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    Reparto de Utilidades

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    Juan Perez Florian
    El documento explica cómo se calculan las utilidades que deben repartirse anualmente entre los empleados de una empresa de acuerdo a la ley peruana. Indica que el porcentaje de utilidades a repartir depende de la actividad económica de la empresa y va desde el 5% hasta el 10%. Además, describe los tres pasos para calcular la cantidad que corresponde a cada trabajador tomando en cuenta los días trabajados, la remuneración recibida y sumando ambos montos. Finalmente, provee un ejemplo del cálculo para una empresa pes

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    Reparto de Utilidades

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    Juan Perez Florian
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    El documento explica cómo se calculan las utilidades que deben repartirse anualmente entre los empleados de una empresa de acuerdo a la ley peruana. Indica que el porcentaje de utilidades a repartir depende de la actividad económica de la empresa y va desde el 5% hasta el 10%. Además, describe los tres pasos para calcular la cantidad que corresponde a cada trabajador tomando en cuenta los días trabajados, la remuneración recibida y sumando ambos montos. Finalmente, provee un ejemplo del cálculo para una empresa pes

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    Reparto De Utilidades

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    El documento explica cómo se calculan las utilidades que deben repartirse anualmente entre los empleados de una empresa de acuerdo a la ley peruana. Indica que el porcentaje de utilidades a repartir depende de la actividad económica de la empresa y va desde el 5% hasta el 10%. Además, describe los tres pasos para calcular la cantidad que corresponde a cada trabajador tomando en cuenta los días trabajados, la remuneración recibida y sumando ambos montos. Finalmente, provee un ejemplo del cálculo para una empresa pes

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    Reparto de Utilidades

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    Juan Perez Florian
    El documento explica cómo se calculan las utilidades que deben repartirse anualmente entre los empleados de una empresa de acuerdo a la ley peruana. Indica que el porcentaje de utilidades a repartir depende de la actividad económica de la empresa y va desde el 5% hasta el 10%. Además, describe los tres pasos para calcular la cantidad que corresponde a cada trabajador tomando en cuenta los días trabajados, la remuneración recibida y sumando ambos montos. Finalmente, provee un ejemplo del cálculo para una empresa pes

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    Reparto De Utilidades, Sepa Cuánto Le Corresponde

    La prosperidad económica de una empresa se refleja en sus utilidades anuales, y el logro se debe
    al trabajo en equipo entre todos sus empleados; es por ello que un porcentaje de las utilidades
    debe repartirse en forma anual. El depósito se realiza entre los meses de abril y mayo, dentro de
    los 30 días luego a la Declaración Jurada hecha por la empresa. El beneficio está regulado por el
    Decreto Legislativo 892.

    El porcentaje de las utilidades que se reparte entre los empleados está sujeto a la actividad
    económica de la empresa. Así tenemos que, en el rubro minero el porcentaje a repartir es el 8%
    del total de las utilidades; en las empresas de telecomunicaciones, pesqueras e industriales es el
    10%; y en las empresas que realizan otras actividades a las indicadas, se debe repartir el 5% de sus
    utilidades.

    Las empresas con el deber de repartir utilidades, son las que en el último año hayan contado con
    un promedio de 20 ó más trabajadores, y generen rentas de tercera categoría.

    Para efectuar el cálculo de la utilidad que percibirá el trabajador, se toma en cuenta la


    remuneración que ha percibido en el último año y el tiempo laborado en la empresa; de tal
    manera que el 50% es repartido en función a los días real y efectivamente trabajados, mientras
    que el otro 50% le corresponde a la remuneración percibida.

    El cálculo de las utilidades

    Una empresa pesquera ha declarado como utilidades anuales S. / 750.000 soles, y contó con un
    promedio de 24 trabajadores en el último año. El porcentaje de utilidades a repartir es del 10%, de
    acuerdo a su actividad económica, es decir S./75.000.

    PASO 1

    El primer cálculo es por los días trabajados. Al 50% del monto a repartir, S./37.500, lo dividimos
    entre el total de días laborados por todo el personal en el último año, en este caso fue de 5205, lo
    cual nos da un resultado de 720.60. A este resultado se le multiplica el número de días laborados
    individualmente por cada empleado.

    PASO 2

    El otro 50% de las utilidades a repartir se ajusta al sueldo que recibieron los empleados el último
    año. Los S./37.500 se divide entre el monto total pagado a todos trabajadores en el último año, en
    el caso de esta empresa fue de S./465.520. La división nos arroja un resultado de S. /0.08, esto se
    multiplica por lo que recibió en total cada trabajador en todo el año, incluida las gratificaciones y
    asignaciones familiares. Si Juan Pérez, ganó S/.13.524; entonces obtendrá de S./1081.92 por este
    concepto.

    PASO 3

    Por último se suman ambos montos, la utilidad por días trabajados y la utilidad por remuneración
    percibida, y obtenemos el monto que le corresponde a cada trabajador por utilidades.

    Etiquetas: asignaciones familiares, calculo de utilidades, declaracion jurada, decreto legislativo


    892, dias laborados, dias trabajados,empleados, gratificaciones, planillas, porcentaje de
    utilidades, recursos humanos, remuneracion, sueldo, tiempo laborado, utilidades
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