectuado el desahogo,
los testigos firmarán su declaración. Para esta
prueba la parte que la ofrece o su represen
tante presentará un cuestionario por escrito,
aunque una vez efectuadas las preguntas, la
Comisión de Honor y Justicia podrá hacer las
preguntas que considere necesarias al testigo
declarante.
7.4.6 La prueba confesional consiste en escuchar
la declaración de las partes, para lo cual se
entregarán cuestionarios por escrito, con las
preguntas que quieren hacerse. Esta prueba
podrá ser ofrecida por cualquiera de las par
tes. Una vez efectuadas las preguntas, la Co
misión podrá hacer las preguntas necesarias
al declarante. Cuando se haya efectuado el
desahogo, el declarante firmará la actuación.
7.5 DE LA AUDIENCIA DE ALEGATOS
7.5.1 Una vez que se haya efectuado el desahogo
de todas las pruebas, la Comisión de Honor
y Justicia acordará y comunicará a las partes
la fecha de la celebración de la audiencia de
alegatos, que deberá realizarse antes de 10
días naturales, lo mismo que al Cuerpo Eje
cutivo.
7.5.2 Los alegatos se efectuarán de acuerdo a las
pruebas ofrecidas y serán alternadamente,
iniciando la parte acusadora, luego la acusa
da, hasta por las veces que sean necesarios.
7.5.3 Efectuando lo anterior, el presidente dará
por concluida la audiencia firmando el acta
los integrantes de la Comisión de Honor y
Justicia, el acusador y su representante, el
acusado y su representante.
7.5.4 Si a criterio de la Comisión de Honor y Jus
ticia, hubieran elementos por agregar o as
pectos por clarificar, podrá investigar lo con
ducente, incluso efectuando careos entre las
partes o visitando el lugar de los hechos para
una inspección ocular.
7.6 DE LA VALORACIÓN DE PRUEBAS
Después de la audiencia de alegatos, todas las prue
bas ofrecidas serán valoradas por la Comisión de
Honor y Justicia en su conjunto, con imparcialidad
objetiva y con absoluta honestidad intelectual.
7.7 DE LAS RESOLUCIONES DE LA COMISIÓN
DE HONOR Y JUSTICIA
7.7.1 Las resoluciones de la Comisión de Honor
y Justicia pueden ser absolutorias o conde-
natorias y deberán comunicarse al Cuerpo
Ejecutivo y este a las partes.
7.7.2 Para que las resoluciones causen sanciones,
tendrán que ser turnadas al Cuerpo Ejecu
tivo, quien actuará con apego al capítulo de
Sanciones.
7.7.3 Las resoluciones absolutorias ordenarán la
exoneración del acusado.
7.7.4 Las resoluciones condenatorias incluirán la
sanción correspondiente de entre las que se
encuentran en el presente artículo.
DEL SOBRESEIMIENTO, DEL DESISTIMIEN
TO Y DE LA CONTRADEMANDA
7.8.1 El sobreseimiento es el acto de autoridad me
diante el cual se pone fin al proceso dejando
las cosas como estaban antes de iniciarlo.
Procede en los siguientes casos.
a) Cuando en cualquier momento del pro
cedimiento se decida legalmente que no
existe causa que perseguir.
b) Cuando el acusador se desista de su acu
sación. Desde luego el sobreseimiento no
procede en el caso de las causales que se
persiguen de oficio, entre tanto subsis
tan.
c) Podrá ser resuelto en el momento en que
se presente cualquiera de las causas ante
riores.
7.8.2 El acusador, en cualquier momento del pro
ceso, podrá desistirse por escrito de la de
manda. La Comisión de Honor y Justicia
acordará el sobreseimiento del procedimien
to comunicándolo por escrito a las partes y
Cuerpo Ejecutivo.
VOLVER AL IN D IC E
7.8.3 La contrademanda procede en cualquier mo
mento como resultado de que el acusador
haya actuado de mala fe o con falsedad, in
tentando afectar el testimonio y la reputación
del acusado. Será presentada ante el Cuerpo
Ejecutivo, por medio del Pastor, quien le
dará el curso previsto en los términos de una
acusación.
7.9 DE LOS REPRESENTANTES
Los involucrados en el juicio tendrán derecho a ser
representados. La representación se ajustará a los
siguientes principios:
7.9.1 Los representantes serán exclusivamente
miembros con la clasificación de plena co
munión, pertenecientes a la misma iglesia.
7.9.2 En caso de rebeldía o desacato a este pre
cepto, el Cuerpo Ejecutivo determinará la
sanción aplicable al caso.
7.9.3 No podrán ser representantes en un procedi
miento los integrantes del Cuerpo Ejecutivo,
ni quien en dicho procedimiento sea o haya
sido integrante de la Comisión de Honor y
Justicia.
7.9.4 Una vez resuelta la instauración del juicio
y las partes hayan recibido la notificación
correspondiente, éstas podrán nombrar su
representante notificándolo por escrito a la
Comisión de Honor y Justicia. Los represen
