Tarea 4

Tarea 4.
1 Responder en cada caso (2 Puntos)
PREGUNTAS
1 ¿Cuáles son las dos clasificaciones para los costos de mano de obra? Explique las bases de
cada una. Los costos de materiales pueden clasificarse en directos o indirectos. Su base esta en la
relación de los materiales con el producto terminado, es decir, los materiales directos están
identificados con la producción de un articulo determinado, puede asociarse fácilmente al producto y
representan un costo importante del producto terminado. Sin embargo, los indirectos son los demás
materiales o suministros involucrados en la producción de un artículo, pero que no se le considera
directo. Costos Primos: son los materiales directos y la mano de obra directa. Estos costos se
relacionan en forma directa con la producción.
2 ¿Qué otros costos se incluyen en los costos totales de mano de obra además de los sueldos
brutos? Pago de vacaciones, días festivos, pensiones, hospitalización, seguro de vida y otros costos
de beneficios extraordinarios.
3 Describa los tres tipos de planes de incentivos. Los planes de incentivos varían en forma y en
aplicación. Dos planes comúnmente usados son el Gnatt Plan, con una tarifa de bonificación se
aplica sólo a la cantidad total de piezas producidas por encima de la cantidad estándar de unidades y
el Taylor System, una tasa de bonificación se aplica a la cantidad total de piezas producidas tan
pronto se alcanza el estándar.
4 ¿Cuáles son algunas de las ventajas y desventajas de un plan de incentivos?

Antes de adoptar un plan de incentivos, la gerencia debe examinar los posibles efectos negativos.
Los planes de incentivos requieren mantenimiento de registros adicionales, generando un incremento
en los costos de oficina. Para que los planes de incentivos se consideren exitosos, los incrementos en
los costos totales de la nómina deben compensarse por incrementos en la producción y en las ventas.
5 a ¿Cuál es el costo básico que se incluye en la determinación del costo de mano de obra?
b ¿Cómo debe expresarse la compensación?
• a. El principal costo de la mano de obra son los jornales que se pagan a los trabajadores
de producción. Los jornales son los pagos que se hacen sobre una base de horas, días o
piezas trabajadas. Los sueldos son pagos fijos hechos regularmente
por servicios gerenciales o de oficina.
• b. La compensación es el costo de la mano de obra de fabricación que se paga a los
trabajadores en la producción.
6 ¿Cómo se manejaría el pago de vacaciones para un empleado? En general, los empleados de la

fábrica tienen derecho a que se les pague vacaciones después de un periodo inicial de empleo. El
tiempo de vacaciones se basa en la duración del empleo. El pago de las vacaciones no debe cargarse
al trabajo en proceso cuando un empleado está en vacaciones.
SELECCIÓN MÚLTIPLE
1 Cuál afirmación es correcta?
a El pago de las vacaciones debe cargarse al trabajo en proceso cuando un empleado está en
vacaciones.
b La contabilización del pago de días festivos se maneja casi de la misma manera que el
pago de vacaciones.
c Para un empleado asalariado, el pago de vacaciones, de festivos y de sobretiempo debe

acumularse en periodos de mano de obra productiva y cargarse al control de costos indirectos de
fabricación.
d Como consecuencia de apreciables incrementos en los costos de beneficios sociales de la

nómina, muchas compañías han cambiado su tratamiento de estos costos y ahora los cargan al
control de costos indirectos de fabricación.
2 The Lemon Car Company opera con dos turnos. La tasa de pago en la compañía por turno
durante el día es de US$5.00 por hora y la tasa de pago por turno nocturno es de US$5.50 para
el mismo trabajo (es decir, US$0.50 más por hora). ¿Qué asiento es apropiado para una persona
que en turnos nocturnos labora 35 horas?
a Inventario de trabajo en proceso 175.00
Inventario de trabajo en proceso, bonificación por horas nocturnas 17.50
Nómina por pagar

192.50
b Inventario de trabajo en proceso 192.50
Nómina por pagar

192.50
c Inventario de trabajo en proceso 175.00
Pérdida por bonificación en horas nocturnas 17.50
Nómina por pagar

192.50
d Inventario de trabajo en proceso 175.00
Control de costos indirectos de fabricación, bonificación por horas nocturnas 17.50
Nómina por pagar

192.50
3 El tiempo ocioso que se genera por negligencia o ineficiencia debe:
a Contabilizarse de manera similar a la bonificación por sobre tiempo que se generó

por una fabricación defectuosa.
b Contabilizarse de la misma manera como se hace con el tiempo ocioso de carácter normal
(que no puede evitarse) en un proceso de producción.
c Cargarse a gastos administrativos.
d Contabilizarse de manera similar a la bonificación por sobretiempo que se genera por los
requerimientos de una orden de trabajo específica.
4 La empresa Meat Cutters Corp., según la ley, retiene dos conceptos de las ganancias de sus
empleados:
impuestos a la renta (federales, estatales y locales) e impuestos de seguridad social según la
Federal Insurance Contributions Act. La semana pasada estos conceptos totalizaron US$12,800
y US$3,988, respectivamente. La nómina bruta de la semana pasada fue de US$64,000. Meat
Cutters Corp. Paga impuestos federales de desempleo a una tasa de 0.8% sobre la nómina bruta;
paga impuestos estatales de desempleo a 1.6%; y contribuye al fondo de pensiones del
empleado a una tasa del 7%. ¿Cuál es el costo combinado de los impuestos al empleador y los
costos de beneficios sociales para la semana pasada?
a US$14,612 c US$10,004
b US$26,792 d US$ 6,016

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4 ¿Cuáles son algunas de las ventajas y desventajas de un plan de incentivos?

6 ¿Cómo se manejaría el pago de vacaciones para un empleado? En general, los empleados de la

1 Cuál afirmación es correcta?

c Para un empleado asalariado, el pago de vacaciones, de festivos y de sobretiempo debe

d Como consecuencia de apreciables incrementos en los costos de beneficios sociales de la

a Inventario de trabajo en proceso 175.00

Inventario de trabajo en proceso, bonificación por horas nocturnas 17.50

Nómina por pagar

Nómina por pagar

c Inventario de trabajo en proceso 175.00

Pérdida por bonificación en horas nocturnas 17.50

Nómina por pagar

d Inventario de trabajo en proceso 175.00

Control de costos indirectos de fabricación, bonificación por horas nocturnas 17.50

Nómina por pagar

3 El tiempo ocioso que se genera por negligencia o ineficiencia debe:

a Contabilizarse de manera similar a la bonificación por sobre tiempo que se generó

c Cargarse a gastos administrativos.

b US$26,792 d US$ 6,016

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