tantes pueden ser nombrados hasta ante de
la realización de la audiencia de alegatos.
7.9.5 Un representante puede renunciar en cual
quier momento a dicho carácter notificándo
lo por escrito a su representado con copia a
la Comisión. Después de esto dicho repre-
sentado podrá nombrar otro representante,
al tenor de los incisos precedentes.
7.9.6 Las partes pueden prescindir del servicio de
sus representantes en cualquier momento
notificándolo por escrito a la Comisión, con
copia a los representantes.
DE LOS RECURSOS
Los recursos son medios que las partes en conflicto tie
nen para defenderse de resoluciones o actos que afecten
sus derechos durante los procesos disciplinarios.
No se podrá acudir a la instancia superior, si no se agota
previamente la instancia correspondiente.
8.1 Revocación. Procede este recurso cuando se hayan
cometido irregularidades en el procedimiento. El
afectado lo interpondrá por escrito ante la Comi
sión de Honor y Justicia en un plazo no mayor de
10 días naturales, que empezarán a correr desde el
día siguiente a la notificación del acto reclamado
por el que se incurre en violación al procedimiento.
Dicha Comisión dispondrá de 10 días para resol
ver el recurso. Entre tanto se resuelve el recurso, el
procedimiento queda en suspenso. Si el recurso de
revocación es resuelto favorablemente, la Comisión
hará las rectificaciones procedimentales correspon
dientes. Si el recurso se rechaza, el procedimiento
seguirá su curso normalmente.
8.2 Revisión. Será materia de recurso de revisión las
resoluciones absolutorias o condenatorias que emi
te la Comisión de Honor y Justicia que ponen fin a
un procedimiento de disciplina. Se interpondrá por
escrito ante el Cuerpo Ejecutivo, contándose para
ello con un plazo no mayor de 10 días naturales
que empezarán a correr el día siguiente de la noti-
VOLVER AL IN D IC E
ficación de la resolución reclamada. La Comisión
de Honor y Justicia enviará al Cuerpo Ejecutivo el
expediente para que este Cuerpo conozca el recur
so y lo resuelva en un plazo máximo de 15 días.
Entre tanto se resuelve el recurso, el procedimiento
queda en suspenso. Si el recurso de revisión es re
suelto favorablemente el Cuerpo Ejecutivo revocará
la resolución recurrida y emitirá en su lugar una
nueva resolución conforme a derecho. Si el recurso
se rechaza la resolución recurrida queda firme.
8.3 Apelación. Procede este recurso en contra de las
resoluciones del Cuerpo Ejecutivo. Se interpondrá
por escrito ante la Junta Administrativa de Gobier
no de la iglesia local, contándose para ello con un
plazo no mayor de 10 días naturales, que empeza
rán a correr desde el día siguiente de la notificación
de la resolución reclamada. El Cuerpo Ejecutivo
enviará a la Junta Administrativa de Gobierno de
la iglesia local, vía el Pastor de la iglesia, copia de
la constancia y actas del expediente, para que este
Cuerpo conozca el recurso en su reunión ordinaria
siguiente, y lo resuelva en un plazo no mayor de
15 días naturales. Al efecto la Junta Administra
tiva de Gobierno de la iglesia local podrá asistirse
de una Comisión nombrada ex-profeso. Entre tan
to se resuelve el recurso, el procedimiento queda
en suspenso. Si el recurso de apelación es resuelto
favorablemente revocará la resolución recurrida y
emitirá en su lugar una nueva resolución conforme
a derecho. Si el recurso se rechaza la resolución re
currida queda firme.
8.4 La resolución que emita la Junta Administrativa
de Gobierno de la iglesia local será inapelable y
definitiva.
VOLVER AL IN D IC E
9. DE LAS SANCIONES
9.1 DEFINICIONES Y TÉRMINOS
Procede la aplicación de las siguientes sanciones
única y exclusivamente cuando se dicta una resolu
ción condenatoria, emitida como consecuencia del
incidente de terminación del proceso o al término
del proceso de juicio. Estas serán emitidas en pri
mera instancia por la Comisión de Honor y Justicia,
en caso de revisión por el Cuerpo Ejecutivo, o en
caso de apelación por la Junta Administrativa de
Gobierno de la iglesia local.
9.1.1 Apercibimiento por escrito. Consiste en el
envío de una carta dirigida al responsable,
firmada por la Comisión de Honor y Justicia
en la que se le expresará un apercibimiento y
se le conminará a no reincidir.
9.1.2 Suspensión. Consiste en que el responsable
quedará inactivo de todo ministerio o acti
vidad que desempeñe. No podrá predicar,
ni enseñar, ni dirigir en ningún servicio de
su iglesia, ni en ninguna otra iglesia, ni ocu
par puestos oficiales. No será menor de tres
meses, ni mayor de un año. Ai finalizar la
disciplina la persona reasume plenamente
sus derechos y deberes que corresponda a su
clasificación como miembro de la iglesia.
9.1.3 Remoción de un cargo eclesial. Consiste en
que el responsable sea removido del cargo o
cargos que ocupe en la iglesia local.
9.1.4 Expulsión. Consiste en la cancelación de su
credencial de membresía. No se le otorgará
carta de traslado para ninguna iglesia. Debe
rá entregar inmediatamente los cargos que
estén bajo su responsabilidad, a la autoridad
correspondiente.
9.1.5 Reparación de daños. Se procederá cuando
de la sanción se desprenda que el responsa
ble incurrió en daños al patrimonio de otras
personas, de la iglesia, del Distrito o del
Concilio.
9.1.6 Reembolso. Se procederá a aplicar esta san
ción cuando de la resolución se desprenda
que el responsable malversó fondos pertene
cientes a la iglesia local o a los afectados, los
cuales deberán ser devueltos de acuerdo al
valor presente.
9.1.7 Restitución. Se procederá a aplicar esta san
ción cuando de la resolución se desprenda
que el responsable tiene en su poder bienes
inmuebles, muebles que no le pertenecen,
los cuales deberá restituir en buenas con
diciones y de la misma manera como le fue
entregado.
9.1.8 Indemnización. Es la aplicación de una pena
económica fijada por la autoridad correspon
diente, cuando la reparación no es posible,
para resarcir a los afectados por las pérdidas
sufridas por daños y perjuicios.
9.2 DE LOS PRINCIPIOS DE LA SANCIÓN
9.2.1 Dependiendo de la gravedad y la naturaleza
de la causal, en una resolución podrán apli
carse al responsable una o más sanciones.
9.2.2 El Cuerpo Ejecutivo será el encargado de
aplicar la sanción o las sanciones correspon
dientes.
9.2.3 Las sanciones serán aplicadas con discre
ción, no se deberá comunicar a la iglesia ex
cepto en los casos de expulsión.
9.2.4 El incumplimiento de las sanciones cons-
tituirá la causal de incumplimiento de una
sanción.
9.2.5 La sanción del responsable deja en todo mo
mento a salvo los derechos del Concilio de re
currir ante el fuero de las autoridades civiles
correspondientes cuando el caso lo amerite.
DE LA DETERMINACIÓN DE LAS
SANCIONES
En caso de encontrarse responsable al inculpado se
aplicarán las siguientes sanciones.
9.3.1 Por las causales de difamación de honor y
calumnias, faltas a la ética cristiana, procede
se aplique la sanción de apercibimiento por
escrito. En caso de reincidencia se aplicará
la suspensión de acuerdo a la gravedad del
asunto.
9.3.2 Por las causales de encubrimiento de culpa
bles, falseamiento de la verdad en un pro
ceso, irresponsabilidad en el cumplimiento
de obligaciones con su iglesia, contravenir
la legislación mexicana en materia religiosa,
desacato o rebeldía a la autoridad pastoral o
de la iglesia local, fraude, obstrucción de la
justicia, acoso sexual, fornicación o adulterio,
violación, perversión sexual, violencia intra-
familiar, alcoholismo o drogadicción, realizar
cultos o reuniones de negocios sin autoriza
ción, arrogarse indebidamente representa
ción oficial, actitudes y conducta cismática y
divisinista procede se aplique la suspensión.
Esta no será menor de tres meses ni mayor
de un año, dependiendo de la gravedad e im
plicaciones del caso. La duración de la sus
pensión será lijada por el Cuerpo Ejecutivo
respectivo.
VOLVER AL IN D IC E
9.3.3 En caso de reincidencia en cualquiera de es
tas causales y luego de aplicarse el presente
procedimiento de disciplina, se procederá a
aplicar la expulsión.
9.3.4 Por las causales de: visitar otras iglesias sin la
autorización del pastor, persistir en doctrinas
contrarias a nuestros principios de fe, despo
jo del patrimonio conciliar, incumplimiento
de una sanción disciplinaria, renuncia a la
membresía cuando sé esta sujeto a una in
vestigación o un proceso judicial, procede se
aplique la expulsión.
9.3.5 Por las causales de despojo del patrimonio
conciliar y fraude, además de las sanciones
de expulsión y suspensión respectivamente,
la costumbre de contraer deudas y no pagar
las y por las faltas a la ética cristiana, diez
mar en otra iglesia o a otro ministro, y ade
más del apercibimiento por escrito, procede
se aplique según corresponda, la reparación
de daños, reembolso, restitución o indemni
zación.
9.3.6 En el caso de intento probado de cualquier
causal, el Cuerpo Ejecutivo determinará la
sanción.
10. DE LA RESTAURACIÓN DE LOS MIEMBROS

DISCIPLINADOS
10.1 Cada Cuerpo Ejecutivo determinará un pro
grama de restauración a los miembros disci
plinados, que incluya: ministración, conseje
ría, pastoreo, recomendaciones y cuando el
caso lo amerite reducción de la sanción.
10.2 Cuando la restauración de un creyente disei-
plinaclo se logre de una manera sana y rápi
da, el interesado podrá solicitar por escrito al
Cuerpo Ejecutivo, por conducto del Pastor,
la reducción de su sanción. Esta reducción
no se aplica para sanciones de causales de
índole sexual.
11. DE LOS GASTOS QUE OCASIONE EL

PROCESO
11.1 Los gastos en que incurra la Comisión de
Honor y Justicia tales como copias, gastos
propios de transportación, hospedaje y ali
mentación, correrán por cuenta de la Tesore
ría de la iglesia respectiva.
11.2 Los gastos en que incurran las partes, como
traslado propio de testigos, copias, alimenta
ción y hospedaje correrán a sus propias ex
pensas.
12. DE LA ASESORÍA
Cuando el Cuerpo Ejecutivo de una iglesia tenga
necesidad de asesoría para aplicar el presente pro
cedimiento, se comunicará con el Presbítero de su
Región, quien en consulta con el Superintendente
del Distrito les nombrará un asesor.
ARTÍCULO X
DE LOS SACRAMENTOS
B A U T IS M O E N A G U A
1.1 P a ra s e r b a u tiz a d o , se r e q u ie r e d e l c a n d id a to u n
VOLVER AL IN D IC E
plinado sc logre de una manera sana y rápi
da. el interesado podrá solicitar por escrito al
Cuerpo Ejecutivo, por conducto del Pastor,
la reducción de su sanción. Esta reducción
no se aplica para sanciones de causales de
índole sexual.
11. DE LOS GASTOS QUE OCASIONE EL

PROCESO
11.1 Los gastos en que incurra la Comisión de
Honor y Justicia tales como copias, gastos
propios de transportación, hospedaje y ali
mentación, correrán por cuenta de la Tesore
ría de la iglesia respectiva.
11.2 Los gastos en que incurran las partes, como
traslado propio de testigos, copias, alimenta
ción y hospedaje correrán a sus propias ex
pensas.
12. DE LA ASESORÍA
Cuando el Cuerpo Ejecutivo de una iglesia tenga
necesidad de asesoría para aplicar el presente pro
cedimiento, se comunicará con el Presbítero de su
Región, quien en consulta con el Superintendente
del Distrito les nombrará un asesor.
ARTÍCULO X
DE LOS SACRAMENTOS
B A U T IS M O E N A G U A
1.1 P a ra s e r b a u tiz a d o , s e r e q u ie r e d e l c a n d id a to u n
VOLVER AL IN D IC E
testimonio claro y sincero de la fe en el Señor Jesu
cristo. Hechos 8:26-38; Colosenses 2:12.
1.2 Tomando en cuenta la orden enfática de Cristo
contenida en Mateo 28:19-20, se requiere que el
candidato reciba enseñanza bíblica previa y poste
rior, estudiando el presente Reglamento de la Igle
sia Local.
1.3 Con anticipación se notificará a la iglesia los nom
bres de los candidatos próximos a bautizarse, para
que si hubiera objeciones en relación a alguno, haya
tiempo de hacer las investigaciones correspondien
tes.
1.4 Después del bautismo habrá de efectuarse la cere
monia de recepción de miembros, entregándoseles
los certificados correspondientes y asentando su
nombre en el libro de membresía. Podrán ser mi
nistrados a continuación con la Santa Cena.
1.5 En virtud de que los problemas de divorcio y re
casamiento afectan la vida de algunos de nuestros
hermanos en el Señor, y siendo que no tenemos
una amplia luz y satisfacción bíblica para definir
estas dificultades, resolvemos que para ministrar
les el bautismo tengamos por normas los siguientes
principios:
1.5.1 El matrimonio es una institución divina esta
blecida como un vínculo integral y exclusivo
entre un hombre y una mujer (Gn. 1:27-28;
2:18, 24).
1.5.2. La naturaleza de esta unión matrimonial es
de un pacto efectuado ante Dios y diseñado
para conservarse y honrarse durante toda la
vida de los contrayentes (Pr. 2:17; Mal. 2:14;
Mt. 19:4-6).
1.5.3. Como en todo pacto, en el matrimonio las
partes deben tener la intención de mantener
lo vigente, sin poderlo quebrantar (Gá. 3:15).
Según el ideal bíblico la muerte de uno de
los consortes extingue la vigencia del pacto
(1 Co. 7:39; Ro. 7:2). Entonces el cónyuge
viudo queda en libertad de contraer nuevas
nupcias, si así lo desea.
1.5.4. No obstante, el pecado lleva al ser humano a
apartarse del plan de Dios y a diseñarse un
proyecto de vida egoísta (Gn. 8:21). Es así
como el matrimonio es afectado y aparece la
sombra del divorcio como fracaso matrimo
nial que contraviene el designio del Creador
(Mt. 19: 7-8).
1.5.5. El divorcio es contrario a la voluntad de Dios
(Mal. 2:14-16; Mt. 5:31-32; 19:3-12; Mr.
10:11-12; 1 Co. 7:10). Sin embargo, este fe
nómeno atañe directamente a la iglesia. Pues
ésta recibe a personas que vienen a Cristo en
tal estado civil.
1.5.6 Que a los hermanos que en su vida de incon
versos se divorciaron y volvieron a casarse,
no se les inquiete con disolver sus hogares
actuales, sino que se reconozca como legal
su estado civil en que llegan al Señor, acep
tándoles como miembros en la iglesia. 1
Corintios 7:20-24, 27.
1.5.7 Que los hermanos que en el pecado se divor
ciaron y vienen al Señor viviendo ilegalmente
con otro cónyuge, se Ies inste a que legalicen
su situación civil, casándose a la mayor breve
dad posible con su cónyuge actual, para que su
condición de amasiato sea ordenada ante la so
ciedad y puedan por consecuencia ser bautiza
dos y recibidos como miembros de la iglesia.
1.5.8 Que las personas que vienen al Señor divor
ciadas y que pretendan formar un nuevo ho
gar. sean aconsejadas, orientadas y ayudadas
a reconciliarse con el cónyuge abandonado.
1.5.9 Que todos los casos mencionados anterior
mente y otros más sean analizados en forma
exhaustiva previamente por el Cuerpo Eje
cutivo de la iglesia.
1.5.10 Casos extremadamente difíciles podrán ser
consultados con el Presbítero de Región y la
Directiva de Distrito.
2. SANTA CENA
2.1 Es privilegio y deber de todo creyente tomar parte
en la celebración de la Santa Cena, porque implica
la participación de la naturaleza divina de Cristo.
Juan 6:53-56; 2 Pedro 1:4.
2.2 El creyente que se juzgue indigno de participar en
la celebración de la Santa Cena deberá buscar el
perdón del Señor. Habiendo renovado su consagra
ción, podrá tomarla con toda la iglesia.
2.3 La Santa Cena es un medio de mantener en alto la
vida espiritual de la iglesia. 1 Corintios 11:23-32.
2.4 Esta ordenanza sagrada será ministrada hasta donde
sea posible mensualmente, utilizando los siguientes
elementos: pan sin levadura y jugo de uva.
A r t íc u l o XI
D E LAS C E R E M O N IA S
1. MATRIMONIOS
1.1 Los interesados deben manifestar al pastor con la
mayor anticipación posible, su deseo de ser minis
trados en esta ceremonia.
1.2 Los contrayentes asistirán, según se les cite, a las
pláticas previas de orientación.
1.3 Se debe presentar al secretario general de la iglesia
con anticipación oportuna, el acta de matrimonio,
expedida por el Registro Civil.
1.4 El ideal cristiano y bíblico según 1 Corintios 7:33,
34, 39; 2 Corintios 6:14-16, es que en nuestros
templos se verifiquen matrimonios exclusivamen
te entre un hombre y una mujer cristianos, pero
siendo que la iglesia se enfrenta a problemas de
diversos tipos y que por consecuencia se realizan
matrimonios mixtos en cuanto a la fe, el Cuerpo
Ejecutivo de la iglesia definirá lo conducente en ta
les situaciones.
1.5 Si los contrayentes desean invitar a otro ministro
para que oficie en su ceremonia, deben consultar
previamente a su pastor, esperándose criterio am
plio de éste.
2. PRESENTACIÓN DE NIÑOS
2.1 En esta ceremonia los padres traen a sus niños de
tierna edad a la iglesia para presentarlos al Señor en
un acto de gratitud y consagración. Marcos 10:13-
16; Lucas 2:22-24; 18:15-17.
2.2 Los padres manifiestan el deseo de que sus hijos
crezcan bajo la instrucción cristiana, y que al llegar
a la edad adecuada se entreguen al Señor.
2.3 Los padres ofrecen mantener sus vidas en una alta
norma de fidelidad al Señor para ejemplo de sus
hijos.
2.4 Se le debe comunicar al pastor con anticipación
que se desea celebrar esta ceremonia, para que se
les instruya y se redacte el acta respectiva.
2.5 Se debe presentar con anticipación el documento
que compruebe que se ha registrado al niño ante
las autoridades civiles.
2.6 Los problemas morales de los padres no deben ser
obstáculo para presentar a los niños. Otros casos
serán decididos por el Cuerpo Ejecutivo.
2.7 En el acto de presentación se requieren dos perso
nas que sirvan como testigos en la ceremonia, ma
yores de 18 años, cuya función será además firmar
el certificado y el acta correspondiente.
3. LAVATORIO DE PIES
Cada asamblea local decidirá lo que convenga a esta prác
tica.
4. OTRAS CEREMONIAS
4.1 Otras ceremonias como aniversarios de bodas, de
dicación de quinceañeras, y otras, podrán celebrar
se previa solicitud al pastor de la iglesia.
4.2 Los miembros de la iglesia que lo deseen, llamarán
a su pastor para que éste celebre un acto de acción
de gracias por las propiedades que adquieran, tales
como casas, terrenos, automóviles, siembras, entre
otros, revelando que desean ser fieles adm inistra
dores de Dios. I Corintios 4:1, 2.
VOLVER AL IN D IC E
77
ARTÍCULO XII
D EL NOM BRE DE LO S T E M PL O S
Nuestros templos se identificarán con el nombre propio con que

hayan sido fundados o registrados, agregándoles invariablemen
te la term inación de El Concilio Nacional de las Asambleas de
Dios, A. fí.
ARTÍCULO XIII
■ H B
REFO RM A S
1. Todas las iglesias tienen el derecho de ofrecer por escri

to reform as a este reglamento por medio del Presbiterio
G eneral, quien las turnará al Concilio, de ser lo co ndu
cente.
2. Toda iglesia tiene el derecho de ampliar este reglam en
to según sus necesidades, sin violar las disposiciones del
Distrito o del Concilio.
Pa c t o del Feligrés
1. Prometo orar y trabajar constantem ente por la edifica
ción y desarrollo de mi iglesia.
2. Prometo contribuir al crecimiento de mi iglesia, ayudan

do a sostener su culto y promoviendo sus actividades.
3. Prometo vivir en el amor de Dios y en la comunión cris

tiana.
4. Prometo evitar siempre, con el auxilio divino, toda con

formidad pecaminosa con el mundo, según me lo señalan
las Sagradas Escrituras.
5. Prometo gozoso en los términos de la alianza que hoy

hago con Dios y su Iglesia, vivir y creer fielmente todos los
mandamientos y ordenanzas de nuestro Señor y Salvador
Jesucristo.
6. Prometo cumplir en todas sus partes el presente Regla

mento de la Iglesia Local.
Lo prometo solemnemente
/ /
Fecha Nombre y firma
VOLVER AL IN D IC E
79

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REGLAMENTO

EL CONCILIO NACIONAL DE LAS

A r t íc u l o X 72 DE LOS SA CRA M ENTOS

A r t íc u l o XII 78 DEL N OM BRE DE LOS T E M PL O S

La Biblia es nuestra única regla, toda suficiente, de fe y conduc­

1. LA INSPIRACIÓN DE LAS ESCRITURAS

EL HOMBRE, SU CAÍDA Y REDENCIÓN

4. LA SALVACIÓN DEL HOMBRE

6. EL BAUTISMO EN EL ESPÍRITU SANTO

8.3.1 La adoración a Dios. Juan 4:23-24.

10. EL ARREBATAMIENTO DE LA IGLESIA

12. EL JUICIO FINAL

13. CIELOS NUEVOS Y TIERRA NUEVA

14. EL BAUTISMO EN AGUA (SACRAMENTO)

16. DESAPROBACIÓN DE DOCTRINAS ERRÓNEAS

1. REQUISITOS PARA SER MIEMBROS

RESPONSABILIDADES DE LOS MIEMBROS

3. CLASIFICACIÓN DE LOS MIEMBROS

4. PRIVILEGIOS DE LOS MIEMBROS

5. ÉTICA DE LOS MIEMBROS

1. JUNTA ADMINISTRATIVA DE GOBIERNO

6. DEL FONDO DE RETIRO PASTORAL

JUNTA ADMINISTRATIVA DE GOBIERNO

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11. DE LOS GASTOS QUE OCASIONE EL

11. DE LOS GASTOS QUE OCASIONE EL

Nuestros templos se identificarán con el nombre propio con que

1. Todas las iglesias tienen el derecho de ofrecer por escri­

2. Prometo contribuir al crecimiento de mi iglesia, ayudan­

3. Prometo vivir en el amor de Dios y en la comunión cris­

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6. Prometo cumplir en todas sus partes el presente Regla